[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-58c7800a-9341-4141-bc19-12a8cd517f46--":3,"related-articles-undefined-undefined-5423612b-abe6-4304-bda2-11afa63a3dfe-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19},"58c7800a-9341-4141-bc19-12a8cd517f46","PRESSRELEASE","De opkomst van geavanceerde integraties: hoe AI de salarisadministratiesector op zijn kop","2024-06-17T14:48:26.275+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5423612b-abe6-4304-bda2-11afa63a3dfe\u002Fe7e3facc-a094-470a-88af-8e1b62996ab4.jpg","DigitalRise B.V.",false,"\u003Cp>De wereld van HR en salarisadministratie staat aan de vooravond van een transformatie die zijn weerga niet kent. Deze verandering wordt aangedreven door geavanceerde integraties en kunstmatige intelligentie (AI), die samen zorgen voor een efficiëntere, nauwkeurigere en meer samenhangende manier van werken. Een van de nieuwste innovaties op deze vlakken is \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbrynq.com\u002F\">BrynQ\u003C\u002Fa>, een innovatief platform dat belooft de manier waarop bedrijven hun HR- en salarisdata beheren te veranderen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat is BrynQ?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>BrynQ is een AI-gedreven platform dat de wijsheid van een senior HR Tech-consultant combineert met de eenvoud van een chatinterface. Dit maakt het mogelijk om complexe integraties tussen verschillende systemen naadloos en zonder hoofdpijn uit te voeren. Het platform is ontworpen om HR- en payroll-data over verschillende systemen heen te verbinden, waardoor dubbel werk wordt geëlimineerd en samenwerking wordt versterkt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De kracht van AI in HR en salarisadministratie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Volgens recente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdoi.org\u002F10.1007\u002Fs10796-021-10186-w\">research\u003C\u002Fa> speelt AI een steeds belangrijkere rol in het creëren van bedrijfswaarde en het behalen van concurrentievoordelen. BrynQ maakt gebruik van AI om data snel en nauwkeurig te verbinden en te visualiseren, waardoor bedrijven in staat zijn om snel inzicht te krijgen in hun HR-landschap. Hierdoor kunnen zij weloverwogen beslissingen nemen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een van de grootste voordelen van BrynQ is de snelheid waarmee het kan worden opgezet. Traditionele implementaties van HR-systemen kunnen maanden in beslag nemen, maar BrynQ biedt een gebruikersvriendelijke ervaring die direct van start gaat. Dit betekent dat bedrijven vrijwel onmiddellijk kunnen profiteren van de voordelen van het platform, zonder lange wachttijden of complexe implementaties.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Verbeterde efficiëntie en productiviteit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>BrynQ richt zich op het verwijderen van handmatige en foutgevoelige invoer, wat leidt tot aanzienlijke kostenbesparingen en een verhoogde productiviteit. Door workflows te automatiseren en processen te stroomlijnen, kunnen HR-managers zich richten op waardetoevoegende activiteiten in plaats van zich bezig te houden met administratieve rompslomp.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast biedt BrynQ dashboards die een helder overzicht geven van de HR- en payroll-data. Deze dashboards zijn niet alleen intuïtief en gemakkelijk aan te passen, maar ze stellen bedrijven ook in staat om snel complexe gegevens te interpreteren en proactief beslissingen te nemen. Dit is vooral belangrijk in een dynamische bedrijfsomgeving waar snelle en nauwkeurige beslissingen van cruciaal belang zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De menselijke factor\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoewel technologie en AI een centrale rol spelen in BrynQ, wordt niet de menselijke factor vergeten. Door het automatiseren van routinetaken en het bieden van nauwkeurige en actuele inzichten, helpt BrynQ bij het verbeteren van de moraal van werknemers. HR-managers kunnen beter inspelen op de behoeften van hun medewerkers en een cultuur van groei en tevredenheid bevorderen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het platform biedt ook live monitoring van gegevens, waardoor bedrijven hun strategieën kunnen aanscherpen met up-to-date informatie. De mogelijkheid om trends te analyseren en de toekomst van de workforce te voorspellen, helpt bedrijven om proactief in plaats van reactief te handelen. Daarnaast zorgt BrynQ ervoor dat gevoelige gegevens worden behandeld volgens de hoogste GDPR- en ISO-standaarden. Dit is cruciaal in een tijd waarin datalekken en privacyschendingen aan de orde van de dag zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tot slot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>BrynQ laat zien hoe AI en geavanceerde integraties de HR- en salarisadministratiesector fundamenteel kunnen veranderen. Door het verbinden van data over verschillende systemen heen en het bieden van realtime inzichten, helpt BrynQ bedrijven om efficiënter te werken, kosten te besparen en hun concurrentiepositie te versterken. In een wereld waar technologie en innovatie de drijvende krachten zijn, is BrynQ een game-changer die klaar is om de toekomst van HR te herdefiniëren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.anp.nl\u002Fblog\">Lees meer\u003C\u002Fa> over de impact van AI op de HR-sector en andere baanbrekende ontwikkelingen op de blog van ANP.\u003C\u002Fp>","Amsterdam","https:\u002F\u002Fbrynq.com\u002F","5423612b-abe6-4304-bda2-11afa63a3dfe",[16],{"id":17,"title":18},"16100","IT, tech en social media","De wereld van HR en salarisadministratie staat aan de vooravond van een transformatie die zijn weerga niet kent. Deze verandering wordt aangedreven door geavanc",[21,33,44,55,64,75,86,95,106,115],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":26,"orgId":14,"branches":28,"description":32},"aa422867-52b2-4e05-b752-338ea62abc35","Nieuwe studie wijst op welzijnsrisico’s bij dwangvoeding voor foie gras","2026-09-22T17:46:20.015+02:00","",[27,27],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAB5xPsbKeTqo_VojanFUWT-g7WbggbXA1vRg7HbhKBiEMGQEfToDDMMg8_iZGbigyWKWAcxZpn4b6Y80k-CS8gYYwfD_TPs37g",[29],{"id":30,"title":31},"41000","Dieren en natuur","Het dwangvoeren van eenden voor de productie van foie gras brengt verschillende risico’s voor het dierenwelzijn met zich mee. Dat concluderen Belgische onderzoe",{"id":34,"title":35,"pubDate":36,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":37,"orgId":14,"branches":39,"description":43},"c133b6f3-92a9-4452-9aa0-ee18fd404a15","Nederlandse warmbloed paarden pakken goud in Verden","2026-09-17T12:21:50.261+02:00",[38,38],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FuVMINw32m2XECrAi-sU0hkgMe19r4LPAYdt0-_WWZwDSpDYEoFa_OFVgVl0nvqZPXwNjyVtqieKXusChv3LZ1-Ue0VCZCHA",[40],{"id":41,"title":42},"49100","Sport","Begin augustus stond het Duitse Verden een week lang in het teken van de wereldkampioenschappen voor jonge dressuurpaarden. Tussen tientallen combinaties uit he",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":48,"orgId":14,"branches":50,"description":54},"c6faee5c-5b2d-45f2-ad1a-3be0e8af8d04","Vraag naar moderne distributiecentra neemt toe door automatisering","2026-09-10T08:31:20.354+02:00",[49,49],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_0M17jU2wDybROm29KGZP2gCdnz0rpVC3cu_gzhrJpeEVfk-7qplyNfOjOIPmBUp6Vh-kZ4_5MCbXSq5W30wzJ_UMJ0wtzOyZoI",[51],{"id":52,"title":53},"35100","Ov, transport en logistiek","De vraag naar moderne logistieke bedrijfsruimte in Nederland neemt toe. In de eerste helft van 2026 werd 1,1 miljoen vierkante meter logistieke ruimte opgenomen",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":59,"orgId":14,"branches":61,"description":63},"fe963132-6dc9-47e5-aeaf-43d23c737788","Nederlandse export naar Italië flink gegroeid","2026-09-07T16:38:59.664+02:00",[60,60],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzmIOevJ9717g8uZGs-3ywKIMzidtDKFdL-Ol8e3gxLG4iA-WAHgxG9g4y73U-izTQp3s-8dLDjgciy8Mk4HiCQfIPpUWVDnB4Q",[62],{"id":52,"title":53},"De Nederlandse handel met Italië is het afgelopen jaar duidelijk toegenomen. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat de export naar It",{"id":65,"title":66,"pubDate":67,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":68,"orgId":14,"branches":70,"description":74},"96a4d97d-0a94-45f1-83f5-c64a286c04ea","Voor het eerst in tien jaar meer woninginbraken: beheerders kijken naar elektronisch slot","2026-09-08T15:26:37.446+02:00",[69,69],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FYSwNss7ABjUXx7HuAk_Qdp_8yGrKVZou6_CVotQ1Yk9EUvngV2ndz7qzTJ5Kg_h5NglHyYLL8lZGH5nk8H0FbNFnJMkvEbJL_Q",[71],{"id":72,"title":73},"42100","Woningmarkt en vastgoed","Na jarenlange daling registreerde de politie in de eerste helft van 2026 opnieuw meer woninginbraken dan het jaar ervoor. Het gaat om zo'n 10.000 gevallen, tege",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":79,"orgId":14,"branches":81,"description":85},"70b6ff98-2d35-4be5-a46c-009a3f940d36","Krappe arbeidsmarkt houdt aan: bedrijven zetten in op sinterklaaspakketten voor personeel","2026-09-14T17:08:39.770+02:00",[80,80],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-JC7M7mQx0WNHOFHpFX_5ELIvSg_T0wfPb2Hio8we1UGrnsbMlSjsES5qNwriZCvg_iJd9MGjnxWntS86DIyLzup_zJGgSb8row",[82],{"id":83,"title":84},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De Nederlandse arbeidsmarkt is nog altijd krap. Ondanks een lichte afkoeling ten opzichte van de piek in 2022 blijft het voor veel organisaties lastig om voldoe",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":90,"orgId":14,"branches":92,"description":94},"6d8165e1-d61f-449b-b44e-59bd998106da","Boodschappen worden duurder richting kerst","2026-09-04T17:00:44.648+02:00",[91,91],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDlIiX6oxxOqUAiBj_RHShxcFNOpOAtaeSYz8u8z4x4NchI3PUTFZebIV72RHilzQDzZoxFQO0ZUS18SDcUyS26ktSxqrqxMnFQ",[93],{"id":83,"title":84},"Boodschappen worden de komende maanden opnieuw duurder. Onderzoekers van RaboResearch verwachten dat de voedselprijsinflatie oploopt tot ongeveer 7 procent in 2",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":99,"orgId":14,"branches":101,"description":105},"fb7803a9-5abd-4fa9-8a53-5f16de9647af","Compliment.nl wordt Foods & Goods, nieuwe naam voor volgende groeifase","2026-09-02T16:40:28.017+02:00",[100,100],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSeEe-82lCFGTsVm_52ujRbCQR6_Ml8MO3cmC-VQkC2COUf2kkLLSG6dDeS17r-giMibWqH-a1vCAk2xO2h9gspwW9wtlAQiJWQ",[102],{"id":103,"title":104},"44100","Winkels en consumentenmarkt","Online groothandel groeit 30 procent en gaat verder als Foods & Goods, met de ambitie om binnen vijf jaar dé online groothandel voor zakelijke klanten te worden",{"id":107,"title":108,"pubDate":109,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":110,"orgId":14,"branches":112,"description":114},"083624d1-8513-447b-af6d-b5096e195008","Verhuisgolf naar universiteitssteden vergroot vraag naar verlichting zonder aansluiting","2026-09-03T13:28:44.131+02:00",[111,111],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fo_ylSrYNaxhNEk7hzZHvkGv1THDkwqAvwvDJkiSQtP1bfvD7kiRohLP9023y4yCla1QvAVJ8yx9r3H87VdkdZXZ1CYthZ97kYN8",[113],{"id":72,"title":73},"Bijna 32 duizend jongeren van 17 tot 22 jaar verhuisden in 2025 vanuit het ouderlijk huis naar een universiteitsstad. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Sta",{"id":116,"title":117,"pubDate":118,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":119,"orgId":14,"branches":121,"description":125},"762ed9c7-9f5c-4630-9767-a9ac281d80c1","Nederland isoleert massaal, België waarschuwt voor keerzijde: ‘Vergeet ventilatie niet’","2026-08-21T16:48:59.218+02:00",[120,120],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcZ4QzAdRfFbLnIAOpLGdJoW1zDBhin5tJo0sH0jb35WjWvATtUj6f_pe4wWw-3zyoG65PgXCAFlO4ycEoPiBwKE2KN_y7lbShg",[122],{"id":123,"title":124},"51000","Bouw en techniek","Terwijl Nederland miljarden investeert in het isoleren van woningen, kiest Vlaanderen nadrukkelijk voor een bredere boodschap: isoleren én ventileren. Dat versc"]