[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-516bf84a-bdd9-4545-8f41-4af401763744--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":28},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":19,"website":20,"orgId":21,"branches":22,"description":26,"quoteReason":27},"516bf84a-bdd9-4545-8f41-4af401763744","PRESSRELEASE","Modaal salaris stijgt met 1,4% in Q4, effect seizoensarbeid in Zeeland zichtbaar  ","2024-12-23T07:00:00.046+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F86af702d-52a1-4ae3-b859-aaac72447138.jpg","Binnenland","Wissenraet Van Spaendonck",false,"\u003Cp>\u003Cp>In het vierde kwartaal van 2024 is het modaal salaris in Nederland gestegen naar € 3.350, een toename van 1,4% ten opzichte van het derde kwartaal. Dat blijkt uit de nieuwste loonindex van Van Spaendonck, gebaseerd op meer dan 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken per maand van 145.000 Nederlandse bedrijven.  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sterke loonontwikkeling in 2024 \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De loonontwikkeling toont over het gehele jaar een duidelijke stijging. In vergelijking met een jaar geleden is het modaal maandloon met 6,3% toegenomen. Over een periode van zes jaar komt de loonstijging uit op ruim 25%, waarmee de lonen nipt de cumulatieve inflatie van 24% overtreffen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Grote verschillen tussen cao- en niet-cao-werknemers \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bijna de helft van alle werknemers in Nederland valt niet onder een cao. Uit het onderzoek blijkt dat werknemers zonder cao gemiddeld aanzienlijk meer verdienen dan hun collega’s die wel onder een cao vallen. Het modaal salaris voor niet-cao-gebonden werknemers bedraagt € 3.750, terwijl cao-werknemers uitkomen op € 3.241.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Effect seizoensarbeid in Zeeland zichtbaar \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een andere opvallende ontwikkeling in Q4 vond plaats in Zeeland, waar het modaal inkomen met 3,7% hard leek te stijgen. Deze toename werd vooral veroorzaakt door het wegvallen van piek- en seizoensarbeid in het laatste kwartaal en de invloed van cao's zoals Open teelten en Uitzendkrachten ABU, die in deze regio sterk vertegenwoordigd zijn. Het is opvallend hoe sterk seizoensarbeid het gemiddelde salaris in een provincie kan beïnvloeden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Utrecht voert opnieuw de lijst aan met het hoogste modale salaris. Daar komt het modaal inkomen uit op € 3.556, wat 15,6% hoger is dan dat van Zeeland. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitzendkrachten en supervisors zien grootste stijgingen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de verschillende cao’s noteerde de Uitzendkrachten ABU de sterkste salarisgroei in Q4, met een stijging van 6,2%. Werknemers in de Zeevaart en Railinfrastructuur zagen hun lonen eveneens flink toenemen, met respectievelijk 5,5% en 4,5%. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Op functieniveau sprong de supervisor eruit met een salarisstijging van 7,5%, gevolgd door sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (+4,0%) en pedagogisch medewerkers (+3,9%). \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Uniek inzicht in actuele salarisontwikkelingen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van Spaendonck biedt met deze loonindex inzicht in de actuele salarisontwikkelingen binnen het Nederlandse mkb. De data is gebaseerd op meer dan 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken per maand van 145.000 Nederlandse bedrijven, wat een uniek en betrouwbaar beeld geeft van de Nederlandse arbeidsmarkt.  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F516bf84a-bdd9-4545-8f41-4af401763744\u002FCumulatievesalarisstijgingInflatie20182024.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F516bf84a-bdd9-4545-8f41-4af401763744\u002FModaalsalarisperprovincieQ42024.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F516bf84a-bdd9-4545-8f41-4af401763744\u002FSalarisontwikkelingbinnenbuitencao20182024.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","Van Spaendonck ondersteunt ondernemers in het mkb al meer dan 100 jaar met kennis, advies en diensten. De loonindex wordt ieder kwartaal samengesteld op basis van actuele data uit loket.nl, hét platform voor salaris- en personeelsadministratie in het mkb.  ",[15,16,17,18],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fq95ByEWFQu5MHbn_IBk_invUdOp7ZVSSWfoDDuDvi6r9TWbRL0pT_s2kz8MCiP3afZW6besw65pJkFiLzmwjGAEcL0pU8D1_aQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnH-hx_rsiAfR_kJjP6igzMcm8M1V2LBCTnUtImNgkPgLBeg-qBtRVtdBYmsqXlIuwWhrB62sbk84LtpFTZT7Fe44K5tY87bkDQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FRKpUJst1Ltp_xNsCUATDKiD6E9wTUD9FxBvsSmDWFs1S1dvaet5B1zpSTxalkQVFQ6fyTgAQqjkTiOTvvo1WwwLamlUUoH0ydQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F516bf84a-bdd9-4545-8f41-4af401763744\u002FLoonindexQ4.pdf","Tilburg","https:\u002F\u002Fwww.vanspaendonck.nl\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[23],{"id":24,"title":25},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","In het vierde kwartaal van 2024 is het modaal salaris in Nederland gestegen naar € 3.350, een toename van 1,4% ten opzichte van het derde kwartaal. Dat blijkt u","",[29,42,49,59,68,75,84,94,101,110],{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":34,"orgId":21,"branches":37,"description":41},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[35,35,36],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[38],{"id":39,"title":40},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":21,"branches":46,"description":48},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[47],{"id":24,"title":25},"Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":50,"title":51,"pubDate":52,"logoUrl":53,"thirdParty":11,"imageUrls":54,"orgId":21,"branches":56,"description":58},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[55,55],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[57],{"id":24,"title":25},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":63,"orgId":21,"branches":65,"description":67},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[64,64],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[66],{"id":24,"title":25},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":21,"branches":72,"description":74},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[73],{"id":24,"title":25},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":79,"orgId":21,"branches":81,"description":83},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[80,80],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[82],{"id":24,"title":25},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":88,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":21,"branches":91,"description":93},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[90,90],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[92],{"id":24,"title":25},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":21,"branches":98,"description":100},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[99],{"id":24,"title":25},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":105,"orgId":21,"branches":107,"description":109},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[106],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[108],{"id":24,"title":25},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":111,"title":112,"pubDate":113,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":114,"orgId":21,"branches":122,"description":124},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[115,116,117,118,119,120,116,117,118,119,120,121],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[123],{"id":24,"title":25},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]