[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-44cd6106-fd85-4cfa-bd31-e45e9c218736--":3,"related-articles-undefined-undefined-f12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"expertName":22,"expertPhoto":23,"quoteReason":24,"quoteReasonUrl":25},"44cd6106-fd85-4cfa-bd31-e45e9c218736","QUOTE","'Personeelstekort, migratie en politiek: de arbeidsmarkt staat op een breekpunt'","2025-03-03T12:43:41.619+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Ff12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2\u002Ff61440d7-8ed1-4305-9be3-5df01c69e70d.jpg","Economie","Boer & Croon",false,"\u003Cp>\u003Cp>De Nederlandse arbeidsmarkt staat op een breekpunt. Als er niet snel actie wordt ondernomen komt niet alleen onze economie in de knel, maar zal ook onze gehele maatschappij hier ernstige gevolgen van ondervinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Bedrijfssluitingen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door demografische verschuivingen en toenemende tekorten op de arbeidsmarkt hebben bedrijven te kampen met fors omzetverlies en moeten sommige zelfs de deuren sluiten. Nu steeds meer machines in fabrieken stilvallen door personeelstekorten en de supermarktschappen leeg blijven vanwege een tekort aan vrachtwagenchauffeurs, wordt de impact van deze krapte steeds zichtbaarder. In een vergrijzende samenleving is het toelaten van migranten niet alleen een kwestie van medemenselijkheid, maar vooral ook een economische reddingsboei. Strengere migratiebeperkingen kunnen toeleveringsketens in een oogwenk ontwrichten. Dit legt extra druk op bedrijven die nu al worstelen met personeelstekorten. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Oplopend tekort aan vaktechnisch personeel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In dit kader is de opkomst van extreemrechts in Europa, dat de grenzen wil sluiten voor  migranten, een bron van zorg. Ook in Nederland leidt de dreigende herziening van de asielwet tot verdere onzekerheid. Vooral de transport- en agrarische sectoren worden hierdoor hard getroffen. De oplopende werkdruk als gevolg van vergrijzing maakt de situatie steeds nijpender, met name in zorginstellingen en bedrijven die afhankelijk zijn van vaktechnisch personeel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding en bijscholing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nederland kan niet langer afwachten. De schaarste aan arbeidskrachten en de toenemende afhankelijkheid van migratiebeleid dwingen ons land om vol in te zetten op de eigen arbeidsmarkt. Dit betekent dat een herziening van de arbeidsmarktstrategie noodzakelijk is. Tekorten in cruciale sectoren kunnen worden verminderd door automatisering en een efficiënter gebruik van beschikbare arbeidskrachten. Een flexibel toeslagmodel zou bijvoorbeeld kunnen stimuleren dat mensen meer uren gaan werken. Daarnaast moet opleiding en bijscholing een prioriteit worden. Investeren in de vaardigheden van toekomstige arbeidskrachten is essentieel om te voorkomen dat personeelstekorten in cruciale sectoren van onze economie en maatschappij blijven toenemen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Tijd voor gerichte actie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De opkomst van extreemrechts in Europa en de strengere migratiewetgeving die dit met zich meebrengt, maken duidelijk dat Nederland niet kan blijven vertrouwen op externe arbeidskrachten. Het is tijd om te investeren in het eigen menselijk kapitaal en te bouwen aan een toekomstgerichte arbeidsmarkt. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Bij publicatie graag vermelden als co-auteur: Stefan Starke, Director Supply Chain & Operations bij Boer & Croon","","https:\u002F\u002Fwww.boercroon.nl","f12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De Nederlandse arbeidsmarkt staat op een breekpunt. Als er niet snel actie wordt ondernomen komt niet alleen onze economie in de knel, maar zal ook onze gehele ","Dennis van Hattem","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F0d1ea58c-40ea-4897-b61c-6bada53eaba2","Duitsland strenger voor migranten, maar blijvers krijgen warm onthaal","https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fnieuwsuur\u002Fcollectie\u002F13984\u002Fartikel\u002F2553317-duitsland-strenger-voor-migranten-maar-blijvers-krijgen-warm-onthaal",[27,38,47,54,61,68,77,86,93,100],{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":14,"thirdParty":11,"imageUrls":31,"orgId":16,"branches":33,"description":37},"30577c6a-6dc4-4e86-9179-654540ee2736","'COO’s verdrinken in verandering en niemand trekt aan de bel'","2026-06-22T14:36:25.155+02:00",[32],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Ff12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2\u002F30577c6a-6dc4-4e86-9179-654540ee2736\u002FDeCOOBarometer2026A4.pdf",[34],{"id":35,"title":36},"26100","Economie en geld","Nederland heeft een productiviteitsprobleem. Dat is bekend. AI wordt regelmatig genoemd als oplossing. Volgens TNO. vraagt succesvolle AI-adoptie om organisatie",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":14,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":42,"description":46},"c2ca1ee8-271e-4f7b-a334-4eb31e0eeb37","'Toegang tot de beste AI is niet meer vanzelfsprekend'","2026-06-22T10:20:57.765+02:00",[43],{"id":44,"title":45},"16100","IT, tech en social media","Lange tijd was de impliciete belofte van AI dat de technologie steeds krachtiger en breder beschikbaar zou worden. Iedereen zou toegang hebben tot dezelfde inte",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":14,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":51,"description":53},"f0417ee4-ca8b-44d0-a4d3-071c23a21fb4","'Wacht niet op de volgende ‘Straat van Hormuz’'","2026-05-01T09:31:19.518+02:00",[52],{"id":35,"title":36},"De afsluiting van de Straat van Hormuz en de wereldwijde gevolgen daarvan tonen maar weer eens aan hoe kwetsbaar de supply chains van veel organisaties zijn. Nó",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":58,"description":60},"b73981fb-7b86-43c6-a908-097f924dfc2b","'AI is geen IT-dossier. Het moet periodiek op de agenda van de directie'","2026-04-24T14:02:57.210+02:00",[59],{"id":44,"title":45},"Deze maand beperkte AI-bedrijf Anthropic de toegang tot zijn nieuwste model, Claude Mythos, nadat het in korte tijd duizenden ernstige en voorheen onbekende kwe",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":65,"description":67},"ca54b2dc-cae8-490a-9fa1-e7d62781f8fa","'Wero: risico én kans voor betaalbedrijven'","2026-04-21T10:34:47.540+02:00",[66],{"id":35,"title":36},"De invoering van Wero als vervanger van het populaire betaalsysteem Ideal leidt tot veel discussie in de financiële sector, omdat er meer risico bij ondernemers",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":14,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":72,"description":76},"9a535114-67ad-416b-9cc5-f217fb5f954b","'Organisaties vergrijzen niet, ze worden verkeerd ingericht'","2026-04-13T11:04:07.199+02:00",[73],{"id":74,"title":75},"28100","Politiek en overheid","De vergrijzing is geen toekomstscenario meer, maar een strategische realiteit die nu al organisaties uitholt. Het verlies van 157.000 werknemers in 2030 gaat ni",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":81,"description":85},"ef3945f2-2705-407c-8b32-82e58a1ff892","'Zonder langetermijnvisie loopt Nederland vast op zijn eigen infrastructuur'","2025-12-18T11:25:17.866+01:00",[82],{"id":83,"title":84},"35100","Ov, transport en logistiek","Nederland staat voor een enorme opgave: veel bruggen, tunnels en sluizen uit de jaren vijftig en zestig zijn toe aan vervanging of groot onderhoud. Het meerjare",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":90,"description":92},"de57c95d-0cdd-4d45-836e-32bb0c649e2f","'Waarom goede professionals vaak mislukken als leidinggevende en hoe dat te voorkomen'","2025-12-03T13:03:41.059+01:00",[91],{"id":19,"title":20},"Veel organisaties promoveren nog altijd hun beste specialisten naar leidinggevende functies, maar die praktijk sluit onvoldoende aan bij wat goed leiderschap ve",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":97,"description":99},"e171facb-0c7f-402a-9fd2-299f27d7535f","'Niet de focus op prestatie, maar op transparantie kan Europese AI onderscheiden'","2025-06-05T11:02:01.725+02:00",[98],{"id":44,"title":45},"Bijna vier op de tien cybersecurity-beslissers noemen kunstmatige intelligentie (AI) één van hun grootste zorgen. Dat is deels terecht, want controle op AI-syst",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":104,"description":106},"e380a67f-4ab1-48f0-9c81-de5b2eacef75","'Storing Spanje-Portugal toont kwetsbaarheid organisaties door gebrek aan digitalisering'","2025-04-30T10:14:26.130+02:00",[105],{"id":44,"title":45},"De druk op organisaties om sneller, slimmer en transparanter te opereren is groter dan ooit. Veranderende markten, maatschappelijke verwachtingen en technologis"]