[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-6a29eb2f-46ef-4e2d-9c66-58b38acb080e--":3,"related-articles-undefined-undefined-bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf-true":23},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":22},"6a29eb2f-46ef-4e2d-9c66-58b38acb080e","PRESSRELEASE","‘Leiderschap in crisis: helft organisaties mist plan voor aantrekkelijk werkgeverschap’","2025-09-16T10:00:00.023+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fc4e44138-d1e7-4de6-ab39-0c9ef12f65f4.jpg","NINTES",false,"\u003Cp>Amstelveen, 16 september 2025 – \u003Cstrong>Uit de Benchmark Leiderschap & HR 2025-2026 van NINTES - het netwerk voor toekomstige bestuurders - blijkt dat de helft van de organisaties geen plan heeft om aantrekkelijk werkgeverschap vorm te geven. Terwijl leiderschaps-ontwikkeling bovenaan de strategische HR-agenda staat, ontbreekt vaak een visie op employer branding, strategische personeelsplanning en welzijn. Dit zet druk op leiderschap en vergroot de kloof tussen huidige en toekomstige behoeften.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“In de huidige arbeidsmarkt is groei geen wens, maar een gevecht om talent. Zonder een strategisch HR-plan vecht je dat gevecht met één hand op de rug. Het fundament van elke succesvolle toekomst wordt gevormd door mensen die zich willen binden, en die binding ontstaat niet toevallig; die bouw je met een plan,” aldus Wessel Berkman, oprichter van NINTES.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De tweejaarlijkse NINTES Benchmark Leiderschap & HR baseert zich op uitgebreid onderzoek: 58 diepte-interviews met bestuurders, ruim 250 online inventarisaties, meer dan 200 ingevulde leiderschapsscans en 45 LinkedIn Executive Profile Scans. Samen bieden deze bronnen een breed en actueel beeld van de staat van leiderschap en HR in Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wendbaarheid is noodzaak\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Organisaties staan voor grote uitdagingen: krapte op de arbeidsmarkt, technologische veranderingen en hoge verwachtingen van medewerkers. Toch ontbreekt bij 69% van de organisaties een strategische personeelsplanning. Dit vergroot het risico op hogere kosten, meer verloop en een lagere aantrekkingskracht op talent.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> Hoewel in 76% van de organisaties HR inmiddels deel uitmaakt van de boardroom, blijft de rol vaak reactief. Er is onvoldoende aandacht voor AI, digitalisering en toekomstbestendige teams. Zonder duidelijke visie en meetbare HR-strategie blijft beleid versnipperd en ad hoc.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Leiderschap cruciaal, maar kwetsbaar\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Leiderschapsontwikkeling wordt erkend als doorslaggevend voor succes. Toch is slechts 37% van de organisaties tevreden over de vaardigheden van hun leidinggevenden. Ook worden disfunctionele leiders vaak te lang aangehouden, wat direct negatieve effecten heeft op motivatie, verzuim en prestaties.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> Hoewel 59% van de bestuurders zich bewust is van employer branding, heeft slechts 16% een eigen sociale mediastrategie. Tegelijkertijd kijkt jong talent juist dáár naar werkgevers. De helft van de organisaties mist bovendien een concreet plan om zich als aantrekkelijke werkgever te positioneren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vitaliteit en werkplezier te vrijblijvend\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Veel organisaties erkennen het belang van vitaliteit en welzijn, maar een structurele aanpak ontbreekt. Preventieve programma’s en duidelijke KPI’s zijn zeldzaam, terwijl werkplezier en energie direct bijdragen aan productiviteit en betrokkenheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> De benchmark toont dat organisaties die wachten, risico lopen achterop te raken. De sleutel ligt in toekomstgericht leiderschap, een strategisch HR-plan en een sterk werkgeversmerk. Alleen zo kunnen bedrijven aantrekkelijk blijven voor talent en voorbereid zijn op de toekomst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over NINTES, NedBricks & The Millennials\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> Al meer dan 20 jaar volgen deze kennisnetwerken de actuele status van leiderschap en HR in Nederland. Met de tweejaarlijkse benchmark bieden zij bestuurders en HR-leiders kennis, inspiratie en reflectie om voorbereid te zijn op de wereld van morgen.\u003C\u002Fp>","Contact: Voor meer informatie of een fysiek exemplaar van de benchmark: Wessel Berkman – NINTES \u002F 06 54 935 671 \u002F wb@d-c-r.nl .\r\n\r\nOp 18 september 2025 wordt de benchmark gepresenteerd in het Cobra Museum in Amstelveen (start 12.00 uur), als voorprogramma van een regulier NINTES experience.",[14],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F6a29eb2f-46ef-4e2d-9c66-58b38acb080e\u002FLeiderschapHRMBenchmarkNINTES20252026.pdf","Amstelveen","https:\u002F\u002Fwww.nintes.nl\u002F","bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf",[19],{"id":20,"title":21},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Amstelveen, 16 september 2025 – Uit de Benchmark Leiderschap & HR 2025-2026 van NINTES - het netwerk voor toekomstige bestuurders - blijkt dat de helft van de o",[24,35,45,59,69,76,88,97,107,115],{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":28,"thirdParty":10,"imageUrls":29,"orgId":17,"branches":32,"description":34},"542d3312-e8b6-452f-991c-66842c86eea1","Randstad benoemt Karien van Gennip tot CEO Randstad Nederland","2026-10-28T09:30:00.055+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F1286e331-2f4e-40f7-b349-0a5e8890ced4.jpg",[30,30,31],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnrOtzXTO9SOuRRIZ97YyPm23ZSK_t9dnzJnGjxWYnh2q6yPeWsk7ptRK-dNLIQWhaxPaR9F0UBr5Yrnn-rR7o3KnSbzftZOs","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F542d3312-e8b6-452f-991c-66842c86eea1\u002FDEFPB28102027.pdf",[33],{"id":20,"title":21},"Randstad benoemt Karien van Gennip tot CEO Randstad Nederland; zij volgt Jeroen Tiel op, die na een indrukwekkende loopbaan terugtreedt Randstad, wereldwijd mar",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":17,"branches":40,"description":44},"c5758f2d-af1e-4633-996e-38d07f97b797","Vanguard: Twintiger op de beurs moet eerst zijn buffer op orde hebben","2026-10-23T10:52:29.362+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fac52ada1-6bf1-4481-8719-57314915f557.jpg",[41],{"id":42,"title":43},"26100","Economie en geld","Jonge Nederlanders beleggen steeds vaker zelf, maar hebben in hun twintiger jaren hun studieschuld, hoge woonlasten én pensioenzorgen op hun bord liggen. Volgen",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":10,"imageUrls":50,"orgId":17,"branches":54,"description":58},"29bd8fce-45e9-4966-9394-6ac0408d27af","Nieuw onderzoek: Ruim 1,5 miljoen Nederlanders kiezen bij ontbijt voor biologische yoghurt","2026-10-23T06:30:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F5785b948-7c63-4682-9c2f-c9520038fd54.jpg",[51,52,53,51,52,53],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FVN5E3oltWQ4LaP6w9bz3ADElVxvQFstzf-x7GoKZy2SBFJJwPjYzF7atnmkKk99XWJjV4vwfohCj0FKt7tVJhDzCNaYUxeqUYCw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fv7sm1tI0reb3zf3OV3mccERIXl-SsSDXjYDYFMWcQC1CdEitEUVDLC53ugpf-SPGDkqmpxb1FUiz0RR5aDNXWCEiMPD1tr1Bxw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-tQhudIZooa6lZeuQ07WvuyYll0FLkhmE24S0gGOWNOfhcTLBK46ex7RY1dUntvRpSGTitzTWmLzbAywyhoUhry0Dx3V5ln_zsE",[55],{"id":56,"title":57},"38100","Algemeen nieuws","Zuivel en eieren onbetwiste koplopers aan de ontbijttafel Ruim 1,5 miljoen Nederlanders kiezen vooral ’s ochtends bij het ontbijt voor biologische producten, zo",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":63,"thirdParty":10,"orgId":17,"branches":64,"description":68},"4ddec11b-a894-4403-ba76-b1898ca0235d","Herstel laat zich niet dwingen: eigen regie van ouders werkt.","2026-10-21T16:22:30.835+02:00","",[65],{"id":66,"title":67},"29100","Zorg","Iedereen wil tempo in de hersteloperatie, de ouders voorop. Het Kamerdebat van vorige week ging over tempo, capaciteit en sturing. Over wat ouders zelf nodig he",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":63,"thirdParty":10,"orgId":17,"branches":73,"description":75},"739e7dff-c8c7-4ee5-bc4f-b3f146f04c72","Wereldstotterdag 22 oktober: Laat je dromen niet stotteren","2026-10-21T11:38:02.758+02:00",[74],{"id":56,"title":57},"Tienkamper Jeff Tesselaar uit Heerhugowaard was soms banger om te winnen dan om te verliezen. Niet vanwege zijn tegenstanders, maar vanwege de microfoon die na ",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":80,"thirdParty":10,"imageUrls":81,"orgId":17,"branches":83,"description":87},"97d88d3e-6ba6-43c4-b84f-a49bb3de2c8f","NIEUW: Après-ski-feest in de UEX-skitrein","2026-10-21T09:51:20.002+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F1e0f84a4-b3e1-4c04-b799-15fee62f3930.jpg",[82,82],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fxolqg45qZ-9lY-v8Oa-7GWdFh0S38891SDj1rfuFtThyP-gGduOyQTY8Nqk7FC9Tu4s9L8EXMzKozjWnknyr3WV-tH7Uh8KKB80",[84],{"id":85,"title":86},"94082","Reizen en toerisme","• Urlaubs-Express presenteert ‘Huttenweken’ op het spoor • Reizen vanuit Hamburg, Bremen en Noordrijn-Westfalen Keulen, Duitsland, 21-10-2026 – Een nachttrein n",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":63,"thirdParty":10,"imageUrls":92,"orgId":17,"branches":94,"description":96},"7cdddfb7-d3ae-4c69-99e3-012bbe34227d","Groen gas in de lift: HoSt Group bestaat 35 jaar en opent nieuw hoofdkantoor in Hengelo","2026-10-19T09:17:50.278+02:00",[93,93],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F79JTp7uV39QIHz9tg0QqNSBkq0baMqlBXVHzx1FXDMK5V9UL3D9TgIM1autsbWG8PDUT59-C41YnfQnLEZkNLkccmKh4H2glTA",[95],{"id":20,"title":21},"HoSt Group, dat installaties bouwt die van reststromen hernieuwbare energie maken, bestaat 35 jaar. In de eerste week van het jubileumjaar verhuizen ruim 275 me",{"id":98,"title":99,"pubDate":100,"logoUrl":101,"thirdParty":10,"imageUrls":102,"orgId":17,"branches":104,"description":106},"f3b71a8f-1534-4aec-b63b-620cff266782","Melexis gaat meerjarige samenwerking aan met Neways voor geavanceerde sensorbehuizingen","2026-10-20T07:00:00.062+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F0845a84a-db5c-4b27-99a1-57f11880d34f.jpg",[103,103],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FdY7TqXHGRN2ZmJ3ajiXY5vt0ke9G71zVKXxdLa1KXKpo95C_TRHNllHcNtoJY22i28_kLmXD-c4F7kSNNVTBpJngn7vS2JeVuro",[105],{"id":20,"title":21},"Son, 20 oktober 2026 - Neways, wereldwijd innovator in elektronica voor bedrijfskritische toepassingen, is een meerjarige samenwerking aangegaan met Melexis, ee",{"id":108,"title":109,"pubDate":110,"logoUrl":111,"thirdParty":10,"orgId":17,"branches":112,"description":114},"b2c79e73-6ead-4663-8cea-18bd80f9480a","Reactie van Novo op diefstal bij een groothandel","2026-10-16T16:39:17.853+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Ffdd25bba-4909-44eb-9c6a-d1b524c39a96.jpg",[113],{"id":56,"title":57},"Novo is door een groothandel voor medicijnen over een incident geïnformeerd waarbij onder andere een groot aantal door Novo geproduceerde insulinepennen ontvree",{"id":116,"title":117,"pubDate":118,"logoUrl":119,"thirdParty":10,"imageUrls":120,"orgId":17,"branches":126,"description":130},"0acdb553-18ab-41fe-9534-7e4a2b84050c","Time Mission opent eerste Nederlandse vestiging in Eindhoven","2026-10-16T08:53:56.429+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fb50cf7b9-3137-41ff-b355-2d2ec9358152.jpg",[121,122,123,124,125,121,122,123,124,125],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8t9sJ7AEOeyFG6hs6vM7pdulr-miknDEBwlSqpmp_qWetxYwdwZ2frgxc0yXZVDcC9ldHho8OyzdBi_mnB6ntmZ1zaaTpowhTA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FW2z-dfVEVJyEQrMfFhFMhw8WQ58pj5fI4SWIF1Hzl_Ul8gREYXCt7SxJnPUaA0gPgAqlXom8c3rL0V7cCYcazZKc68XQRkfSKQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FxclLHuqfYtOvgkHvz7YmLy6IZhSPqIMAx6Py_6Yp84VZOB0UkEMH7bSRw_f6ypFAkqrLfHbo_Vylibf3cpr7amVVU-M3SIg_Zg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FdN8Zy0aLwdQfo9E__kBWthgPzRMfBJQfhXFG6UUfzrnh0c4tQt0jvu1MghPATLPCcJfCfnvtvYdC93OTkfqkbvIVzKL7j7qgPw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fmd5dhnPc6Swud23HdFdKr3sNjnZI1srSwfpTuORR8-oX31jn1q3vm1ehKcswwZWbvn0_gDy6O2nlIFXSpRCFlBihKOIIMyiv_w",[127],{"id":128,"title":129},"22100","Entertainment","Internationale entertainment formule zet expansie voort Vandaag opent Time Mission officieel zijn nieuwe Europese flagshipstore in het hart van Eindhoven. Dit i"]