[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-5e98b370-76a0-4695-9b24-d23e51bd2713--":3,"related-articles-undefined-undefined-54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"5e98b370-76a0-4695-9b24-d23e51bd2713","PRESSRELEASE","Ook zieke werknemer heeft recht op volledige betaling vakantie-uren","2017-11-22T10:23:19.968+01:00","","Binnenland","Centrale Raad van Beroep",false,"\u003Cp>\u003Cem>De Centrale Raad van Beroep heeft in zijn uitspraak van 22 november 2017 geoordeeld dat niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten worden vergoed naar 100% van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70% van dat loon. Ook een WAO-uitkering mag niet op de vergoeding van vakantie-uren bij ontslag in mindering worden gebracht. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De uitspraak ziet op een werknemer met een gedeeltelijke WAO-uitkering. Na ziekmelding bij de werkgever hoefde de werkgever vanaf het tweede ziektejaar nog maar 70% van het loon te betalen. De WAO-uitkering mocht op het loon in mindering worden gebracht. In dat tweede ziektejaar is de werkgever failliet verklaard en verloor de werknemer dus zijn baan. Het Uwv heeft nog openstaande betalingsverplichtingen van de werkgever overgenomen. Het Uwv heeft ook de niet-opgenomen vakantie-uren vergoed naar 70% van het loon en heeft de WAO-uitkering ook op deze uren in mindering gebracht. De werknemer vond dit niet juist.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Centrale Raad van Beroep is dat met de werknemer eens. De Raad concludeert dat de werkgever bij het einde van het dienstverband op grond van Europese regels gehouden zou zijn geweest om 100% van het loon te betalen over de niet opgenomen vakantie-uren, ook al was de werknemer ziek. Daarom was het Uwv daar na een faillissement ook toe verplicht. Ook de WAO-uitkering mocht niet worden gekort op de door het Uwv te vergoeden vakantie-uren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het oordeel van de Centrale Raad van Beroep is in deze zaak een eindoordeel. Partijen kunnen tegen deze uitspraak dan ook geen hoger beroep instellen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Centrale Raad van Beroep is de hoogste rechter op het gebied van het sociale bestuursrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht.\u003C\u002Fp>","Centrale Raad van Beroep, 22 november 2017\r\nZaaknummer 14\u002F5782 WW, ECLI:NL:CRVB:2017:4017 \r\n\r\nDit is een persbericht op basis van de genoemde uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Bij verschil tussen dit persbericht en de volledige uitspraak is laatstgenoemde beslissend.\r\n\r\nVoor eventuele vragen over dit persbericht kunt u zich wenden tot het secretariaat, tel: 088-3611730.\r\n\r\nE-mail: voorlichting.crvb@rechtspraak.nl\r\nWebsite: www.rechtspraak.nl\u002Forganisatie\u002FCRvB","Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.rechtspraak.nl\u002Forganisatie\u002FCRvB","54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c","De Centrale Raad van Beroep heeft in zijn uitspraak van 22 november 2017 geoordeeld dat niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten worden vergoed naar 100% v",[19,29,36,43,50,59,66,73,80,87],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":24,"description":28},"b5aa12f6-5cab-4ec0-9e85-707603710a47","Ondanks ‘corona-verlenging’ studentenreisproduct alleen voor studerende studenten","2024-08-12T13:02:29.801+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c\u002Fbd0c5b85-1221-42ed-92fe-061996d66b69.jpg",[25],{"id":26,"title":27},"32100","Recht","Vanwege de coronamaatregelen mochten studenten met de ov-kaart drie maanden langer reizen. Ook oud-studenten hebben drie maanden langer gebruikt gemaakt van hun",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":33,"description":35},"eea30581-8f3e-4f7c-8ce2-34038261bb35","Bepaling dagloon rondom WIA discriminerend","2024-07-30T12:14:39.433+02:00",[34],{"id":26,"title":27},"UTRECHT, 30 juli 2024 – De Centrale Raad van Beroep heeft vandaag in drie zaken uitspraak gedaan over het dagloon voor een uitkering op grond van de Wet werk en",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":40,"description":42},"b8b8aa8d-1a6e-484c-bcb6-c8bb2d11813b","Conclusie raadsheer advocaat-generaal De Bock over berekening transitievergoeding","2024-07-24T10:13:57.011+02:00",[41],{"id":26,"title":27},"Utrecht, 24 juli 2024 – Hoe moet provisie worden meegenomen bij de berekening van de hoogte van een transitievergoeding*? Dat is de centrale vraag in een zaak w",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":47,"description":49},"2e1195f2-2731-40c8-a8d2-6fa8cc375a4f","Maatwerk bij subsidieregeling: toch coronasteun voor startende ondernemer","2024-06-28T11:45:05.564+02:00",[48],{"id":26,"title":27},"De Centrale Raad van Beroep heeft uitspraak gedaan over een loonkostensubsidie voor een ondernemer die in mei 2020, dus aan het begin van de coronapandemie, was",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":54,"description":58},"bfe03551-8a2f-438e-a07c-f0fbb09c1fcf","Aanpassing gemeentelijke verordeningen jeugdhulp noodzakelijk","2024-06-13T11:06:22.763+02:00",[55],{"id":56,"title":57},"38100","Algemeen nieuws","De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft drie uitspraken gedaan over de Jeugdwet. In deze uitspraken oordeelt de CRvB dat de drie gemeenten hun verordening op h",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":63,"description":65},"7321fa4a-ffa8-4017-9b25-6089581427b6","Eerder afzien terugvordering te veel betaalde uitkering intensievere rechterlijke toetsing","2024-04-18T10:51:50.455+02:00",[64],{"id":56,"title":57},"Uitkeringsinstanties moeten oog hebben voor hun eigen rol bij het ontstaan van een herziening en\u002Fof terugvordering van te veel betaalde uitkering. Ook moeten ze",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":70,"description":72},"ceb6b3d8-3d6e-405d-b291-7dc148aa9f4d","Geen discriminatie Amsterdamse student: gemeente mocht energietoeslag 2022 afwijzen","2024-02-29T09:49:07.484+01:00",[71],{"id":56,"title":57},"De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft vandaag uitspraak gedaan in een zaak van een Amsterdamse student. Deze student had in 2022 energietoeslag aangevraagd b",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":77,"description":79},"03643711-5b8c-4438-92a5-f47afdd16b56","Verrekenen van schuld bij de Sociale Verzekeringsbank voor mensen met AOW moet anders","2024-01-26T11:36:55.923+01:00",[78],{"id":26,"title":27},"Stel, je ontvangt AOW én je hebt een schuld bij de Sociale Verzekeringsbank (Svb). Om deze schuld af te lossen houdt de Svb maandelijks een bedrag in op je AOW.",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":84,"description":86},"2946d3bf-aa0e-4ac7-af8d-92901714ffbb","Hoogte dagloon van arbeidsongeschiktheidsuitkering in strijd met evenredigheidsbeginsel","2023-11-29T11:31:50.723+01:00",[85],{"id":26,"title":27},"De Centrale Raad van Beroep heeft vandaag een uitspraak gedaan over de hoogte van een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het gaat om de volgende zaak: de betrokke",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":91,"description":93},"16caf9da-99a7-4531-9aff-fcac2d0c5304","Conclusie raadsheer advocaat-generaal De Bock over buitenwettelijk beleid","2023-11-10T14:28:06.692+01:00",[92],{"id":26,"title":27},"Wat als je een te hoge uitkering hebt ontvangen omdat de uitkeringsinstantie wijzigingen niet op tijd heeft verwerkt of een fout heeft gemaakt? Kunnen algemene "]