[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-6621757a-6c37-4e82-9c6f-3404d51f3aee--":3,"related-articles-undefined-undefined-a1489418-e5ac-4d64-ac8b-ae2df77e9693-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23},"6621757a-6c37-4e82-9c6f-3404d51f3aee","PRESSRELEASE","Werkenden in de techniek en ICT trouw aan beroep en sector","2024-01-30T08:38:38.981+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa1489418-e5ac-4d64-ac8b-ae2df77e9693\u002F73c2c012-1637-41c6-8ebb-6803cad08602.jpg","Binnenland","Platform Talent voor Technologie",false,"\u003Cp>Personen met technische en ICT-beroepen blijven relatief vaker in hun eigen beroep werken dan het gemiddelde op de arbeidsmarkt en veranderen ook minder vaak van sector. Wanneer technici er toch voor kiezen om van beroep te wisselen, kiezen ze vaak opnieuw voor een technisch beroep. Dit blijkt uit onderzoek uitgevoerd door Platform Talent voor Technologie in opdracht van het Techniekpact.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De arbeidsmarkt staat de laatste jaren onder grote spanning; er zijn veel vacatures en personeel is vaak lastig te vinden. De spanning op de arbeidsmarkt is  bovengemiddeld voor technische en ICT-beroepen. Behoud van medewerkers is een relevant thema voor werkgevers, en een van de factoren om personeelstekorten in te perken. Uit het onderzoek komt naar voren dat technische bedrijven een lager percentage uitstroom van werknemers kennen dan gemiddeld en een kleiner deel dat wisselt van werkgever binnen de sector. Er is in de techniek dus sprake van minder mobiliteit en meer behoud in vergelijking met het gemiddelde op de arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Belangrijkste bevindingen:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>De mobiliteit van personen met technische en ICT-beroepen is lager dan het gemiddelde op de arbeidsmarkt. Dit geldt zowel voor beroepen- als sectormobiliteit.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Van degenen die tóch wisselen van beroep, kiezen personen met een technisch beroep relatief vaak opnieuw voor een technisch beroep.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Personen met een technologisch beroep (techniek of ICT) die werkzaam zijn binnen technologische sectoren vertonen minder beroepenmobiliteit dan personen met een technologisch beroep in niet-technologische sectoren. In geval van sectorwisseling, kiezen zij ook vaker opnieuw voor een technologische sector.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Werkenden in technologische sectoren wisselen minder vaak van werkgever (binnen de sector) dan het gemiddelde, met uitzondering van IT-dienstverlening.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij technische bedrijven stroomt een lager percentage van de werknemers uit ten opzichte van het gemiddelde.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Technisch werkgevers rapporteren minder vaak dan gemiddeld problemen met behoud van personeel (wel rapporteren zij vaker dan gemiddeld knelpunten rondom instroom).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","In het kader van een krappe arbeidsmarkt voor technische en ICT-beroepen is het behoud van medewerkers cruciaal. Dit onderzoek richt zich op de vraag: hoe verschilt de mobiliteit in deze beroepen\u002Fsectoren met het gemiddelde op de Nederlandse arbeidsmarkt? Hierbij wordt het switchgedrag vergeleken met de bredere arbeidsmarkt. Dit betreft analyses met de meest recente data. Daarnaast zijn (op basis van beschikbaarheid) historische gegevens geanalyseerd.\r\n",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa1489418-e5ac-4d64-ac8b-ae2df77e9693\u002F6621757a-6c37-4e82-9c6f-3404d51f3aee\u002FArbeidsmobiliteit.pdf","Den Haag","https:\u002F\u002Fwww.techniekpact.nl","a1489418-e5ac-4d64-ac8b-ae2df77e9693",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Personen met technische en ICT-beroepen blijven relatief vaker in hun eigen beroep werken dan het gemiddelde op de arbeidsmarkt en veranderen ook minder vaak va",[25,33,45,53,61,68,78,90,99,107],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":30,"description":32},"34efac98-cf6c-4c34-878f-b130339b4a80","TINT Apeldoorn en De waarde van vakmanschap winnen Pro-Motor Award 2026","2026-09-25T08:22:16.818+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa1489418-e5ac-4d64-ac8b-ae2df77e9693\u002F2a56a001-49d0-47bb-b683-f6c8dd672101.jpg",[31],{"id":21,"title":22},"TINT Apeldoorn en De waarde van vakmanschap: een responsieve samenwerking tussen onderwijs en industrie zijn de winnaars van de Pro-Motor Award 2026. Zij ontvin",{"id":34,"title":35,"pubDate":36,"logoUrl":37,"thirdParty":11,"imageUrls":38,"orgId":18,"branches":40,"description":44},"845ade72-b355-470f-bd7a-70a25b9fc296","BlockBuilders uit Voorburg gaat met FIRST® LEGO® League naar Europees podium","2026-03-14T20:56:06.696+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa1489418-e5ac-4d64-ac8b-ae2df77e9693\u002Ffce2227a-de27-4498-98fa-fe109618f7a8.jpg",[39],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FFprJPVLQOmtyXbx8pj9mypdevr4DMWiMEIjE5fmdESa7xVRgi_RQa1F2dAwAuUi6YcnpNICYts7CvkC0lfqyKEITpxbqQmKezA",[41],{"id":42,"title":43},"19100","Onderwijs","Team BlockBuilders uit Voorburg heeft de eerste plaats behaald in de landelijke finale van de FIRST® LEGO® League Challenge. Daarmee slepen zij een een ticket v",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":50,"description":52},"17653ef0-17ba-40e4-bb0b-8d8ae0cb1a33","Zonder digitale professionals valt Nederland stil","2026-01-26T12:32:28.400+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa1489418-e5ac-4d64-ac8b-ae2df77e9693\u002Fd4be0ab0-3f77-4f88-8f07-87a70811a4f7.jpg",[51],{"id":21,"title":22},"Marjolein ten Hoonte nieuwe ambassadeur van Digitaal Talent Nederland Nederland staat voor een urgente opgave: zonder voldoende digitale professionals komen onz",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":57,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":58,"description":60},"f3096c06-9f03-4ae8-bada-ae793b9ad4ff","Meer mensen werken in technologie, maar grote tekorten blijven","2025-12-18T13:32:27.968+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa1489418-e5ac-4d64-ac8b-ae2df77e9693\u002Fd675952e-e894-43bf-b4c5-fb4743b9c8ca.jpg",[59],{"id":21,"title":22},"Vandaag is de jaarlijkse update van de arbeidsmarktdata van het Dashboard Onderwijs-Arbeidsmarkt Technologie gepubliceerd. De nieuwe cijfers laten zien dat het ",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":57,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":65,"description":67},"9f56185b-4f77-4d56-be96-7f66fab2778f","Nationale talentaanpak: nu of nooit","2025-12-12T12:37:17.552+01:00",[66],{"id":42,"title":43},"Reactie op Rapport Wennink: zonder een structurele talentaanpak komt het verdienvermogen van Nederland in gevaar Het vandaag gepresenteerde rapport van Peter We",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":72,"thirdParty":11,"imageUrls":73,"orgId":18,"branches":75,"description":77},"e7387465-2b5d-41b3-9b6c-3ef55f91e84d","BDR Thermea Foundation nieuwe partner van FIRST® LEGO® League en FIRST® Tech® Challenge","2025-10-27T16:06:58.921+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa1489418-e5ac-4d64-ac8b-ae2df77e9693\u002F78a9daf7-2c72-4fd7-a363-85083584aba7.jpg",[74],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FkX141LWDquAcXShVqDR8XM74mozYfSRrgHIKZInLc79tRvdP7khlG6iFhqYODhXJxZ7uKjOqHW44VrkIZrRL-KeWyMZnEcFhuA",[76],{"id":42,"title":43},"Samenwerking versterkt technologisch onderwijs en stimuleert nieuwe generatie tech-talent BDR Thermea Foundation heeft zich officieel verbonden als partner van ",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":82,"thirdParty":11,"imageUrls":83,"orgId":18,"branches":85,"description":89},"24ac9597-7271-4ef7-89ec-a7486155bbfc","Gas erop! wint de Pro-Motor award 2025","2025-09-30T21:18:26.091+02:00","",[84],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FW4ptrtUaWa7w12opADw5bPhCvchfkbn6gnJZWkCqAkP2tGVX4FAOnvd7hbJwNxWkH9YvogLomfV8GkYOrS-bVc9fRkrCO7Cn",[86],{"id":87,"title":88},"16100","IT, tech en social media","Het project Gas erop! van UTwente, Saxion, Windesheim en ROC van Twente heeft vandaag uit handen van juryvoorzitter Mark Harbers, voorzitter van Techniek Nederl",{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":57,"thirdParty":11,"imageUrls":94,"orgId":18,"branches":96,"description":98},"f2f18e72-2cc1-4871-9d4f-0e3a48b72e95","Nieuwe onderwijscijfers technologie; actuele ontwikkelingen","2025-06-26T10:01:58.526+02:00",[95],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FjCnG1y2tO4PL6VXz8MULuyiaof0eqrIk0-hC1Wh0yXizxY2oyh8aFSQOU7Vse_l3iPPaoMoZ52PQnKY4qot0D8UYgBO_3xaPrg",[97],{"id":42,"title":43},"Vandaag is de jaarlijkse update van de onderwijscijfers van het Dashboard Onderwijs & Arbeidsmarkt Technologie gepubliceerd. Dit dashboard biedt inzicht in de t",{"id":100,"title":101,"pubDate":102,"logoUrl":103,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":104,"description":106},"5a46e112-351a-4a4a-8921-7fbcc97c7b5a","Krapte op de digitale arbeidsmarkt blijft","2025-06-04T10:28:29.315+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa1489418-e5ac-4d64-ac8b-ae2df77e9693\u002F6811c696-1162-4b94-a50f-076ebc8ced53.jpg",[105],{"id":21,"title":22},"Het aantal openstaande ICT-vacatures daalt en het aantal werkzoekenden met een ICT-achtergrond in de WW stijgt, blijkt uit recente cijfers van het UWV. De afnam",{"id":108,"title":109,"pubDate":110,"logoUrl":111,"thirdParty":11,"imageUrls":112,"orgId":18,"branches":114,"description":116},"557b54a1-fdd7-4264-bfcc-9dac930c6cca","Leerlingen Stellingwerf College winnen met oplossing voor planeet Aarde","2025-06-03T22:43:56.893+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa1489418-e5ac-4d64-ac8b-ae2df77e9693\u002F8e5bb09a-bfef-4fa8-9228-88a76c77af08.jpg",[113],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5geXwMnYYpcp04F4zu0CueTJCEY23fhtEwRiPKTuHeYSwFHATaGKn7iUuurxx4x3rfBeeTPXIRdxk1sWZaToxeZ8EDyYMkd8",[115],{"id":42,"title":43},"Hoe kunnen we de aarde helpen met technologie uit de ruimte? Deze vraag legde astronaut André Kuipers via onderwijsprogramma Vakkanjers neer bij basis- en midde"]