[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-6a79aa54-e471-43ad-9b04-2422908713cf--":3,"related-articles-undefined-undefined-d63ccdbd-8310-4132-b6d1-f78f804c909f-true":23},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"imageUrls":12,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"quoteReason":22},"6a79aa54-e471-43ad-9b04-2422908713cf","PRESSRELEASE","Uitnodiging: Surplus reikt speciale boekeditie van Anne-Mei The uit op de Dag van de Zorg ","2025-05-08T13:07:18.728+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fd63ccdbd-8310-4132-b6d1-f78f804c909f\u002F30d1576c-18dc-4dfb-9211-96f4ddff690e.jpg","Stichting Surplus Zorg",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Zorg draait om mensen. Daarom kiest Surplus nadrukkelijker voor een aanpak waarin het leven van mensen centraal staat – niet de ziekte of beperking. Deze beweging naar mensgerichte zorg krijgt vorm in de manier waarop Surplus werkt volgens de Sociale Benadering. Surplus viert deze ontwikkeling met een bijzonder moment. Op 12 mei, de Dag van de Zorg wordt een speciale Surplus-editie van het boek ‘Wij blijven mensen’ van prof. dr. Anne-Mei The, grondlegger van deze benadering, overhandigd.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Extra aandacht voor de Sociale Benadering\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp> De bijeenkomst vindt plaats in De Parel in Fijnaart en staat geheel in het teken van de Sociale Benadering. Tijdens deze gelegenheid presenteert Anne-Mei The haar nieuwe boek ‘Wij blijven mensen’, dat de waardevolle inzichten bundelt van mensen die vaak onzichtbaar blijven. Juist die inzichten vormen de basis voor de zorg van morgen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Alle medewerkers van Surplus ontvangen een speciale Surplus-editie van het boek. Uiteraard is er gelegenheid voor een persoonlijke signeersessie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>“Binnen Surplus staan we volledig achter het gedachtegoed van Anne-Mei. We zijn dan ook supertrots dat we al onze medewerkers kunnen bedanken voor hun inzet met dit cadeau,” zegt bestuurder Jack Jansen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een beweging van binnenuit\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp> De beweging naar mensgerichte zorg komt van binnenuit. Medewerkers van Surplus ervaren dagelijks hoe de Sociale Benadering bijdraagt aan kwaliteit van bestaan, werkplezier en betere samenwerking met naasten. Het gedachtegoed wordt de komende tijd verder verdiept en breder in praktijk gebracht. \u003C\u002Fp>\u003Cp>“We zien mensen zoals ze écht zijn. Dat is de kern van wat we doen,” zegt Mariëlle, regisseur zorg. “De Sociale Benadering helpt ons om daar woorden én handelen aan te geven.” \u003C\u002Fp>\u003Cp>“Met deze beweging maken we zichtbaar waar we als Surplus voor staan: betrokken, persoonlijk en dichtbij,” vult bestuurder Anthonie Maranus aan. “We willen écht verschil maken in het leven van mensen.” \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat betekent Sociale Benadering bij Surplus?\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp> De Sociale Benadering is inmiddels op meerdere locaties binnen Surplus in de praktijk gebracht. De werkwijze sluit naadloos aan op de filosofie Zie mij. Dat betekent: aandacht voor de mens achter de vraag, met oog voor iemands leven, relaties en betekenisvolle rollen – ook bij dementie of andere chronische aandoeningen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>“Door écht te kijken en ons niet te laten leiden door het ziektebeeld, ontstaat ruimte voor eigen regie,” vertelt wijkverpleegkundige Linda. “Dat maakt ons werk zinvoller én menselijker.” \u003C\u002Fp>\u003Cp>Sociale Benadering helpt om mensen te blijven zien als mens. De benadering richt zich op het herstellen van vertrouwen in eigen kunnen en het samen vormgeven van een betekenisvol leven met naasten. Surplus werkt sinds vorig jaar intensief aan de implementatie, onder meer via een meerjarig scholingsprogramma. In zogenoemde 'experiences' stappen zorgteams tijdelijk uit het zorgproces om samen te reflecteren, ervaren en leren. Een speciaal mobiel team neemt in die periode het werk op de locatie over. \u003C\u002Fp>\u003Cp>“We investeren in onze medewerkers, omdat we geloven dat bewoners én collega’s gelukkiger worden van zorg die echt raakt,” aldus Anthonie Maranus. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over het boek\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp> ‘Wij blijven mensen’ laat zien hoe de Sociale Benadering helpt om mensen met dementie te blijven zien als mens, niet als diagnose. Het boek verbindt inzichten uit de sociale wetenschappen met ervaringen van mensen met dementie en hun naasten. De aanpak is mensgericht en praktisch, met oog voor relaties, netwerken en werkwijzen die bijdragen aan kwaliteit van bestaan. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Pers is van harte welkom\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp> De bijeenkomst vindt plaats op 12 mei vanaf 14.00 uur in De Parel in Fijnaart. Journalisten en andere geïnteresseerden van de pers zijn van harte uitgenodigd om aanwezig te zijn bij dit bijzondere moment met Anne-Mei The en medewerkers van Surplus. Aanmelden kan via \u003Ca href=\"mailto:communicatie@surplus.nl\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">communicatie@surplus.nl\u003C\u002Fa>. Uiteraard is er ook ruimte voor een interview. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fd63ccdbd-8310-4132-b6d1-f78f804c909f\u002F6a79aa54-e471-43ad-9b04-2422908713cf\u002FSurpluseditieboekWijblijvenmensen.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>",[13],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FdvHzWDCouzz29QYI2RO48qVj38dVP179zuN4V2-_pINo5j_hrsS_NPgkHPCGgQX3fzkWwvLt_ZP28pnInPpF2juIaI6886eWYg","Breda","https:\u002F\u002Fsurplus.nl","d63ccdbd-8310-4132-b6d1-f78f804c909f",[18],{"id":19,"title":20},"29100","Zorg","Zorg draait om mensen. Daarom kiest Surplus nadrukkelijker voor een aanpak waarin het leven van mensen centraal staat – niet de ziekte of beperking. Deze bewegi","",[24,33,45,55,65,74,83,92,96,105],{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":28,"orgId":16,"branches":30,"description":32},"94cb499c-6f3c-430c-9b1e-f6741f107cba","Wie bepaalt de rol van AI in de zorg? Interactieve AI-spiegel legt keuze bij mensen zelf ","2026-04-30T12:20:58.313+02:00",[29,29],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FYIYZMiZNCqZrPuTDrUtmvfsKaqO7aKKujSwBIYegyqKtWzADT4K266ol7w2VKK6bDWxU_c5Ri1li3WM1dsM8bkwffsg_Qd2Ceg",[31],{"id":19,"title":20},"AI krijgt in hoog tempo een plek in de zorg en sociaal werk. Organisaties investeren, experimenteren en implementeren. Maar het gesprek over wat wenselijk is vo",{"id":34,"title":35,"pubDate":36,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"imageUrls":37,"orgId":16,"branches":40,"description":44},"484e2470-f502-46cb-9fde-2eb23789a22a","WIJS! Breda breidt uit: ondersteuning dichtbij voor Bredase gezinnen","2026-01-05T11:43:29.081+01:00",[38,39],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7Nnhadf5PAH3h8dwUEbyUzYt9pMaE2rIaQVNOEo_nStTCPdgpPvRvpkAKXCSMsR8Uv_bHK3dWCjUIGZivF3lDiQbLggRuAb_","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FByZMkSyasTJhY_Ih4DGtKTEdrDREmkRvBjOv53LWCwKtCO_HxSXRewUDAQYKh8j7zQhjSxIfoP2cWuyLHjPd-BdpGiiybjNA",[41],{"id":42,"title":43},"38100","Algemeen nieuws","WIJS! Breda breidt haar werkgebied uit. Vanaf 2026 is WIJS! Breda ook actief in Breda Zuidwest. Met deze uitbreiding gaat WIJS! Breda kinderen, jongeren en gezi",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"imageUrls":49,"orgId":16,"branches":52,"description":54},"fd36466b-1ad3-47f6-bf73-a91014b7b00b","Huiskamers en steunpunten gaan in 2026 over van Groenhuysen naar Surplus","2025-11-20T16:31:29.024+01:00",[50,51],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_ZhlwymyuaVGhpsf5qPonukzTVoX6qhF-W04D0mg6HEPZoUMfql3PtSP-77iGfIVX93OP8srEaznYQsqkH1Q3jGt3nnjjYha","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWSXZHoo7wulGd_i-X8L6Dgkb6tH8w9blp4Hmn2IH4xAJccyrIcf0UKmY1-aGZp8C-YcTiO3-bvXiIZPQcWjz_KIDhmtmC7VZ",[53],{"id":42,"title":43},"HALDERBERGE - Vanaf 1 januari 2026 neemt Surplus de organisatie van de huiskamers en steunpunten in de gemeente Halderberge over van Groenhuysen. Dat geldt voor",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":59,"orgId":16,"branches":62,"description":64},"6cbbd1a8-01f8-4ff5-b9cf-fdd307af8ca8","Surplus draagt maaltijdenservice over aan Stichting Social Catering  ","2025-11-11T16:27:20.271+01:00",[60,61],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIgtuCbJjTwEpRuJF_2V2v-WxxBjHd1lZB0LEFy9HR3iDe7P-RZLnzA5EtdrTQ-nCYYWJVTED5IboOMbQ38M1-xsOoH95bD0CnqI","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fd63ccdbd-8310-4132-b6d1-f78f804c909f\u002F6cbbd1a8-01f8-4ff5-b9cf-fdd307af8ca8\u002FSurplusdraagtmaaltijdenserviceoveraanStichtingSocialCatering.pdf",[63],{"id":19,"title":20},"Per 1 december 2025 draagt sociaal werk- en zorgorganisatie Surplus de dienstverlening van de maaltijdenservice aan huis van Menu Surplus over aan Stichting Soc",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":69,"orgId":16,"branches":71,"description":73},"282bc8d3-1088-4fbc-91f1-fc4799118a83","Vijf partners dienen een subsidieaanvraag in voor Stevig Lokaal Team in Breda Zuidwest","2025-09-02T13:58:48.374+02:00",[70],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FfHUHMqDBYcqPFfeO4iq4B-DrTalum1EcZxuEuLPaQdAn78i06xTzxIZGrxGVzoY7ru5EKam5Jow4zuJG3biX5uHkvT6JIReG",[72],{"id":19,"title":20},"Asendo, BBKO (Bredase Besturen Kinderopvang en Onderwijs), Self, Surplus en Welkracht hebben de krachten gebundeld en samen een subsidieaanvraag ingediend om in",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":78,"orgId":16,"branches":80,"description":82},"68638834-d679-4f25-9d59-737b9290bd4d","ANWB AutoMaatje nu ook in Halderberge van start","2025-07-10T10:06:10.561+02:00",[79],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FbAYfsI3H_HA5vJo526JgoeVeRKxp8rB8irB3cO8b_CPszKiwNXoP0jEOrXULflEICFX9ywyIpSXZbesGtZW9GQkyBR_1GS2Q6w",[81],{"id":19,"title":20},"Vanaf 9 juli kunnen inwoners van Halderberge gebruikmaken van ANWB AutoMaatje. Wethouder Patrick Schouw gaf deze dag het officiële startsein en stapte zelf in t",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":87,"orgId":16,"branches":89,"description":91},"07c348c1-b0cb-4405-b550-7f60c66e4da0","Ellen Otte wordt nieuwe bestuurder bij Surplus","2025-05-28T12:17:29.864+02:00",[88],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FTLyzPmBrKzOCrKi4G52xuX3YaH502J1ABtkPArua1pTlVFWbK_towad4ToNVe1tcAd7PvrvP7GpWpLUWBUoS5Azd4be-AhcAmw",[90],{"id":19,"title":20},"We zijn blij om te kunnen melden dat Ellen Otte per 1 september het bestuur van Surplus, een organisatie voor sociaal werk en zorg in West-Brabant, versterkt. D",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":93,"orgId":16,"branches":94,"description":21},[13],[95],{"id":19,"title":20},{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":100,"orgId":16,"branches":102,"description":104},"81d6593f-7fa5-4795-808d-5576b80e1c75","Surplus introduceert Leven in vrijheid","2025-01-14T16:08:05.110+01:00",[101],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0398hn7CJ5gCDTqjxaxQkHK9JCsAUBRfqgX7V2m8yFl3UPeinIdiSpBMTrYCSq4Uo7HMRhaUwl_m4jxcpD0zZYXdySNytPk0qQ",[103],{"id":19,"title":20},"Surplus introduceert Leven in vrijheid in al haar woonzorgcentra. Dit initiatief helpt bewoners eigen keuzes te maken en geeft hen meer bewegingsvrijheid, afges",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":109,"orgId":16,"branches":112,"description":114},"2945f03b-abfd-4e77-a85a-0dbe038ca726","Flexibel werken in de zorg blijft mogelijk: 10 zorgorganisaties komen met zzp-alternatief","2024-09-16T17:53:41.128+02:00",[110,111],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FPqvYrGJr-9ejje7F40XW4HrEP5E_bGX1ot6p_X9qkIvgpw0EoVqGO3nU3fOTvb_m8drf3ZLr8XwrKtUIE-f6RxRYSAU3ipLyzw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F66DyrvkOeTTK0STF_OxKTi4HpQEDuZ4x5wxWL35eGiQ1jbIt5_f0cwSznnE5LN2Buwp6dcOSjJRetdfua4ObxasJIjTb4wh94TU",[113],{"id":19,"title":20},"De wet- en regelgeving voor zzp‘ers, die vanaf 1 januari 2025 gehandhaafd wordt, zorgt voor een complex vraagstuk in de zorgsector. Door de strikte regels en ha"]