[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-5ef695c0-4a5d-4ed7-8fbb-f89e11bf9d39--":3,"related-articles-undefined-undefined-e4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"description":19},"5ef695c0-4a5d-4ed7-8fbb-f89e11bf9d39","PRESSRELEASE","Oproep aan de politiek: Investeer in het fundament van de arbeidsmarkt","2020-06-03T13:10:35.879+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002Fe14f7b81-cd87-473e-a29b-7a51bc2d7458.jpg","Economie","CEDRIS",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>‘Investeer in het fundament van de arbeidsmarkt’. Deze oproep doet Cedris met het ‘bouwplan naar een inclusieve arbeidsmarkt’ dat is aangeboden aan de politieke partijen als input voor hun programma’s voor de Tweede Kamerverkiezingen in 2021. \u003Cem>Met een stevige basis kunnen we ons ook in economische moeilijke tijden blijven inzetten voor een arbeidsmarkt met gelijke kansen voor mensen met en zonder beperkingen’, \u003C\u002Fem>aldus Job Cohen, voorzitter van Cedris\u003Cem>.  \u003C\u002Fem>Deze  basis is een publieke sociale infrastructuur met voldoende kennis en expertise waarop werkzoekenden, werknemers, maar ook werkgevers een beroep kunnen doen op begeleiding, ondersteuning en advies. Het draagt bij aan een duurzame arbeidsinzet voor iedereen en helpt kwetsbare werknemers die hun baan verliezen om snel weer aan het werk te komen. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Herstel van de basis\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De  afgelopen jaren is dit fundament onvoldoende op waarde geschat en door bezuinigingen aangetast. Het herstel van deze basis is noodzakelijk om de arbeidsmarktkansen van mensen met een beperking te verbeteren. Het Sociaal Cultureel Planbureau en de commissie Borstlap hebben eerder gewaarschuwd dat ingrijpen nodig is om te voorkomen dat de arbeidsmarkt voor groepen mensen onbereikbaar wordt of blijft.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Waarde van werk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Cedris ziet de bestaande kennis en ervaring binnen sociale werkbedrijven als het fundament voor de ontwikkeling en het aan het werk helpen en houden van kwetsbare mensen. Over het hele land verspreid zijn er sociale werkbedrijven. Vandaar uit worden werknemers direct geplaatst of gedetacheerd bij reguliere werkgevers. En als dat niet haalbaar is, wordt binnen of buiten het sociale werkbedrijf in een beschutte omgeving werk verricht. Deze infrastructuur kan ook werknemers tijdelijk opvangen als het economisch of persoonlijk even tegenzit. Bijvoorbeeld door voor hen maatschappelijk waardevol werk te organiseren of in samenwerking met de marktsector her- of omscholing te bieden. Job Cohen: ‘\u003Cem>We realiseren ons  in deze tijd des te meer hoe waardevol werk is. Daarom is het belangrijk dat, als werk wegvalt, de verbinding met de arbeidsmarkt blijft bestaan. Voor iedereen, maar zeker ook voor mensen met een arbeidsbeperking’.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Drie bouwstenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het bouwplan bestaat naast een fundament uit 3 bouwstenen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>1)     \u003C\u002Fem>\u003Cem>Ontwikkelingsmogelijkheden voor iedereen\u003C\u002Fem>. Mensen die zijn aangewezen op een beschermde werkplek, moeten toegang krijgen tot opleidingen die passen bij hun mogelijkheden, zodat ze zich verder kunnen bekwamen en eventueel kunnen doorgroeien naar een andere baan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>2)     \u003C\u002Fem>\u003Cem>Goede ondersteuning van werknemers bij reguliere werkgevers. \u003C\u002Fem>Werknemers moeten kunnen rekenen op blijvende ondersteuning op de werkplek en aanspraak kunnen maken op scholing.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>3)     \u003C\u002Fem>\u003Cem>Ondersteuning en ontzorging van werkgevers. \u003C\u002Fem>Er moeten voldoende middelen en instrumenten beschikbaar zijn om werkgevers in staat te stellen mensen met een beperking in dienst te nemen. Te denken valt aan een no riskpolis, loonkostensubsidie, structurele beschikbaarheid van jobcoaching, de mogelijkheid om mensen gedetacheerd in dienst te nemen, etc.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Job Cohen: ‘\u003Cem>Met dit plan komen er aan de basis van de arbeidsmarkt voldoende werkplekken, wordt (langdurige) uitval uit  het arbeidsproces voorkomen en krijgt  iedereen toegang tot onderwijs en scholing. Dat is geen luxe maar noodzaak - want straks hebben de bedrijven iedereen weer nodig’. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Bert Doek, senior adviseur strategische communicatie en public affairs: 06–20 29 53 69.\r\n\r\n\r\nCedris is de vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt. De leden zijn sociale werkbedrijven, sociale ondernemingen en gemeenten. De meeste van hen hebben jarenlange kennis van en ervaring met werkgelegenheid voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Ze kennen de regionale arbeidsmarkt en zijn daarom een belangrijke partner voor de uitvoering van de Participatiewet en de Wet Banenafspraak. \r\n\r\nMeer informatie www.cedris.nl\r\n",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002F5ef695c0-4a5d-4ed7-8fbb-f89e11bf9d39\u002FCedrisBouwplannaareeninclusievearbeidsmarkt.pdf","Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.cedris.nl","e4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339","‘Investeer in het fundament van de arbeidsmarkt’. Deze oproep doet Cedris met het ‘bouwplan naar een inclusieve arbeidsmarkt’ dat is aangeboden aan de politieke",[21,30,50,57,66,77,89,100,110,117],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":25,"description":29},"5855e66c-341c-4375-91a2-a749e2e1b955","Reactie Cedris Miljoenennota: maak ambities waar, investeer in talent ","2026-09-17T12:10:07.485+02:00",[26],{"id":27,"title":28},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","‘Nederland heeft iedereen nodig’, klinkt het in de troonrede. Cedris roept kabinet en parlement op die ambitie waar te maken voor mensen met een ondersteuningsv",{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"imageUrls":35,"orgId":18,"branches":47,"description":49},"bcf430dd-8885-4234-a717-f29a15655be8","De oplossingen ‘SensAI’ en ‘Op 1 lijn’ winnen Hackathon inclusieve technologie","2026-09-16T08:41:39.968+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002F0b2ef42e-fa84-4d01-8a41-001d55d39d77.jpg",[36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsSnOnmEd1FEdDHrqCxN6hQD59EL_u4x3VR8WpLE6OjLAdB9jTBXtIwAmnNQuag4CwwIMlJ7Gu-5565RlLjXXeaGeGe6aSt8t","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmpNfK-3Dkb85Q_V0iYrq7KIKtEAzmJjD-mnyNNpw0LhUjZS6Z1M9idX2i55q0dQn5Fta0j-rtzGd_M-PPeE9H5wbYFvwfUFtY_I","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FPa4SvfIUB8gjzfMYETsbS1Q0Y5hoR0jiwwU6nW0YVAe7pNOzus4HD1PMd1K7Ws9AfFKw0gWPz5XPxXQRNHnHg-sHbs1NEDjN0A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FGZe8VAszmqm5TMz_zMUHApnUn6omp5z1UImv9A0wXB1s4i7Za9QGeQDN1bVhe-zH6GHMVUtMLKKH7QtSfU0Wg567keCNOTTZ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJAvqR_fDWoM_mJ54Jg_9U5vckHa4IJ5crkvA5a57bsyCpRRMU6rzWmsm1txfuqIC3joFbubZKUeLzNrFzVSUn5BbV5-7PmBchw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCvOJ3jdXdmDoHmnDtcWDaJe7LLs7zDQmeonpI_wzTsDnK89zw3Ohc__dJlmZoSlD3P6PgFZQmrlC2Jkf9AfqfALkJZcuWECF4A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDVnuQxes2O-q83Geg4wrBN5scNiV5IAujqT6xc46YykqukswTGejB0JZ0hR6hTuhHjm-wPOVHIv_BwA1MMMYdhPmWXKQ3Qnh","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5n_CD-2F0s63O8CWjkqaomPnf34TKg1CxT-U6cfXvrvEe3AZK4_4-XXyOhfCRYP6j4toY02pC2ORXjKft3fNiUYTDlTWcsHi","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fb2D-NF8EAf_kQ9bP7977yFHykDWYswuaTo2B6TjD5wZakcZi-V1D6CiUbfnU7PpqfMClA7338sZPQQny8_8P6gusPzKRh-KF","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FV5dMcPDlUMq9Rc2uBvbr1Z1F1I5XziRb4VwOUdH0dn1dkg3o4H3cNSUDu1RTvtyJC1nO2KGttNcyXnJy1rc7vGFqfXF8nAopbg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002Fbcf430dd-8885-4234-a717-f29a15655be8\u002FPersberichtDeoplossingenSensAIenop1lijnwinnenHackathonInclusievetechnologie.pdf",[48],{"id":27,"title":28},"De oplossingen ‘SensAI’ en ‘Op 1 lijn’ zijn dinsdag uitgeroepen tot winnaars van de Hackathon inclusieve technologie van PIT. Tijdens de tweedaagse Hackathon we",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":54,"description":56},"cf53aad6-ca2a-4672-a180-e87e0649e17d","Eerste reactie miljoenennota: zorg dat echt iedereen kan bijdragen","2026-09-15T16:55:21.450+02:00",[55],{"id":27,"title":28},"Het kabinet benadrukt in de troonrede en de miljoenennota dat Nederland iedereen op de arbeidsmarkt nodig heeft. In een eerste reactie op de miljoenennota 2027 ",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":61,"orgId":18,"branches":63,"description":65},"a784682b-b696-4cbd-9a86-93ac664619de","Werkontwikkelbedrijven begeleiden 112.300 mensen, financiering blijft achter bij opgave","2026-09-03T12:00:00.041+02:00",[62],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002Fa784682b-b696-4cbd-9a86-93ac664619de\u002FSectorinformatie2025DEF.pdf",[64],{"id":27,"title":28},"Werkontwikkelbedrijven hebben in 2025 in totaal 112.300 mensen begeleid naar of in werk. Daarbinnen voerden zij circa 33.000 ontwikkeltrajecten uit voor onder a",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":70,"orgId":18,"branches":72,"description":76},"4407f138-40f8-48e9-b097-6e1e13ac8bef","Reactie Cedris akkoord: Van woorden naar werk: nu echt aan de slag. Middelen ontbreken nog","2026-01-30T16:16:04.740+01:00",[71],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002F4407f138-40f8-48e9-b097-6e1e13ac8bef\u002F260130ReactieCedrisregeerakkoord.pdf",[73],{"id":74,"title":75},"28100","Politiek en overheid","PERSBERICHT: “Van woorden naar werk: nu echt aan de slag” Reactie Cedris op regeerakkoord “Aan de slag is ons op het lijf geschreven”, aldus de voorzitter Moham",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":81,"orgId":18,"branches":84,"description":88},"a9dbd9b7-269d-4fb7-9791-b78da756b07d","Cedris: \"Miljoenennota geeft erkenning voor getroffen medewerkers werkontwikkelbedrijven\"","2025-09-16T15:54:11.237+02:00",[82,83],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FjkA18Z-kImCdHzQna33yecudAVSQ7ybyD4tj5ixZm9zanNgoJQllVqzp72gzT1xU5DzddJj0c-WYJ-1gz_bxEv3jfXOiVdQO8A","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002Fa9dbd9b7-269d-4fb7-9791-b78da756b07d\u002F250916Reactiemiljoenennota.pdf",[85],{"id":86,"title":87},"26100","Economie en geld","Reactie Cedris op Miljoenennota “Eindelijk erkenning voor de medewerkers die afgelopen jaar zo hard zijn getroffen door de belastingmaatregel”, zo luidt de eers",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":93,"thirdParty":11,"imageUrls":94,"orgId":18,"branches":97,"description":99},"891fcc4e-085f-4eda-997e-4c72b738afa9","Stapels blauwe enveloppen als noodsignaal voor staatssecretaris Van Oostenbrugge","2025-07-14T17:23:00.969+02:00","",[95,96],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F55wwdDk3vz03D5ScRmNSaJY8jLW8jCBbh1Y7VFWxr0Sc7vp9yFIVygz_6T81YpPppAOvk1wuSAcGNm65t62tpf--PJEehRvG","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUrdR-CmYZG_iyBU8YbA-uXqtmU3BoZf9O4jlabJBBdNI5uKC5nICFXzKr7Ud287ysybYgBDZiM4S1ifPu1XceNqR2zuKrWdqpEo",[98],{"id":27,"title":28},"Den Haag, 14 juli 2025 - Vanochtend bezorgden postbezorgers van werkontwikkelbedrijf Werkse! symbolisch stapels blauwe enveloppen bij het ministerie van Financi",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":104,"orgId":18,"branches":107,"description":109},"c250396f-9b2c-4008-aa6e-c77eae6b6455","Actie: werkenden met ondersteuningsvraag verdienen meer dan eenmalige compensatie","2025-07-09T09:48:32.880+02:00",[105,106],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FOieJlnmtt1kTB7GkRDkO7GTsfh_So1xgXXKDc-5fPr0VTGEzGUxMLue0qRSCLiK9u-wThBI37alhLfT4-0RVr2MVZXPL5TRr","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002Fc250396f-9b2c-4008-aa6e-c77eae6b6455\u002F250709Actiebelastingmaatregelbijministerievoorfinancin.pdf",[108],{"id":27,"title":28},"Ze zorgen voor schone straten, onderhoud van het groen en gastvrij ontvangst in het gemeentehuis. Ondanks hun waardevolle werk, kregen dit jaar medewerkers met ",{"id":111,"title":112,"pubDate":113,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":114,"description":116},"d8af3801-e7d4-45c1-90a4-acefac2d1e91","Voorzitter Cedris:  \"De val mag geen pauzeknop zijn voor de bestaanszekerheid\"","2025-06-03T15:20:15.793+02:00",[115],{"id":74,"title":75},"Voorzitter Cedris, Mohamed el Mokaddem reageert op de val het kabinet: “Cedris staat voor een inclusieve arbeidsmarkt. De val van dit kabinet mag geen pauzeknop",{"id":118,"title":119,"pubDate":120,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":121,"orgId":18,"branches":124,"description":126},"747f2c5b-d461-43c9-b403-aeaf1f1e1e99","Krachtige alliantie voor een inclusieve en circulaire toekomst","2025-06-03T10:00:00.038+02:00",[122,123],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FvV_NQsav5LTFmCzQe2-gZBD2e610-senEoB8R1EMwrI6IsR8azQrbkKcMCi-GRk3rz5zRb3JcW_z91yTc4xL5pNMuIYYz1mwqls","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002F747f2c5b-d461-43c9-b403-aeaf1f1e1e99\u002FPERSBERICHTKrachtigealliantievooreeninclusieveencirculairetoekomst.pdf",[125],{"id":27,"title":28},"Vandaag hebben Cedris en Branchevereniging Kringloop Nederland hun samenwerking officieel bekrachtigd. Op een plek waar inclusie en circulariteit al dagelijks s"]