[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-5e120343-fe61-4533-980b-948cb3329d05--":3,"related-articles-undefined-undefined-bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf-true":44},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":43},"5e120343-fe61-4533-980b-948cb3329d05","PRESSRELEASE","Papierproducent Crown Van Gelder: looneis vakbonden onhaalbaar","2020-01-30T13:16:45.004+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fe9ad6571-aeba-48f0-963a-5fe56ac6b039.jpg","Binnenland","Crown Van Gelder",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>De vakbonden dreigen met acties bij papierproducent Crown Van Gelder in Velsen-Noord. De bonden eisen voor 2020 een loonsverhoging van 5% en een verhoging van de ploegentoeslag met 3%, maar dat is volgens het bedrijf kort na een grote reorganisatie geen haalbare kaart. ,,Acties binnen onze organisatie leveren alleen verliezers op”, stelt directeur Miklas Dronkers.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het bedrijf zoekt zelf de publiciteit omdat het niet weggezet wil worden als een onwillige werkgever die geen hart heeft voor de mensen. Crown Van Gelder heeft zijn bonden en werknemers een eindbod van 2,25 procent loonsverhoging en eenmalig 0,7 procent gedaan. Dat is de grens van wat maximaal haalbaar en verantwoord is. Het bedrijf heeft eind 2018 zwaar moeten reorganiseren en kon dankzij de grote inzet van alle medewerkers het tij keren. Het jaar 2019 is positief afgesloten, maar de papierproducent heeft nog geen vet op de botten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Open en transparant\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Directeur Dronkers: ,,De vakbonden leggen op dit moment in alle cao-trajecten een looneis neer van 5%. Zonder te kijken hoe een bedrijf ervoor staat. We waren zeer verbaasd toen we dit op de eerste onderhandelingsdag hoorden. Het afgelopen jaar hebben we de bonden steeds geïnformeerd over de status van ons bedrijf. Open en transparant alles gedeeld, alle cijfers getoond. En dan hoor je dit....”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De gemoederen zijn daarna binnen het bedrijf flink opgelopen. De eis heeft hoge verwachtingen gecreëerd bij de medewerkers. Maar de eisen van de vakbonden liggen te ver weg van wat Crown Van Gelder met de huidige inzichten en het recente bedrijfsresultaat kan bieden. Met de vakbonden viel echter niet te praten. Het eindbod van Crown Van Gelder werd deze week door vakbondsleden weggestemd, waardoor nu acties dreigen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Reorganisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De snel veranderde vraag naar papier dwong Crown Van Gelder eind 2018 tot een aanpassing van haar portfolio en een flexibilisering van het productievolume. Dat lukte alleen met een kleinere, meer wendbare organisatie. Een pijnlijke ingreep waarbij 50 van de 290 medewerkers hun baan verloren. Sommige medewerkers werkten er al tientallen jaren. Dronkers: ,,Dat hakte er flink in bij iedereen. Je kent elkaar lang en goed, weet wat je aan elkaar hebt. En dan moet je in het belang van het bedrijf toch afscheid nemen. Degenen die konden blijven moesten erg wennen aan de nieuwe werkelijkheid. Begrijpelijk. Het jaar 2019 stond in het teken van voortdurend aanpassen en bijsturen. Beslist ingrijpend voor onze medewerkers.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een succesvolle nieuwe strategie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Begin 2020 kijkt de directie met vertrouwen naar de toekomst. Er wordt gewerkt aan productinnovaties die indruk zullen gaan maken in de papierbranche en waarvoor klanten nu al hun interesse tonen. Ontwikkelingen waar grote technische investeringen voor nodig zijn. En daar wringt de schoen. Van de kleine winst moet alles worden betaald. De investeringen voor de toekomst en de verhoging van de lonen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dronkers: ,,We menen een goed bod te hebben neergelegd. Een eerlijk bod gezien de omstandigheden.” Het geboden percentage ligt dichtbij het landelijk gemiddelde. En dat bod staat nog steeds, wat de werkgever betreft. ,,We zijn teleurgesteld, omdat we onze mensen graag aan het begin van het jaar duidelijkheid hadden gegund. Zodat we met zijn allen weer kunnen doen waar we goed in zijn: papier blijven maken”, aldus Dronkers. ,,We nodigen alle partijen uit om weer met ons om de tafel te gaan. Als echte sociale partners.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Crown Van Gelder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Crown Van Gelder is een Nederlandse papierproducent gevestigd in Velsen-Noord. Al ruim 120 jaar produceert het bedrijf speciale papiersoorten voor de B2B markt, zowel nationaal als internationaal.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De focus ligt op de nichemarkten van high speed inkjet, label en packaging. De organisatie telt 240 medewerkers, allen werkzaam in Velsen-Noord. Voor meer informatie: www.cvg.nl.\u003C\u002Fp>",[14,15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FvBJKRg10ciBxIEKju4vD7lgrpf32iAtXEHpfv76wEG7PW3GdFKvEywZhHCBdamFo01r7NYIEYJa_WXWAekyp","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0kHgqCkJ80uLI3qtvDaj2InhSJRTXFmu7YPIs_YVYHdrLOFVdezXoUD5QliAf8NfAXsCH71VoBRu1Roj10_Q","Velsen-Noord","https:\u002F\u002Fwww.cvg.nl\u002Fnl","bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf",[20,24,27,30,33,37,40],{"id":21,"title":22,"parentId":23},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":25,"title":26,"parentId":23},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":28,"title":29},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":31,"title":32,"parentId":23},"12103","Bedrijven",{"id":34,"title":35,"parentId":36},"40110","Papier, drukken en uitgeven - andere","40100",{"id":38,"title":39,"parentId":36},"40105","Uitgeverij",{"id":41,"title":42,"parentId":23},"12127","Internationaal bedrijfsnieuws","De vakbonden dreigen met acties bij papierproducent Crown Van Gelder in Velsen-Noord. De bonden eisen voor 2020 een loonsverhoging van 5% en een verhoging van d",[45,56,66,76,83,95,108,116,125,133],{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"imageUrls":50,"orgId":18,"branches":53,"description":55},"51eb793b-bd88-411f-8736-530926e0ffd6","Anthropic certificeert Salesforce Summit Partner Nextview Consulting","2026-10-02T16:18:59.088+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F4dfc9345-b907-4271-be8f-83822dedd95a.jpg",[51,52,51,52],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FTmgIMmBSlHxdkEcBQZHszd86eNgdDEWHVJ0QiqYNCwAmB9SeYRXJvR-wJzbmvdkwiK8yL_suU5fIVjTFR301c_svLgV0imOVsA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQQscmvwmuCbZjjIAe_67c5NDgKbA9CFT74ElteTTjBFaqSRz6J1GGUrRKnaFsB2pZDi2QSV1sDlUUQ8Sz9_N6S4iL9Y-egQ",[54],{"id":28,"title":29},"Nextview Consulting, gesteund door Salesforce Ventures, wordt Anthropic Select Partner: de status die Anthropic voorbehoudt aan bedrijven met gecertificeerde ar",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":60,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":61,"description":65},"50141bc1-375f-43c0-9830-d30955cfbcf5","De Zwanenhof stapt naar de rechter: gemeente Borne hield miljoenen over aan noodopvang ","2026-10-02T15:02:08.242+02:00","",[62],{"id":63,"title":64},"32100","Recht","Gemeente komt volgens De Zwanenhof ondertekende afspraak niet na Landgoed De Zwanenhof in Zenderen, waar sinds maart 2022 ruim honderdOekraïense ontheemden word",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":70,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":71,"description":75},"2dcf7fb0-7ff2-4d8f-9526-2c625fb3b087","Landelijke Warme Pootjes Challenge start op Dierendag","2026-10-02T08:32:00.037+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F32456aba-5b9a-4bca-b6eb-83082e0b7ceb.jpg",[72],{"id":73,"title":74},"41000","Dieren en natuur","Gratis campagne van Stichting Bevordering Huisdierenwelzijn laat deelnemers een pootje op de kaart zetten en vraagt aandacht voor preventieve dierzorg Stichting",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":60,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":80,"description":82},"528c7e82-29b6-49c9-8b8b-245ff0500109","FORCYD breidt uit naar Zwitserland","2026-10-01T09:00:00.041+02:00",[81],{"id":28,"title":29},"En benoemt Bob Dillen tot partner om de Zwitserse vestiging te leiden FORCYD heeft vandaag zijn uitbreiding naar Zwitserland aangekondigd met de opening van een",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":87,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":18,"branches":90,"description":94},"31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c","AI tools verwijzen actief naar illegale goksites","2026-09-30T09:35:03.459+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F6d7b1e79-3083-4c95-b8f0-e1108638a26e.jpg",[89],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c\u002FKVAOnderzoekGeneratieveAIenIllegaleOnlineKansspelen2026.pdf",[91],{"id":92,"title":93},"16100","IT, tech en social media","Generatieve AI-tools kunnen Nederlandse consumenten relatief eenvoudig blootstellen aan niet-vergund online kansspelaanbod. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van h",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":60,"thirdParty":11,"imageUrls":99,"orgId":18,"branches":103,"description":107},"b947c050-9a94-4455-80fe-8255e5025502","5.000 bloemharten voor vrijwilligers en medewerkers in de zorg op Wereld Hartdag","2026-09-29T17:00:00.243+02:00",[100,101,102,100,101,102],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJAKEEMWyjyvw1scJZcJ1RKPxQr5xMBLkw-KVSXW5b_NI_QBGDYOe1Z1-lXAzsbP1G8_vBQ3IOXMHyznGqgjUhBD3roQJu2FFyA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHJLL9m7NJGapNFWu0sPh3WUS6qPvlSG4bd03J1h6q2lwwvnNswE7KBKDSzbTM4P7rg0fk0abxho7QWalXoYKJGO7AxmFvlTc9IE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FrXXRWYWFAIuLkSn-I9p2kkRPurbj7fuXl6AEUEdj_wmmwsdbzXT1exCwgRSiuc_QF6hMdfK-cyVqe9__hbIjWBzWFGits8U",[104],{"id":105,"title":106},"38100","Algemeen nieuws","Het werd dinsdag een enorm feestelijk gezicht in Lutjebroek. Ruim 70 kinderen uit groep 6 en 7 van basisschool De Baskuul trokken in een lang lint door het dorp",{"id":109,"title":110,"pubDate":111,"logoUrl":112,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":113,"description":115},"12ab3d8a-f760-4cff-be83-11a55a6bf685","50.993 handtekeningen voor de Wadden aangeboden in Leeuwarden en Den Haag","2026-09-28T15:30:35.015+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fdabf27ae-9c27-4f5a-9c9a-2a28dceba446.jpg",[114],{"id":105,"title":106},"Stichting Wij zijn de Wadden biedt dinsdag 29 september de petitie voor het behoud van een leefbaar, toegankelijk en toekomstbestendig Waddengebied aan. In tota",{"id":117,"title":118,"pubDate":119,"logoUrl":60,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":120,"description":124},"124c024c-3e13-4a1b-b950-a9bfe7963d6a","Doorstart EUclaim: claims van klanten worden voortgezet","2026-09-28T09:42:09.424+02:00",[121],{"id":122,"title":123},"26100","Economie en geld","EUclaim, het oudste claimbedrijf voor vluchtcompensatie van Europa, maakt een doorstart. Nog geen maand na het faillissement zijn de activiteiten overgenomen do",{"id":126,"title":127,"pubDate":128,"logoUrl":129,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":130,"description":132},"ee24aef0-b1e7-4bd4-8678-f289726a9905","Nederlands AI-platform voor flexkantoren maakt sprong naar Amerika","2026-09-29T09:00:00.036+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F802e4919-cad7-481f-b356-c7aeb96f8ec4.jpg",[131],{"id":28,"title":29},"Europese, door AI ondersteunde aanbieder van flexibele kantoren sluit langjarige samenwerking voor circa 3.000 m² in het historische Desmond’s Building en richt",{"id":134,"title":135,"pubDate":136,"logoUrl":60,"thirdParty":11,"imageUrls":137,"orgId":18,"branches":140,"description":142},"ceab672b-868e-4140-a376-55e763100a98","Onderzoek: 85 procent van de gerechtsdeurwaarders krijgt te maken met agressie","2026-09-30T08:00:00.033+02:00",[138,138,139],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0vmEkeqFDXeJJjrH2rW1QZHPj47a03cu7o46-eY4Z21cW9peacmgSDks8sqL6OvzUNHnKV03EWTYg7iFzLK3PbIC6sbdtrFQvQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fceab672b-868e-4140-a376-55e763100a98\u002FRapportagressieengeweldgerechtsdeurwaarders2026EMBARGOTOT309260800uur.pdf",[141],{"id":105,"title":106},"Agressie, bedreiging en intimidatie komen veel voor in het werk van gerechtsdeurwaarders. Ook medewerkers van gerechtsdeurwaarderskantoren krijgen ermee te make"]