[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-4b61d84f-7835-4fc4-a15d-78fc8ecd9f4f--":3,"related-articles-undefined-undefined-4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":17,"website":18,"orgId":19,"description":20},"4b61d84f-7835-4fc4-a15d-78fc8ecd9f4f","PRESSRELEASE","Te strakke planning speelt zakelijk Nederland parten","2018-01-11T09:20:44.919+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002Fe91eb530-d807-498b-aa41-aa35e462975b.jpg","Binnenland","Protime",false,"\u003Cp>\u003Cem>55 procent kan taken niet binnen planning uitvoeren, manager blijft buiten beeld\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>11 januari 2018 – Werkend Nederland heeft moeite met de planning. Meer dan de helft van de werknemers (55%) kan zijn taken niet altijd binnen de beschikbare tijd uitvoeren. Ook valt op dat medewerkers de planning nauwelijks bespreken met hun manager. Bijna de helft (49%) doet dit zelden of nooit. 26 procent bespreekt de planning maar één keer per maand en slechts een kwart komt wekelijks met de manager samen. Zakelijk Nederland ziet dit liever anders. Drie op de tien respondenten (30%) wil dat hun manager een actievere rol op zich neemt en de tijdsindeling beter afstemt op het individu en het team. Dit blijkt uit een onderzoek van Protime, specialist in workforce management oplossingen, onder 1.000 werknemers in verschillende sectoren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Onvoldoende tijd\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De planning is voor velen te strak. In de communicatiebranche krijgt zelfs 82 procent van de werknemers zijn taken niet altijd op tijd af. Van alle werknemers weet zes procent de klus vrijwel nooit op tijd te klaren. Vooral in het onderwijs heeft men te maken met een te hoge werkdruk. 13 procent van de werknemers in het onderwijs krijgt zijn taken nagenoeg nooit afgerond.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Een goed begin is het halve werk”, vindt Lucas Polman. Volgens de directeur van Protime Nederland is de planning idealiter goed afgestemd op de werknemers en wordt deze continu besproken. “Doe je dat niet, dan is het plan gedoemd te mislukken. Met slimme software maak je de planning goed inzichtelijk en kun je de voortgang bijhouden en bewaken. Dan kent iedereen zijn taken en weten zij binnen welke tijd deze afgerond moeten worden. Dit schept een realistisch beeld en is een goede leidraad voor zowel werknemers als leidinggevenden.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het onderzoekrapport ‘Kwaliteit op de Werkvloer’ is te downloaden op de website van Protime.\u003C\u002Fp>","Over Protime\r\nProtime werd opgericht in 1995 en is leider op het gebied van tijdregistratie, personeelsplanning, toegangscontrole en social software. Dankzij een voortdurende focus op innovatie, levert Protime vandaag oplossingen voor Workforce Management in een brede waaier van klanten en sectoren. Zo telt Protime ruim 5.000 tijdregistratieinstallaties in Europa en is het een Microsoft Certified Gold Partner. Sinds 2010 heeft het een Dun & Bradstreet nr. 1 ranking en sinds 2013 mag Protime zich een Great Place To Work noemen. Het bedrijf telt 200+ medewerkers waarvan het merendeel met een HR-achtergrond. Protime heeft vestigingen in Waddinxveen, Aartselaar (B), Namur (B), Frankfurt (DE), Parijs (FR), Luxemburg (LU) en Manchester (GB).\r\n\r\nMeer informatie\r\nMarcommit \r\nTessie Woestenberg\r\n035-5822730\r\nprotime@macommit.nl \r\n",[15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fit2NQDnh-FZchzOLYY1_80mllnaT9sa2nZcsc6uGC4Kx2I99HzXrZv3HgqnRt3mFr_SBht5jTeZc_W3ioDB5QIrTzd18mFSeHA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyWbho9Ng3t9jnJPZb1KEosTGVVnkhGZV2EY8YiKqIvGSzV9Jl4L6zJVEffObdz-IvCi22GTGG8miNGwR2A9w6aMhlRgbhaZYo94","Waddinxveen","http:\u002F\u002Fwww.protime.nl\u002Fonderzoek","4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db","55 procent kan taken niet binnen planning uitvoeren, manager blijft buiten beeld 11 januari 2018 – Werkend Nederland heeft moeite met de planning. Meer dan de h",[22,45,51,56,62,72,83,94,105,113],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":26,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":27,"description":44},"fc28850d-0f57-4210-b04a-7c7ab76f0694","Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 45 euro","2020-09-15T19:16:20.301+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002Fe1c1e120-e1d9-4a8b-9eee-d60b129f67a2.jpg",[28,32,36,39,42],{"id":29,"title":30,"parentId":31},"12137","Personeel","12100",{"id":33,"title":34,"parentId":35},"45102","Erfgoed en conservatie","45100",{"id":37,"title":38,"parentId":35},"45101","Landelijke belangstelling en het platteland",{"id":40,"title":41,"parentId":35},"45103","Regionale belangstelling",{"id":35,"title":43},"Lokaal\u002FRegionaal Nieuws","Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen (€2.778) stijgt in 2021 met 45 euro. Dat is een stijging van 2,0 procent. Dit blijkt uit de eerst",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"orgId":19,"description":50},"6f8d19d0-120a-4e10-bf7b-6b0f7a39b7d1","9% Nederlanders bezorgd over cyberaanval\u002Fdatalek tijdens thuiswerken","2020-07-21T08:00:00.053+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002F5aa4f600-ea05-4aa4-a6f3-3dc8f1bf9669.jpg","Nederlanders zijn wél erg beschermend over privédata en hoe deze wordt gebruikt Hoofddorp, 21 juli 2020 – Slechts 9% van de Nederlanders maakt zich zorgen over ",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"orgId":19,"description":55},"56445d19-21a3-4439-8581-e84d038f2a94","Nederlanders voelen zich (on)terecht het veiligst","2020-06-25T09:00:00.058+02:00","Het wereldwijd langstlopende veiligheidsonderzoek onder consumenten toont aan dat Nederlanders zich de minste zorgen maken over hun algehele veiligheid, ten opz",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":60,"thirdParty":11,"orgId":19,"description":61},"562b04a4-cb01-4687-9d1e-4ef3c7364428","Centraal Invorderingsbureau (CIB) overgenomen door coeo Inkasso","2020-05-29T09:30:00.045+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002F17858678-f8ec-46ba-bd2b-1237faacafce.jpg","Investeerder Waterland ondersteunt coeo Inkasso met buy-and-build strategie Het Rotterdamse Centraal Invorderingsbureau (CIB) wordt overgenomen door coeo Inkass",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":66,"thirdParty":11,"imageUrls":67,"orgId":19,"description":71},"ee85e139-71de-41d0-afa7-c082a78ba423","HR-groep Proman breidt activiteiten uit dankzij partnership Agilitas","2019-12-20T09:16:02.642+01:00","",[68,69,70],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FbLzAg4rCrmD47H-KANr9oX6NiXKyP1BAney0KHGXTfl7zJSCoHdS8QMWVcknBF2GPz_O0FDL7oR0vO1TqoQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fi3MSbIwdKH37d51cjG2c779lAdr42qRbRG7nQ07RmI81ceXKwkjwH4j7rbpxf47jfD7QAPnP-tno_enZeM1E","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F2wMS5E0RiLOeWVUE5iPZaO_O6r-Wxan4mwzgNbU44766GbNUwMB0s9SOcmIjOEGT8mF6FY5XySLhqLmg5BA","Agilitas en Proman worden samen de 6de grootste Europese HR-speler met een globale omzet van 2,8 miljard euro Agilitas Group, het vroegere t-groep, kondigt vand",{"id":73,"title":74,"pubDate":75,"logoUrl":26,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":76,"description":82},"7835f6e0-a28d-4bc2-a0d0-c76620a10efb","Salaris Nederlander met modaal inkomen stijgt met bijna 50 euro","2019-09-17T21:17:16.794+02:00",[77,78,79,80,81],{"id":29,"title":30,"parentId":31},{"id":33,"title":34,"parentId":35},{"id":37,"title":38,"parentId":35},{"id":40,"title":41,"parentId":35},{"id":35,"title":43},"Het netto maandloon van medewerkers met een modaal inkomen stijgt in 2020 met 48,75 euro. Dat is een stijging van 2,2 procent. Dit blijkt uit de eerste doorreke",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":26,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":87,"description":93},"88f24215-7e29-4025-b051-12f6ce667d7d","Loyaliteit op werkvloer daalt: leidinggevende stapt liefst morgen op","2019-07-11T08:55:37.136+02:00",[88,89,90,91,92],{"id":29,"title":30,"parentId":31},{"id":33,"title":34,"parentId":35},{"id":37,"title":38,"parentId":35},{"id":40,"title":41,"parentId":35},{"id":35,"title":43},"De huidige krapte op de arbeidsmarkt is terug te zien in de mate van loyaliteit van medewerkers richting de werkgever. Hoewel 59 procent van de medewerkers verw",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":26,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":98,"description":104},"7bbee340-9c1a-4ba6-8290-c8b336ced51e","Werkend Nederland: vakantiedagen en 40-urige werkweek zijn achterhaald","2019-04-01T08:23:49.064+02:00",[99,100,101,102,103],{"id":29,"title":30,"parentId":31},{"id":33,"title":34,"parentId":35},{"id":37,"title":38,"parentId":35},{"id":40,"title":41,"parentId":35},{"id":35,"title":43},"De meerderheid van werkend Nederland is het erover eens: de 40-urige werkweek en het hebben van vakantiedagen zijn achterhaald. Dit blijkt uit het jaarlijkse HR",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":109,"thirdParty":11,"imageUrls":110,"orgId":19,"description":112},"6a7a273e-0330-403d-a282-e9016f4a4b5d","Snoop Dogg wordt aandeelhouder van Klarna","2019-01-17T12:41:06.159+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002Fb6724529-4e95-4769-a0e7-636c0890cbc6.jpg",[111],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0iyMTglxU66wrzXZJg_fRWBi_TFRYTCKvPiVRfXah6HFtIzk032qFG1hIGPltOSq6g4iRyi4vmSh6YXKlJOQ","Klarna, leverancier van betaaloplossingen voor webshops en Zweedse bank, bundelt de krachten met rapper en internationaal popicoon Snoop Dogg. Vandaag kondigt h",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":66,"thirdParty":11,"orgId":19,"description":117},"9f601688-7015-445f-a207-6654c40a4c99","Oude koeien uit de sloot halen is grootste ergernis bij vergaderen","2018-12-13T09:26:58.242+01:00","Werknemer spreekt: maak vergaderen effectiever Waddinxveen, 13 december 2018 – Er is een groot potentieel om de kwaliteit van vergaderingen te bevorderen. Het i"]