[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-5c80b1c6-d8e4-4d4d-8d2f-b80d2669786c--":3,"related-articles-undefined-undefined-56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"description":19},"5c80b1c6-d8e4-4d4d-8d2f-b80d2669786c","PRESSRELEASE","Vacaturemarkt krimpt nauwelijks meer, maar heeft 28% ingeleverd","2020-06-15T10:22:05.801+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630\u002Fc2f472a6-63a5-4e26-8cde-8ae65a2eb788.jpg","Economie","Intelligence Group",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Vacaturemarkt krimpt nauwelijks meer, maar heeft 28% ingeleverd sinds Intelligente Lockdown\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>47% van de banen in Nederland leent zich voor de 1,5 meter economie. 35% niet.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sinds de intelligente lockdown zijn er gemiddeld 28 procent minder vacatures geplaatst. Dit blijkt uit analyse op de Jobdigger data van alle vacatures in Nederland tot en met 7 juni 2020. De grootste klap aan de vraagkant van de arbeidsmarkt ligt daarin bij directe werkgevers (profit en non-profit) met een krimp van 37%, terwijl de krimp bij bemiddelaars kleiner is (-22%).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De daling aan de vraagkant op de arbeidsmarkt was al ingezet voor de coronacrisis, waardoor de totale krimp sinds januari 2020 op -38% komt. Het huidige vacatureniveau is overigens nog steeds vergelijkbaar met dat van begin 2018. Afgelopen week waren er in Nederland ruim 36.342 nieuwe online vacatures, het op een na laagste niveau sinds begin maart 2020. \u003Cstrong>Sinds de lockdown zijn er in Nederland bijna een half miljoen nieuwe vacatures online geplaatst (491.000)\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De vraagkant van de arbeidsmarkt laat vooral een gelijkmatig niveau zien sinds de eerste weken van de crisis. Een stabilisatie die ook terug te zien is in de ABU-cijfers, het consumenten- en productenvertrouwen en in de teruglopende mobiliteit van de werkende beroepsbevolking. Daarmee blijven vraag en aanbod in balans en de krapte en schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt groot.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Uit onderzoek van Intelligence Group onder 2.023 werkzame personen uit de Nederlandse beroepsbevolking blijkt dat bijna de helft (47%) van de mensen in Nederland werkt in een vakgebied dat zich goed leent voor de 1,5 meter economie. De top-10 vakgebieden die de minste beperkingen ondervinden van de restricties van de 1,5 meter zijn:\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>Communicatie\u002F PR\u002F Journalistiek\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Financieel\u002F Accountancy\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Marketing\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>ICT\u002FAutomatisering\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Callcenter\u002F klantenservice\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Administratief\u002F Secretarieel\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Personeel en organisatie\u002F HRM\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Agrarisch\u002F Visserij\u002F Tuinbouw\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Directie\u002F(interim)-management\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Beleid en bestuur\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>35 procent van de werkende beroepsbevolking werkt in een vakgebieden dat zich niet of minder goed leent voor de 1,5 meter economie. De top-10 daarin zijn:\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>Onderwijs, opleiding en training\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Verpleging\u002F Verzorging\u002F Welzijn\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>(para)Medische dienstverlening (mens of dier)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Cultureel\u002F Kunst\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Horeca\u002F Bediening en voedselbereiding\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Sociaal\u002F Maatschappelijk\u002F Agogisch\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Toerisme\u002F Recreatie\u002F Sport\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Installatie, reparatie en onderhoud\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Beveiliging\u002FDefensie\u002FPolitie\u002FBrandweer\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Productie\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>Geert-Jan Waasdorp, Directeur Intelligence Group: \u003Cem>“Werk en de arbeidsmarkt maken een grote transitie door, sinds de coronacrisis. Werkplekken en werkomgevingen zijn veranderd, manieren van werven en solliciteren veranderen en de arbeidsmarkt verliest haar dynamiek. Toch blijft er vooralsnog schaarste en is er voldoende actuele vraag naar arbeidspotentieel. De echte groei van de werkloosheid wordt op z’n vroegst pas na de zomervakantie verwacht, als de grote werkgevers reorganisatieplannen gaan uitvoeren.”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","www.intelligence-group.nl\r\nM: 06-48337283 (Geert-Jan Waasdorp)\r\n",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fken0aIOrvOzjitVfd1OScwZBQ62jxCLazxl8M5qy3ZxysCnDXDQv7uTWV_0euT2UR7-XDZcy8DzLTWOaU8A","Rotterdam","https:\u002F\u002Fintelligence-group.nl\u002Fnl\u002Fnieuws\u002Fvacaturemarkt-krimpt-nauwelijks-meer-maar-heeft-28-ingeleverd-sinds-intelligente-lockdown","56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630","Vacaturemarkt krimpt nauwelijks meer, maar heeft 28% ingeleverd sinds Intelligente Lockdown 47% van de banen in Nederland leent zich voor de 1,5 meter economie.",[21,26,31,37,44,51,59,67,72,77],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":25},"1e88e440-7566-48d2-bc61-903435ad16a1","Tariefstijging tot ruim 40% voor zzp’ers in 2022","2022-01-06T08:34:57.369+01:00","Tariefstijging tot ruim 40% voor zzp’ers in 2022 Bij 3 van de 114 beroepsgroepen staat tarief onder druk Zzp’ers en detacheerders van professionals hebben in 20",{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":30},"a8a0964a-349f-4838-a25a-1409c35825a0","De arbeidsmarkt gaat nog verder op slot","2021-09-30T15:19:57.073+02:00","Nog niet eerder werden zoveel mensen benaderd om een overstap te maken. Rotterdam, 1 oktober 2021. Het laagterecord in arbeidsmarktactiviteit uit het tweede kwa",{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":36},"ed8e8442-009b-412b-bf44-1f5122507ff3","Recruiters laten UWV en werk.nl massaal links liggen","2021-07-02T08:45:38.737+02:00","","Rotterdam, 2 juli 2021 - Nederlandse wervingsprofessionals hebben weinig vertrouwen in UWV en de site werk.nl. Ze zien het vaker als ineffectief dan als effecti",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":41,"orgId":18,"description":43},"2d184014-ced3-42be-9690-31529aa523c4","Laatstejaarsstudenten zoeken zekerheid na een rumoerig jaar","2021-06-14T07:30:00.046+02:00",[42],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQFIFqURf_vvPErSwny5g2MMU5DKNC-Q2bmBrgjMLYD0xORFDc_975aSKyfsqiD_O-81eb7sCNUa7dMerBnfghLwBZJHE7-eG","Voor veel studenten zit het schooljaar er bijna op. Wederom een jaar dat in het teken stond van corona; scholen en universiteiten moesten maandenlang noodgedwon",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":48,"orgId":18,"description":50},"df132daa-2c57-4d88-96a0-cedd84434b52","Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona","2021-06-08T15:00:52.049+02:00",[49],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fps-mibb5rpoIGtB00abXr1gG6oyIF08CfpZaXy5nNjmhyQilQg_arCMFMA7_FJRIE5TESzeFdeQyp-mwqqf4fUbT57LeUeHqdho","Netwerken, vacaturesites en social media winnen verder aan belang De effectiviteit van de baanvindkanalen van laatstejaarsstudenten (MBO, HBO, en WO) heeft tijd",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":55,"thirdParty":11,"imageUrls":56,"orgId":18,"description":58},"21646186-7b0d-401a-a367-70b2a8bbdd1b","Sollicitatiedokter organiseert de eerste landelijke Virtuele Banenbeurs van Nederland op","2021-05-07T09:53:19.017+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630\u002Fca320522-4dbe-4150-8e36-82e8454993de.jpg",[57],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fu5CMHZEPDwCS6NUMLK-i9Fhx9CyR7FLncYefcPOI962MfQiN_QRouXoc8RhjD8AFOErAlU87QtcYLGLVR6R3nuplPMehJIKJUyU","Digitale campusactiviteit moet honderden bedrijven en duizenden studenten online matchen Rotterdam 7 mei 2021 – Op 28 juni 2021 gaan voor het eerst de digitale ",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":63,"orgId":18,"description":66},"8b95c4a6-6541-4207-8c51-7c159af3f526","Discriminatie op de arbeidsmarkt actueler dan ooit","2021-01-20T07:00:00.323+01:00",[64,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMZgrY35q9AgYguGBzlJkh_eQsX3jJcA-iOWIg91IVByNYykd52yeOLeZv5viacsUxayLBvCEItZjWXIEcCAqKHaO0acKFThg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F9jmFVUQoQKD6ZJdkWkVSuUjCusOHODWyonVB-7LM2OV4xgFh0R5262vGFoAIPygF0r-H1bZfPkGdHycACWc_EoGr6opN6ScIjA","De angst om je baan te verliezen is voor veel mensen een bekend gevoel, zeker voor mensen met een migratieachtergrond. Is het vinden van een nieuwe baan na onts",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":55,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":71},"b1e7338c-cdba-4acf-945c-7248e13cc085","Gunstige werktijden populairste onderwerp bij contractonderhandeling","2020-10-29T13:06:12.831+01:00","Werkzoekers onderhandelen tijdens hun contractgesprek het liefst over gunstigere werktijden. Dat blijkt uit onderzoek van Sollicitatiedokter in samenwerking met",{"id":73,"title":74,"pubDate":75,"logoUrl":55,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":76},"da368423-cb2b-4897-aea6-7518c84674d7","Ruim 20% werkzoekenden bereid te verhuizen voor nieuwe baan","2020-10-23T15:24:32.538+02:00","Ruim twee op de tien werkzoekenden in Nederland zijn bereid om voor een nieuwe baan te verhuizen. Dat blijkt uit onderzoek van Sollicitatiedokter in samenwerkin",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":81,"orgId":18,"description":85},"859d6230-0c30-411e-9414-44c77a87c0d1","“Vervelendste HR-taak eindelijk verleden tijd?”","2020-10-15T11:44:57.571+02:00",[82,83,84],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7axD6TmPVV5gDgwUUjqQzpAVwZwZMv9Zg2szTamC09wPzkDCnIQbmQSmNOwNQSwvvIgi1BZHUsQz9NRcOb3U","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJIze5WoHLeIF0LZK7blCXCXW33USTxi2Qvu1-v5EnWvm0URBfxQQC98TJi62YqqsdBzZZwMGIQ36TASTYREd","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FM5wRbYqenXCkyzRTruDOYrAgK_uHsrjiFPb2ME5NP47Off-uPJvVzk0roh59L9amX0sOFtwT3T-rTJe9dDRC","-nieuw geautomatiseerd platform zorgt voor optimale vacatureteksten, maximale online vindbaarheid en voorkomt discriminatie- 15 oktober 2020 - Arnhem\u002FRotterdam "]