[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-548c6b0e-6440-4b84-8a27-9b3fb01524f7--":3,"related-articles-undefined-undefined-54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20},"548c6b0e-6440-4b84-8a27-9b3fb01524f7","PRESSRELEASE","Agente mag niet ontslagen worden door onrechtmatig inzien van gegevens privé-telefoon","2023-07-13T10:59:50.920+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c\u002Fbd0c5b85-1221-42ed-92fe-061996d66b69.jpg","Binnenland","Centrale Raad van Beroep",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>De korpschef van politie mocht een agente niet ontslaan. Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep vandaag. De agente werd onder meer ontslagen omdat zij de ambtseed\u002F-belofte had geschonden door vertrouwelijke politiegegevens via WhatsApp te delen met een journalist en omdat zij haar relatie met een collega niet had gemeld bij de leidinggevende. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Inzien deel van privé-telefoon zonder toestemming \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De agente had toestemming gegeven om haar privé-telefoon in te zien in verband met een onderzoek naar ongewenst gedrag door haar leidinggevende, maar de toestemming gold alleen voor WhatsApp-berichten tussen haar en de diensttelefoon van haar leidinggevende. De gegevens die uit andere WhatsApp-gesprekken naar voren zijn gekomen, zoals de gesprekken met een journalist en met een collega, zijn onrechtmatig verkregen. Het inzien van die gegevens was niet noodzakelijk om inzicht te krijgen in het ongewenst gedrag van haar leidinggevende. Die gegevens mag de korpschef niet gebruiken voor het ontslag.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Strafontslag te zwaar voor overgebleven gedragingen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Uiteindelijk zijn er nog twee gedragingen over die de agente kunnen worden verweten. De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag een te zware straf is voor deze overgebleven gedragingen. Ook kan de politieagente niet worden ontslagen omdat ze niet geschikt zou zijn voor de functie. Daarvoor moet de korpschef haar eerst de gelegenheid bieden om haar functioneren en gedrag te verbeteren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gevolgen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De korpschef moet een nieuwe beslissing nemen. Het is aan de korpschef om zo nodig nog nader onderzoek in te stellen of een passende keuze te maken uit de andere mogelijkheden van bestraffing. De korpschef moet bij die nieuw te nemen beslissing rekening houden met deze uitspraak van de Centrale Raad van Beroep.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Centrale Raad van Beroep is de hoogste rechter op het gebied van het sociale bestuursrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht. Het oordeel in deze zaak is een eindoordeel. Partijen kunnen tegen deze uitspraak dan ook geen hoger beroep instellen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitspraak\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Fdeeplink.rechtspraak.nl\u002Fuitspraak?id=ECLI:NL:CRVB:2023:1239\">ECLI:NL:CRVB:2023:1239\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.rechtspraak.nl\u002Forganisatie\u002FCRvB","54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c",[17],{"id":18,"title":19},"32100","Recht","De korpschef van politie mocht een agente niet ontslaan. Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep vandaag. De agente werd onder meer ontslagen omdat zij de ambt",[22,29,36,43,50,59,66,73,80,87],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":26,"description":28},"b5aa12f6-5cab-4ec0-9e85-707603710a47","Ondanks ‘corona-verlenging’ studentenreisproduct alleen voor studerende studenten","2024-08-12T13:02:29.801+02:00",[27],{"id":18,"title":19},"Vanwege de coronamaatregelen mochten studenten met de ov-kaart drie maanden langer reizen. Ook oud-studenten hebben drie maanden langer gebruikt gemaakt van hun",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":33,"description":35},"eea30581-8f3e-4f7c-8ce2-34038261bb35","Bepaling dagloon rondom WIA discriminerend","2024-07-30T12:14:39.433+02:00",[34],{"id":18,"title":19},"UTRECHT, 30 juli 2024 – De Centrale Raad van Beroep heeft vandaag in drie zaken uitspraak gedaan over het dagloon voor een uitkering op grond van de Wet werk en",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":40,"description":42},"b8b8aa8d-1a6e-484c-bcb6-c8bb2d11813b","Conclusie raadsheer advocaat-generaal De Bock over berekening transitievergoeding","2024-07-24T10:13:57.011+02:00",[41],{"id":18,"title":19},"Utrecht, 24 juli 2024 – Hoe moet provisie worden meegenomen bij de berekening van de hoogte van een transitievergoeding*? Dat is de centrale vraag in een zaak w",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":47,"description":49},"2e1195f2-2731-40c8-a8d2-6fa8cc375a4f","Maatwerk bij subsidieregeling: toch coronasteun voor startende ondernemer","2024-06-28T11:45:05.564+02:00",[48],{"id":18,"title":19},"De Centrale Raad van Beroep heeft uitspraak gedaan over een loonkostensubsidie voor een ondernemer die in mei 2020, dus aan het begin van de coronapandemie, was",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":54,"description":58},"bfe03551-8a2f-438e-a07c-f0fbb09c1fcf","Aanpassing gemeentelijke verordeningen jeugdhulp noodzakelijk","2024-06-13T11:06:22.763+02:00",[55],{"id":56,"title":57},"38100","Algemeen nieuws","De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft drie uitspraken gedaan over de Jeugdwet. In deze uitspraken oordeelt de CRvB dat de drie gemeenten hun verordening op h",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":63,"description":65},"7321fa4a-ffa8-4017-9b25-6089581427b6","Eerder afzien terugvordering te veel betaalde uitkering intensievere rechterlijke toetsing","2024-04-18T10:51:50.455+02:00",[64],{"id":56,"title":57},"Uitkeringsinstanties moeten oog hebben voor hun eigen rol bij het ontstaan van een herziening en\u002Fof terugvordering van te veel betaalde uitkering. Ook moeten ze",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":70,"description":72},"ceb6b3d8-3d6e-405d-b291-7dc148aa9f4d","Geen discriminatie Amsterdamse student: gemeente mocht energietoeslag 2022 afwijzen","2024-02-29T09:49:07.484+01:00",[71],{"id":56,"title":57},"De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft vandaag uitspraak gedaan in een zaak van een Amsterdamse student. Deze student had in 2022 energietoeslag aangevraagd b",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":77,"description":79},"03643711-5b8c-4438-92a5-f47afdd16b56","Verrekenen van schuld bij de Sociale Verzekeringsbank voor mensen met AOW moet anders","2024-01-26T11:36:55.923+01:00",[78],{"id":18,"title":19},"Stel, je ontvangt AOW én je hebt een schuld bij de Sociale Verzekeringsbank (Svb). Om deze schuld af te lossen houdt de Svb maandelijks een bedrag in op je AOW.",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":84,"description":86},"2946d3bf-aa0e-4ac7-af8d-92901714ffbb","Hoogte dagloon van arbeidsongeschiktheidsuitkering in strijd met evenredigheidsbeginsel","2023-11-29T11:31:50.723+01:00",[85],{"id":18,"title":19},"De Centrale Raad van Beroep heeft vandaag een uitspraak gedaan over de hoogte van een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het gaat om de volgende zaak: de betrokke",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":91,"description":93},"16caf9da-99a7-4531-9aff-fcac2d0c5304","Conclusie raadsheer advocaat-generaal De Bock over buitenwettelijk beleid","2023-11-10T14:28:06.692+01:00",[92],{"id":18,"title":19},"Wat als je een te hoge uitkering hebt ontvangen omdat de uitkeringsinstantie wijzigingen niet op tijd heeft verwerkt of een fout heeft gemaakt? Kunnen algemene "]