[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-5dc7f2c4-8fde-409f-8506-dd578df8fe58--":3,"related-articles-undefined-undefined-93577407-6b6b-4b03-a120-cede2d5f5e84-true":16},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"description":15},"5dc7f2c4-8fde-409f-8506-dd578df8fe58","PRESSRELEASE","FNV Horeca en Huis van Eemnes sluiten cao","2018-04-24T12:15:00.148+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F93577407-6b6b-4b03-a120-cede2d5f5e84\u002F64b7f2df-2489-4064-89bf-6d8436ed719e.jpg","FNV Horeca",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>FNV Horeca heeft een akkoord bereikt met het Huis van Eemnes voor een bedrijfs-cao. Het bestuur van Stichting Huis van Eemnes is zeer tevreden met het resultaat: \u003Cem>“Samen met FNV Horeca is de bedrijfs-cao voor het Huis van Eemnes opgesteld. We zijn trots op het resultaat dat zowel een stimulerend werkklimaat voor onze tevreden medewerkers als onze verantwoordelijkheid in goed werkgeverschap waarborgt!”.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vandaag worden de handtekeningen onder het cao-akkoord gezet en ontvangt het Huis van Eemnes ook de erkenning Goed Werkgever 2018. FNV Horeca vindt goed werkgeverschap erg belangrijk en maakt daarom cao’s op maat. Beter loon is een randvoorwaarde, maar andere voorwaarden zoals scholing, opleiding en arbeidstijden vinden medewerkers net zo belangrijk of soms nog belangrijker. In een cao op maat kan hier invulling aan gegeven worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijkste afspraken \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>De salarissen liggen in de starttabel 1,16% hoger dan in de cao van Koninklijke Horeca Nederland en CNV Vakmensen. Daarnaast zijn ook de toekomstige verhogingen uit de nieuwe cao horeca onderdeel van deze cao.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Medewerkers van 18 jaar en ouder worden na zes maanden gezien als vakervaren en hebben sneller recht op een hoger loon.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Over het jaar 2018 en 2019 wordt een eindejaarsuitkering van 3% over het brutoloon exclusief vakantiegeld uitbetaald.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Medewerkers die gedurende een kalenderjaar fulltime in dienst zijn ontvangen één extra bovenwettelijke vakantiedag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een uitgebreide kraamverlofregeling voor partners. De medewerker heeft gedurende een tijdsperiode van vier weken recht op betaald verlof voor maximaal twee dagen per week bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Medewerkers die onregelmatig ingeroosterd worden ontvangen een vaste onregelmatigheidstoeslag van 10%.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ook zijn er goede afspraken gemaakt over scholing, opleiding en ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong> Over Huis van Eemnes\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Hilt in Eemnes is verzelfstandigd naar Het Huis van Eemnes. Deze nieuwe organisatie is samen met de bibliotheek Gooi en Meer en de gemeente druk bezig met het ontwikkelen van een nieuwe en duurzame centrale ontmoetingsplaats van Eemnes met daarin net als nu een horecagelegenheid. In de nabije toekomst zal het Huis van Eemnes gaan werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals mensen met een beperking of mensen die willen re-integreren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong> Over FNV Horeca\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>FNV Horeca is de grootste vakbond voor medewerkers in de horeca. Vanaf 1 januari 2018 is er na vier jaar een nieuwe cao horeca tussen Koninklijke Horeca Nederland en CNV Vakmensen afgesproken. FNV Horeca is niet akkoord met deze cao, vanwege de verslechteringen van diverse cao-afspraken en het achterwege blijven van een reële koopkrachtverbetering. Om deze reden richt FNV Horeca zich op goed werkgeverschap en sluit zij bedrijfs-cao’s af met werkgevers die betere arbeidsvoorwaarden willen voor hun medewerkers.\u003C\u002Fp>","Almere","http:\u002F\u002Fwww.fnvhoreca.nl","93577407-6b6b-4b03-a120-cede2d5f5e84","FNV Horeca heeft een akkoord bereikt met het Huis van Eemnes voor een bedrijfs-cao. Het bestuur van Stichting Huis van Eemnes is zeer tevreden met het resultaat",[17,22,28,34,42,48,55,62,67,74],{"id":18,"title":19,"pubDate":20,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"description":21},"1df7d91d-e101-4268-b550-4c15124d67a4","Leden FNV Catering stellen ultimatum aan werkgevers","2019-05-09T16:41:03.997+02:00","FNV Catering heeft een ultimatum gesteld aan werkgeversvereniging VENECA. De werkgevers blijven vasthouden aan een loonruimte van 1,25% voor een cao van 1 jaar.",{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"orgId":14,"description":27},"3946bc63-3df4-49ca-b995-b0e8aa15db2b","Leden FNV Recreatie stemmen in met nieuwe cao recreatie","2019-04-10T13:14:33.910+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F93577407-6b6b-4b03-a120-cede2d5f5e84\u002F802c9e22-e995-4909-8c51-93dd7798e379.jpg","De achterban van FNV Recreatie stemt in met het eindbod van werkgeversorganisatie RECRON voor een nieuwe cao recreatie. 69% van de leden stemden vóór het eindbo",{"id":29,"title":30,"pubDate":31,"logoUrl":32,"thirdParty":10,"orgId":14,"description":33},"b130903a-4e77-4651-b203-304fae53894d","Reactie FNV Horeca op CBS publicatie Vijftig jaar minimumloon","2019-02-22T09:58:40.794+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F93577407-6b6b-4b03-a120-cede2d5f5e84\u002Fd0fc0cd2-3da5-40bb-bdf3-7ee28993cff3.jpg","In de horeca zit ruim 10% van de banen op het minimumloon. Dick Koerselman, voorzitter FNV Horeca: “Dit is een trieste en schandelijke notering voor een mooie s",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":38,"thirdParty":10,"imageUrls":39,"orgId":14,"description":41},"10e83cff-4b27-4130-8b58-093badcec8c5","Cateringteam Zo-Vital - Ede is Het Leukste Catering Team van NL 2018","2018-11-22T12:45:27.486+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F93577407-6b6b-4b03-a120-cede2d5f5e84\u002Fbafcbc24-f1fa-4aaf-be8e-08d7e330f785.jpg",[40],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fk_wlPoxg1VDjKQI0xjfPkLl9JO-aE9aGh3CY_WYSfS27reOrD5c7GKXzWl4LvJGgcH0g--t7WzmSdtq84lShkI3Kb-8iMfCs3g","Cateringteam Zo-Vital van Christelijke Hogeschool Ede is Het Leukste Catering Team van Nederland 2018 De zevende editie van De Week Van De Catering zit erop. Ti",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":46,"thirdParty":10,"orgId":14,"description":47},"acb73ba4-9b2b-44ff-87a1-7feb135b74f7","FNV Horecabond en Temper verbreden samenwerking","2018-11-12T08:31:14.484+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F93577407-6b6b-4b03-a120-cede2d5f5e84\u002F4229beaf-cb4e-42ad-998c-78fb98246e68.jpg","FNV Horecabond en Temper verbreden samenwerking en gebruiksvergoeding verdwijnt Eerder dit jaar zijn FNV Horeca en Temper een samenwerking gestart. Op basis van",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"imageUrls":52,"orgId":14,"description":54},"26ce36b8-e51f-4b3d-af8a-a7386643e665","Beste Praktijkopleider Recreatie 2018 bekend!","2018-11-01T16:00:42.232+01:00",[53],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F3cY6ccAeMSSfae_B74NkCxIfz2Tbt5bQZTq5OK8kF4bAu8EgT0_g3XELtsNZsf7jDwpRWIsje0X0gZ6UKBKnCZmCZ65_fIudZw","Vandaag, tijdens De Dag van de Recreatie, is Alexander van der Doorn, praktijkopleider bij Kennemer Duincamping Bakkum door de leden van de commissie Verkiezing",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":32,"thirdParty":10,"imageUrls":59,"orgId":14,"description":61},"bc2168d4-ca95-4731-a790-4354679bd1c5","FNV Horeca en De Duivelsberg sluiten cao met 4-daagse werkweek","2018-10-05T12:01:11.630+02:00",[60],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FBpFtPAlgJyyYiUj29ZxH2JzdiZEbbWS9BjLUpFAsZvETmR8oX5dWv1Ud_dSaNdKg03G84SbPBTOvTdWuh5R4pPZRRYjsZl3YBw","FNV Horeca heeft een akkoord bereikt met pannenkoekenrestaurant De Duivelsberg voor een bedrijfs-cao. De cao is afgesproken voor een periode van 1 oktober 2018 ",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":32,"thirdParty":10,"orgId":14,"description":66},"25c03b80-0d91-46e6-a941-ca6d3ed2c36b","Reactie FNV Horeca op SCP-rapport ‘Als werk weinig opbrengt’","2018-10-03T15:50:55.209+02:00","“Het is zeer zorgelijk dat de sector horeca het grootste aandeel werkende armen in Nederland heeft. Horecamedewerkers gaan er al jaren in koopkracht op achterui",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":32,"thirdParty":10,"imageUrls":71,"orgId":14,"description":73},"85946387-6173-4304-8a98-8b585416498b","Brasserie Sailor’s Inn Leukste Horeca Team van Nederland 2018","2018-09-24T16:58:59.815+02:00",[72],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FI0sgBy5FEC7DsbwldIHq0Xxh1PVvWiSm9pkyq567Nyos8oP4RMfpu_5RgD4P1GsMFMKj_lhn6KbTf163co53B0Wyq87B-yZ7","Vandaag, tijdens De Dag van de Horecamedewerker in Utrecht, is Brasserie Sailor’s Inn verkozen tot het Leukste Horeca Team van Nederland 2018. Het was de eerste",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"orgId":14,"description":78},"124be128-791e-4b14-a78f-e17cb70da233","FNV Recreatie kiest Beste Praktijkopleider op De Dag van de Recreatie","2018-09-12T10:10:17.946+02:00","Om studenten op te leiden tot vakbekwame recreatiemedewerkers is ervaring vanuit de praktijk noodzakelijk. Leerlingen leren het vak pas in de praktijk en daar i"]