[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-5535f89c-273a-448e-aa04-4b745cd55fc6--":3,"related-articles-undefined-undefined-59598455-ec06-48ff-9d49-353756c969a0-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":8,"imageUrls":13,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"quoteReason":8},"5535f89c-273a-448e-aa04-4b745cd55fc6","PRESSRELEASE","Werkgeluk in Nederland neemt licht af, vooral onder jongere generaties","2025-03-13T08:46:18.408+01:00","","Binnenland","Newcom Research & Consultancy BV",false,"\u003Cp>\u003Cp>In een krappe arbeidsmarkt is het werkgeluk van medewerkers binnen organisaties heel belangrijk. Onderzoeksbureau Newcom heeft op basis van een grootschalig onderzoek de meest recente cijfers over de staat van het werkgeluk in Nederland gepubliceerd. Uit het onderzoek blijkt dat de algemene tevredenheid en het werkgeluk in Nederland licht zijn afgenomen sinds 2024, vooral onder jongere werknemers.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>In een krappe arbeidsmarkt is het werkgeluk van medewerkers binnen organisaties heel belangrijk. Newcom, specialist in werkgelukonderzoek, heeft de meest recente cijfers over de staat van het werkgeluk in Nederland gepubliceerd. Uit het onderzoek blijkt dat de algemene tevredenheid en het werkgeluk in Nederland licht zijn afgenomen sinds 2024, vooral onder jongere werknemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>In totaal zijn 12.572 respondenten ondervraagd, een representatieve afspiegeling van de Nederlandse beroepsbevolking van 18 jaar en ouder. De Employer Net Promoter Score (E-NPS) is met -8 nog steeds negatief en is ook afgenomen in afgelopen jaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\"We zien dat de algemene tevredenheid en het werkgeluk niet verder stijgen\", zegt Neil van der Veer, directeur bij Newcom. \"Vooral onder jongere generaties zoals Gen Z'ers zien we kritische geluiden. Zij zijn gemiddeld genomen minder tevreden over hun werkgeluk. Werkgevers zullen hier extra aandacht aan moeten besteden om het werkgeluk te verbeteren. Denk bijvoorbeeld aan de werk\u002Fprivé balans van medewerkers.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Uit het onderzoek blijkt dat er grote verschillen zijn tussen sectoren. Sectoren als woningbouw, onroerend goed, adviesbureaus en telecom\u002Finternet scoren het hoogst op de E-NPS, terwijl sectoren als toerisme, sociale dienstverlening en amusement het laagst scoren.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Opmerkelijk is ook dat babyboomers het meest gelukkig zijn op het werk, terwijl Gen Z'ers het minst gelukkig zijn en de werkgever het minst vaak aanbevelen. Bij Gen Z'ers is de meeste winst te behalen op het gebied van vrijheid, energie en werksfeer, terwijl bij millennials de meeste winst te behalen is op de energiebalans en werksfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\"Deze inzichten bieden werkgevers aanknopingspunten om het werkgeluk van hun werknemers te verbeteren\", aldus Noël Wever, business development manager bij Newcom. \"Door in te spelen op de specifieke behoeften van verschillende generaties kunnen organisaties hun medewerkers beter ondersteunen en zo het werkgeluk verhogen.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F59598455-ec06-48ff-9d49-353756c969a0\u002F5535f89c-273a-448e-aa04-4b745cd55fc6\u002FWerkgeluk.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>",[14,15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FfB3cQoTsRjs3YaYvePZ7qdun6esCQN2IrGa9rU0ZGwdCb6lHHxauC-6-krdPbGVpnonvYh8-i3ME2Ttad5XMxihyS4hXzWZ5jQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F59598455-ec06-48ff-9d49-353756c969a0\u002F5535f89c-273a-448e-aa04-4b745cd55fc6\u002FNewcomWerkgelukmaart2025.pdf","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.newcom.nl\u002Fwerkgeluk","59598455-ec06-48ff-9d49-353756c969a0",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","In een krappe arbeidsmarkt is het werkgeluk van medewerkers binnen organisaties heel belangrijk. Onderzoeksbureau Newcom heeft op basis van een grootschalig ond",[25,37,48,59,71,81,85,95],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":29,"orgId":18,"branches":32,"description":36},"34515096-e9a3-4f54-a53b-ea32da554e18","AI wordt vaste werkpraktijk, maar organisaties lopen achter met begeleiding","2026-08-25T08:44:00.672+02:00",[30,30,31],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FrjoknfAJ7yF6H0vI_Ty-ruh9mtQxdwdPc42Ox6VZDLy5Ar0nIGNY0Us6AlpCmKAdRKKic7Sr1X5zolF6wGlMxGLMWBziG5Y-zSE","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F59598455-ec06-48ff-9d49-353756c969a0\u002F34515096-e9a3-4f54-a53b-ea32da554e18\u002FNewcomAIMonitor20261308.pdf",[33],{"id":34,"title":35},"16100","IT, tech en social media","Bijna zes op de tien werkende AI-gebruikers hebben AI al in hun werkroutine; slechts drie op de tien kregen training of instructie AI is in Nederland definitief",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":41,"orgId":18,"branches":43,"description":47},"d752fb92-29c1-48b8-930a-7961aaed0f54","Gezondheidsmonitor 2026: jongeren missen vaker motivatie voor gezonder leven","2026-05-12T07:49:13.458+02:00",[42],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F59598455-ec06-48ff-9d49-353756c969a0\u002Fd752fb92-29c1-48b8-930a-7961aaed0f54\u002FGezondheidsmonitorRapportageNewcom1152026.pdf",[44],{"id":45,"title":46},"34119","Diversiteit, lifestyle en mode","Veel Nederlanders weten goed wat gezond leven inhoudt, maar de stap van weten naar doen blijft voor een grote groep lastig. Vooral jongere generaties lopen daar",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":52,"orgId":18,"branches":54,"description":58},"8544ea66-feee-4d7e-9b3e-973e40cb10ab","Jongeren volgen nieuws vooral via social media, maar vertrouwen in deze kanalen is laag","2026-03-20T07:31:27.381+01:00",[53],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F59598455-ec06-48ff-9d49-353756c969a0\u002F8544ea66-feee-4d7e-9b3e-973e40cb10ab\u002FDeNationaleVertrouwensmonitor20252032026.pdf",[55],{"id":56,"title":57},"40100","Uitgeverij","Jongeren volgen nieuws vooral via social media, maar vertrouwen in deze kanalen is laag De Nationale Vertrouwens Monitor Media laat zien: nieuws speelt wel dege",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":63,"orgId":18,"branches":66,"description":70},"3eb8dedf-68bb-49b6-9f54-3c127e71415d","Vertrouwen in landelijke en regionale nieuwsmerken blijft hoog","2026-01-29T07:09:04.549+01:00",[64,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCODBk2dgeOtXIiLbsMKfBexkyAPmQ6TZDuGk9ztTMRw9fGFoYgk4azJ-U00PoACqSStSBp3cZhno5MYi3zS4D_zGtHSVq_o-oA","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F59598455-ec06-48ff-9d49-353756c969a0\u002F3eb8dedf-68bb-49b6-9f54-3c127e71415d\u002FDeNationaleVertrouwensmonitorMedia20252912026.pdf",[67],{"id":68,"title":69},"38100","Algemeen nieuws","Vertrouwen in landelijke en regionale nieuwsmerken blijft hoog, social media platforms krijgen krappe voldoende. Groeiende groep haakt af van het volgen van nie",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":18,"branches":78,"description":80},"210677fd-40d0-4eec-a114-fcc173d98fbd","Sterke groei gebruik AI-tools: bijna 6 miljoen Nederlanders gebruik AI Tools ","2025-08-18T15:46:14.393+02:00",[76,77],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7ZqtlytzNXuixyB3v_dtQp9i7Nu_t0M9ngWaALUF5CtaniTeOlA_JhVYOtDJmICRKZI4JgNwJnLGBhx5CwR20ZTZA9KKQJ3pCg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F59598455-ec06-48ff-9d49-353756c969a0\u002F210677fd-40d0-4eec-a114-fcc173d98fbd\u002F2025NewcomAIToolsopdewerkvloer1882025.pdf",[79],{"id":21,"title":22},"Het gebruik van AI-tools onder werkende Nederlanders is in een jaar tijd explosief gegroeid. Uit het derde landelijke onderzoek van Newcom blijkt dat inmiddels ",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":82,"orgId":18,"branches":83,"description":23},[14,15],[84],{"id":21,"title":22},{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":18,"branches":92,"description":94},"93a9fd9e-1b3c-452a-8e60-8bd0d1eb626d","Social media steeds belangrijker als nieuwsbron, vooral voor Gen Z","2025-03-03T08:36:32.910+01:00",[90,91],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FqBMU5tr6MsoC9VFGNrk6ScCYpR-A2Dcd0Ptw9qZdULkhgJ7GiBrbQcvlcLRqqVcDA-ctycr8CXrdDNsuYAUIK-EvbQWSAK5r","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F59598455-ec06-48ff-9d49-353756c969a0\u002F93a9fd9e-1b3c-452a-8e60-8bd0d1eb626d\u002FNationaleSocialMediaonderzoek2025SocialmediaenNieuwsconsumptieNewcom132025.pdf",[93],{"id":34,"title":35},"Social media spelen een steeds grotere rol in het Nederlandse medialandschap. Dat blijkt uit het Nationaal Social Media Onderzoek 2025 van Newcom, het grootste ",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":99,"orgId":18,"branches":101,"description":103},"2901522c-3ebb-4313-9e3f-ad0a8e6956a2","Dagelijks gebruik van AI-tools in Nederland sterk gestegen","2025-02-24T13:07:07.272+01:00",[100],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F59598455-ec06-48ff-9d49-353756c969a0\u002F2901522c-3ebb-4313-9e3f-ad0a8e6956a2\u002F2025NewcomAIToolsopdewerkvloer2422025.pdf",[102],{"id":34,"title":35},"Nieuw onderzoek van Newcom toont groei, maar ook terughoudendheid op de werkvloer Het dagelijks gebruik van AI-tools door Nederlanders tussen de 18 en 65 jaar i"]