[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-4dde0c1e-8a9d-41c8-b071-6c5c0e5b0653--":3,"related-articles-undefined-undefined-bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"imageUrls":12,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21},"4dde0c1e-8a9d-41c8-b071-6c5c0e5b0653","PRESSRELEASE","SUAS gaat 2025 in met een nieuwe en vertrouwde naam","2024-12-31T08:26:00.034+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F84b78667-8b01-4127-b158-e390bd704da2.jpg","SUAS Schouten & Nelissen B.V.",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>SUAS, oftewel Schouten & Nelissen University of Applied Sciences, krijgt een nieuwe en tegelijkertijd vertrouwde naam. Vanaf 2025 spreken we weer over Schouten & Nelissen, zoals vóór 2023 ook het geval was. “Deze naam is duidelijker, herkenbaarder én beter passend bij het brede aanbod van ons opleidingsinstituut”, legt algemeen directeur Steven Steenbergen uit. Samen met directeur Ronald de Vries vertelt hij ons meer over de transitie. “We gaan verder met dat waar Jan Schouten ruim 40 jaar geleden mee begon: mensen krachtiger maken zodat ze impact kunnen maken.”\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Welkom terug familienaam\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Bij de huidige naam SUAS leggen mensen niet altijd de link met Schouten & Nelissen”, vertelt Ronald. “Bovendien dekt de naam de lading niet meer. We zijn er niet alleen voor individuen, maar ook voor teams en organisaties. Omdat wij naast trainingen en erkend onderwijs ook vakopleidingen, coaching en incompany trainingen aanbieden en onszelf steeds meer als complete HRD-partner opstellen, hebben we besloten de oude, vertrouwde familienaam Schouten & Nelissen weer aan ons te verbinden.” Ronald vult aan: “Twee jaar terug besloten we de overkoepelende groep Schouten & Nelissen te noemen. Alle labels daaronder kregen een eigen naam. Inmiddels staan alle labels. Dit geeft ons ruimte om de naam SUAS los te laten en weer vanuit Schouten & Nelissen te gaan opleiden.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Bouwen op een stevige basis\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De verandering van SUAS naar Schouten & Nelissen gebeurt onder de grote paraplu van ‘Schouten Company’, de nieuwe groepsnaam. “We nemen niet alleen de naam en het logo over, maar nemen ook de bekende kwaliteit, content, beleving en merkstrategie mee”, legt Ronald uit. “We behouden het goede en kijken waar we verder kunnen aanscherpen”, gaat Steven verder. “Het doel van de programma’s is helder: mensen, teams en organisaties laten groeien en impact laten maken in de praktijk. Dat is ook de originele insteek van Jan Schouten. Ervoor zorgen dat mensen gezien, gehoord en begrepen worden. Dat doen we al ruim 40 jaar, en dat doen we ook de komende 140 jaar! De manier waarop passen we wel continu aan. De huidige generatie nieuwe medewerkers vraagt immers om een ander type leiderschap en leert en ontwikkelt zich anders dan vorige generaties.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Zo leuk kan leren zijn\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoe maken we van ontwikkeling de normaalste zaak van de wereld? Het antwoord op deze vraag ziet Steven als zijn persoonlijke missie: “Mensen zien leren nog vaak als iets dat ze moeten. Er zijn ook genoeg mensen die zich eigenlijk wel willen ontwikkelen maar tot nu toe niets met die wens doen, bijvoorbeeld door hoge werkdruk. Ik wil hén aanspreken. Het plezier in leren terugbrengen. Laten we de switch maken van ‘een leven lang leren’ naar ‘lang leve leren’! Zodat mensen ernaar uitzien in plaats van ertegenop zien en leren gaan voelen als iets dat ze mógen. Hoe meer mensen wij als Schouten & Nelissen sterker maken in wie ze zijn en wat ze doen, hoe meer impact zij gaan maken. En dat is precies onze bedoeling.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"500\" height=\"333\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F4dde0c1e-8a9d-41c8-b071-6c5c0e5b0653\u002FSNNIEUWS.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>",[13],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHLsHGOA9YcEYP6DZDylf3zb_qDJRiZZjurXXheogo1QKCigQZMXlkI66b4O2miqlG1pFWORwHW0ZQD7rzN6GnTBdRSzaDxdqKw","Zaltbommel","https:\u002F\u002Fwww.suas.nl\u002F","bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf",[18],{"id":19,"title":20},"19100","Onderwijs","SUAS, oftewel Schouten & Nelissen University of Applied Sciences, krijgt een nieuwe en tegelijkertijd vertrouwde naam. Vanaf 2025 spreken we weer over Schouten ",[23,36,46,56,63,75,88,96,105,113],{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":27,"thirdParty":10,"imageUrls":28,"orgId":16,"branches":31,"description":35},"51eb793b-bd88-411f-8736-530926e0ffd6","Anthropic certificeert Salesforce Summit Partner Nextview Consulting","2026-10-02T16:18:59.088+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F4dfc9345-b907-4271-be8f-83822dedd95a.jpg",[29,30,29,30],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FTmgIMmBSlHxdkEcBQZHszd86eNgdDEWHVJ0QiqYNCwAmB9SeYRXJvR-wJzbmvdkwiK8yL_suU5fIVjTFR301c_svLgV0imOVsA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQQscmvwmuCbZjjIAe_67c5NDgKbA9CFT74ElteTTjBFaqSRz6J1GGUrRKnaFsB2pZDi2QSV1sDlUUQ8Sz9_N6S4iL9Y-egQ",[32],{"id":33,"title":34},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Nextview Consulting, gesteund door Salesforce Ventures, wordt Anthropic Select Partner: de status die Anthropic voorbehoudt aan bedrijven met gecertificeerde ar",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":40,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":41,"description":45},"50141bc1-375f-43c0-9830-d30955cfbcf5","De Zwanenhof stapt naar de rechter: gemeente Borne hield miljoenen over aan noodopvang ","2026-10-02T15:02:08.242+02:00","",[42],{"id":43,"title":44},"32100","Recht","Gemeente komt volgens De Zwanenhof ondertekende afspraak niet na Landgoed De Zwanenhof in Zenderen, waar sinds maart 2022 ruim honderdOekraïense ontheemden word",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":50,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":51,"description":55},"2dcf7fb0-7ff2-4d8f-9526-2c625fb3b087","Landelijke Warme Pootjes Challenge start op Dierendag","2026-10-02T08:32:00.037+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F32456aba-5b9a-4bca-b6eb-83082e0b7ceb.jpg",[52],{"id":53,"title":54},"41000","Dieren en natuur","Gratis campagne van Stichting Bevordering Huisdierenwelzijn laat deelnemers een pootje op de kaart zetten en vraagt aandacht voor preventieve dierzorg Stichting",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":40,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":60,"description":62},"528c7e82-29b6-49c9-8b8b-245ff0500109","FORCYD breidt uit naar Zwitserland","2026-10-01T09:00:00.041+02:00",[61],{"id":33,"title":34},"En benoemt Bob Dillen tot partner om de Zwitserse vestiging te leiden FORCYD heeft vandaag zijn uitbreiding naar Zwitserland aangekondigd met de opening van een",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":67,"thirdParty":10,"imageUrls":68,"orgId":16,"branches":70,"description":74},"31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c","AI tools verwijzen actief naar illegale goksites","2026-09-30T09:35:03.459+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F6d7b1e79-3083-4c95-b8f0-e1108638a26e.jpg",[69],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c\u002FKVAOnderzoekGeneratieveAIenIllegaleOnlineKansspelen2026.pdf",[71],{"id":72,"title":73},"16100","IT, tech en social media","Generatieve AI-tools kunnen Nederlandse consumenten relatief eenvoudig blootstellen aan niet-vergund online kansspelaanbod. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van h",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":40,"thirdParty":10,"imageUrls":79,"orgId":16,"branches":83,"description":87},"b947c050-9a94-4455-80fe-8255e5025502","5.000 bloemharten voor vrijwilligers en medewerkers in de zorg op Wereld Hartdag","2026-09-29T17:00:00.243+02:00",[80,81,82,80,81,82],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJAKEEMWyjyvw1scJZcJ1RKPxQr5xMBLkw-KVSXW5b_NI_QBGDYOe1Z1-lXAzsbP1G8_vBQ3IOXMHyznGqgjUhBD3roQJu2FFyA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHJLL9m7NJGapNFWu0sPh3WUS6qPvlSG4bd03J1h6q2lwwvnNswE7KBKDSzbTM4P7rg0fk0abxho7QWalXoYKJGO7AxmFvlTc9IE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FrXXRWYWFAIuLkSn-I9p2kkRPurbj7fuXl6AEUEdj_wmmwsdbzXT1exCwgRSiuc_QF6hMdfK-cyVqe9__hbIjWBzWFGits8U",[84],{"id":85,"title":86},"38100","Algemeen nieuws","Het werd dinsdag een enorm feestelijk gezicht in Lutjebroek. Ruim 70 kinderen uit groep 6 en 7 van basisschool De Baskuul trokken in een lang lint door het dorp",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":92,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":93,"description":95},"12ab3d8a-f760-4cff-be83-11a55a6bf685","50.993 handtekeningen voor de Wadden aangeboden in Leeuwarden en Den Haag","2026-09-28T15:30:35.015+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fdabf27ae-9c27-4f5a-9c9a-2a28dceba446.jpg",[94],{"id":85,"title":86},"Stichting Wij zijn de Wadden biedt dinsdag 29 september de petitie voor het behoud van een leefbaar, toegankelijk en toekomstbestendig Waddengebied aan. In tota",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":40,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":100,"description":104},"124c024c-3e13-4a1b-b950-a9bfe7963d6a","Doorstart EUclaim: claims van klanten worden voortgezet","2026-09-28T09:42:09.424+02:00",[101],{"id":102,"title":103},"26100","Economie en geld","EUclaim, het oudste claimbedrijf voor vluchtcompensatie van Europa, maakt een doorstart. Nog geen maand na het faillissement zijn de activiteiten overgenomen do",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":109,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":110,"description":112},"ee24aef0-b1e7-4bd4-8678-f289726a9905","Nederlands AI-platform voor flexkantoren maakt sprong naar Amerika","2026-09-29T09:00:00.036+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F802e4919-cad7-481f-b356-c7aeb96f8ec4.jpg",[111],{"id":33,"title":34},"Europese, door AI ondersteunde aanbieder van flexibele kantoren sluit langjarige samenwerking voor circa 3.000 m² in het historische Desmond’s Building en richt",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":40,"thirdParty":10,"imageUrls":117,"orgId":16,"branches":120,"description":122},"ceab672b-868e-4140-a376-55e763100a98","Onderzoek: 85 procent van de gerechtsdeurwaarders krijgt te maken met agressie","2026-09-30T08:00:00.033+02:00",[118,118,119],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0vmEkeqFDXeJJjrH2rW1QZHPj47a03cu7o46-eY4Z21cW9peacmgSDks8sqL6OvzUNHnKV03EWTYg7iFzLK3PbIC6sbdtrFQvQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fceab672b-868e-4140-a376-55e763100a98\u002FRapportagressieengeweldgerechtsdeurwaarders2026EMBARGOTOT309260800uur.pdf",[121],{"id":85,"title":86},"Agressie, bedreiging en intimidatie komen veel voor in het werk van gerechtsdeurwaarders. Ook medewerkers van gerechtsdeurwaarderskantoren krijgen ermee te make"]