[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-50d2670a-9389-4039-9109-a30af99f72e3--":3,"related-articles-undefined-undefined-33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"description":19},"50d2670a-9389-4039-9109-a30af99f72e3","PRESSRELEASE","Logistieke sector motor achter groei arbeidsmarkt","2017-08-01T09:30:00.110+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F8747d3a4-635c-46c5-9367-894d9f1e68d4.jpg","Economie","Adzuna",false,"\u003Cp>\u003Cem>Arbeidsmarktrapport Q2 2017 Adzuna: 21.000 Extra vacatures in het tweede kwartaal van 2017.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>AMSTERDAM - In het tweede kwartaal van 2017 nam het aantal aangeboden vacatures toe naar meer dan 267.000, een stijging van 8,8% ten opzichte van het eerste kwartaal. De logistieke sector zorgde voor een groot deel voor deze groei, met een enorme toename van 34,2% in beschikbare vacatures. Het gemiddeld bruto jaarsalaris in vacatures in Nederland blijft bijna ongewijzigd op €38.713, dit blijkt uit de cijfers van vacaturezoekmachine Adzuna. Met een sterke daling in de werkloosheid en een verdergezette groei in aangeboden vacatures hebben werkzoekenden in Nederland nu meer kans om een nieuwe baan te scoren. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met gemiddeld 21.826 beschikbare vacatures nam het aantal vacatures in de Logistieke sector toe met 34,2% of 5.557 extra beschikbare vacatures. Rotterdam alleen al kreeg er 1.525 logistieke vacatures bij. Het gemiddeld aangeboden brutoloon in de sector lag op €31.338, een toename van 8,4%. Naast de sterke groei in de Logistieke sector nam ook het aantal vacatures in de Horeca toe met 23,1% en de IT sector met 15,4%. Sectoren die een daling in aantal vacatures zagen waren de Verkoopsector met -8,1% of 1.320 minder vacatures, de Industrie met -1,0% en de Bouwsector met een lichte daling van -0,2%.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Thomas De Schuyter, Country Manager bij Adzuna reageert: “\u003Cem>De Logistieke sector doet het al een tijd zeer goed in Nederland, in het tweede kwartaal zien we dat er naast Rotterdam ook sterk in Apeldoorn, Zwolle en Amersfoort geïnvesteerd wordt in extra logistiek personeel. Onder andere de nieuwe CAO-akkoorden zorgde ervoor dat werknemers in de sector ook meer salaris mogen verwachten.\u003C\u002Fem>”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In de overige sectoren verschoof het aangeboden salaris minder sterk. In geheel Nederland daalde het aangeduide salaris met een verwaarloosbare -0,1%. De grootste toename is te zien in Drenthe met 3,5% naar gemiddeld €34.747, de sterkste daler is Overijssel met -1,1% naar €37.675.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“\u003Cem>Met dat de vraag naar werknemers blijft toenemen en het aantal werklozen afneemt is het opvallend dat werkgevers momenteel het salaris niet sterk moeten verhogen om kandidaten aan te trekken. Momenteel trekt de strijd voor kandidaten het salaris dus in het algemeen nog niet omhoog, een trend die hoogstwaarschijnlijk zal veranderen wanneer vacatures niet langer ingevuld geraken.\u003C\u002Fem>” zegt Thomas De Schuyter.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het aantal vacatures neemt in alle provincies goed toe. Zuid-Holland is de provincie met de meeste nieuwe banen, 5.328 extra, waarmee het aantal vacatures gemiddeld op 52.706 lag. Er is ook goede groei te zien in provincies met minder vacatures, zo had Zeeland de sterkste procentuele groei met een toename van 12,2% in aangeboden banen. In de grote gemeenten is de sterkste groei te zien in Haarlemmermeer (+17,4%) en in Rotterdam (+11,0%). In Haarlemmermeer komen de nieuwe vacatures voornamelijk uit sectoren als de Logistiek, IT en de Horeca. Rotterdam zag ook een sterke groei in de logistiek en IT vacatures maar er kwamen ook een heel aantal nieuwe financiële en administratieve vacatures bij.\u003C\u002Fp>","Cijfers beschikbaar op de Adzuna site: https:\u002F\u002Fwww.adzuna.nl\u002Fblog\u002F2017\u002F08\u002F01\u002Fadzuna-arbeidsmarkt-rapport-2e-kwartaal-2017\u002F\r\n\r\nOver Adzuna:\r\n\r\nAdzuna.nl is een zoekmachine voor vacatures die meer dan tien miljoen werkzoekenden maandelijks gebruiken voor een overzicht van elke baan, overal. Wij doorzoeken duizenden websites zodat onze gebruikers dit niet hoeven te doen en verzamelen miljoenen vacatures wereldwijd op één locatie. Met slimme zoekopties en intelligente data-analyse van de arbeidsmarkt, geven wij werkzoekenden alle informatie die ze nodig hebben bij het vinden van een nieuwe baan.\r\n\r\nOnderzoeksmethodologie:\r\n\r\nAdzuna heeft één van de meest complete vacature-indexen met vacatures in alle regio’s van Nederland. Onze technologie verzamelt alle vacatures van meer dan 200 bronnen. Deze data is genormaliseerd en ontdubbeld. Uitschieters worden in real time verwijderd om een nauwkeurig, volledig en actueel overzicht te geven van de arbeidsmarkt.\r\n\r\nDe vacatures in Nederland werden geanalyseerd op basis van de vacatures in de index van Adzuna in 2016 en 2017.\r\n\r\nDeze publicatie kan ook gevonden worden op de Adzuna Blog: https:\u002F\u002Fwww.adzuna.nl\u002Fblog\u002F2017\u002F08\u002F01\u002Fadzuna-arbeidsmarkt-rapport-2e-kwartaal-2017\u002F",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F50d2670a-9389-4039-9109-a30af99f72e3\u002Fadzunaarbeidsmarktrapportq2201701082017.pdf","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.adzuna.nl\u002Fblog\u002F2017\u002F08\u002F01\u002Fadzuna-arbeidsmarkt-rapport-2e-kwartaal-2017\u002F","33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085","Arbeidsmarktrapport Q2 2017 Adzuna: 21.000 Extra vacatures in het tweede kwartaal van 2017. AMSTERDAM - In het tweede kwartaal van 2017 nam het aantal aangebode",[21,28,36,86,278,286,291,393,398,406],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":25,"orgId":18,"description":27},"77bbb944-cf10-4bed-85bd-3584b4eeeeb3","Drie vierde van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging","2019-10-02T11:32:08.608+02:00",[26],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F77bbb944-cf10-4bed-85bd-3584b4eeeeb3\u002FPersberichtAdzuna2oktoberSalarisverhoging.pdf","Drie vierde van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging in komend halfjaar Nederlandse werkenden verkiezen baanzekerheid boven de hoogte van hun salaris Het",{"id":29,"title":30,"pubDate":31,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":32,"orgId":18,"description":35},"be3ccad3-f4a0-462c-816a-9bc8a7a29979","Britse werkgevers nog steeds op zoek naar Nederlandstalige werkers","2019-03-20T10:00:00.026+01:00",[33,34],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FOsyCiXSh20dG1bXdx7OpDaL_juoHbos5UTMyVmx0whNK41qcHbXCTjzKw4dg0VHZTgtvlTcuTF3qvV7g-S5WZMRMZiGSxwKOHA","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Fbe3ccad3-f4a0-462c-816a-9bc8a7a29979\u002FAdzunaBritsewerkgeversnogsteedsopzoeknaarNederlandstaligewerkers.pdf","AMSTERDAM - Nederlandstalige werkers zijn nog steeds aantrekkelijk voor Britse werkgevers. Dit blijkt uit onderzoek van internationale vacaturezoekmachine Adzun",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":40,"orgId":18,"branches":42,"description":85},"849559b0-5af7-417f-b7c0-30ffbfd386b4","Werk of plezier? Een op de drie heeft wel eens gedatet met een collega","2019-02-12T16:16:07.221+01:00",[41],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F849559b0-5af7-417f-b7c0-30ffbfd386b4\u002FAdzunaWerkofplezierEenopdrieNederlandersheeftgedatetmetcollega.pdf",[43,47,50,53,56,59,63,66,69,72,75,78,81,84],{"id":44,"title":45,"parentId":46},"22101","Theater en voorstellingen","22100",{"id":48,"title":49,"parentId":46},"22110","Entertainment",{"id":51,"title":52,"parentId":46},"22111","Amusement - andere",{"id":54,"title":55,"parentId":46},"22103","Celebrity",{"id":57,"title":58,"parentId":46},"22102","Cabaret",{"id":60,"title":61,"parentId":62},"22106","Horeca","13100",{"id":64,"title":65,"parentId":46},"93792","Uitgaan\u002Ffeesten\u002Ffestivals\u002Fevenementen",{"id":67,"title":68,"parentId":46},"0518ed9a-4d58-42f5-91d1-0f4f2e034406","Food Festivals",{"id":70,"title":71,"parentId":46},"22104","Komedie",{"id":73,"title":74,"parentId":46},"22105","Nachtclubs en nachtleven",{"id":76,"title":77,"parentId":46},"22107","Restaurants",{"id":79,"title":80,"parentId":46},"22108","Showbusiness",{"id":82,"title":83,"parentId":46},"22109","Toneel",{"id":46,"title":49},"Werkenden in Nederland staan positief tegenover het aangaan van relaties op de werkvloer. Dit blijkt uit een online enquête van internationale vacaturezoekmachi",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":90,"orgId":18,"branches":93,"description":277},"f97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143","Nederlandse werkgevers vooral op zoek naar enthousiaste werknemers","2019-01-29T10:00:00.116+01:00",[91,92],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQBKms6GSlZaZmNbm3EaPrdgOhCVUiLGn3IY4Orqx-hdldcdDGxWU4kqt-02OjpyObQYx8bpdMVgxh6u45kpwn-mmwglTNF59ew","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Ff97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143\u002FNederlandsewerkgeversvooralopzoeknaarenthousiastewerknemersAdzuna29januari2019.pdf",[94,98,102,105,108,111,114,117,120,123,126,130,133,136,139,142,145,148,151,154,157,160,163,166,169,172,175,178,181,184,187,190,193,196,199,202,205,208,211,214,217,220,223,226,229,232,235,238,241,244,247,250,253,256,259,262,265,269,272,275],{"id":95,"title":96,"parentId":97},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":99,"title":100,"parentId":101},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":103,"title":104,"parentId":101},"12104","Bedrijfsautomatisering",{"id":106,"title":107,"parentId":101},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":109,"title":110},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":112,"title":113,"parentId":109},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":115,"title":116,"parentId":101},"12106","Bedrijfstechnologie",{"id":118,"title":119,"parentId":101},"12103","Bedrijven",{"id":121,"title":122,"parentId":101},"12155","Bedrijven, beheer en industrie - andere",{"id":124,"title":125,"parentId":101},"12131","Beheer",{"id":127,"title":128,"parentId":129},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":131,"title":132,"parentId":101},"93752","Business consultancy",{"id":134,"title":135,"parentId":101},"12119","Concessieverleningen",{"id":137,"title":138,"parentId":101},"93452","Corporate governance",{"id":140,"title":141,"parentId":101},"12113","E-business",{"id":143,"title":144,"parentId":109},"12136","Internationale business",{"id":146,"title":147,"parentId":101},"12105","Economische prognoses",{"id":149,"title":150,"parentId":101},"12116","Ergonomie",{"id":152,"title":153,"parentId":101},"12118","Export",{"id":155,"title":156,"parentId":101},"12117","Exportfinanciering",{"id":158,"title":159,"parentId":101},"12132","Fabricatie",{"id":161,"title":162,"parentId":101},"94692","Faillissement",{"id":164,"title":165,"parentId":101},"12112","Gezondheid van bedrijven",{"id":167,"title":168,"parentId":101},"12150","Groothandel",{"id":170,"title":171,"parentId":101},"12148","Handel met specifieke gebieden",{"id":173,"title":174,"parentId":101},"12120","Import",{"id":176,"title":177,"parentId":101},"12124","Industrie",{"id":179,"title":180,"parentId":101},"12121","Industriële en commerciële opleiding",{"id":182,"title":183,"parentId":101},"12122","Industriële ontwikkeling",{"id":185,"title":186,"parentId":101},"12123","Industriële relaties",{"id":188,"title":189,"parentId":101},"12153","Industriële wetenschap",{"id":191,"title":192,"parentId":101},"12139","Inkoop",{"id":194,"title":195,"parentId":101},"12125","Insolventiepraktijk",{"id":197,"title":198,"parentId":101},"12127","Internationaal bedrijfsnieuws",{"id":200,"title":201,"parentId":101},"12129","Internationale handel",{"id":203,"title":204,"parentId":101},"12128","Internationale ontwikkeling",{"id":206,"title":207,"parentId":101},"12126","Internationale zakenwereld",{"id":209,"title":210,"parentId":101},"12107","Kamer van Koophandel",{"id":212,"title":213,"parentId":101},"12134","Kantooruitrusting",{"id":215,"title":216,"parentId":109},"12144","Mkb",{"id":218,"title":219,"parentId":101},"12133","Microfilm en micrografie",{"id":221,"title":222,"parentId":109},"94702","Ondernemers",{"id":224,"title":225,"parentId":101},"93382","Ondernemingsraden",{"id":227,"title":228,"parentId":101},"12101","Personalia",{"id":230,"title":231,"parentId":101},"12137","Personeel",{"id":233,"title":234,"parentId":101},"12138","Productie en inventariscontrole",{"id":236,"title":237,"parentId":109},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":239,"title":240,"parentId":101},"12141","Reglementering en naleving",{"id":242,"title":243,"parentId":101},"12142","Risicobeheer",{"id":245,"title":246,"parentId":109},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment",{"id":248,"title":249,"parentId":109},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":251,"title":252,"parentId":109},"94682","Start-\u002Fscale-up",{"id":254,"title":255,"parentId":101},"12146","Telecommuting",{"id":257,"title":258,"parentId":109},"12152","Management",{"id":260,"title":261,"parentId":101},"12135","Uitbesteding",{"id":263,"title":264,"parentId":101},"12147","Vakbonden",{"id":266,"title":267,"parentId":268},"12108","Sales","11000",{"id":270,"title":271,"parentId":101},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":273,"title":274,"parentId":101},"12154","Werkplek",{"id":101,"title":276},"Bedrijven, beheer en industrie","Cijfers Adzuna: in 70% van de Nederlandse vacatures wordt om een of meerdere soft skills gevraagd ‘Gemotiveerde’ en ‘enthousiaste’ werknemers worden vooral gevr",{"id":279,"title":280,"pubDate":281,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":282,"orgId":18,"description":285},"e0e4979e-2a53-4c5b-a2d7-5b470c5a1c46","Hoeveel van je eerste maandsalaris geef je uit aan afval?","2019-01-14T10:00:00.141+01:00",[283,284],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyakzivdO_vQmk6SecK04KTgjaEfjXi7nC5sCky0aB3ecOMkQs_3iv1xb0Dv0IVsIbYBuEwlE1yd5bIUKbDYO9TCuqpNYBig_pg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Fe0e4979e-2a53-4c5b-a2d7-5b470c5a1c46\u002Fpersberichtadzunaafvalstoffenheffingjanuari2019.pdf","Cijfers Adzuna: In Hoorn geeft men gemiddeld 14,9% van een maandsalaris uit aan afvalstoffenheffing AMSTERDAM - Het percentage salaris dat huishoudens in het be",{"id":287,"title":288,"pubDate":289,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":290},"30b20b16-2344-4fe0-8aef-0d93061367e9","Zo veel verdienen de wereldleiders in vergelijking met de bevolking","2018-10-18T08:48:28.916+02:00","Schop je het tot regeringsleider, dan kun je gewoonlijk rekenen op een goed salaris. Bij een internationale vergelijking is het jaarsalaris van de leiders zes k",{"id":292,"title":293,"pubDate":294,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":295,"orgId":18,"branches":297,"description":392},"9ebc8978-bdde-44b7-b8fb-672dbd2ae098","Veel meer kansen op werk, met name voor MBO’ers","2018-09-05T08:58:40.215+02:00",[296],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F9ebc8978-bdde-44b7-b8fb-672dbd2ae098\u002FANPAdzunaPBSep18Waardevaneendiploma.pdf",[298,301,304,307,310,313,316,319,322,325,328,331,334,337,340,343,346,349,352,355,358,361,364,367,370,373,376,379,382,385,388,391],{"id":299,"title":300,"parentId":129},"19112","Benodigdheden voor bijzonder onderwijs",{"id":302,"title":303,"parentId":129},"19103","Computers en technologie in het onderwijs",{"id":305,"title":306,"parentId":129},"19105","Hoger onderwijs",{"id":308,"title":309,"parentId":129},"19113","Lesgeven",{"id":311,"title":312,"parentId":129},"19116","Lesgeven: Engels",{"id":314,"title":315,"parentId":129},"19117","Lesgeven: Engels als vreemde taal",{"id":317,"title":318,"parentId":129},"19118","Lesgeven: aardrijkskunde",{"id":320,"title":321,"parentId":129},"19115","Lesgeven: business studies",{"id":323,"title":324,"parentId":129},"19119","Lesgeven: geschiedenis",{"id":326,"title":327,"parentId":129},"19120","Lesgeven: huishoudkunde",{"id":329,"title":330,"parentId":129},"19114","Lesgeven: kunst en handenarbeid en techniek",{"id":332,"title":333,"parentId":129},"19124","Lesgeven: lichamelijke oefening",{"id":335,"title":336,"parentId":129},"19123","Lesgeven: muziek",{"id":338,"title":339,"parentId":129},"19125","Lesgeven: religie",{"id":341,"title":342,"parentId":129},"19128","Lesgeven: sport",{"id":344,"title":345,"parentId":129},"19121","Lesgeven: talen",{"id":347,"title":348,"parentId":129},"19127","Lesgeven: voordracht en toneel",{"id":350,"title":351,"parentId":129},"19126","Lesgeven: wetenschappen",{"id":353,"title":354,"parentId":129},"19122","Lesgeven: wiskunde",{"id":356,"title":357,"parentId":129},"19107","Multicultureel onderwijs",{"id":359,"title":360,"parentId":129},"19108","Niet-traditioneel onderwijs",{"id":362,"title":363,"parentId":129},"19104","Onderwijs",{"id":365,"title":366,"parentId":129},"19102","Onderwijs voor kinderen",{"id":368,"title":369,"parentId":129},"19101","Vervolg- en volwassenenonderwijs, trainingen",{"id":371,"title":372,"parentId":129},"19129","Onderwijs, lesgeven en scholen - andere",{"id":374,"title":375,"parentId":129},"19106","Onderwijsbeheer",{"id":377,"title":378,"parentId":129},"93282","Onderwijsbeleid",{"id":380,"title":381,"parentId":129},"19109","Open universiteit",{"id":383,"title":384,"parentId":129},"19110","Peuterklassen",{"id":386,"title":387,"parentId":129},"19111","Schooluitrusting",{"id":389,"title":390,"parentId":129},"94732","Universiteit",{"id":129,"title":363},"Een opleiding (WO, HBO, MBO) wordt steeds belangrijker in de arbeidsmarkt. De vraag naar medewerkers op MBO-niveau is daarbij de afgelopen 2 jaar veel sterker g",{"id":394,"title":395,"pubDate":396,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":397},"d1027343-9deb-4f83-9719-245e19a8d8b4","Nog meer dan 5000 vakantiebanen beschikbaar","2018-06-13T08:30:00.143+02:00","Cijfers Adzuna: Op het strand genieten, in het magazijn werken; 20% Van de zomer vacatures in Nederland zijn voor de logistieke sector. De zomer staat voor de d",{"id":399,"title":400,"pubDate":401,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":402,"orgId":18,"description":405},"66af86ea-e8fc-4a0f-95a9-d514c2aaf858","Smedvig Capital investeert £8M. in zoekmachine voor vacatures Adzuna","2018-05-28T09:00:00.178+02:00",[403,404],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FllwOdRVff0RPV7yiZSj2VSNRWyzHE45t8Zqx1ZTRrowBiH8EzYvYIQ7RIsc5q3sNNv7Mh7NCoPbm8I_WIeSudjwSoxG6tXb1-A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzY9_Xzx_Egp6D2kNLrYVi0vyUzVbz3ohbloZCX3oeivBZBb3lLUQ8MEnZLB86sESCw0fQOUK3keDt-WSc61m-_olQGLVP7JC","Adzuna (www.adzuna.nl), de zoekmachine voor vacatures, kondigt aan dat het £8 miljoen (€9,1 miljoen) van Smedvig Capital heeft ontvangen. Tijdens de ‘Series C’ ",{"id":407,"title":408,"pubDate":409,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":410},"a2b667ed-2fe4-4b6b-b915-c76a62de36ce","21% Extra salaris voor AVG-kennis in vacatures","2018-05-23T08:00:00.254+02:00","Cijfers Adzuna: Kennis over privacyverordening vaker gevraagd in Nederland dan in Frankrijk en Duitsland. Deze vrijdag treedt de algemene verordening gegevensbe"]