[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-556f1892-02c7-48aa-8539-8446c77560fc--":3,"related-articles-undefined-undefined-59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02-true":37},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":36},"556f1892-02c7-48aa-8539-8446c77560fc","PRESSRELEASE","'Werkstress voorkomen is een gedeelde verantwoordelijkheid'","2020-11-16T08:57:24.217+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002F71d6fa60-ea5d-4762-a6ea-4fac82c58712.jpg","ANP Expert Support",false,"\u003Cp>Vandaag begint de Week van de Werkstress. ANP Expert Support legde drie deskundigen op dit gebied deze stelling voor: \u003Cstrong>Werkstress voorkomen is de verantwoordelijkheid van de werknemer.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>De experts zijn te vinden in de kolom ANP Experts in de app. De ANP-redactie is niet verantwoordelijk voor deze selectie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Marian Thunnissen, lector Dynamische Talentinterventies, Fontys Hogescholen: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Het voorkomen van werkstress is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werknemer én werkgever. Werkstress wordt veroorzaakt door belastende factoren in het werk - denk aan agressieve klanten, werken onder hoge tijdsdruk of te veel werk - en heeft te maken met hoe het werk wordt ingericht. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Er zijn mogelijkheden om deze factoren te verminderen of op te vangen, en daar speelt de werkgever een belangrijke rol in. De werknemer heeft vervolgens een taak in het werken aan de eigen belastbaarheid: ervoor zorgen dat je mentaal en fysiek goed in je vel zit zodat je de eisen uit het werk beter de baas kunt zijn.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eric Verduyn, directeur Onderwijs, NCOI Groep:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Het beschikken over voldoende kennis en vaardigheden om je werk goed te kunnen doen, is een belangrijke factor om werkstress te voorkomen. De werknemer zal in ieder geval de bereidheid moeten tonen om met scholing kennis en vaardigheden te vergroten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Gelukkig leert actueel onderzoek dat die bereidheid groter is dan ooit. Vier op de tien werkende Nederlanders is namelijk door de coronacrisis gaan inzien hoe belangrijk het voor hen persoonlijk is om te blijven leren. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“De verantwoordelijkheid van de werkgevers rondom scholing van hun medewerkers is nog veel groter. En ook voor een bedrijf is het belangrijk dat medewerkers blijven leren. Iedere werkgever heeft de verantwoordelijkheid om medewerkers de kennis en vaardigheden aan te leveren die nodig zijn om het werk goed uit te kunnen voeren. Die verantwoordelijkheid ligt op drie vlakken; investeren, motiveren en faciliteren. Motiveer werknemers bijvoorbeeld door concreet perspectief te bieden als beloning van de tijd die werknemers in het leren steken.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Annet de Lange, hoogleraar Succesvol ouder worden op je werk, Open Universiteit: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Oneens met deze stelling. Wij weten uit eerder onderzoek dat werkstress voorkomen een gedeelde verantwoordelijkheid is van zowel werknemer en werkgever. Uit een recente meta-analyse is duidelijk geworden dat het ontwerp van werk een belangrijke factor is in het voorspellen van werkstress en welzijn van bijvoorbeeld zorgverleners. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Significante risico’s voor uitval zijn: een te hoge werkbelasting, gebrek aan formele beloningen en interferentie tussen werk- en privéleven. Daarnaast kunnen werkenden zelf ook het zelfmanagement  versterken en hulpbronnen op het werk inzetten om de eigen belastbaarheid en veerkracht op het werk te versterken. Een balans tussen werkbelasting en belastbaarheid van werkenden is dan ook de sleutel tot het voorkomen van werkstress.”\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fexpertquotes.anp.nl\u002Fhome\u002Fdetail\u002Fad9b5fec-4953-4dd3-bbd9-3c4da78f36c3","59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02",[16,20,23,26,29,32],{"id":17,"title":18,"parentId":19},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":21,"title":22,"parentId":19},"12103","Bedrijven",{"id":24,"title":25,"parentId":19},"12134","Kantooruitrusting",{"id":27,"title":28,"parentId":19},"12137","Personeel",{"id":30,"title":31,"parentId":19},"12154","Werkplek",{"id":33,"title":34,"parentId":35},"29161","Mentale gezondheid","29100","Vandaag begint de Week van de Werkstress. ANP Expert Support legde drie deskundigen op dit gebied deze stelling voor: Werkstress voorkomen is de verantwoordelij",[38,47,56,65,74,83,90,99,108,115],{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":43,"description":46},"54485858-9222-49c1-8d2e-c1596148fc3b","Podcast: 'Europa is aan zet en moet wetgeving levensreddende AED's beter regelen'","2025-11-13T09:27:46.952+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002Feafd4677-002e-45b1-bc57-6f0ce3629385.jpg",[44],{"id":35,"title":45},"Zorg","Zestig procent van de AED's in Europa functioneert niet naar behoren. Nederland heeft qua hulpverlening een van de beste infrastructuren ter wereld, maar in hee",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":51,"description":55},"b4bcc094-eb40-4a4f-9f44-d3367e5e7ac9","Podcast: 'Onderwijs moet studenten voorbereiden op wereld waar AI een cruciale rol speelt'","2025-11-11T09:32:10.072+01:00",[52],{"id":53,"title":54},"19100","Onderwijs","Steeds meer leraren gebruiken kunstmatige intelligentie (AI) in de klas, maar velen zijn ook nog huiverig. Want leidt AI niet tot meer fraude? En hoe leer je je",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":60,"description":64},"7637cc8d-dcd5-4117-825d-67782719053b","Podcast: 'Veel leidinggevenden maken fout om politieke spanningen op werk te vermijden'","2025-11-04T10:13:49.427+01:00",[61],{"id":62,"title":63},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Met de historische verkiezingsuitslag is niet alleen in politiek Den Haag de verdeeldheid groot, ook op de werkvloer dreigt polarisatie. Want wat moet je doen a",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":69,"description":73},"d3c30dcc-bdd2-4914-ba44-322b28204c5d","Podcast: 'Verpakkingswet laat zien dat Europese milieuwetgeving wel succesvol kan zijn'","2025-10-14T09:36:35.743+02:00",[70],{"id":71,"title":72},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Europese milieuwetgeving staat steeds meer onder druk. Veel bedrijven vinden die wetgeving te ingewikkeld en vanuit de internationale gemeenschap lijkt er steed",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":78,"description":82},"cdffacd3-e2de-4bcf-9d7f-54dfbd34a8e0","Podcast: 'Risico nemen op stroomnet voorkomt miljardenschade door netcongestie'","2025-10-09T09:47:03.693+02:00",[79],{"id":80,"title":81},"27100","Energie en brandstoffen","De problemen op het stroomnet zijn nog groter dan gedacht. In een Kamerbrief waarschuwt demissionair minister Hermans dat steeds meer bedrijven moeten wachten o",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":87,"description":89},"c7c009bb-a503-4b31-9179-86c3daf8d41a","Podcast: 'Automatisering heeft averechts effect als medewerkers niet worden betrokken'","2025-06-05T10:18:55.842+02:00",[88],{"id":62,"title":63},"Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat twee derde van de ondernemers te maken heeft met een personeelstekort. Om daarmee om te gaan zetten ze vooral in op het verbet",{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":94,"description":98},"5380c3cc-47c2-485c-b62f-0f522b769d79","Podcast: 'Onderscheid tussen BNP en brede welvaart staat gelijkheid in de weg'\t","2025-05-22T11:56:49.305+02:00",[95],{"id":96,"title":97},"26100","Economie en geld","Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat Nederlanders best gelukkig zijn. Maar de hoge kwaliteit van leven blijft ten koste gaan van latere generaties. In de podcast V",{"id":100,"title":101,"pubDate":102,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":103,"description":107},"a8eb400d-5395-42db-b3e3-bf5e83a01c6e","Podcast: 'AI maakt financiële afdeling waardevoller voor bedrijven'","2025-05-08T12:19:34.615+02:00",[104],{"id":105,"title":106},"16100","IT, tech en social media","Twee op de vijf financieel medewerkers zijn bang dat AI hun baan uiteindelijk overbodig maakt, blijkt uit onderzoek van softwaremaker Onguard. In de podcast Ver",{"id":109,"title":110,"pubDate":111,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":112,"description":114},"5a2c5cca-374d-4d0c-ae32-2eb3c630c434","Podcast: 'Cijfers over krapte arbeidsmarkt zeggen weinig, kijk naar wervingshaalbaarheid'","2025-05-01T15:31:28.690+02:00",[113],{"id":62,"title":63},"Voor het derde jaar op rij telde Nederland in 2024 meer openstaande vacatures dan werklozen, blijkt uit nieuwe data van het CBS. In de podcast Verstand van vand",{"id":116,"title":117,"pubDate":118,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":119,"description":121},"3e8d8bef-e495-4233-b3d9-fd79b7e2bca5","Podcast: 'Jongere in veranderende wereld heeft duurzaam onderwijs nodig'","2025-04-23T12:38:11.036+02:00",[120],{"id":53,"title":54},"Vorige week publiceerde de Onderwijsinspectie de Staat van het Onderwijs 2025. In de podcast Verstand van vandaag spreekt Nelleke Jacobs van Leren voor morgen m"]