[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-60cfe50e-0b82-4c61-9055-84b6ee652a9e--":3,"related-articles-undefined-undefined-7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"quoteReason":24},"60cfe50e-0b82-4c61-9055-84b6ee652a9e","PRESSRELEASE","Tevredenheid bedrijfscultuur daalt bij minder aandacht voor duurzaamheid en diversiteit","2024-05-02T08:49:37.792+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2\u002F05d448eb-4679-4cb1-9c6b-6a64962a494c.jpg","Binnenland","Counter Collective",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkgevers zien de eigen bedrijfscultuur als een belangrijke factor in het aantrekken van nieuw talent. 39 procent van de werkgevers denkt dat hun bedrijfscultuur voor nieuwe werknemers reden is om een contract te willen ondertekenen. Daarmee staat bedrijfscultuur volgens werkgevers, na de functiewerkzaamheden, op de tweede plek van belangrijkste redenen voor werknemers om bij een bedrijf te willen werken. Dat de bedrijfscultuur een mismatch kan zijn tussen werkgevers en werknemers, blijkt ook uit onderzoek onder meer dan 1.000 werknemers en meer dan 300 werkgevers, uitgevoerd door Circula, aanbieder van employee benefits.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>Bedrijfscultuur wordt gezien als een richtlijn voor het inrichten van processen maar vooral ook als richtlijn hoe medewerkers zich horen te gedragen en hoe zij met elkaar omgaan. De meeste bedrijven (78 procent) hebben hun bedrijfscultuur gedocumenteerd. Bij bedrijven met meer dan 50 medewerkers is dat zelfs 83 procent. Bijna de helft van de bedrijven (48 procent) evalueert zijn kernwaarden zo nu en dan om te zien of er veranderingen nodig zijn.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Transparantie en eerlijkheid is bij 6 op de 10 werkgevers de belangrijkste kernwaarde. Trots zijn op het werk dat je doet, staat met 56 procent op de tweede plaats. Een gelijke behandeling voor iedereen, ongeacht functie of achtergrond, volgt op de derde plek met 56 procent.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2\u002F60cfe50e-0b82-4c61-9055-84b6ee652a9e\u002Fprbedrijfscultuurmetitel.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Nederlandse werknemers zijn tevreden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De bedrijfscultuur binnen Nederlandse bedrijven krijgt van werknemers een ruime voldoende, namelijk een 7,5. Hoewel kleine bedrijven niet altijd hun bedrijfscultuur hebben vastgelegd, hebben zij op dit vlak een goed imago en wordt vaak gedacht dat de bedrijfscultuur hier goed is. Het onderzoek bevestigt dit, want 8 op de 10 werknemers die bij een bedrijf werkt met minder dan 50 werknemers is (meer dan) tevreden over de huidige cultuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het onderzoek laat ook zien dat veel bedrijven zich niet alleen inzetten voor een sterke interne bedrijfscultuur maar ook op gebieden zoals duurzaamheid, liefdadigheid en diversiteit. Tot grote tevredenheid van veel werknemers. Van de medewerkers die graag willen dat hun werkgever oog heeft voor liefdadigheid, geeft 79 procent aan dat er binnen hun bedrijf ook aandacht aan wordt besteed. Dit geldt ook voor 80 procent van de werknemers die duurzaamheid als zeer belangrijk beschouwen, en zelfs voor 91 procent van degenen die diversiteit op de werkvloer hoog in het vaandel hebben staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Bedrijfscultuur ook reden voor onvrede\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat de bedrijfscultuur een rol speelt in de motivatie om bij een bedrijf te willen (blijven) werken, blijkt ook daar waar er sprake is van een kloof tussen werkgevers en werknemers. Wanneer er sprake is van ontevredenheid onder werknemers heeft dit ook te maken met de bedrijfscultuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Pim Kiffen, Country Manager bij Circula, benadrukt: \"Over het algemeen zijn werknemers best tevreden. Maar wanneer bedrijven niet actief bezig zijn met belangrijke thema's zoals diversiteit, duurzaamheid en liefdadigheid, ontstaat er een kloof. De bekende uitspraak \"culture eats strategy for breakfast\" blijft relevant. Een bedrijfscultuur die ook aansluit bij de normen en waarden van werknemers is van essentieel belang voor het aantrekken en behouden van talent.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>[Einde bericht]\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Over Circula \nCircula is het innovatieve platform voor alle uitgaven die medewerkers doen op kosten van hun werkgever: persoonlijke employee benefits, zakelijke creditcards en declaraties. De missie van Circula is om de mens op de eerste plek te zetten in de financiële administratie, om medewerkers maximaal te waarderen en in staat te stellen te presteren.\nCircula wil hiermee de basis leggen voor een toekomst waarin alledaagse processen die echt gericht zijn op medewerkers. Door deze focus wordt Circula gezien als industrie expert op review platformen zoals G2 en Capterra.\nCircula begon in 2017 in Berlijn, heeft tot op heden meer dan 25 miljoen dollar opgehaald en is actief in heel Europa, met kantoren in Duitsland, Nederland en Spanje. Bedrijven als ABOUT YOU, Mollie en Securitas maken al gebruik van Circula, met inmiddels meer dan 150.000 medewerkers die profiteren van het platform.\n",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0pXQ-AQJeNflujzuAOzktAjp0gi5L4cq0QUitAKxCF-sxahiPOgcBaWBvO5Pisq25lq68JrS-ob1mwNc1Ir-EpzCJuvlp7YkxA","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.circula.com\u002Fnl\u002Fbe-a-great-place-to-work","7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Werkgevers zien de eigen bedrijfscultuur als een belangrijke factor in het aantrekken van nieuw talent. 39 procent van de werkgevers denkt dat hun bedrijfscultu","",[26,38,51,63,75,85,94,105,118,126],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":31,"orgId":18,"branches":33,"description":37},"48331fc3-7be1-45b4-b1e0-13149c6ff2c1"," Onderzoek Ayvens: meeste ondernemers verwachten geen hinder door zero-emissiezones","2024-12-10T08:45:58.035+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2\u002Ff2f30ad9-76e9-46aa-98c5-f28d901a552d.jpg",[32],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FL1rl7U1JAszEwTQEUaCVlGmX6WF1SljQZqAN0yHEagAGCXjVEgWdtimJj2NVInU6_arp4j0OFFk7b1yEMZZo1kSi4b9WhEdm",[34],{"id":35,"title":36},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","De invoering van zero-emissiezones in 14 grote steden op 1 januari 2025 kan op steun van veel ondernemers en bedrijven rekenen. Door de politiek wordt daaraan g",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"imageUrls":43,"orgId":18,"branches":46,"description":50},"c5afd7ec-4129-4d85-b46c-b0378fe0ada4","Parkeerapps verminderen ergernissen in het buitenland","2024-10-22T09:08:04.436+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2\u002F6beec04d-5e59-41a3-a957-89c6e4abb81d.jpg",[44,45],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8bj0XaX4Tswf7KJvrfxcHajgQyAqt5JHIbDlly_2VTCgBXUJJ1zc_tJOhmuLVb2qFIxyGSykTi5piae6rA5ZspzxFy1MkZsI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8ArcDMlCv1vk_hBAsD8GB0epB7JeeE6vi8z70La2dG0Z-nsN9JXBclgvPyK3hEpecKO1RsDGd2QGbSKTOBGeCfGYtPbN9Lq2Zw",[47],{"id":48,"title":49},"94082","Reizen en toerisme","Parkeren in de herfstvakantie: één app voor binnen- en buitenland In 2022 wees onderzoek uit dat 61 procent het moeilijk vond om een parkeerplaats te vinden in ",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":18,"branches":60,"description":62},"f0ecb167-9551-47ca-a74d-1c503d7c540b","Meer investeringen in duurzame mobiliteit door CSRD-verplichting","2024-10-22T07:02:00.030+02:00",[56,57,58,59],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCNiWuw7e5WbM5WoXYaPNDLfJNKezTzFKZC2P6r0k4mG22b0TDaBL0RdofJGQFF5kJmw03fYfxJ04Dmn_BxOUcmtgs0-H2FUYGTs","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FqPzoBLcocg8qFMR-h1-h2sBfQJIZpzrUjD9SuzTXy7Eb9Zm1R74GCVtKPseyXr5y1usLgDg_dsWkSPKLiD3hcKP_moWFb0Dt","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSs-TyLCMxss41s2N4RVlNT0pIZK-B5ShXB78NtWWHXaK8UxOHQWL1C930nCe8eEZcUYAu7iLcgnLUkke4shVGkz9apQXpBGJ6w","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2\u002Ff0ecb167-9551-47ca-a74d-1c503d7c540b\u002FAyvensRapportwerkgeversonderzoekDEF.pdf",[61],{"id":35,"title":36},"Onderzoek Ayvens wijst uit dat bedrijven vooral verduurzamen via mobiliteit 68 procent bedrijven kiest voor duurzame mobiliteit 44 procent stimuleert het gebrui",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"imageUrls":67,"orgId":18,"branches":70,"description":74},"ccfc6764-9315-4957-b45c-03f0dded480d","EasyPark lanceert vernieuwde parkeerapp met Europese dekking","2024-10-01T07:00:00.032+02:00",[68,69],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FilX8-Zl39v9ccJAQeWUrfHFQGHQqjQepLvcxmpbmsE1mKgqw09M9UPpMfE8s55pbYYs-BCeZv0T3VC-iUc-i39WxYO7fw7NrRDc","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FPMflhpHkw1kUQcBAHA1tME1zd0ANrbnpfIAuNffkDnN4BTvek1NcZ4TfMAUsfg3Nv5rfqeIFWWSEU7w2fp-7dnL-6msdsMyWug",[71],{"id":72,"title":73},"16100","IT, tech en social media","Eén app voor parkeren in bijna heel Europa Nooit meer een parkeeractie vergeten dankzij ‘Live Activiteiten’ Parkeren met Apple Watch, en betalen via Apple Pay e",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":79,"orgId":18,"branches":82,"description":84},"ab62b294-41d3-4ae1-b014-b3898fe2c33f","Onderzoek Ayvens: Nederlands bedrijfsleven wil betaalbare duurzame mobiliteit ","2024-09-23T10:23:45.275+02:00",[80,81],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzJakBBdUZrsE3ImgF_nR3FssAVPAVNX1MdWVZWmw6EhW4Lf_8ksffTc1jh3kgLDxpn988Nut0jT-oUxQEFutxkyCIUFQKti2ijE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FbnEp090Mj9WWfv0JuCR_Rgyjhq6PHBV5ApumzxuF-4W1t7W2fABg1re8NeB_FK9TD3ipbEiwJkbuYTGLORooUW1F0_tYRUY5",[83],{"id":35,"title":36},"Zero emissie-zone ‘hindert’ ruim een derde bij bedrijfsvoering Betaalbaarheid en toegankelijkheid van duurzame mobiliteit zijn belangrijke thema’s voor Nederlan",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":18,"branches":91,"description":93},"d9fad093-6d84-4369-9bc2-35114b0ada68","Laadstress onder elektrische rijders verdwijnt","2024-07-26T10:53:57.694+02:00",[90],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_2Ly0qQrVbhW3pTB1OSLoJckKtyrjTe1KoIlLLJCXJYE-b2pUViQaUpo68FmDJly8L8ZgNntvo5vg5wvAcIynz_1ojXbWftvBw",[92],{"id":35,"title":36},"Ayvens Mobility Guide brengt ‘laaddichtheid’ Europa in kaart In Luxemburg en Nederland: meer dan 70 laadpunten per 100 kilometer Baltische Staten, Polen, Servië",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"imageUrls":98,"orgId":18,"branches":100,"description":104},"ed44ca97-42c8-4e42-af27-e9f79b2a88df","Nederlanders kiezen Autobahn massaal boven trein en vliegtuig op weg naar het EK","2024-06-13T12:59:06.033+02:00",[99],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FVxa0BbYpZnCpi_5p5XaqczQ3-eEeQ---_IpOkXlEP-VWUl9k5FzJXZX7cPELKljyJbvU6EqUjMop1aEHmI7wA9rRqhcKBtaPqA",[101],{"id":102,"title":103},"35100","Ov, transport en logistiek","Tweederde van de Nederlandse voetbalfans wil naar EK Spaanse voetbalsupporter meest fanatiek: 91 procent naar Duitsland Auto meest favoriete vervoersmiddel 23 p",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":109,"orgId":18,"branches":113,"description":117},"4d01bbd9-0a10-47c6-9aa0-f48cc963a73f","ALD Automotive en LeasePlan zijn vanaf vandaag Ayvens","2024-06-05T09:58:32.034+02:00",[110,111,112],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fpy9PtxXVRiBEwTJ1TgYLQYF0I74y_hRA6dkqZaebVgX3HpX1JsoK1zOVxumOgrRpWOnREf4eDXzqLAIt-ttVcS8Zni6dZz2Y0A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fi5YJxNgfKTU57Rwp4NhqWWH30ktz-bDbhGW-Zq_4MHIUW-gHzUqDd8VMJzCC7qIeg7eb6_Nj6Y_o5P1YmkLFGFAsY5rjBCcniA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZVhWpbBET7MJqjPGZYXAYhddgRybCAWrhs18YjJ9watihu88Y_eh1xUtDotNxyEe2whPlgzZt1075YXelAqn29R67Xe9CSSWu2U",[114],{"id":115,"title":116},"6c6ce671-585e-493a-ab29-cfa0809c16e1","Auto’s en motoren","ALD Automotive en LeasePlan gaan vanaf vandaag verder onder de nieuwe naam Ayvens. De lancering van het nieuwe mobiliteitsmerk in Nederland volgt uit de overnam",{"id":119,"title":120,"pubDate":121,"logoUrl":122,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":123,"description":125},"fb02e0b0-df8c-447f-8a08-3e7a6695f27e","Rotterdam tijdens Urban Future wereldwijd middelpunt van stedelijke verduurzaming","2024-05-21T16:03:57.356+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2\u002Febffe02f-7212-4fda-89f9-91d28897994b.jpg",[124],{"id":35,"title":36},"5 tot 7 juni verwelkomen burgemeester Aboutaleb en wethouder Zeegers 2.000 internationale stedelijke verduurzamers Hoe zorg je voor inclusieve architectuur? Hoe",{"id":127,"title":128,"pubDate":129,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":130,"orgId":18,"branches":132,"description":134},"dca3324d-9c9d-4ba7-9822-ec5d79f47a11","Nederlandse werkgever ondersteunt welzijn medewerkers onvoldoende","2024-05-13T07:45:50.647+02:00",[131],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FTp5mEvphs6w6rECjdh4C7SY5zNi4p9OcEWzpFCaSCuz_k851MpVYpFaFFFmRRbqh5oyb_wOg2hiJJIaDGwVDTqcKvexKTZiuXGo",[133],{"id":21,"title":22},"84 procent van werknemers willen hulp van werkgever bij mentale gezondheid, maar werkgevers zijn vooral zoekende naar de juiste aanpak Vandaag start de Europese"]