[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-5cfc6a4c-a9cc-4721-bae0-7a6f88adbce1--":3,"related-articles-undefined-undefined-dbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20},"5cfc6a4c-a9cc-4721-bae0-7a6f88adbce1","PRESSRELEASE","Manifest FBZ: “Maak duidelijke keuzes die verdergaan dan de spreekkamer”","2025-05-27T08:30:31.991+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Fa1ad0a5d-d5ca-4859-a3a5-fe70e9cf7b3a.jpg","FBZ, vakbond voor zorgprofessionals",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Maak duidelijke keuzes in de zorg. Zorg voor concurrerende arbeidsvoorwaarden. En geef zorgprofessionals vertrouwen en erkenning. Dat zijn de drie belangrijkste speerpunten van het manifest dat FBZ op dinsdag 27 mei aan de Tweede Kamer aanbiedt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met de dubbele vergrijzing, de almaar toenemende zorgvraag en een dreigend tekort van ruim een kwart miljoen zorgmedewerkers in 2034 is het noodzakelijk om nú actie te ondernemen. FBZ wil met dit manifest vol concrete voorstellen de toekomst van de zorgsector veiligstellen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Politieke moed\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>FBZ-voorzitter Maarten Faas biedt het manifest op 27 mei aan, samen met zeven zorgprofessionals die lid zijn van een van de 28 beroepsverenigingen die zijn aangesloten bij FBZ. Faas: “Met duidelijke keuzes maken bedoelen zorgprofessionals niet het eenzijdig inzetten op bijvoorbeeld AI, regeldruk of preventie. Zij bedoelen daarmee het openlijk erkennen én bespreken dat in de toekomst niet alle zorg in de toekomst kan worden blijven geleverd. Want zelfs als er optimaal wordt ingezet op AI, minder regeldruk, meer zeggenschap en autonomie, en betere arbeidsvoorwaarden, dan nog zal er een substantieel groter arbeidsmarkttekort overblijven dan we nu al hebben. En dus moeten er keuzes worden gemaakt, keuzes die verdergaan dan de spreekkamer. Dat erkennen vraagt politieke moed, want dat is geen populaire boodschap.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Naast het maken van duidelijke keuzes moet ook worden gezorgd voor concurrerende arbeidsvoorwaarden, zo staat in het manifest. FBZ roept daarom op tot het dichten van de loonkloof via een extra overheidsbijdrage en financiële ondersteuning voor betere arbeidsvoorwaarden in de eerstelijnszorg.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wettelijke rechten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Verder moeten zorgprofessionals vertrouwen en erkenning krijgen, zo luidt het derde speerpunt uit het manifest. “Zorgprofessionals zijn de ruggengraat van ons zorgstelsel”, stelt Faas. “FBZ pleit voor meer professionele autonomie, zeggenschap en inspraak. Dit kan tot stand worden gebracht door een wettelijke recht op begeleiding en scholing, en door zeggenschap structureel onderdeel te maken van zorgopleidingen.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Cruciale sector\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het manifest is het resultaat van drie dialoogsessies en een slotdebat met zorgprofessionals, patiënten-\u002Fcliëntenorganisaties, werkgevers en politici. FBZ organiseerde deze bijeenkomstenreeks vorig jaar organiseerde vanwege haar 75-jarig bestaan. “In het manifest benadrukken we dat de zorg een cruciale sector is voor een gezonde samenleving. Wij roepen de politiek daarom op om niet alleen te praten, maar te handelen. Alleen door gezamenlijke inspanningen van zorgprofessionals, werkgevers, overheid en samenleving kan de zorgsector ook in de toekomst sterk en veerkrachtig blijven”, besluit Faas.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.fbz.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F05\u002FA1-FBZ_Manifest.pdf\">Bekijk het manifest\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Neem voor meer informatie contact op met:\r\nSabine Peterink, 06 82 58 73 94\r\nMarjolein Dekker, 06 20 65 45 22","Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.fbz.nl","dbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb",[17],{"id":18,"title":19},"29100","Zorg","Maak duidelijke keuzes in de zorg. Zorg voor concurrerende arbeidsvoorwaarden. En geef zorgprofessionals vertrouwen en erkenning. Dat zijn de drie belangrijkste",[22,32,41,51,60,70,77,84,91,100],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"imageUrls":27,"orgId":15,"branches":29,"description":31},"fa04435e-2279-4f86-9d0f-2b78d26d35fd","Reactie artsenvakbond LAD op Miljoenennota: “Er zijn fundamentelere keuzes nodig”","2026-09-16T08:25:35.157+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F6653e11e-d8b4-4e36-ad7d-edb017df6469.jpg",[28],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Ffa04435e-2279-4f86-9d0f-2b78d26d35fd\u002F260915LADReactieopMiljoenennota.pdf",[30],{"id":18,"title":19},"De LAD is blij dat het kabinet-Jetten nadrukkelijk inzet op preventie en de samenwerking tussen zorg en sociaal domein, maar volgens LAD-voorzitter Suzanne Booi",{"id":33,"title":34,"pubDate":35,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":36,"orgId":15,"branches":38,"description":40},"a71bcd34-5afa-40d9-a7f0-a089cddd1c65","Reactie zorgvakbond FBZ op Miljoenennota: “Investeer in de mensen die de zorg dragen”","2026-09-16T08:33:51.182+02:00",[37],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Fa71bcd34-5afa-40d9-a7f0-a089cddd1c65\u002F260915DefFBZReactieopMiljoenennota.pdf",[39],{"id":18,"title":19},"Zorgvakbond FBZ ziet dat de VWS-begroting opnieuw in het teken staat van houdbaarheid, betaalbaarheid en schaarste. Het is goed dat het kabinet kijkt hoe de zor",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"imageUrls":46,"orgId":15,"branches":48,"description":50},"87351e95-5b53-43a6-9ce5-bbfbae9d2896","Zorgvakbond LAD bereikt resultaat voor nieuwe cao huisartsen","2026-07-08T16:34:31.280+02:00","",[47],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F87351e95-5b53-43a6-9ce5-bbfbae9d2896\u002F260708PBLADResultaatNeuweCaoHuisartsen.pdf",[49],{"id":18,"title":19},"De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) heeft samen met de de Landelijke Huisartsenvereniging en InEen een onderhandelingsresultaat bereikt v",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":55,"orgId":15,"branches":57,"description":59},"0fed8f84-61e7-4435-83ed-c3898644d05a","Salarisonderzoek fysiovakbond: 99,5% alle fysiotherapeuten stopt voor pensioendatum","2026-06-08T08:13:12.257+02:00",[56],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F0fed8f84-61e7-4435-83ed-c3898644d05a\u002F260608FDVArbeidsvoorwaardenindeeerstelijnsfysiotherapie2025.pdf",[58],{"id":18,"title":19},"Bijna alle fysiotherapeuten in de eerste lijn stoppen voor hun pensioendatum. Slechts een half procent blijft tot aan de pensioengerechtigde leeftijd aan het we",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"imageUrls":64,"orgId":15,"branches":67,"description":69},"129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f","Minder geneeskundestudenten durven ongewenst gedrag te melden","2026-05-08T08:48:20.077+02:00",[65,66],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f\u002F260508PersberichtDGMindergeneeskundestudentendurvenongewenstgedragtemelden.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f\u002F240508Infographicongewenstgedrag.pdf",[68],{"id":18,"title":19},"Ondanks de toenemende aandacht voor sociale veiligheid in de zorg, krijgt een op de negen geneeskundestudenten nog altijd te maken met ongewenst gedrag. Dat bli",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":74,"description":76},"c19a6f30-5089-4b55-836e-0bfee5e0cb65","Landelijke actiedag umc’s van de baan","2026-04-10T10:42:05.251+02:00",[75],{"id":18,"title":19},"De landelijke actiedag die zorgvakbonden LAD en FBZ op 16 april zouden organiseren in alle umc’s in Nederland, is van tafel. Onderhandelaars van beide vakbonden",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":81,"description":83},"a834828a-ae83-4b56-aef5-ed5cbdcbc0e0","Artsen en andere zorgprofessionals Maastricht UMC+ in actie","2026-03-24T15:34:18.258+01:00",[82],{"id":18,"title":19},"Honderden artsen en andere zorgprofessionals in het Maastricht UMC+ draaien op donderdag 26 maart een zondagsdienst. Ze doen mee aan de actiedag omdat de nieuwe",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":88,"description":90},"3ca4a571-6a84-4db8-ba68-9341bee38e2e","Meerderheid FBZ-leden stemt in met nieuwe Cao Jeugdzorg","2026-03-20T08:44:28.054+01:00",[89],{"id":18,"title":19},"Het overgrote deel van de achterban van FBZ is akkoord gegaan met de nieuwe Cao Jeugdzorg. Daarin is onder meer een structurele loonsverhoging van 7,2 procent o",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"imageUrls":95,"orgId":15,"branches":97,"description":99},"2e814dbe-d62f-434e-9583-cf24721c210b","Artsen en andere zorgprofessionals Radboudumc in actie","2026-03-17T14:07:58.203+01:00",[96],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F2e814dbe-d62f-434e-9583-cf24721c210b\u002F260317DefPBCaoUMCActiedag19mrt.pdf",[98],{"id":18,"title":19},"Honderden artsen en andere zorgprofessionals in het Radboudumc draaien op donderdag 19 maart een zondagsdienst. Ze werken dan op een doordeweekse dag alsof het ",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":104,"description":106},"8a100252-c9e4-4c55-b518-f8f6671caa90","Artsen willen meer inspraak binnen hun instelling","2025-12-18T13:19:14.621+01:00",[105],{"id":18,"title":19},"Iets meer dan de helft (57 procent) van de artsen buiten het ziekenhuis heeft binnen zijn organisatie een formeel inspraakorgaan, zoals een medische staf. Maar "]