[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-5913a24f-ebf4-489b-bbac-8108191c9542--":3,"related-articles-undefined-undefined-59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02-true":74},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":73},"5913a24f-ebf4-489b-bbac-8108191c9542","PRESSRELEASE","'Arbeidspotentieel in 2022 optimaler en inclusiever dan ooit benut'","2022-04-08T09:16:24.433+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002F71d6fa60-ea5d-4762-a6ea-4fac82c58712.jpg","ANP Expert Support",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is een expertquote van Marion van Happen, Headfirst Group, in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen. Aanleiding: \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rd.nl\u002Fartikel\u002F969923-meer-arbeidsbeperkten-aan-het-werk-na-dip-eerste-coronajaar\">Meer arbeidsbeperkten aan het werk na dip eerste coronajaar\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het arbeidspotentieel van onze samenleving gaat in 2022 optimaler en inclusiever dan ooit benut worden, voorspelde ik al eind 2021. Deze voorspelling is uitgekomen, blijkt uit cijfers van het UWV. Waar in 2020 nog een afname van deelname aan de arbeidsmarkt tot 4 procent geconstateerd werd, ging de participatie van arbeidsbeperkten daarna tot 4,6 procent omhoog.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nut en noodzaak\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werven van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt staat – als onderdeel van het diversiteit en inclusie beleid - eindelijk op de agenda van afdelingen HR en recruitment. Directe aanleiding hiervoor is de schaarste op de arbeidsmarkt. De huidige algehele schaarste is geen blijvend fenomeen, maar zorgt voor de komende tijd voor een grote bedrijfseconomische beperking voor organisaties.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze tijd talent kunnen werven, dwingt organisaties tot creativiteit. Voor enige tijd was een veelgebruikte oplossing de inzet van tijdelijke, externe professionals. Die tijd is voorbij: ook op de flexibele arbeidsmarkt heerst op alle fronten schaarste. Dit vraagt om nieuwe alternatieven, zoals het benaderen van talent in het buitenland of met een afstand tot de arbeidsmarkt. Niet alleen voor een vast dienstverband, maar ook op flexibele basis.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De best passende kandidaat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wie tijdelijk iemand nodig heeft voor het testen van een applicatie, kan door het extern inhuren van een professional met autisme heel goed uit de brand geholpen worden. Daarvoor hebben wij bijvoorbeeld samenwerkingen met detacheringsbureaus, gespecialiseerd in het begeleiden van autisten bij hun werk. Wij zien het als onze maatschappelijke verantwoordelijkheid om als HR-dienstverlener een inclusieve en gelijkwaardige omgeving te creëren voor professionals.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Laat dat het positieve zijn van de schaarste: het arbeidspotentieel van onze samenleving gaat in 2022 optimaler en inclusiever dan ooit benut worden. Maar diversiteit en inclusie vallen of staan met wat we met elkaar bereid zijn ervan te maken. Het vereist commitment vanaf de top, verankering in de bedrijfsvoering en bewustzijn onder de medewerkers. Wij dagen graag iedereen uit om samen met ons gezamenlijk een bijdrage te leveren tegen de kansen-ongelijkheid in de samenleving en dit actief te bestrijden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Marion van Happen is CEO bij HeadFirst Group, een fullservice HR-dienstverlener en het grootste platform voor professionals in Nederland.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fexpertquotes.anp.nl\u002Fhome\u002Fdetail\u002F865524f3-ee4b-482c-89ee-df09b76772ce\u002Ftitle\u002Farbeidspotentieel-in-2022-optimaler-en-inclusiever-dan-ooit-benut","59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02",[16,20,24,27,31,34,37,40,43,45,48,52,55,58,61,64,67,70],{"id":17,"title":18,"parentId":19},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":21,"title":22,"parentId":23},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":25,"title":26,"parentId":23},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":28,"title":29,"parentId":30},"12152","Management","12109",{"id":32,"title":33,"parentId":23},"12137","Personeel",{"id":35,"title":36,"parentId":23},"12101","Personalia",{"id":38,"title":39,"parentId":30},"94702","Ondernemers",{"id":41,"title":42,"parentId":23},"12103","Bedrijven",{"id":30,"title":44},"Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":46,"title":47,"parentId":23},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":49,"title":50,"parentId":51},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":53,"title":54,"parentId":23},"12107","Kamer van Koophandel",{"id":56,"title":57,"parentId":30},"12144","Mkb",{"id":59,"title":60,"parentId":23},"93382","Ondernemingsraden",{"id":62,"title":63,"parentId":30},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment",{"id":65,"title":66,"parentId":30},"94682","Start-\u002Fscale-up",{"id":68,"title":69,"parentId":30},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":71,"title":72,"parentId":23},"12154","Werkplek","Dit is een expertquote van Marion van Happen, Headfirst Group, in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen",[75,85,93,100,109,118,125,134,143,150],{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":79,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":80,"description":84},"54485858-9222-49c1-8d2e-c1596148fc3b","Podcast: 'Europa is aan zet en moet wetgeving levensreddende AED's beter regelen'","2025-11-13T09:27:46.952+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002Feafd4677-002e-45b1-bc57-6f0ce3629385.jpg",[81],{"id":82,"title":83},"29100","Zorg","Zestig procent van de AED's in Europa functioneert niet naar behoren. Nederland heeft qua hulpverlening een van de beste infrastructuren ter wereld, maar in hee",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":79,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":89,"description":92},"b4bcc094-eb40-4a4f-9f44-d3367e5e7ac9","Podcast: 'Onderwijs moet studenten voorbereiden op wereld waar AI een cruciale rol speelt'","2025-11-11T09:32:10.072+01:00",[90],{"id":51,"title":91},"Onderwijs","Steeds meer leraren gebruiken kunstmatige intelligentie (AI) in de klas, maar velen zijn ook nog huiverig. Want leidt AI niet tot meer fraude? En hoe leer je je",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":79,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":97,"description":99},"7637cc8d-dcd5-4117-825d-67782719053b","Podcast: 'Veel leidinggevenden maken fout om politieke spanningen op werk te vermijden'","2025-11-04T10:13:49.427+01:00",[98],{"id":30,"title":44},"Met de historische verkiezingsuitslag is niet alleen in politiek Den Haag de verdeeldheid groot, ook op de werkvloer dreigt polarisatie. Want wat moet je doen a",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":79,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":104,"description":108},"d3c30dcc-bdd2-4914-ba44-322b28204c5d","Podcast: 'Verpakkingswet laat zien dat Europese milieuwetgeving wel succesvol kan zijn'","2025-10-14T09:36:35.743+02:00",[105],{"id":106,"title":107},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Europese milieuwetgeving staat steeds meer onder druk. Veel bedrijven vinden die wetgeving te ingewikkeld en vanuit de internationale gemeenschap lijkt er steed",{"id":110,"title":111,"pubDate":112,"logoUrl":79,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":113,"description":117},"cdffacd3-e2de-4bcf-9d7f-54dfbd34a8e0","Podcast: 'Risico nemen op stroomnet voorkomt miljardenschade door netcongestie'","2025-10-09T09:47:03.693+02:00",[114],{"id":115,"title":116},"27100","Energie en brandstoffen","De problemen op het stroomnet zijn nog groter dan gedacht. In een Kamerbrief waarschuwt demissionair minister Hermans dat steeds meer bedrijven moeten wachten o",{"id":119,"title":120,"pubDate":121,"logoUrl":79,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":122,"description":124},"c7c009bb-a503-4b31-9179-86c3daf8d41a","Podcast: 'Automatisering heeft averechts effect als medewerkers niet worden betrokken'","2025-06-05T10:18:55.842+02:00",[123],{"id":30,"title":44},"Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat twee derde van de ondernemers te maken heeft met een personeelstekort. Om daarmee om te gaan zetten ze vooral in op het verbet",{"id":126,"title":127,"pubDate":128,"logoUrl":79,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":129,"description":133},"5380c3cc-47c2-485c-b62f-0f522b769d79","Podcast: 'Onderscheid tussen BNP en brede welvaart staat gelijkheid in de weg'\t","2025-05-22T11:56:49.305+02:00",[130],{"id":131,"title":132},"26100","Economie en geld","Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat Nederlanders best gelukkig zijn. Maar de hoge kwaliteit van leven blijft ten koste gaan van latere generaties. In de podcast V",{"id":135,"title":136,"pubDate":137,"logoUrl":79,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":138,"description":142},"a8eb400d-5395-42db-b3e3-bf5e83a01c6e","Podcast: 'AI maakt financiële afdeling waardevoller voor bedrijven'","2025-05-08T12:19:34.615+02:00",[139],{"id":140,"title":141},"16100","IT, tech en social media","Twee op de vijf financieel medewerkers zijn bang dat AI hun baan uiteindelijk overbodig maakt, blijkt uit onderzoek van softwaremaker Onguard. In de podcast Ver",{"id":144,"title":145,"pubDate":146,"logoUrl":79,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":147,"description":149},"5a2c5cca-374d-4d0c-ae32-2eb3c630c434","Podcast: 'Cijfers over krapte arbeidsmarkt zeggen weinig, kijk naar wervingshaalbaarheid'","2025-05-01T15:31:28.690+02:00",[148],{"id":30,"title":44},"Voor het derde jaar op rij telde Nederland in 2024 meer openstaande vacatures dan werklozen, blijkt uit nieuwe data van het CBS. In de podcast Verstand van vand",{"id":151,"title":152,"pubDate":153,"logoUrl":79,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":154,"description":156},"3e8d8bef-e495-4233-b3d9-fd79b7e2bca5","Podcast: 'Jongere in veranderende wereld heeft duurzaam onderwijs nodig'","2025-04-23T12:38:11.036+02:00",[155],{"id":51,"title":91},"Vorige week publiceerde de Onderwijsinspectie de Staat van het Onderwijs 2025. In de podcast Verstand van vandaag spreekt Nelleke Jacobs van Leren voor morgen m"]