[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-671146b6-ceed-433a-ac37-36f6dc045b45--":3,"related-articles-undefined-undefined-b0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":17,"website":18,"orgId":19,"branches":20,"description":24,"quoteReason":25},"671146b6-ceed-433a-ac37-36f6dc045b45","PRESSRELEASE","Nieuwe web app helpt bij herkennen en bespreken van seksueel grensoverschrijdend gedrag","2023-12-07T14:26:07.581+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002F82248719-dc28-4d7c-852a-9d4043cbb0c5.jpg","Binnenland","Movisie",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennisinstituut Movisie lanceert een gratis web app: ‘Grenzen op het werk’. Deze app helpt je bij het herkennen en bespreken van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Je kunt het gebruiken om een situatie te beoordelen. Ook krijg je concrete tips over hoe je het gesprek kunt aangaan. Het doel is om seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer terug te dringen en te voorkomen. De web app is vanaf nu online te gebruiken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002F671146b6-ceed-433a-ac37-36f6dc045b45\u002FNaarwebappgrenzenophetwerk.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Grensoverschrijdend gedrag herkennen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Staren, seksueel getinte grappen, flirterige opmerkingen, iemand naroepen of nafluiten: valt dit onder seksueel grensoverschrijdend gedrag? Veel mensen twijfelen hierover, blijkt uit \u003Ca href=\"onderzoek van I&O Research\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">onderzoek van I&O Research (2023)\u003C\u002Fa>. Seksueel grensoverschrijdend gedrag wordt niet altijd herkend. Ook vinden mensen het moeilijk om elkaar aan te spreken als ze dit gedrag zien. Of ze weten niet wat ze in welke situatie moeten doen. Er is veel informatie online te vinden maar weinig daarvan helpt je bij het herkennen van grensoverschrijdend gedrag. De web app van Movisie ondersteunt je hierbij. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Alle werkvloeren, alle functies\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je zelf iets meegemaakt, iets zien gebeuren of ben je bang dat je over iemand grens bent gegaan? Twijfel je of het grensoverschrijdend gedrag was? Of weet je niet welke stappen je moet zetten als je het ziet? De app is bedoeld voor slachtoffers, omstanders of leidinggevenden die te maken hebben (gehad) met een situatie van mogelijk seksueel grensoverschrijdend gedrag. Het is geschikt voor iedereen op alle werkvloeren zoals in de horeca, bouw of kantoortuin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vlaggensysteem\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De app is gebaseerd op zes criteria uit het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.movisie.nl\u002Finterventie\u002Fvlaggensysteem\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Vlaggensysteem\u003C\u002Fa>. Het Vlaggensysteem is een methodiek die wordt ingezet door professionele opvoeders op scholen en in de jeugdzorg om seksueel gedrag onder kinderen te beoordelen. Voor deze methodiek zijn criteria ontwikkeld die op bredere schaal toepasbaar zijn. De criteria zijn theoretisch onderbouwd en getest. In de app zijn deze criteria verwerkt in een aantal vragen die je kunt beantwoorden over de situatie die je wilt beoordelen. De app is met veel organisaties uit het veld ontwikkeld. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Concrete tips\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na het invullen van een vragenlijst, krijgt de gebruiker per onderdeel een kleurscore in de vorm van een vlag: groen, geel, oranje of rood. Deze onderdelen zijn bijvoorbeeld gelijkwaardigheid of toestemming. Zo helpt de web app met het beoordelen van een situatie en geeft de app concrete tips. Bijvoorbeeld of het een goed idee is om met de collega in gesprek te gaan of dat er beter een melding kan worden gedaan en bij wie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Gebruik de web app via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.movisie.nl\u002Fartikel\u002Fweb-app-grenzen-werk-herkennen-bespreken-seksueel-grensoverschrijdend-gedrag-werkvloer\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fwww.movisie.nl\u002Fartikel\u002Fweb-app-grenzen-werk-herkennen-bespreken-seksueel-grensoverschrijdend-gedrag-werkvloer\u003C\u002Fa>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002F671146b6-ceed-433a-ac37-36f6dc045b45\u002Fwebapp.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>",[14,15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F9k-xNnJZvpUfzYgVy1FbPOnMXfITy-r5ZhitBmEhsj46JJopOc3ETFjeTO-lEdFVZYqlU0qtoWpDpxDjtSd01l-fDU_stOJ0Qw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F864Kzo6zeEILieQytTeVckb3QfzJZ3fESgrDwL6pGOAHKpPi0kpCvh6iT-FfDQjdacS33Bi96--2St4fYnXz8FIB9JGHFKp3","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002F671146b6-ceed-433a-ac37-36f6dc045b45\u002FUitlegwebappseksueelgrensoverschrijdendgedragopdewerkvloerMovisie2023.pdf","Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.movisie.nl\u002Fartikel\u002Fweb-app-grenzen-werk-herkennen-bespreken-seksueel-grensoverschrijdend-gedrag-werkvloer","b0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb",[21],{"id":22,"title":23},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Kennisinstituut Movisie lanceert een gratis web app: ‘Grenzen op het werk’. Deze app helpt je bij het herkennen en bespreken van grensoverschrijdend gedrag op d","",[27,34,43,52,59,68,75,82,91,98],{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":31,"description":33},"e740ee3a-68a0-4798-87f7-adb7821a940e","'Organisaties stoppen racisme pas door te meten en beleid te veranderen'","2026-10-05T15:52:51.146+02:00",[32],{"id":22,"title":23},"Institutioneel racisme en discriminatie zijn nog steeds problemen die spelen op de werkvloer, zo blijkt uit de berichtgeving dat bij het UWV gediscrimineerd wor",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":38,"description":42},"aa8dfa35-1b87-47fa-a54e-01eefe354b20","Lhbtiqa+ monitor 2026: Grote verschillen in welzijn en acceptatie lhbtiqa+ personen","2026-10-06T13:00:00.032+02:00",[39],{"id":40,"title":41},"38100","Algemeen nieuws","ONDER EMBARGO TOT DINSDAG 6 OKTOBER 2026 15.00 UUR. Inzicht in de leefsituatie van en opvattingen over lhbtiqa+ personen in Nederland Lhbtiqa+ personen ervaren ",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":47,"description":51},"01dbcd33-dcb6-4a72-91b8-96eacf399ec3","Kabinet breidt programma's Regenboogsteden en Veilige Steden uit","2026-09-25T13:00:00.039+02:00",[48],{"id":49,"title":50},"28100","Politiek en overheid","ONDER EMBARGO TOT EINDE SPEECH STAATSSECRETARIS TIELEN 25 SEPTEMBER 2026 16.00 UUR De programma’s Regenboogsteden en Veilige Steden worden de komende jaren voor",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":56,"description":58},"3c23ada7-3093-4d4e-8ca1-182ca4026d32","'Wie gendergelijkheid wil, moet verandering van onderop steunen'","2026-09-18T15:57:44.738+02:00",[57],{"id":49,"title":50},"Nederland is opnieuw gezakt op de WEF-ranglijst van landen met de meeste gendergelijkheid. De daling komt vooral door achterblijvende financiële gelijkheid en o",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":63,"description":67},"b7c656d6-15b5-4c71-b54a-bee8e4d4800a","'Overheid moet beleid maken mét, niet óver mensen met een licht verstandelijke beperking'","2026-09-01T11:37:06.982+02:00",[64],{"id":65,"title":66},"29100","Zorg","De provincie Limburg vraagt minister Mirjam Sterk (Langdurige Zorg) om een landelijk debat voor mensen met een licht verstandelijke beperking te houden. In gesp",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":72,"description":74},"c037647f-b14b-44e2-8d89-f8bea874062b","'Racistisch geweld tegen vluchtelingen is vaak voorspelbaar: zet in op preventie'","2026-07-28T10:24:51.217+02:00",[73],{"id":49,"title":50},"‘Gezin uit Syrië voor vierde keer doelwit van vernielingen’, kopt de NOS. Het incident staat niet op zichzelf. Intimidatie, vernielingen en racistisch gemotivee",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":79,"description":81},"efcc8d52-fddf-40e5-91e2-29da261d3abf","'Veiligheid van lhbtiqa+ personen begint bij een positieve sociale norm'","2026-07-15T09:12:08.492+02:00",[80],{"id":49,"title":50},"In de nacht van vrijdag 10 juli werd een man van zijn fiets getrokken en mishandeld nadat hij bij de Pride in Amersfoort was geweest. Hij belandde zwaargewond i",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":86,"orgId":19,"branches":88,"description":90},"c24391dc-5dac-4916-92bd-4a40dae7a44e","Arbeidsmarktdiscriminatie op grond van gewicht: een nog weinig onderzocht probleem","2026-07-09T09:00:00.041+02:00",[87],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002Fc24391dc-5dac-4916-92bd-4a40dae7a44e\u002FArbeidsdiscriminatieopgrondvangewichtEenverkenning.pdf",[89],{"id":22,"title":23},"Arbeidsmarktdiscriminatie raakt veel Nederlanders met een migratieachtergrond, met een beperking en ook oudere werknemers. Maar hoe zit het met discriminatie op",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":95,"description":97},"fcf702c5-26b6-4535-b164-5b3485dc6aee","'Conversietherapie wordt strafbaar, maar houd aandacht voor religieuze lhbtiqa+ personen'","2026-06-04T14:18:48.663+02:00",[96],{"id":49,"title":50},"De Eerste Kamer behandelde op dinsdag 2 juni 2026 de Wet strafbaarstelling conversiehandelingen jegens lhbtiqa+ personen. Het lijkt erop dat deze wet er na de s",{"id":99,"title":100,"pubDate":101,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":102,"description":104},"cf38ab51-acd4-4205-bdb1-091b2ccf8ee7","'Gemeenten aan zet bij ondersteuning ernstig belaste mantelzorgers'","2026-05-22T07:30:00.142+02:00",[103],{"id":49,"title":50},"‘Stijgend aantal ernstig belaste mantelzorgers maakt ondersteuning belangrijker dan ooit’ kopt het Sociaal Cultureel Planbureau met de publicatie over de staat "]