[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-54af85bb-3632-4d33-a93a-0a7366f4ac62--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":29},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":17,"website":18,"orgId":19,"branches":20,"description":24,"expertName":25,"expertPhoto":26,"quoteReason":27,"quoteReasonUrl":28},"54af85bb-3632-4d33-a93a-0a7366f4ac62","QUOTE","'Lonen liggen hoger buiten cao, maar verschil wordt kleiner'","2025-06-27T12:32:30.284+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fbb55d3d8-baf2-43ed-b58f-864366d4978f.jpg","Economie","Van Spaendonck",false,"\u003Cp>\u003Cp>De stijging van cao-lonen is relevant voor een groot deel van werkend Nederland. Maar voor zo'n 30 procent van de werknemers geldt geen cao. Deze werknemers zonder cao verdienen een mediaan salaris van 3.886 euro per maand, tegenover 3.347 euro voor cao-werknemers. Dat is een verschil van 539 euro per maand. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Wel zien we een interessante ontwikkeling: cao-lonen stegen sinds 2018 met 34,5 procent, terwijl niet-cao-lonen 29,5 procent stegen. Dit betekent dat de loonkloof langzaam kleiner wordt. Dit blijkt uit de nieuwste Loonindex van Van Spaendonck over het tweede kwartaal van 2025. Voor dit rapport zijn 1,2 miljoen loonstroken in het Nederlandse mkb geanalyseerd. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>Voor mkb-ondernemers is dit relevant bij het bepalen van hun loonbeleid. Werknemers zonder cao hebben vaak meer onderhandelingsruimte, maar cao-werknemers profiteren van collectieve afspraken die zorgen voor stabielere loonstijgingen. Ondernemers die geen cao kennen, kunnen overwegen om hun loonbeleid af te stemmen op cao-ontwikkelingen om hun concurrentiepositie te behouden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De krapte op de arbeidsmarkt speelt hierin ook mee. Werknemers buiten een cao kunnen makkelijker onderhandelen over hun salaris, maar cao-werknemers hebben meer zekerheid over structurele verhogingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F54af85bb-3632-4d33-a93a-0a7366f4ac62\u002FSalarisbinnenbuitencaoQ22025.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","Over het onderzoek\n\nVoor deze Loonindex zijn 1,2 miljoen verloningen per maand geanalyseerd, afkomstig van Loket.nl. Het gaat hierbij om daadwerkelijk uitbetaalde lonen tot en met juni 2025. Ongeveer de\n\nhelft van alle medewerkers in Nederland vallen onder een cao. Alle andere medewerkers vallen onder bedrijfseigen regelingen.\n\nNiet alle sectoren maken gebruik van deze software. Bepaalde sectoren, waar onvoldoende data beschikbaar was, zijn buiten beschouwing gelaten.\n\nIn dit bericht wordt met modaal inkomen het meest representatieve inkomen bedoeld, waarbij de helft van NL meer en de andere helft van NL minder verdient. In het bijbehorende rapport wordt hiervoor de term ‘mediaan’ gebruikt.\n\n\nMet deze Loonindex biedt Van Spaendonck een uniek en betrouwbaar inzicht in de loonontwikkelingen van de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit onderzoek zal vanaf nu ieder kwartaal worden uitgevoerd en gepubliceerd.",[15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FV7DahMqjhncaLYdS0muh5jrIVe0ksK7Vdi4DsnAuAWr5EieehA7VfztJ5vzB_raou0R4W5ApGxbmoOBE1PhkYbiB681aSZgkdw","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F54af85bb-3632-4d33-a93a-0a7366f4ac62\u002FVSPLoonindexQ22025.pdf","","https:\u002F\u002Fwww.vanspaendonck.nl\u002Flonen-stijgen-beperkter-in-tweede-kwartaal-van-2025\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[21],{"id":22,"title":23},"26100","Economie en geld","De stijging van cao-lonen is relevant voor een groot deel van werkend Nederland. Maar voor zo'n 30 procent van de werknemers geldt geen cao. Deze werknemers zon","Jade Karthaus","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F924291f2-bf24-4116-b5e8-e339943a136e","FNV: gemiddelde cao-loonstijging dit jaar van 4,1% is niet genoeg","https:\u002F\u002Ffd.nl\u002Feconomie\u002F1559279\u002Ffnv-gemiddelde-cao-loonstijging-dit-jaar-van-4-1-is-niet-genoeg",[30,41,50,60,69,76,85,95,102,111],{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"imageUrls":35,"orgId":19,"branches":38,"description":40},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[36,36,37],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[39],{"id":22,"title":23},"Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":45,"description":49},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[46],{"id":47,"title":48},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":54,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":19,"branches":57,"description":59},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[56,56],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[58],{"id":47,"title":48},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"imageUrls":64,"orgId":19,"branches":66,"description":68},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[65,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[67],{"id":47,"title":48},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":73,"description":75},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[74],{"id":47,"title":48},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"imageUrls":80,"orgId":19,"branches":82,"description":84},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[81,81],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[83],{"id":47,"title":48},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":89,"thirdParty":11,"imageUrls":90,"orgId":19,"branches":92,"description":94},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[91,91],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[93],{"id":47,"title":48},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":99,"description":101},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[100],{"id":47,"title":48},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":19,"branches":108,"description":110},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[107],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[109],{"id":47,"title":48},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":112,"title":113,"pubDate":114,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"imageUrls":115,"orgId":19,"branches":123,"description":125},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[116,117,118,119,120,121,117,118,119,120,121,122],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[124],{"id":47,"title":48},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]