[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-4c98b98c-7026-4c67-8c9a-3f902d99172f--":3,"related-articles-undefined-undefined-33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"imageUrls":13,"city":17,"website":18,"orgId":19,"description":20},"4c98b98c-7026-4c67-8c9a-3f902d99172f","PRESSRELEASE","Bedrijven vragen veel maar bieden weinig aan werkzoekenden","2017-09-27T09:30:00.170+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F8747d3a4-635c-46c5-9367-894d9f1e68d4.jpg","Adzuna",false,"\u003Cp>Het aantal beschikbare vacatures in Nederland staat op een hoog niveau, maar het wordt voor bedrijven moeilijker om alle banen in te vullen. Met 23,8% van de vacatures die in september 2017 langer dan drie maanden open staan, is het duidelijk dat er een onevenwicht is tussen wat werknemers en werkgevers zoeken. Zoekmachine voor vacatures Adzuna analyseerde 250.000 actuele vacatureteksten die bedrijven gebruiken om kandidaten aan te trekken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Slechts 47,1% van de vacatures maakt duidelijk wat er aan de werkzoekenden wordt aangeboden. Terwijl 75,9% van het aanbod vermeldt welke vaardigheden vereist zijn voor de baan. De overige vacatures geven alleen een omschrijving van de werkzaamheden en vragen geen specifieke vaardigheden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vacatures in provincies als Friesland en Drenthe bevatten in vergelijking met Noord-Holland en Noord-Brabant vaker de arbeidsvoorwaarden en de vereiste vaardigheden. In Noord-Holland wordt het vaakst deze informatie weggelaten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Thomas de Schuyter, Country Manager bij Adzuna licht toe: “\u003Cem>In provincies als Noord-Holland waar er een groot aantal vacatures open staan, zien we dat er vaak generieke omschrijvingen voor de vacatures worden gebruikt. Zeker wat kandidaten kunnen verwachten als salaris of arbeidsvoorwaarden vind je in de meeste vacatures niet terug.\u003C\u002Fem>”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De vaakst voorkomende arbeidsvoorwaarden zijn: een leuke, uitdagende en\u002Fof gevarieerde baan (63,3%), de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling (40,2%) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (23,7%). In 12,3% van de vacatures wordt er een specifiek loon of salarisschaal aangegeven.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“\u003Cem>Met de toenemende concurrentie voor goede kandidaten kunnen bedrijven hun vacatures aantrekkelijker maken door interessante en unieke voordelen aan te bieden in de vacatures. Wanneer werkzoekenden verschillende vacatures bekijken kan dit net de doorslag geven om tot solliciteren.\u003C\u002Fem>” zegt De Schuyter\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>16,1% Van de vacatures vraagt flexibiliteit van de kandidaten terwijl slechts 3,2% van het aanbod in Nederland flexibiliteit aanbiedt. Het gaat dan over flexibele uren of de mogelijkheid om van thuis uit te werken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Naast een mogelijk relevant diploma, vragen bedrijven verschillende bijkomende vaardigheden. Bijvoorbeeld een voorgaande ervaring wordt vaak gevraagd (58,7%), de vaardigheid om zelfstandig te werken (23,1%) of sterke communicatieve vaardigheden (10,9%). Minder frequent komt de vraag voor teamspelers (4,8%) of een goede stressbestendigheid (4,2%).\u003C\u002Fp>","Adzuna.nl is een zoekmachine voor vacatures die meer dan tien miljoen werkzoekenden maandelijks gebruiken voor een overzicht van elke baan, overal. Wij doorzoeken duizenden websites zodat onze gebruikers dit niet hoeven te doen en verzamelen miljoenen vacatures wereldwijd op één locatie. Met slimme zoekopties en intelligente data-analyse van de arbeidsmarkt, geven wij werkzoekenden alle informatie die ze nodig hebben bij het vinden van een nieuwe baan.\r\n\r\nAdzuna heeft één van de meest complete vacature-indexen met vacatures in alle regio’s van Nederland. Onze technologie verzamelt alle vacatures van meer dan 200 bronnen. Deze data is genormaliseerd en ontdubbeld. Uitschieters worden in real time verwijderd om een nauwkeurig, volledig en actueel overzicht te geven van de arbeidsmarkt.\r\n\r\nDe vacatures in Nederland werden geanalyseerd op basis van de vacatures in de index van Adzuna in September 2017.",[14,15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6LxMcPRmZqG294eKKCrRWFbeomJO6AtjFjFV1oGyo43QLqbk9y4sVlEIGMjTGC2g3eC7VH7fvIf42yxW7KlD67Baijs0Jnkibg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSHCf30Q9H9mGqeQVG02CkE-XEdBxKkrOMlWOeo29SsNV0XSkvM9kYgVYVQizzYkRdG3BAW-4lof1zl75hGOcMViIPBE8fQJUDhc","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F4c98b98c-7026-4c67-8c9a-3f902d99172f\u002FBedrijvenvragenveelmaarbiedenweinigaanwerkzoekendenAdzuna270917.pdf","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.adzuna.nl\u002Fblog\u002F2017\u002F09\u002F27\u002Fbedrijven-vragen-veel-maar-bieden-weinig-aan-werkzoekenden\u002F","33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085","Het aantal beschikbare vacatures in Nederland staat op een hoog niveau, maar het wordt voor bedrijven moeilijker om alle banen in te vullen. Met 23,8% van de va",[22,29,37,87,279,287,292,394,399,407],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":26,"orgId":19,"description":28},"77bbb944-cf10-4bed-85bd-3584b4eeeeb3","Drie vierde van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging","2019-10-02T11:32:08.608+02:00",[27],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F77bbb944-cf10-4bed-85bd-3584b4eeeeb3\u002FPersberichtAdzuna2oktoberSalarisverhoging.pdf","Drie vierde van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging in komend halfjaar Nederlandse werkenden verkiezen baanzekerheid boven de hoogte van hun salaris Het",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":33,"orgId":19,"description":36},"be3ccad3-f4a0-462c-816a-9bc8a7a29979","Britse werkgevers nog steeds op zoek naar Nederlandstalige werkers","2019-03-20T10:00:00.026+01:00",[34,35],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FOsyCiXSh20dG1bXdx7OpDaL_juoHbos5UTMyVmx0whNK41qcHbXCTjzKw4dg0VHZTgtvlTcuTF3qvV7g-S5WZMRMZiGSxwKOHA","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Fbe3ccad3-f4a0-462c-816a-9bc8a7a29979\u002FAdzunaBritsewerkgeversnogsteedsopzoeknaarNederlandstaligewerkers.pdf","AMSTERDAM - Nederlandstalige werkers zijn nog steeds aantrekkelijk voor Britse werkgevers. Dit blijkt uit onderzoek van internationale vacaturezoekmachine Adzun",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":41,"orgId":19,"branches":43,"description":86},"849559b0-5af7-417f-b7c0-30ffbfd386b4","Werk of plezier? Een op de drie heeft wel eens gedatet met een collega","2019-02-12T16:16:07.221+01:00",[42],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F849559b0-5af7-417f-b7c0-30ffbfd386b4\u002FAdzunaWerkofplezierEenopdrieNederlandersheeftgedatetmetcollega.pdf",[44,48,51,54,57,60,64,67,70,73,76,79,82,85],{"id":45,"title":46,"parentId":47},"22101","Theater en voorstellingen","22100",{"id":49,"title":50,"parentId":47},"22110","Entertainment",{"id":52,"title":53,"parentId":47},"22111","Amusement - andere",{"id":55,"title":56,"parentId":47},"22103","Celebrity",{"id":58,"title":59,"parentId":47},"22102","Cabaret",{"id":61,"title":62,"parentId":63},"22106","Horeca","13100",{"id":65,"title":66,"parentId":47},"93792","Uitgaan\u002Ffeesten\u002Ffestivals\u002Fevenementen",{"id":68,"title":69,"parentId":47},"0518ed9a-4d58-42f5-91d1-0f4f2e034406","Food Festivals",{"id":71,"title":72,"parentId":47},"22104","Komedie",{"id":74,"title":75,"parentId":47},"22105","Nachtclubs en nachtleven",{"id":77,"title":78,"parentId":47},"22107","Restaurants",{"id":80,"title":81,"parentId":47},"22108","Showbusiness",{"id":83,"title":84,"parentId":47},"22109","Toneel",{"id":47,"title":50},"Werkenden in Nederland staan positief tegenover het aangaan van relaties op de werkvloer. Dit blijkt uit een online enquête van internationale vacaturezoekmachi",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":91,"orgId":19,"branches":94,"description":278},"f97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143","Nederlandse werkgevers vooral op zoek naar enthousiaste werknemers","2019-01-29T10:00:00.116+01:00",[92,93],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQBKms6GSlZaZmNbm3EaPrdgOhCVUiLGn3IY4Orqx-hdldcdDGxWU4kqt-02OjpyObQYx8bpdMVgxh6u45kpwn-mmwglTNF59ew","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Ff97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143\u002FNederlandsewerkgeversvooralopzoeknaarenthousiastewerknemersAdzuna29januari2019.pdf",[95,99,103,106,109,112,115,118,121,124,127,131,134,137,140,143,146,149,152,155,158,161,164,167,170,173,176,179,182,185,188,191,194,197,200,203,206,209,212,215,218,221,224,227,230,233,236,239,242,245,248,251,254,257,260,263,266,270,273,276],{"id":96,"title":97,"parentId":98},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":100,"title":101,"parentId":102},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":104,"title":105,"parentId":102},"12104","Bedrijfsautomatisering",{"id":107,"title":108,"parentId":102},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":110,"title":111},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":113,"title":114,"parentId":110},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":116,"title":117,"parentId":102},"12106","Bedrijfstechnologie",{"id":119,"title":120,"parentId":102},"12103","Bedrijven",{"id":122,"title":123,"parentId":102},"12155","Bedrijven, beheer en industrie - andere",{"id":125,"title":126,"parentId":102},"12131","Beheer",{"id":128,"title":129,"parentId":130},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":132,"title":133,"parentId":102},"93752","Business consultancy",{"id":135,"title":136,"parentId":102},"12119","Concessieverleningen",{"id":138,"title":139,"parentId":102},"93452","Corporate governance",{"id":141,"title":142,"parentId":102},"12113","E-business",{"id":144,"title":145,"parentId":110},"12136","Internationale business",{"id":147,"title":148,"parentId":102},"12105","Economische prognoses",{"id":150,"title":151,"parentId":102},"12116","Ergonomie",{"id":153,"title":154,"parentId":102},"12118","Export",{"id":156,"title":157,"parentId":102},"12117","Exportfinanciering",{"id":159,"title":160,"parentId":102},"12132","Fabricatie",{"id":162,"title":163,"parentId":102},"94692","Faillissement",{"id":165,"title":166,"parentId":102},"12112","Gezondheid van bedrijven",{"id":168,"title":169,"parentId":102},"12150","Groothandel",{"id":171,"title":172,"parentId":102},"12148","Handel met specifieke gebieden",{"id":174,"title":175,"parentId":102},"12120","Import",{"id":177,"title":178,"parentId":102},"12124","Industrie",{"id":180,"title":181,"parentId":102},"12121","Industriële en commerciële opleiding",{"id":183,"title":184,"parentId":102},"12122","Industriële ontwikkeling",{"id":186,"title":187,"parentId":102},"12123","Industriële relaties",{"id":189,"title":190,"parentId":102},"12153","Industriële wetenschap",{"id":192,"title":193,"parentId":102},"12139","Inkoop",{"id":195,"title":196,"parentId":102},"12125","Insolventiepraktijk",{"id":198,"title":199,"parentId":102},"12127","Internationaal bedrijfsnieuws",{"id":201,"title":202,"parentId":102},"12129","Internationale handel",{"id":204,"title":205,"parentId":102},"12128","Internationale ontwikkeling",{"id":207,"title":208,"parentId":102},"12126","Internationale zakenwereld",{"id":210,"title":211,"parentId":102},"12107","Kamer van Koophandel",{"id":213,"title":214,"parentId":102},"12134","Kantooruitrusting",{"id":216,"title":217,"parentId":110},"12144","Mkb",{"id":219,"title":220,"parentId":102},"12133","Microfilm en micrografie",{"id":222,"title":223,"parentId":110},"94702","Ondernemers",{"id":225,"title":226,"parentId":102},"93382","Ondernemingsraden",{"id":228,"title":229,"parentId":102},"12101","Personalia",{"id":231,"title":232,"parentId":102},"12137","Personeel",{"id":234,"title":235,"parentId":102},"12138","Productie en inventariscontrole",{"id":237,"title":238,"parentId":110},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":240,"title":241,"parentId":102},"12141","Reglementering en naleving",{"id":243,"title":244,"parentId":102},"12142","Risicobeheer",{"id":246,"title":247,"parentId":110},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment",{"id":249,"title":250,"parentId":110},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":252,"title":253,"parentId":110},"94682","Start-\u002Fscale-up",{"id":255,"title":256,"parentId":102},"12146","Telecommuting",{"id":258,"title":259,"parentId":110},"12152","Management",{"id":261,"title":262,"parentId":102},"12135","Uitbesteding",{"id":264,"title":265,"parentId":102},"12147","Vakbonden",{"id":267,"title":268,"parentId":269},"12108","Sales","11000",{"id":271,"title":272,"parentId":102},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":274,"title":275,"parentId":102},"12154","Werkplek",{"id":102,"title":277},"Bedrijven, beheer en industrie","Cijfers Adzuna: in 70% van de Nederlandse vacatures wordt om een of meerdere soft skills gevraagd ‘Gemotiveerde’ en ‘enthousiaste’ werknemers worden vooral gevr",{"id":280,"title":281,"pubDate":282,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":283,"orgId":19,"description":286},"e0e4979e-2a53-4c5b-a2d7-5b470c5a1c46","Hoeveel van je eerste maandsalaris geef je uit aan afval?","2019-01-14T10:00:00.141+01:00",[284,285],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyakzivdO_vQmk6SecK04KTgjaEfjXi7nC5sCky0aB3ecOMkQs_3iv1xb0Dv0IVsIbYBuEwlE1yd5bIUKbDYO9TCuqpNYBig_pg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Fe0e4979e-2a53-4c5b-a2d7-5b470c5a1c46\u002Fpersberichtadzunaafvalstoffenheffingjanuari2019.pdf","Cijfers Adzuna: In Hoorn geeft men gemiddeld 14,9% van een maandsalaris uit aan afvalstoffenheffing AMSTERDAM - Het percentage salaris dat huishoudens in het be",{"id":288,"title":289,"pubDate":290,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":19,"description":291},"30b20b16-2344-4fe0-8aef-0d93061367e9","Zo veel verdienen de wereldleiders in vergelijking met de bevolking","2018-10-18T08:48:28.916+02:00","Schop je het tot regeringsleider, dan kun je gewoonlijk rekenen op een goed salaris. Bij een internationale vergelijking is het jaarsalaris van de leiders zes k",{"id":293,"title":294,"pubDate":295,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":296,"orgId":19,"branches":298,"description":393},"9ebc8978-bdde-44b7-b8fb-672dbd2ae098","Veel meer kansen op werk, met name voor MBO’ers","2018-09-05T08:58:40.215+02:00",[297],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F9ebc8978-bdde-44b7-b8fb-672dbd2ae098\u002FANPAdzunaPBSep18Waardevaneendiploma.pdf",[299,302,305,308,311,314,317,320,323,326,329,332,335,338,341,344,347,350,353,356,359,362,365,368,371,374,377,380,383,386,389,392],{"id":300,"title":301,"parentId":130},"19112","Benodigdheden voor bijzonder onderwijs",{"id":303,"title":304,"parentId":130},"19103","Computers en technologie in het onderwijs",{"id":306,"title":307,"parentId":130},"19105","Hoger onderwijs",{"id":309,"title":310,"parentId":130},"19113","Lesgeven",{"id":312,"title":313,"parentId":130},"19116","Lesgeven: Engels",{"id":315,"title":316,"parentId":130},"19117","Lesgeven: Engels als vreemde taal",{"id":318,"title":319,"parentId":130},"19118","Lesgeven: aardrijkskunde",{"id":321,"title":322,"parentId":130},"19115","Lesgeven: business studies",{"id":324,"title":325,"parentId":130},"19119","Lesgeven: geschiedenis",{"id":327,"title":328,"parentId":130},"19120","Lesgeven: huishoudkunde",{"id":330,"title":331,"parentId":130},"19114","Lesgeven: kunst en handenarbeid en techniek",{"id":333,"title":334,"parentId":130},"19124","Lesgeven: lichamelijke oefening",{"id":336,"title":337,"parentId":130},"19123","Lesgeven: muziek",{"id":339,"title":340,"parentId":130},"19125","Lesgeven: religie",{"id":342,"title":343,"parentId":130},"19128","Lesgeven: sport",{"id":345,"title":346,"parentId":130},"19121","Lesgeven: talen",{"id":348,"title":349,"parentId":130},"19127","Lesgeven: voordracht en toneel",{"id":351,"title":352,"parentId":130},"19126","Lesgeven: wetenschappen",{"id":354,"title":355,"parentId":130},"19122","Lesgeven: wiskunde",{"id":357,"title":358,"parentId":130},"19107","Multicultureel onderwijs",{"id":360,"title":361,"parentId":130},"19108","Niet-traditioneel onderwijs",{"id":363,"title":364,"parentId":130},"19104","Onderwijs",{"id":366,"title":367,"parentId":130},"19102","Onderwijs voor kinderen",{"id":369,"title":370,"parentId":130},"19101","Vervolg- en volwassenenonderwijs, trainingen",{"id":372,"title":373,"parentId":130},"19129","Onderwijs, lesgeven en scholen - andere",{"id":375,"title":376,"parentId":130},"19106","Onderwijsbeheer",{"id":378,"title":379,"parentId":130},"93282","Onderwijsbeleid",{"id":381,"title":382,"parentId":130},"19109","Open universiteit",{"id":384,"title":385,"parentId":130},"19110","Peuterklassen",{"id":387,"title":388,"parentId":130},"19111","Schooluitrusting",{"id":390,"title":391,"parentId":130},"94732","Universiteit",{"id":130,"title":364},"Een opleiding (WO, HBO, MBO) wordt steeds belangrijker in de arbeidsmarkt. De vraag naar medewerkers op MBO-niveau is daarbij de afgelopen 2 jaar veel sterker g",{"id":395,"title":396,"pubDate":397,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":19,"description":398},"d1027343-9deb-4f83-9719-245e19a8d8b4","Nog meer dan 5000 vakantiebanen beschikbaar","2018-06-13T08:30:00.143+02:00","Cijfers Adzuna: Op het strand genieten, in het magazijn werken; 20% Van de zomer vacatures in Nederland zijn voor de logistieke sector. De zomer staat voor de d",{"id":400,"title":401,"pubDate":402,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":403,"orgId":19,"description":406},"66af86ea-e8fc-4a0f-95a9-d514c2aaf858","Smedvig Capital investeert £8M. in zoekmachine voor vacatures Adzuna","2018-05-28T09:00:00.178+02:00",[404,405],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FllwOdRVff0RPV7yiZSj2VSNRWyzHE45t8Zqx1ZTRrowBiH8EzYvYIQ7RIsc5q3sNNv7Mh7NCoPbm8I_WIeSudjwSoxG6tXb1-A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzY9_Xzx_Egp6D2kNLrYVi0vyUzVbz3ohbloZCX3oeivBZBb3lLUQ8MEnZLB86sESCw0fQOUK3keDt-WSc61m-_olQGLVP7JC","Adzuna (www.adzuna.nl), de zoekmachine voor vacatures, kondigt aan dat het £8 miljoen (€9,1 miljoen) van Smedvig Capital heeft ontvangen. Tijdens de ‘Series C’ ",{"id":408,"title":409,"pubDate":410,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":19,"description":411},"a2b667ed-2fe4-4b6b-b915-c76a62de36ce","21% Extra salaris voor AVG-kennis in vacatures","2018-05-23T08:00:00.254+02:00","Cijfers Adzuna: Kennis over privacyverordening vaker gevraagd in Nederland dan in Frankrijk en Duitsland. Deze vrijdag treedt de algemene verordening gegevensbe"]