[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-4bb8a0e2-f0dc-4933-b459-161672ba2a47--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"quoteReason":24},"4bb8a0e2-f0dc-4933-b459-161672ba2a47","PRESSRELEASE","CMHF Overheid raadpleegt achterban en stemt unaniem in met nieuwe cao voor rijksoverheid","2024-04-12T08:56:19.463+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffda4367e-f861-4fa8-90d4-4e4a6d2dc4cb.jpg","Binnenland","CMHF Overheid",false,"\u003Cp>\u003Cp>Na uitvoerig overleg en raadpleging van haar leden, heeft CMHF Overheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de CAO met de werkgever Rijksoverheid. De nieuwe CAO zal van kracht zijn van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verbetering van primaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor alle werknemers met een arbeidsovereenkomst bij de Staat der Nederlanden en vallend onder de CAO Rijk, betekent dit het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>        In mei 2024 ontvangen medewerkers een eenmalige brutobonus van €1.200,-\u003C\u002Fli>\u003Cli>        Vanaf juli 2024 zal er een salarisverhoging van 8,5% plaatsvinden voor alle medewerkers, gevolgd door een extra toelage van €50,- per maand\u003C\u002Fli>\u003Cli>        In november 2024 wordt een eenmalige brutobonus van €800,- uitgekeerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>        In juli 2025 ontvangen medewerkers een eenmalige brutobonus van €350,-\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Stimulering van duurzaamheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast deze verbeteringen zijn er ook afspraken gemaakt op het gebied van duurzaam reizen. Er wordt gewerkt aan een nieuwe visie op vervoer, waarbij alle vergoedingen opnieuw worden bekeken. CMHF Overheid en de werkgever Rijk onderzoeken manieren om medewerkers te stimuleren om duurzamer te reizen. Als voorproefje op deze visie wordt de vergoeding voor medewerkers die per fiets reizen verhoogd naar €0,21 per kilometer. Daarnaast zal de pilot voor leasefietsen worden omgezet naar een regeling die vanaf 1 januari 2025 rijksoverheidsbreed wordt voortgezet.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Studieschuldaflossing via IKB-budget\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een positieve ontwikkeling is dat werknemers die nog een studieschuld bij DUO hebben, deze kunnen aflossen met een bedrag van €2.000 per jaar uit het Individueel Keuzebudget (IKB).\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verlengd betaald zorgverlof\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ingang van 1 januari 2025 zal het volledig betaalde zorgverlof worden verlengd naar maximaal vier weken per jaar, zoals afgesproken in de nieuwe CAO.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over CMHF Overheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>CMHF Overheid is een platform van beroepsverenigingen voor werknemers bij de overheid. Samen promoten wij het belang van het ambt, stimuleren vakmanschap en goed werkgeverschap, en zetten ons in voor goede arbeidsvoorwaarden voor de leden van de aangesloten verenigingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F4bb8a0e2-f0dc-4933-b459-161672ba2a47\u002Fcaoonderhandelingen.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","CMHF Overheid is een platform van beroepsverenigingen voor werknemers bij de overheid. Samen promoten wij het belang van het ambt, stimuleren vakmanschap en goed werkgeverschap, en zetten ons in voor goede arbeidsvoorwaarden voor de leden van de aangesloten verenigingen.",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FjDvA6R_ULyKPIzGFyWZO1r_eeoZs0ewDoxp-jEkmc3ZESBn6Yvw1mOoqLF4U8l-UjFDLskk2TgegBoidoDsnRXix3i4v1RBZ","Den Haag","https:\u002F\u002Fcmhf-overheid.nl\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[20],{"id":21,"title":22},"28100","Politiek en overheid","Na uitvoerig overleg en raadpleging van haar leden, heeft CMHF Overheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de CAO met de werkgever Rijksoverheid. D","",[26,39,48,58,67,74,83,93,100,109],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":31,"orgId":18,"branches":34,"description":38},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[32,32,33],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[35],{"id":36,"title":37},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":40,"title":41,"pubDate":42,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":43,"description":47},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[44],{"id":45,"title":46},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":52,"thirdParty":11,"imageUrls":53,"orgId":18,"branches":55,"description":57},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[54,54],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[56],{"id":45,"title":46},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":62,"orgId":18,"branches":64,"description":66},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[63,63],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[65],{"id":45,"title":46},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":71,"description":73},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[72],{"id":45,"title":46},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":78,"orgId":18,"branches":80,"description":82},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[79,79],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[81],{"id":45,"title":46},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":87,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":18,"branches":90,"description":92},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[89,89],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[91],{"id":45,"title":46},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":97,"description":99},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[98],{"id":45,"title":46},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":104,"orgId":18,"branches":106,"description":108},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[105],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[107],{"id":45,"title":46},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":110,"title":111,"pubDate":112,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":113,"orgId":18,"branches":121,"description":123},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[114,115,116,117,118,119,115,116,117,118,119,120],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[122],{"id":45,"title":46},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]