[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-4326834d-6038-4306-9345-4ce31e3f4741--":3,"related-articles-undefined-undefined-7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2-true":28},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"expertName":24,"expertPhoto":25,"quoteReason":26,"quoteReasonUrl":27},"4326834d-6038-4306-9345-4ce31e3f4741","QUOTE","'AI kan winst opleveren, maar medewerkers moeten meegenomen worden in ontwikkelingen'","2024-03-12T15:40:49.201+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2\u002F954645ce-cb37-406c-84fa-f5ba1885d8d6.jpg","Economie","Mercer",false,"\u003Cp>\u003Cp>Artificial Intelligence (AI) lijkt dé sleutel tot hogere productiviteit. Ongeveer 40 procent van de leidinggevenden voorspelt dat AI meer dan 30 procent winst zal opleveren, blijkt uit het Global Talent Trends rapport van Mercer. Tegelijkertijd is er het risico dat medewerkers achter gaan lopen op technische ontwikkelingen en zich minder betrokken voelen, daarom is het belangrijk dat bedrijven ervoor zorgen dat zij medewerkers meenemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>58 procent van de leidinggevenden gelooft dat technologie sneller vooruitgaat dan hun bedrijven medewerkers kunnen bijscholen. Het verhogen van de productiviteit hangt dus niet alleen af van technologie. De inrichting van functies is belangrijk. Deze moet ervoor zorgen dat medewerkers beter functioneren, technologie kan daarbij ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is wel een uitdaging. Ongeveer driekwart van de leidinggevenden maakt zich bijvoorbeeld zorgen over het vermogen van medewerkers om zich aan te passen. Daartegenover staat dat maar iets meer dan een kwart van de HR-leiders zeer zelfverzekerd is over het opbouwen van een succesvolle samenwerking tussen mens en machine.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat een bedrijf hier succesvol in kan zijn, leerde Covid ons. De mens kan zich snel aanpassen aan nieuwe situaties en technologische veranderingen, maar dan moet de noodzaak helder zijn. De technologie die medewerkers ondersteunt moet hen echt meerwaarde bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom is het belangrijk dat organisaties zich bewust zijn van de kloof tussen de opvattingen van de top van het bedrijf en medewerkers op de werkvloer. Als medewerkers centraal staan in de transformaties rond AI en er oog is voor hun specifieke vaardigheden, levert dat de meeste productiviteitswinst op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om ons huidige welzijnsniveau te behouden moeten minder mensen hoogwaardigere productiviteit leveren, zeker met het oog op de huidige krappe arbeidsmarkt. HR speelt een cruciale, leidende rol bij deze veranderingen en moet samenwerken met de leiders van een organisatie. Samen kunnen zij de benodigde transformatie realiseren door medewerkers goed mee te nemen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>",[14,15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2\u002F4326834d-6038-4306-9345-4ce31e3f4741\u002FGTT24PressReleaseFINAL.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2\u002F4326834d-6038-4306-9345-4ce31e3f4741\u002Fpdf2024globaltalenttrendsreporten.pdf","","https:\u002F\u002Fwww.mercer.com\u002Fnl-nl\u002F","7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Artificial Intelligence (AI) lijkt dé sleutel tot hogere productiviteit. Ongeveer 40 procent van de leidinggevenden voorspelt dat AI meer dan 30 procent winst z","Derk Koole","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fcaa7469c-f90b-486d-a10e-5638d44cb4a7","Het algoritme is de baas, en zit werkenden achter de broek | de Volkskrant","https:\u002F\u002Fwww.volkskrant.nl\u002Feconomie\u002Fhet-algoritme-is-de-baas-en-zit-werkenden-achter-de-broek~b9321016\u002F ",[29,37,44,51,58,67,76,83,90,97],{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":34,"description":36},"d51a358a-b5cd-4d25-867e-f36e923b4ed5","'Einde 60-plusmaatregel duwt UWV verder in de problemen'","2024-11-27T12:59:03.476+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2\u002Fa527c6a4-460f-41a2-b96e-0186781baa5f.jpg",[35],{"id":21,"title":22},"De 60-plusmaatregel bij het UWV wordt niet meer verlengd. Dat betekent dat zieke 60-plussers vanaf 2025 weer gekeurd worden door UWV-keuringsartsen in plaats va",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":41,"description":43},"e5b45de0-59f8-4b33-9139-159cdb253204","'Beter vissen in een legere vijver niet houdbaar als oplossing voor arbeidsmarktkrapte'","2024-11-20T13:03:35.886+01:00",[42],{"id":21,"title":22},"Uit onderzoek van TNO blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werkgevers kampt met personeelstekorten of verwacht deze binnen twee jaar te ervaren. Werk",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":48,"description":50},"9ff97258-ea0f-4bb7-8a35-987419654183","'Beschouw transparantie in lonen niet als verplichting, maar als goed werkgeverschap'","2024-11-19T11:20:37.884+01:00",[49],{"id":21,"title":22},"Vakbond CNV eist dat Heineken inzicht geeft in de verschillen tussen de salarissen van mannelijke en vrouwelijke werknemers. Het is voor het eerst dat een vakbo",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":55,"description":57},"7476f868-30d8-46b3-8632-5e90ed47b849","'Verantwoordelijkheid inkorten wachtlijsten psychische zorg ligt ook bij werkgevers'","2024-10-25T11:15:44.705+02:00",[56],{"id":21,"title":22},"De wachtlijsten voor psychische zorg zijn lang. Daarom stappen zieke werknemers steeds vaker naar de bedrijfsarts voor een verwijzing naar een bedrijfspsycholoo",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":62,"description":66},"06783d79-a930-45f7-ad4a-e326afa19d34","'Losgeld bij ransomware-aanvallen slechts 24 procent van totale kosten'","2024-10-24T11:17:48.621+02:00",[63],{"id":64,"title":65},"26100","Economie en geld","Nederlandse bedrijven en instellingen zijn vaker doelwit van een succesvolle aanval met gijzelsoftware dan tot nu toe bekend. Een groot deel van deze bedrijven ",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":71,"description":75},"3518cc4a-e369-4a29-998e-f161005e86e4","'Organisaties kunnen gevolgen datalek beperken met effectieve damage control'","2024-10-04T16:58:47.675+02:00",[72],{"id":73,"title":74},"28100","Politiek en overheid","Het recente datalek bij de politie zet de schijnwerper op een probleem dat steeds vaker voorkomt: datadiefstal en cyberaanvallen op organisaties. Waar voorheen ",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":80,"description":82},"ea2c0fcc-a00e-4504-a1d2-6124506694e8","'Kabinet laat poort naar catastrofale cyberaanvallen wijd openstaan'","2024-09-19T15:51:19.693+02:00",[81],{"id":73,"title":74},"Het kabinet blijft bij de Nederlandse Cybersecuritystrategie 2022-2028 en breidt het onderliggende actieplan zelfs uit, blijkt uit de Prinsjesdagplannen. Dit kl",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":87,"description":89},"8701de91-7729-40f5-956d-3d2426a8c31f","'Vijf-stappenplan kan arbeidsmarktkrapte oplossen'","2024-09-18T13:23:38.630+02:00",[88],{"id":21,"title":22},"Het nieuwe kabinet wil de arbeidsmarktkrapte aanpakken. Onder andere door de kwaliteit van werk te verhogen én meer productiviteit te creëren. Het regeerprogram",{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":94,"description":96},"5a629b3b-884a-4593-b00e-65ee95cf61fd","'Meer vrouwelijke bestuurders, vooral op personeelsbeleid'","2024-09-06T13:38:39.533+02:00",[95],{"id":21,"title":22},"In de afgelopen jaren zijn meer vrouwen aangesteld als bestuurder bij beursgenoteerde bedrijven. Het wettelijke quotum helpt dus. Wel zien we dat vrouwen vooral",{"id":98,"title":99,"pubDate":100,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":101,"description":103},"9daf3a99-d58a-466d-95ad-5c10a51e5f21","'Meer productiviteit creëren met vernieuwende inrichting werk'","2024-07-22T14:52:22.105+02:00",[102],{"id":21,"title":22},"Werknemers gaan meer verdienen terwijl ze niet per se productiever worden. Het matigen van de loonstijging, bijvoorbeeld door het maken van cao-afspraken, lijkt"]