[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-6013f3af-99cb-4eff-b836-8d6de5443969--":3,"related-articles-undefined-undefined-bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23},"6013f3af-99cb-4eff-b836-8d6de5443969","PRESSRELEASE","De nieuwe vrouw aan de top: empathie én keiharde resultaatmachine","2025-03-03T10:00:26.397+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F32c29598-789e-4522-a565-327410287792.jpg","Binnenland","Ixly",false,"\u003Cp>\u003Cem>Vrouwen perfectioneren hun leiderschapsstijl\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vrouwelijke leiders tonen niet alleen groeiende aanwezigheid in management- en bestuursfuncties, maar integreren ook steeds meer ‘masculiene’ eigenschappen in hun leiderschapsstijl. Dit blijkt uit het Nationaal Leiderschapsonderzoek 2024, uitgevoerd door Ixly, de Erasmus Universiteit Rotterdam en de Nederlandse Vereniging voor Commissarissen en Directeuren (NCD). Het onderzoek biedt inzicht in de persoonlijkheid, motivatie en stijl van leiders in Nederland en laat zien hoe vrouwen de balans vinden tussen transformationeel en transactioneel leiderschap.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De nieuwe realiteit van vrouwelijk leiderschap\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vrouwelijke leiders vertonen in 2024 een sterke voorkeur voor transformationeel leiderschap. Ze zijn dominanter, meer bezig met zelfontwikkeling en schatten zichzelf ook hoger in op hun werkprestaties dan mannelijke leiders. Mannelijke leiders wisselen de transformationele stijl vaker af met een transactionele leiderschapsstijl, waarbij duidelijke verwachtingen, beloningen en sancties centraal staan. Een transactionele ‘mannelijke’ manier van leidinggeven is echter bewezen minder effectief.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De verschillen worden kleiner\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Kijkend naar de persoonseigenschappen van vrouwelijke leiders, dan zijn de cijfers opvallend: vrouwelijke leiders scoren hoger dan mannen op eigenschappen zoals hartelijkheid, zorgzaamheid, energie en volharding en in toenemende mate op dominantie en zelfontwikkeling. Persoonseigenschappen als psychopathie en machiavellisme bij vrouwelijke leiders laten een stijgende trend richting zien ten opzichte van het onderzoek uit 2021. ‘Het is opvallend dat vrouwen steeds meer van deze eigenschappen laten zien en het verschil met hun mannelijke collega’s kleiner is geworden. Dat kan betekenen dat vrouwen genoodzaakt zijn om meer van deze eigenschappen te laten zien om op leidinggevende posities terecht te komen of zich daarin te handhaven in een ongelijk speelveld.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Organisaties moeten kritisch kijken naar de culturele barrières die dit afdwingen. Zijn organisaties nog steeds ingericht op traditioneel masculiene waarden zoals competitie en controle? Moeten vrouwelijke leiders zichzelf veranderen om te passen in een systeem dat diversiteit zou moeten ondersteunen?’, zegt Manon Hassink, manager Research & Development bij Ixly.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Excelleren op hun eigen voorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De focus op transformationeel leiderschap en zelfontwikkeling maakt vrouwen in leiderschapsrollen steeds effectiever. Ze schatten zichzelf ook vaker hoger in op werkprestaties dan hun mannelijke collega’s.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ondanks deze vooruitgang blijft het aandeel vrouwen in topmanagement en bestuursfuncties in Nederland steken op slechts 35%. Dit is opvallend, omdat uit vele onderzoeken blijkt dat diversiteit in leiderschap betere besluitvorming en innovatie bevordert. ‘Vrouwen hebben vaak een hogere drempel te nemen om in leiderschapsposities te komen’, zegt Marise Born, hoogleraar Personeelspsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en een van de auteurs van het onderzoek. ‘Deze drempels dagen hen uit om gemotiveerder en ambitieuzer te zijn, en meer vertrouwen in de eigen capaciteiten te tonen. Uit eerder onderzoek blijkt hun transformationele, participatieve en democratische leiderschapsstijl immers een effectieve te zijn.’\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Born benadrukt dat organisaties stappen moeten ondernemen om een cultuur te creëren waarin diversiteit en transformationeel leiderschap op waarde worden geschat. ‘Hoewel diversiteit en inclusie belangrijk worden gevonden, blijft beleid vaak ineffectief door gebrek aan evaluatie en training. Het herdefiniëren van leiderschap zorgt ervoor dat traditionele barrières verdwijnen en vrouwelijke leiders kunnen excelleren op hun eigen voorwaarden, dat biedt meer ruimte voor vrouwelijke leiders’, aldus de hoogleraar personeelspsychologie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"500\" height=\"333\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F6013f3af-99cb-4eff-b836-8d6de5443969\u002F2595679lowres.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>",[14,15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ftg58ujMehA6slr-axRMHC-cozEfNH5kNxkWncQnPOAwzSc5Fw6jY1hxWDmwbvsoaPvAp2KtUYKoB4D6Lk1SA8s6kk3_EIo_44pA","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F6013f3af-99cb-4eff-b836-8d6de5443969\u002FNCDLeiderschapsonderzoekWhitepaper.pdf","Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.ixly.nl\u002F","bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Vrouwen perfectioneren hun leiderschapsstijl Vrouwelijke leiders tonen niet alleen groeiende aanwezigheid in management- en bestuursfuncties, maar integreren oo",[25,35,47,58,70,80,90,100,107,119],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":30,"orgId":18,"branches":32,"description":34},"6362ddb9-f653-48dc-afb9-89493371549f","Nieuwe software CalQore pakt versnipperde gegevensstroom tussen offerte en productie aan","2026-10-05T11:47:12.777+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fc8a4790b-aeb1-4376-ae1b-126d39483a30.jpg",[31,31],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FThzCxfnrdj49vAkjXtnLWsJEl1GHaceF-JwYZkrEVGfumHseqbrtwyNt1Ym1fp9VDmJ3Cz4GZK_kUCUK-aN0WREKaCjo-oMMVXw",[33],{"id":21,"title":22},"Nieuwe software voor plaat-, buis- en profielbewerking verbindt offerte, werkvoorbereiding en productie. Het Bossche softwarebedrijf CalQore heeft op 28 septemb",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":39,"thirdParty":11,"imageUrls":40,"orgId":18,"branches":42,"description":46},"06792159-6d01-4bcc-9b78-07e58ea0086c","Helft van de ouderen voelt zich niet altijd veilig online ","2026-10-05T08:00:00.062+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Ff5a040a8-5352-4ae0-830e-d78e123962ef.jpg",[41,41],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJdbAMVPqePB69dysDQS9LmGp0EC_V_AkQFZ-uahDasWVkvwl2K2Aa1RaV20qtlNDB3q6dvf_xQ-RHN1sGRjWZl5sCD3YaUThbA",[43],{"id":44,"title":45},"38100","Algemeen nieuws","SeniorWeb en KPN openen inloopmomenten tijdens de Dag van de Digitale Weerbaarheid Op 8 oktober, de Dag van de Digitale Weerbaarheid, kunnen ouderen op 24 locat",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":51,"thirdParty":11,"imageUrls":52,"orgId":18,"branches":55,"description":57},"51eb793b-bd88-411f-8736-530926e0ffd6","Anthropic certificeert Salesforce Summit Partner Nextview Consulting","2026-10-02T16:18:59.088+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F4dfc9345-b907-4271-be8f-83822dedd95a.jpg",[53,54,53,54],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FTmgIMmBSlHxdkEcBQZHszd86eNgdDEWHVJ0QiqYNCwAmB9SeYRXJvR-wJzbmvdkwiK8yL_suU5fIVjTFR301c_svLgV0imOVsA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQQscmvwmuCbZjjIAe_67c5NDgKbA9CFT74ElteTTjBFaqSRz6J1GGUrRKnaFsB2pZDi2QSV1sDlUUQ8Sz9_N6S4iL9Y-egQ",[56],{"id":21,"title":22},"Nextview Consulting, gesteund door Salesforce Ventures, wordt Anthropic Select Partner: de status die Anthropic voorbehoudt aan bedrijven met gecertificeerde ar",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":62,"thirdParty":11,"imageUrls":63,"orgId":18,"branches":65,"description":69},"2bca41a7-3592-4613-a4b6-32d38155e646","Nieuw softwaresysteem voor basisscholen brengt vrije marktwerking terug","2026-10-05T08:32:00.035+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fa2d4c81a-78c5-471c-aeac-be811c6fddff.jpg",[64,64],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMIi6jIlkC2JjPV67pOkdCRCqPTaqhiVWhvbxzK5jicD87C_Dyk9CnT34k7EUMcx9RNtbKmzCuJ6tb0OnD3AAk_BDjG26TacDBg",[66],{"id":67,"title":68},"19100","Onderwijs","Nederlandse basisscholen zijn voor hun computersystemen al jarenlang afhankelijk van een paar grote partijen, wat gezonde, vrijemarktwerking blokkeert. Software",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":74,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":18,"branches":77,"description":79},"b08e0deb-9103-4116-835c-e47d4259008b","StiR beëindigt activiteiten en biedt coaches overstap naar NOBCO","2026-10-05T08:47:00.040+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F19bcc3f7-a9e8-4515-b5c8-e5a86f123030.jpg",[76,76],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FEy7p6mryuCkaKddUu7Y5QOhAFfx6k5YHrVUFn_Gl8iWRksPrQQR4j8yFVpWGyzk1AZ51nLpsT8b6Gpo_TO5edng3CkGVgiOIW2M",[78],{"id":21,"title":22},"Met een grotere professionele coach-community bijdragen aan welzijn en de ontwikkeling van mensen en organisaties StiR stopt als zelfstandig register. De circa ",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":84,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":85,"description":89},"50141bc1-375f-43c0-9830-d30955cfbcf5","De Zwanenhof stapt naar de rechter: gemeente Borne hield miljoenen over aan noodopvang ","2026-10-02T15:02:08.242+02:00","",[86],{"id":87,"title":88},"32100","Recht","Gemeente komt volgens De Zwanenhof ondertekende afspraak niet na Landgoed De Zwanenhof in Zenderen, waar sinds maart 2022 ruim honderdOekraïense ontheemden word",{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":94,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":95,"description":99},"2dcf7fb0-7ff2-4d8f-9526-2c625fb3b087","Landelijke Warme Pootjes Challenge start op Dierendag","2026-10-02T08:32:00.037+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F32456aba-5b9a-4bca-b6eb-83082e0b7ceb.jpg",[96],{"id":97,"title":98},"41000","Dieren en natuur","Gratis campagne van Stichting Bevordering Huisdierenwelzijn laat deelnemers een pootje op de kaart zetten en vraagt aandacht voor preventieve dierzorg Stichting",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":84,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":104,"description":106},"528c7e82-29b6-49c9-8b8b-245ff0500109","FORCYD breidt uit naar Zwitserland","2026-10-01T09:00:00.041+02:00",[105],{"id":21,"title":22},"En benoemt Bob Dillen tot partner om de Zwitserse vestiging te leiden FORCYD heeft vandaag zijn uitbreiding naar Zwitserland aangekondigd met de opening van een",{"id":108,"title":109,"pubDate":110,"logoUrl":111,"thirdParty":11,"imageUrls":112,"orgId":18,"branches":114,"description":118},"31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c","AI tools verwijzen actief naar illegale goksites","2026-09-30T09:35:03.459+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F6d7b1e79-3083-4c95-b8f0-e1108638a26e.jpg",[113],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c\u002FKVAOnderzoekGeneratieveAIenIllegaleOnlineKansspelen2026.pdf",[115],{"id":116,"title":117},"16100","IT, tech en social media","Generatieve AI-tools kunnen Nederlandse consumenten relatief eenvoudig blootstellen aan niet-vergund online kansspelaanbod. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van h",{"id":120,"title":121,"pubDate":122,"logoUrl":84,"thirdParty":11,"imageUrls":123,"orgId":18,"branches":127,"description":129},"b947c050-9a94-4455-80fe-8255e5025502","5.000 bloemharten voor vrijwilligers en medewerkers in de zorg op Wereld Hartdag","2026-09-29T17:00:00.243+02:00",[124,125,126,124,125,126],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJAKEEMWyjyvw1scJZcJ1RKPxQr5xMBLkw-KVSXW5b_NI_QBGDYOe1Z1-lXAzsbP1G8_vBQ3IOXMHyznGqgjUhBD3roQJu2FFyA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHJLL9m7NJGapNFWu0sPh3WUS6qPvlSG4bd03J1h6q2lwwvnNswE7KBKDSzbTM4P7rg0fk0abxho7QWalXoYKJGO7AxmFvlTc9IE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FrXXRWYWFAIuLkSn-I9p2kkRPurbj7fuXl6AEUEdj_wmmwsdbzXT1exCwgRSiuc_QF6hMdfK-cyVqe9__hbIjWBzWFGits8U",[128],{"id":44,"title":45},"Het werd dinsdag een enorm feestelijk gezicht in Lutjebroek. Ruim 70 kinderen uit groep 6 en 7 van basisschool De Baskuul trokken in een lang lint door het dorp"]