[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-4d80d020-8f86-45c0-9b67-10a6c0249643--":3,"related-articles-undefined-undefined-63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117-true":27},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":22,"expertName":23,"expertPhoto":24,"quoteReason":25,"quoteReasonUrl":26},"4d80d020-8f86-45c0-9b67-10a6c0249643","QUOTE","'Buschauffeurs kunnen de bus niet vijf keer per dag aan de kant zetten om te bidden'","2025-03-03T10:36:35.121+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117\u002F4e8482ca-418e-45cd-8872-5e41d7b68e51.jpg","Binnenland","DAS",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Tegenwoordig is er meer oog voor hoe bedrijven met verschillende geloven omgaan op de werkvloer. Er staat niets over in de wet. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld niet verbieden dat werknemers vasten.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In Nederland is er vrijheid van godsdienst. Dat betekent dat werknemers mogen vasten als ze willen en je daar als werkgever niets over te zeggen hebt. Ook niet als ze bijvoorbeeld fysiek zwaar werk doen. Enige uitzondering daarop is als werkgevers kunnen aantonen dat de werkplek er onveilig door wordt. Maar dat is lastig te bewijzen. Er is overigens wel een wettelijk instructierecht, maar dat gaat niet zo ver dat je als baas kan bepalen wat en wanneer werknemers eten en drinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Soms lastiger in te lassen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In sommige werksituaties zal het lastiger zijn om niet te eten en te drinken of een bidmoment in te lassen. Denk aan iemand die zwaar werk doet in de bouw of een buschauffeur. Voor iemand die computerwerk doet is dat allemaal eenvoudiger.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Geen andere eisen stellen aan baas\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Andersom kun je als werknemer tijdens de ramadan ook geen andere eisen stellen aan je baas. Denk aan een buschauffeur die tijdens de ramadan strenger is met bidden en vijf keer per dag dat wil doen op een vaste tijd. Je kunt de bus niet vijf keer per dag aan de kant zetten om te bidden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Onderling afstemmen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat er mogelijk is voor werknemers die vasten, hangt af van het bedrijf waar je werkt. Zo is het makkelijker om rekening te houden met vastende werknemers die in ploegendienst werken of onregelmatige werktijden hebben. Je kunt dan afspreken om tijdens de vastenmaand vaker een latere of juist vroegere dienst te werken, waardoor het vasten makkelijker vol te houden is. Bij een negen-tot-vijfbaan is dat moeilijker.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vrij voor Suikerfeest\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor moslims is het Suikerfeest één van de belangrijkste religieuze feesten in het jaar. Volgens de Nederlandse wet is het echter geen officiële feestdag. Een werknemer die hiervoor vrij wil nemen, zal daarvoor verlof moeten opnemen. De werkgever moet hierin de wens van de werknemer volgen. Zo staat het in de wet. Dat kan echter anders zijn als de vaststelling van de vakantie in de cao is opgenomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het is in ieder geval belangrijk om samen in gesprek te gaan om de mogelijkheden te bespreken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117\u002F4d80d020-8f86-45c0-9b67-10a6c0249643\u002Ftweemoslimasachterlaptop.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWWy6eUx-JJlGaP2NhxlH1T1Q90yGuv26e32pI_WnOATSBMmsgNcbeNu4oAHFXnzjQmD2t024eiXKrUu6JBEXaWusWLrDkLdOHpI","","https:\u002F\u002Fwww.das.nl","63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117",[19],{"id":20,"title":21},"38100","Algemeen nieuws","Tegenwoordig is er meer oog voor hoe bedrijven met verschillende geloven omgaan op de werkvloer. Er staat niets over in de wet. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld n","Pascal Besselink","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fa1526808-6408-4792-be9f-322c0915e4dc","Kamervragen over iftar en gescheiden gebedsruimtes ramadan bij CAK","https:\u002F\u002Fwww.rtl.nl\u002Fnieuws\u002Fbinnenland\u002Fartikel\u002F5496817\u002Fkamervragen-cak-overheidsorganisatie-ramadan-viering-gescheiden",[28,37,46,55,62,69,76,83,92,101],{"id":29,"title":30,"pubDate":31,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":32,"description":36},"e8d03990-9d03-4521-846f-94483e224eb4","'Meer motorrijders op de weg, maar veiligheidsmaatregelen blijven achter'","2026-10-05T15:09:46.920+02:00",[33],{"id":34,"title":35},"6c6ce671-585e-493a-ab29-cfa0809c16e1","Auto’s en motoren","Nederland telt steeds meer motorrijders, maar de huidige verkeersregels bieden onvoldoende bescherming tegen de risico’s die zij lopen. Om de verkeersveiligheid",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":41,"description":45},"7e918bb6-70d8-4537-b05d-b04b61ed8c14","'Stressgerelateerd ziekteverzuim zet ondernemers onder druk'","2026-09-24T14:22:01.360+02:00",[42],{"id":43,"title":44},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De toename van medewerkers die uitvallen door stress, is zorgwekkend, niet alleen voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Dit komt omdat het stelsel van Nede",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":50,"orgId":17,"branches":52,"description":54},"778dbc50-aa7d-4c69-80d7-1ac6330cbfb5","'Bredere herziening van verkeersboetes noodzakelijk'","2026-09-21T14:33:50.548+02:00",[51,51],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-quta83K8W6NsqI5fCslkdxbVCBiyNmMGLT-OCnl0-Dp0l3qt8Nd1L0S_ki-Sjpoh_I8yjt0szgnTjkW-9_8tQd8L_3ZzJ2g",[53],{"id":20,"title":21},"De discussie over de hoogte van verkeersboetes laait opnieuw op nu de Raad van State vraagtekens zet bij eerdere verhogingen van verschillende boetebedragen. Vr",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":15,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":59,"description":61},"b9885eb8-b25a-43c6-a0f3-76c24799bf92","'Noise cancelling: nieuw gevaarlijk gedrag van fietsers'","2026-09-17T16:57:22.748+02:00",[60],{"id":20,"title":21},"Een recent artikel in het AD laat zien dat veel fietsers hun eigen gedrag positiever beoordelen dan dat van anderen. Dat is herkenbaar. Veel fietsers hebben oor",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":66,"description":68},"24995e1d-fa7d-404d-8656-620fb7a6247b","'Verplicht verzekering voor hondenbezitters'","2026-09-08T13:35:20.297+02:00",[67],{"id":20,"title":21},"In Middelburg heeft een agressieve hond twee mensen gebeten. Beide slachtoffers zijn met verwondingen naar het ziekenhuis gebracht. Het incident roept opnieuw v",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":73,"description":75},"d4cb3152-7a0f-4107-b5b0-f39878adbdad","'Hybride werken steeds vaker prominente rol aan overlegtafels'","2026-08-13T09:37:46.976+02:00",[74],{"id":43,"title":44},"Steeds meer werkgevers proberen hybride werken strakker te regelen. De discussie over thuiswerken speelt inmiddels een prominente rol aan overlegtafels. Zo wil ",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":80,"description":82},"02f80654-c3f2-48af-aad1-b21f5ecdbce7","'Nederland straft hard, maar laat veel toe achter het stuur'","2026-07-15T11:10:54.094+02:00",[81],{"id":20,"title":21},"Nederland heeft een van de hoogste verkeersboetes van Europa, maar is opvallend soepel als het gaat om afleiding achter het stuur. Automobilisten mogen hier op ",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":87,"orgId":17,"branches":89,"description":91},"c250a713-01c1-4607-9c4d-8c23eab0ee29","'Kritiek uit praktijk leidt tot verbeterd wetsvoorstel concurrentiebeding'","2026-07-09T10:56:25.697+02:00",[88,88],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAtW-1yaNF3dSPbfyp_Bi6pxtFfBuIyuaJdTFvIpaWoJcG5s0tW7tuFWbl7mFf2oqt8U2RZMmuv3YWWVmeNI21fIiffDXkIxndrQ",[90],{"id":43,"title":44},"Minister Vijlbrief heeft onlangs het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd. Hierin staan belangrijke aanpassingen ten op",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":96,"orgId":17,"branches":98,"description":100},"86c24e42-8b7b-4e7e-af5b-5b7d8c43c187","'Minder ruimte voor flexibiliteit, meer duidelijkheid over spelregels voor werkgevers'","2026-07-08T15:35:23.307+02:00",[97,97],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyACDOkSI7-prjev7j5d5bZJr0RrpICW_-QHJpj37uoM7nhL9dfxKVwM71K5KUsfQcowLIK3Fyo5liApXuq-KTI8IH4PdRYKk",[99],{"id":43,"title":44},"Werknemers met een flexibel contract krijgen vanaf 1 januari 2028 meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. De wet moet een einde maken aan langdurige onze",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":105,"description":107},"978d2c0b-c08d-4dd5-b875-e23e96ad9f29","'Wetgever moet boetestelsel herzien voordat rechtspraak overbelast raakt'","2026-07-06T14:24:58.697+02:00",[106],{"id":20,"title":21},"De discussie over verkeersboetes laait opnieuw op omdat rechters vraagtekens zetten bij de voortdurende stijging van boetebedragen. Sommige verkeersboetes zijn "]