[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-52438189-a0e4-4ca3-a43f-2268c76d02ad--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20},"52438189-a0e4-4ca3-a43f-2268c76d02ad","PRESSRELEASE","Aquilum groep versterkt expertise met overname WGA Raadgevers","2023-12-06T10:51:12.161+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fc3fd2509-7a4f-47c4-bbfc-03cacde64e35.jpg","Equilar B.V.",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>WGA Raadgevers professionaliseert door als zelfstandige dochter aan te sluiten bij Aquilum groep. Door het bundelen van kennis en kunde kunnen werkgevers in heel Nederland nog beter ondersteund worden bij het beheersen van verzuim- en schadelast.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>WGA Raadgevers is inhoudelijk een goede aanvulling voor Aquilum groep. Monique Schutrups, algemeen directeur Aquilum groep, legt uit: \"Door WGA Raadgevers toe te voegen aan ons portfolio kunnen we onze opdrachtgevers gerichter adviseren op het gebied van verzuimschadelastbeheersing. Dit sluit goed aan op onze diensten rondom arbeidsongeschiktheid, arbeidsdeskundigen, verzuim, casemanagement en re-integratie. WGA-dossiers kunnen uitdagend zijn op het gebied van kosten. Wij willen onze klanten hier graag in ondersteunen.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Peter Dijkstra, oprichter en oud-eigenaar WGA Raadgevers, heeft zijn bedrijf de afgelopen jaren zien groeien: “Ik ben inmiddels 23 jaar ondernemer en ik wil ervoor zorgen dat WGA Raadgevers en onze medewerkers een goed toekomstperspectief hebben. Daarom waren we op zoek naar een strategische partner die van meerwaarde is voor onze organisatie. Deze meerwaarde vonden we in Aquilum groep. Het blijft mijn passie om te werken binnen dit vakgebied en zal daarom betrokken blijven bij WGA Raadgevers en Aquilum groep.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De dagelijkse leiding draagt Peter over aan zijn dochter, Nadine Dijkstra. Nadine is sinds 2020 werkzaam bij WGA Raadgevers en kijkt uit naar de samenwerking met de Aquilum groep: “Door de aansluiting bij Aquilum groep zal WGA Raadgevers breder in de markt actief zijn en kunnen we onze opdrachtgevers nog beter van dienst zijn. We grijpen deze kans aan om verder te professionaliseren, zowel in onze dienstverlening als voor onze medewerkers.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Met vertrouwen de toekomst tegemoet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>WGA Raadgevers behoudt haar naam en blijft gevestigd in Steenwijk. Peter Dijkstra: “Dit is voor ons belangrijk omdat de kracht van het bedrijf in onze medewerkers zit. Zij kenmerken zich door een hoog kennisniveau en oprechte aandacht.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met vertrouwen kijken Peter en Nadine naar de toekomst. Nadine: “We hebben gesprekken gevoerd met prachtige organisaties. Uiteindelijk hebben wij gekozen voor Aquilum groep, omdat hun DNA het beste aansluit op dat van WGA Raadgevers. We hebben er dan ook vertrouwen in dat we samen met de andere labels van Aquilum groep nog meer waarde kunnen toevoegen aan de unieke propositie van WGA Raadgevers.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Monique vult aan: \"We waarderen de persoonlijke aandacht en specialistische kennis van deze professionals omdat het goed aansluit bij onze andere labels. Samen gaan we met veel enthousiasme en vertrouwen de toekomst tegemoet en ondersteunen we binnenkort nog meer opdrachtgevers bij het beheersen van verzuim- en schadelast.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>***\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Aquilum groep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.aquilum.nl\">Aquilum groep\u003C\u002Fa> bestaat uit Equilar, Medicum Consult, Trans Lion, Solid Sense, Welke, Ardeon, Scolea en WGA Raadgevers. Samen ontzorgen we werkgevers op het gehele palet van duurzame inzetbaarheid. Dat doen wij met onze gecertificeerde arbodienst en trajecten op het gebied van preventie, verzuim, re-integratie, teamontwikkeling, outplacement, persoonlijke- en loopbaancoaching.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Alles wat we doen is erop gericht klanten te helpen een goede (werk)omgeving te creëren die leidt tot gezonde en bevlogen medewerkers. We zien kansen om het werk voor iedereen veiliger, beter én plezieriger te maken. We overzien het geheel met focus op de unieke behoeftes van medewerkers. Zo bieden we échte oplossingen die raken. Hiermee inspireren we en dagen we onze klanten uit. Gezonde en bevlogen medewerkers zijn immers van het grootste belang. Aan deze ambitie geven we uitvoering vanuit onze verschillende labels.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over WGA Raadgevers\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwgaraadgevers.nl\u002F\">WGA Raadgevers\u003C\u002Fa> is specialist op het gebied van verzuimschadelastbeheersing. Werkgevers worden geconfronteerd met enorme kosten, wanneer (ex-)werknemers in aanmerkingen komen voor een ZW- en\u002Fof WGA-uitkering. Als professioneel rechtshulpverlener en onze jarenlange ervaring zijn wij in staat om schadelastbeheersing te bewerkstelligen door middel van effectieve scans en oplossingen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>","Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:\r\n\r\nMonique Schutrups – Algemeen directeur Aquilum groep\r\n\r\n06 25383038 | monique.schutrups@aquilum.nl","Eindhoven","https:\u002F\u002Fwww.aquilum.nl","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[17],{"id":18,"title":19},"38100","Algemeen nieuws","WGA Raadgevers professionaliseert door als zelfstandige dochter aan te sluiten bij Aquilum groep. Door het bundelen van kennis en kunde kunnen werkgevers in hee",[22,35,44,54,63,70,79,89,96,105],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"imageUrls":27,"orgId":15,"branches":30,"description":34},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[28,28,29],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[31],{"id":32,"title":33},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":39,"description":43},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[40],{"id":41,"title":42},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":48,"thirdParty":10,"imageUrls":49,"orgId":15,"branches":51,"description":53},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[50,50],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[52],{"id":41,"title":42},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"imageUrls":58,"orgId":15,"branches":60,"description":62},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[59,59],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[61],{"id":41,"title":42},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":67,"description":69},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[68],{"id":41,"title":42},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"imageUrls":74,"orgId":15,"branches":76,"description":78},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[75,75],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[77],{"id":41,"title":42},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":83,"thirdParty":10,"imageUrls":84,"orgId":15,"branches":86,"description":88},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[85,85],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[87],{"id":41,"title":42},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":93,"description":95},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[94],{"id":41,"title":42},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"imageUrls":100,"orgId":15,"branches":102,"description":104},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[101],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[103],{"id":41,"title":42},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"imageUrls":109,"orgId":15,"branches":117,"description":119},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[110,111,112,113,114,115,111,112,113,114,115,116],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[118],{"id":41,"title":42},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]