Ministerie stelt FNV MOOI in het gelijk: er komt geen extra kapperscao
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zal de kapperscao (afgesloten tussen ANKO en CNV Vakmensen) niet Algemeen verbindend verklaren heeft zij laten weten, want de wettelijke cao waar FNV MOOI partij bij is, is nog van kracht. FNV MOOI krijgt daarmee gelijk in zijn bedenkingen tegen deze cao. Een zeer uitzonderlijke situatie.
Eind juni jl. stuurde FNV MOOI zijn bedenkingen over de afgesloten cao tussen ANKO en CNV Vakmensen naar het Ministerie van SZW. Volgens FNV MOOI kan deze cao zo niet algemeen verbindend worden verklaard, onder andere omdat er al een wettelijke cao bestaat waar FNV MOOI contractpartij bij is. Deze cao loopt pas eind juni 2019 af.
Maar er is meer. Zo staan er lonen in de nieuwe cao van ANKO en CNV Vakmensen, die nu zelfs onder het wettelijk minimumloon zitten. Ook zitten er in het nieuwe functiehandboek tegenstrijdigheden, en zijn ANKO en CNV Vakmensen in de nieuwe cao niet duidelijk over de te volgen procedure om bijvoorbeeld voor opleidingssubsidie in aanmerking te komen. Zelfs is niet geregeld waar het geld voor projecten vandaan moet komen.
Daarnaast zijn afspraken uit de eerdere cao nog niet nagekomen, zoals het kunnen behalen van een bepaalde provisie door werknemers en het doorvoeren van kostenneutraliteit zodat werknemers er in een nieuw functie- en loonhuis niet op achteruit gaan ten opzichte van de cao met FNV MOOI. Marga Patijn, voorzitter FNV MOOI zegt hierover: “Het kan niet zo zijn dat wij afspraken hebben met ANKO en CNV Vakmensen maar dat zij deze afspraken niet nakomen met als gevolg dat onze leden minder inkomen krijgen.”
Dit zijn maar een paar voorbeelden waarom FNV MOOI deze cao niet goed vindt en de cao dus niet algemeen verbindend kan worden verklaard.
FNV MOOI is natuurlijk blij met de beslissing van het Ministerie van SZW om de cao niet algemeen verbindend te verklaren, maar het gevoel wordt overschaduwd door zorgen over deze bedrijfstak want de kappers kregen er de afgelopen vier jaar slechts zo’n 1% loonsverhoging per jaar bij.