[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-642855ea-d923-4fcd-8860-3c4f2b87f904--":3,"related-articles-undefined-undefined-7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"642855ea-d923-4fcd-8860-3c4f2b87f904","PRESSRELEASE","Best presterende organisaties ontvangen klant- en werkbeleving awards","2017-05-16T18:00:00.221+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Ff64ebe2f-68b4-4211-89b6-a784383bf037.jpg","Binnenland","Integron",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Prijzen voor best presterende organisaties van Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Aaldering ICT, Flash Group, Falck Fire Academy, Sensus, Cliëntenraad Trombosediensten,  Aviko, CWS zijn de best presterende organisaties op het gebied van klantbeleving;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Asito,\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Lantor, IVT kraam- en thuiszorg en Hogeschool iPabo hebben meest tevreden medewerkers.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Rotterdam, 16 mei 2017\u003C\u002Fstrong> – Voor het achtste jaar op rij heeft Integron de Beleving Awards uitgereikt aan organisaties die het beste presteren op het gebied van klant- en medewerkerbeleving. Op dinsdag 16 mei hebben alle organisaties een prijs in ontvangst genomen bij Hotelschool The Hague.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Flash Group mocht zelfs met 2 Klantbeleving Awards naar huis, net als IVT kraamzorg met 2 Medewerkerbeleving Awards en Sensus won voor de 2e keer een Klantbeleving Award in de categorie Handel & Industrie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De Beleving Awards van Integron\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Beleving Awards zijn uitgereikt in twee soorten: Klantbeleving en Medewerkerbeleving. De nominaties voor deze Awards zijn gebaseerd op de uitkomsten van onderzoeken voor ruim 300 organisaties naar de tevredenheid onder klanten en medewerkers in 2016. De bedrijven met de beste tevredenheidsscores zijn uiteindelijk als winnaars geselecteerd. Zij hebben dus de meest tevreden klanten en medewerkers.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Winnaars per categorie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Klantbeleving Awards\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Professionele en \u003C\u002Fem>\u003Cem>Financiële dienstverlening: \u003C\u002Fem>\u003Cstrong>Falck Fire Academy \u003C\u002Fstrong>(medegenomineerden:\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Van Gansewinkel (onderdeel van Renewi), Van Velzen accountants en adviseurs)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>ICT, telecom, bouw & installatie: \u003C\u002Fem>\u003Cstrong>Aaldering ICT \u003C\u002Fstrong>(medegenomineerden: Hollander Techniek, Yes Telecom)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Handel en Industrie:\u003C\u002Fem> \u003Cstrong>Sensus\u003C\u002Fstrong> (medegenomineerden: Aviko, DFE Pharma)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>(semi) Publiek:\u003C\u002Fem> \u003Cstrong>Cliëntenraad Trombosediensten \u003C\u002Fstrong>(medegenomineerden: MEE Plus, MEE West-Brabant)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Transport & Logistiek:\u003C\u002Fem> \u003Cstrong>Flash Group \u003C\u002Fstrong>(medegenomineerden: Ewals Cargo Care, Nedcargo)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Meest aanbevolen door klanten (NPS):\u003C\u002Fem> \u003Cstrong>Aviko en Flash Group \u003C\u002Fstrong>(medegenomineerde: Hendrik Veder Group)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Grootste stijger: \u003Cstrong>CWS\u003C\u002Fstrong> (medegenomineerden: Albron, DFM)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Medewerkerbeleving Awards\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Profes\u003C\u002Fem>\u003Cem>sionele en Financiële dienstverlening:\u003C\u002Fem> \u003Cstrong>Asito \u003C\u002Fstrong>(medegenomineerden: Hallmark, NEN)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Handel, Industrie\u003C\u002Fem>\u003Cem>, Transport & Logistiek:\u003C\u002Fem> \u003Cstrong>Lantor \u003C\u002Fstrong>(medegenomineerden:\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Ambaflex, Sakura)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>(Semi) \u003C\u002Fem>\u003Cem>Publiek:\u003C\u002Fem> \u003Cstrong>IVT kraam- en thuiszorg \u003C\u002Fstrong>(MEE Amstel en Zaan, ZOwonen)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Meest aanbevolen door medewerkers:\u003C\u002Fem> \u003Cstrong>IVT kraamzorg- en thuiszorg \u003C\u002Fstrong>(Medegenomineerden:\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Avans Hogeschool, MEE Rotterdam Rijnmond)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Grootste stijger: \u003Cstrong>Hogeschool iPabo\u003C\u002Fstrong> (Medegenomineerden: Codarts Rotterdam, Lantor)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beleving Awards 2018\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Begin 2018 reiken wij opnieuw de Beleving Awards uit. Alle klanten van Integron die in 2017 een klant-, medewerker- of intern klantonderzoek uitvoeren met Integron maken kans om genomineerd te worden! Kijk voor meer informatie op: www.integron.nl en www.belevingawards.nl.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Integron\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Integron is een toonaangevend onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van klant-, medewerker- en intern klantonderzoek. Klanten zijn de belangrijkste energiebron voor medewerkers en richtinggevend voor de voortdurende ontwikkeling van uw organisatie. Neemt de waarde voor en de waardering van klanten toe, dan leidt dit ook tot een positievere werkbeleving. Het benutten van klant- en medewerker potentieel zorgt dat u het beste uit uw organisatie haalt. Integron biedt onderzoek en inzicht en informeert en activeert uw organisatie om het beste uit klant en medewerker te halen. Samen onze opdrachtgevers bouwen we betekenisvolle en excellente organisaties waar klanten en medewerkers zich thuis voelen. Het bureau is lid van ESOMAR, een wereldwijde organisatie voor marktonderzoekers en MOA (MarktOnderzoekAssociatie).\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie over de Beleving Awards en Integron kunt u contact op nemen met Leonie den Held of Daan Wuite van de afdeling marketing van Integron, via telefoonnummer 010-4115966 of via e-mail: info@integron.nl.","Rotterdam","www.integron.nl","7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028","Prijzen voor best presterende organisaties van Nederland Aaldering ICT, Flash Group, Falck Fire Academy, Sensus, Cliëntenraad Trombosediensten, Aviko, CWS zijn ",[19,29,40,51,60,69,79,91,100,112],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":24,"description":28},"87c9489c-8f54-4efe-9da7-01a3d31da110","Winnaars Integron klant- en medewerkersbelevingawards 2026 bekend. ","2026-06-05T14:29:33.864+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F57f11f4e-6c99-4f01-bbfb-fb88e4a3f6da.jpg",[25],{"id":26,"title":27},"38100","Algemeen nieuws","Organisaties die het afgelopen jaar uitblonken in klant- en medewerkerbeleving zijn gisteren tijdens de Beleving Awards 2026 in het zonnetje gezet. Tijdens het ",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":33,"orgId":16,"branches":35,"description":39},"c0dad064-3120-4ebe-84a4-0dc57390d372","Medewerkers omarmen AI sneller dan organisaties kunnen bijbenen ","2026-04-28T08:50:56.815+02:00",[34,34],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKLlg_g0CZ_aX852wAbf2J9g8x6XpTLBiifn62G6WZUbYafUaWUYdBvjQ8xwTW2AeWUw8A1qLFHCEB9wfyr7XPjHZ4yi0XDTw",[36],{"id":37,"title":38},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Nederlandse AI-volwassenheid stijgt, maar leiderschap, vaardigheden en governance blijven achter AI ontwikkelt zich in hoog tempo van experiment naar een vast o",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":44,"orgId":16,"branches":46,"description":50},"28d5839f-d7bc-4e93-8eca-b84142c96de2","Nederlandse B2B-klantervaring toont veerkracht: NPS blijft op niveau","2026-03-31T13:42:14.505+02:00",[45,45],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft_-aHIpWvqEUzn4B3kOTgz4mAAKxJqO7z3NUCJyr-TxSrpke6nHM3EugJH8JMFrhBXvLofmOKUpAbeSTaCjQzJIsRSGgcLBd6w",[47],{"id":48,"title":49},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Onderzoek onder 200 Nederlandse B2B-organisaties laat zien dat de Net Promoter Score stabiel blijft op +18, ondanks toenemende druk en veranderingen in de markt",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":16,"branches":57,"description":59},"edd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822","Genomineerden klant- en medewerkersbeleving Awards 2026 zijn bekend","2026-03-24T12:31:49.621+01:00",[56],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fedd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822\u002FGenomineerdenBelevingAwards2026Integron.pdf",[58],{"id":37,"title":38},"Organisaties die uitblinken in klant- en medewerkerbeleving in de spotlight De organisaties die hét verschil maken voor hun klanten en medewerkers zijn bekend. ",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":64,"orgId":16,"branches":66,"description":68},"70a31e76-31ef-437d-8e86-f8c87801d899","Van +15 naar -5: enthousiasme op de werkvloer keldert bij organisaties in verandering","2026-03-19T09:30:00.033+01:00",[65,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fid5XdACfGSLpv4g4ZsWWj7Wt6ICIYBOjwVLigwypak5Lv9nNX8m2SB-elP1l5BRaELo_K054Cvawjtg-W9EqIRJMaNFBKoLnlA",[67],{"id":37,"title":38},"Gemiddeld gezien is het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever in 2026 toegenomen. De employee Net Promoter Score (eNPS), dé graadmeter voor het enthou",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":73,"orgId":16,"branches":76,"description":78},"46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2","HR geeft eigen Employee Experience-aanpak een 6,1: vergroot risico op verloop en verzuim","2026-02-27T13:10:25.762+01:00",[74,75],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwSh37C8yoRRq8qdaPReMxLoV7u5NZDmDYi90HMEePmv3xGXokn3QL8knaKrx7KT61jtNP7ZKpdV40Hsez2cXs_iVbH51xB4S7Kc","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2\u002FRapportEmployeeExperienceVolwassenheidinNederlandIntegron.pdf",[77],{"id":37,"title":38},"Employee Experience (EX) staat hoog op de agenda van organisaties. Toch beoordelen HR-professionals in Nederland de volwassenheid van hun eigen EX-aanpak met sl",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":83,"orgId":16,"branches":86,"description":90},"17ccb717-c362-41fc-8c58-e1004cc7553c","Klantloyaliteit in transport & logistiek in de lift, maar structurele verbeteringen nodig","2025-09-16T09:47:00.035+02:00",[84,85],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fqb6OboiJRPClR2qenCwbPOD1ENy9LyPJ-SioDU1vRIvoT6tBPBMiC6xSo-EO4GfWDdXY8tDp_M16ephVkvTcJziXrGS5iDFTuxI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-rhCYmFvzA5lklyhVNA-U1aFIXH6L5iBNxycG7P4I3blcDiQ8OMyV2sdPiB__27TRfxed8abI7K0ijRK7qBD-Vu25UmXPzhV",[87],{"id":88,"title":89},"35100","Ov, transport en logistiek","De transport- en logistieksector in Nederland laat dit jaar een duidelijke stijging zien in klantloyaliteit. Dat blijkt uit het benchmarkrapport Customer Experi",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":95,"orgId":16,"branches":97,"description":99},"ea172a67-c85a-4b93-b24b-a001af16d18e","Beleving Awards 2025 uitgereikt aan meest klant- en medewerkergerichte organisaties van NL","2025-05-27T08:08:00.034+02:00",[96],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnZRuu_yzPqLXmNj2oKGV_L3KzpxBjH07evY31ragUuSe8MHKosRm4dN0_0UHezQxXuROOQT6lz_sGVUmb8VV8ypnbEqVhx3MQg",[98],{"id":37,"title":38},"Alle CX- en EX-helden van Nederland samen op één podium in Katwijk. Organisaties die het afgelopen jaar het beste presteerden op het gebied van klant- en medewe",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":104,"orgId":16,"branches":107,"description":111},"77668447-f64d-4274-aa58-02c84ffd1e55","Helft organisaties in Nederland heeft geen AI-strategie","2025-04-25T10:19:01.813+02:00",[105,106],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmSny8XzUqPXFeCrsqa-gn2vd7L-DiVJoPA-9_JYjYOiseol2khYCBZLhfPS8oJtyTJKvCuVrJP8dL9QGueK2Nb9QQ-0tEdsn4vU","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIrQcqBPZEDGfTeqP2p3fpXqIswTO72HbORkrI3VXooipvWj4Jb1ZZzrEsVrHByYu361X0oL8iEQa8SdabGBMaOIYpGKY9Y7v",[108],{"id":109,"title":110},"16100","IT, tech en social media","AI is niet meer weg te denken, maar bereikt het gros van de Nederlandse werknemers nog niet. Slechts 26% maakt actief gebruik van kunstmatige intelligentie in h",{"id":113,"title":114,"pubDate":115,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":116,"orgId":16,"branches":118,"description":120},"8daa3d93-a96b-4662-a755-a2dfa4719d41","Kloof management en medewerkers groeit en enthousiasme daalt bij werkend Nederland","2025-04-09T09:01:17.670+02:00",[117],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6_8YJLIrV-sgcWCA6RH_psUDg4-gMBOsp2_51lpP-yXnd13PdJco4tPAX5c1ATEkt5ob6TWFKKiCEmUnfvQNPqgEJiPRUWc8",[119],{"id":37,"title":38},"De beleving van werkend Nederland is op enkele vlakken vooruit gegaan. Medewerkers zijn meer betrokken bij hun organisatie. Verder is de sollicitatiedrang iets "]