[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-5d59c9b8-3a53-4997-9e6a-a17303ea3620--":3,"related-articles-undefined-undefined-edcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"expertName":22,"expertPhoto":23,"quoteReason":24,"quoteReasonUrl":25},"5d59c9b8-3a53-4997-9e6a-a17303ea3620","QUOTE","'Gezond ouder worden vraagt om inzicht, niet om steeds meer scans'","2026-08-13T09:13:50.828+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002F784016e5-4897-4b4b-85f6-412e07e36019.jpg","Binnenland","Niped",false,"\u003Cp>De groeiende aandacht voor gezond ouder worden en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fnieuwsuur\u002Fartikel\u002F2626350-zorgen-over-longevity-hype-gezond-ouder-worden-begint-niet-bij-een-total-body-scan\" target=\"_blank\">longevity – de trend om zo lang mogelijk te leven\u003C\u002Fa> – is positief. Tegelijkertijd dreigt preventie te verworden tot steeds meer testen, scans en medische interventies. Maar preventie is niet hetzelfde als zoveel mogelijk informatie verzamelen; het gaat erom mensen inzicht te geven dat tot actie leidt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een losse biomarker, bloedwaarde of scan vertelt vaak maar een deel van het verhaal. Gezondheid vraagt juist om inzicht in het totaalplaatje van leefstijl, mentale gezondheid, fysieke gezondheid en persoonlijke risicofactoren. Alleen dan weet je waar de meeste gezondheidswinst te behalen valt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Inzicht in gezondheid stimuleert leefstijlverandering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dat zien we bij Niped ook terug in de praktijk. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fniped.nl\u002Fover-ons\u002Fdata-onderzoek\u002F\" target=\"_blank\">Uit data van de persoonlijke gezondheidscheck \u003C\u002Fa>blijkt dat mensen die integraal inzicht krijgen in hun gezondheid niet alleen openstaan voor verbetering op een individuele risicofactor, zoals een verhoogd cholesterol, maar ook vaker bereid zijn om aan de slag te gaan met andere thema's zoals bewegen, slaap, stress en mentale gezondheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkgevers kunnen helpen bij gezondere keuzes\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werkgevers kunnen hierin een belangrijke rol spelen. Door preventie laagdrempelig en toegankelijk aan te bieden, helpen zij medewerkers om eerder inzicht te krijgen en gezondere keuzes te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De aandacht voor longevity biedt kansen als dit mensen in beweging brengt. Uiteindelijk gaat gezond ouder worden namelijk niet om steeds meer onderzoeken, maar om inzicht dat leidt tot gezond gedrag.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002F5d59c9b8-3a53-4997-9e6a-a17303ea3620\u002Fimage.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>",[14,14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FR6XJr_EeQHZeUYEnb6kUrhf-7kyRfBV72sSkQqyCMh1LypU4BJwNRmJs7iGNYZEa3DBR2W4lgwoOu1DbpNpOvSqfgvT0vyekQX0","https:\u002F\u002Fniped.nl\u002Fkennisbank\u002Fgezond-ouder-worden-begint-niet-bij-een-scan-maar-bij-inzicht\u002F","edcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63",[18],{"id":19,"title":20},"29100","Zorg","De groeiende aandacht voor gezond ouder worden en longevity – de trend om zo lang mogelijk te leven – is positief. Tegelijkertijd dreigt preventie te verworden ","Annabel Splinter","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fe3527e9d-b67e-4eb7-a520-47b9575da479","Zorgen over longevity-hype: gezond ouder worden begint niet bij een total body scan","https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fnieuwsuur\u002Fartikel\u002F2626350-zorgen-over-longevity-hype-gezond-ouder-worden-begint-niet-bij-een-total-body-scan",[27,38,48,58,67,76,85,92,102,106],{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":31,"orgId":16,"branches":33,"description":37},"eaa52cff-97dd-480b-8371-d3304c13d114","'Verhaal Angela de Jong toont waarom vroegsignalering gezondheidsklachten belangrijk is'","2026-10-01T12:19:28.225+02:00",[32,32],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMWEfdRSP0hYsXxPJnU6NDFvqBd-UTg3KlKpDfhS9WeSnznGr07MF-1D5dCIq1MooDMtUw6OIyb9tIkGnD36jUmAHDNvM97CATQ",[34],{"id":35,"title":36},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Het verhaal van Angela de Jong laat zien hoe lang mensen soms kunnen blijven rondlopen met gezondheidsklachten waarvan de oorzaak niet direct zichtbaar is. Veel",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"imageUrls":43,"orgId":16,"branches":45,"description":47},"0974320d-002a-4358-a150-faa754f29d4e","'Maatschappij betaalt de rekening voor te laat ingrijpen bij verzuim'","2026-09-28T10:00:59.725+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002F0409037f-bc43-4c66-9462-87c490ecf63b.jpg",[44,44],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnCsDELacy-F1uxET3SWCObJLVDt6BnJZlCL0n3ULVBe_2bQgnFTcCtH35t7wMFD3E41tQbE5Gmb0BewRawmC8k67ESHmvg445A",[46],{"id":35,"title":36},"De aanhoudende stijging van stressgerelateerd verzuim laat zien dat we mentale belasting moeten zien als een maatschappelijk én strategisch vraagstuk. Achter de",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"imageUrls":52,"orgId":16,"branches":55,"description":57},"ad60254f-e279-409f-a684-46988c21ebb8","Werk kan stress veroorzaken, maar is ook een krachtig preventiemiddel ","2026-09-22T09:02:59.484+02:00",[53,53,54],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FNP5cVQOJjCTurWX1LZdYYPARM3Rln4dfKVPTXQ6SzdUshgvOktSxOr9xRZEw7a8c8wBZkmoIT3mtoX5sLDKaiGmkiU66HCyat_g","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002Fad60254f-e279-409f-a684-46988c21ebb8\u002FInfographicpublicatie.pdf",[56],{"id":35,"title":36},"Leidinggevenden erkennen het belang van mentale gezondheid, maar voelen zich lang niet altijd voldoende toegerust om medewerkers hierbij te ondersteunen. Dat bl",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"imageUrls":62,"orgId":16,"branches":64,"description":66},"e3cc74b4-686a-4f0e-8fa6-efb94a32c972","'Goed georganiseerd ouderschapsverlof is een investering in mens én organisatie'","2026-09-15T12:00:00.035+02:00",[63,63],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fei9oTabd48wUoo5_FqONO6BzeusW1c41yXgsKbSiiym_hsoMkZaX1OVCVNBgh8m1AWXzPtBk88vxfXlRjYTKLf8Xo7-Jj58m",[65],{"id":35,"title":36},"De verruiming van het betaald ouderschapsverlof was een belangrijke stap om medewerkers meer ruimte te geven voor een gezonde balans tussen werk en privé. Dat m",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"imageUrls":71,"orgId":16,"branches":73,"description":75},"b4b93ee2-4c73-4c9f-be47-b098464f6d43","'September is niet alleen een verzuimpiek, maar ook een kans op preventie'","2026-09-10T12:00:00.901+02:00",[72,72],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fa1gua7VJ03GC2msIZZgeYYNbFxJ3wLzbfALndp3pgAHsoKHaDaL2-EAvO3DMnKWEmmpoKUTDUfh-dY9lDanKkWFeUTB12Ebwi1I",[74],{"id":35,"title":36},"Uit onderzoek van Arbo Unie blijkt dat het aantal ziekmeldingen in september een stuk hoger ligt dan in de maand daarvoor. Dat is op zichzelf niet verrassend. N",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"imageUrls":80,"orgId":16,"branches":82,"description":84},"1ef0c912-7da4-4cb5-85f8-337a9cefe597","'Te weinig hersteltijd leidt vaker tot uitval professionals'","2026-09-14T08:42:00.040+02:00",[81,81],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FeekShfHO1U-FTCGRimFMzOvwUDh1O-nIhGUVyWDf9gd2vhOeJXcqmf6rl5srh7g4olVLLv5CySoMFOvvWQxfD_Q24C_sXCkEmw",[83],{"id":35,"title":36},"De discussie over uitval van hoogopgeleide professionals wordt nog te vaak gevoerd vanuit werkdruk alleen. Dat is begrijpelijk, maar waarschijnlijk ook te beper",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":89,"description":91},"c1149b1f-c611-431c-9f59-9858c77df7a0","'Werkgever moet werknemer activeren om bezig te zijn met mentale gezondheid'","2026-09-07T16:25:00.924+02:00",[90],{"id":35,"title":36},"Werkgevers merken het vaak pas te laat op als het niet goed gaat met een medewerker of vragen er niet naar als zij wel waarnemen dat er iets anders is. Die ment",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":96,"orgId":16,"branches":99,"description":101},"4a13dc3e-e332-4dd9-b348-6863c9a8d09a","'Gezond ouder worden vraagt om bewezen preventie, niet om steeds nieuwe hypes'","2026-08-31T12:00:00.047+02:00",[97,98,98],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQW6ECaqqVvGPAhAYokXZYZhbUAZZwWUi6QbFcHaQTE_gE-1TDLiQ-XFfrIMlgvSW0vpOlNTSpRX44_7JqroB9LYWzpIJHubJu8U","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FGFkZOS-WnEcjJKvhLMCB6GH6iwwLKnn3utJADnPr99YW1uPcaURukvuFIu3aHetvD17MQ03OU-_pAT1xP6NXfKJ_hUYv2amOJ94",[100],{"id":35,"title":36},"Kritische kanttekeningen die in Het Parool worden geplaatst bij de groeiende longevity-industrie zijn terecht. De aandacht voor gezond ouder worden is positief,",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":103,"orgId":16,"branches":104,"description":21},[14,14],[105],{"id":19,"title":20},{"id":107,"title":108,"pubDate":109,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"imageUrls":110,"orgId":16,"branches":112,"description":114},"ddb6d3fa-4884-4d54-9d1a-b87d3f4aefbe","'Leidinggevenden: slechts 27 procent getraind in herkennen burn-outsignalen'","2026-05-18T16:37:29.640+02:00",[111,111],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FeFLAESo0jjeMghXXlNGEJuLLLW2YS_fJo7xIH4-7uwAUPXZSHuuNSkJDEpWwjuDnbt7Yg6JZ51H53vrTyiOc-DuWk6AG3bUOIQ",[113],{"id":35,"title":36},"Slechts één op de drie leidinggevenden beschikt over voldoende kennis, kunde en vaardigheden om mentale problemen bij medewerkers tijdig te signaleren en vervol"]