Mehr Frauen in Führungspositionen? Das ist nur eine Seite der Medaille. „Wer sein Unternehmen wirklich divers und damit zukunftssicher aufstellen will, sollte die Männer nicht vergessen”, sagt Stefanie Bertram. Die erfahrene Managerin und Gründerin von SHE COACHING HIM ist Expertin für androgyne Führung. Sie bringt Topmanagern bei, als typisch weiblich angesehene Eigenschaften wie Empathie in ihren Führungsstil zu integrieren. Warum? Weil das die Kommunikation in Unternehmen verbessert und die Produktivität erhöht. „Und jetzt, wo Corona unsere Arbeitswelt grundlegend verändert, ist der ideale Zeitpunkt gekommen, eine neue Firmenkultur zu etablieren”, so Stefanie Bertram.
Es gibt immer mehr Belege für die Vorteile der Kombination männlicher und weiblicher Merkmale im Wirtschaftsleben. „Androgyne Manager sind sowohl mutig und risikobereit als auch warmherzig, verständnisvoll und unterstützend”, erklärt die gebürtige Ostwestfälin, die bei US-amerikanischen Unternehmen Karriere machte. Seit 2013 begleitet die Unternehmensberaterin Firmenchefs bei Internationalisierungsvorhaben. „Dabei hat sich gezeigt, dass ein androgyner Hard- und Softskill-Mix wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beiträgt.”
Der Bedarf ist groß, zumal sich das Konzept auch im Hinblick auf die Nachfolge in Familienunternehmen empfiehlt. „Nicht selten prallen dabei völlig unterschiedliche Führungsstile aufeinander. Deshalb ist es klug, durch ein Coaching rechtzeitig den Boden für einen harmonischen übergang zu bereiten”, betont die Fachfrau die heute in den Niederlanden wohnt und arbeitet.
Coaching-Programm für männliche Spitzenmanager
Mit SHE COACHING HIM hat Stefanie Bertram ein individuelles Coaching-Programm aufgelegt, das sich exklusiv an männliche Topmanager richtet, die ihren Führungsstil erweitern wollen. In intensiven Eins-zu-eins-Sitzungen und wird das traditionelle männliche Managementverhalten um weibliche Führungsqualitäten bereichert. „Dabei geht es nicht um richtig oder falsch”, betont Stefanie Bertram. „Sondern darum, die Qualitäten verschiedener Managementstile in Balance zu bringen. Das Ergebnis ist eine ausgewogenere und vollständigere Führungskraft.“
über Stefanie Bertram
Die Gründerin von SHE COACHING HIM kennt die Welt ihrer Coachees aus dem Effeff. Mehr als 30 Jahre hat sie mit internationalen Unternehmen zusammengearbeitet und dabei Teams mit mehr als 200 Mitarbeitern, Vertriebspartnern und Interessengruppen in über 60 Ländern geleitet.Während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn war die persönliche Betreuung und Bindung ihrer Teams die Priorität der Managerin. Stefanie Bertram baut Brücken zwischen Geschäftsanforderungen, Technologie und Mitarbeitern. Qualität, Nachhaltigkeit und Vielfalt sind ihr wichtig. Die Unternehmerin glaubt an die Schaffung einer Kultur des Empowerment, des Wissens und der Verbesserung der Fähigkeiten. Dies hat ihr ein tiefes Verständnis für die besten Praktiken in der Unternehmensführung vermittelt und sie zur Gründung von SHE COACHING HIM motiviert.