[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-6ad2c6db-8577-41ca-b22c-52575c8d41ca--":3,"related-articles-undefined-undefined-167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43-true":30},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":18,"website":19,"orgId":20,"branches":21,"description":25,"expertName":26,"expertPhoto":27,"quoteReason":28,"quoteReasonUrl":29},"6ad2c6db-8577-41ca-b22c-52575c8d41ca","QUOTE","'Werkdruk stijgt, organisaties moeten de kracht van flexibel talent benutten'","2025-07-22T10:38:17.496+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F1145c0c3-1827-47bb-b1b6-0022c6218706.jpg","Binnenland","HeadFirst Group",false,"\u003Cp>\u003Cp>De stijgende werkdruk deze zomer is zichtbaar in veel organisaties, mede veroorzaakt door een lagere inzet van zzp’ers, zoals \u003Ca href=\"AD.nl terecht opmerkt\" target=\"_blank\">AD.nl terecht opmerkt\u003C\u002Fa>. Maar achter deze trend gaat een complexere dynamiek schuil op de flexibele arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Uit de nieuwste Talent Monitor, een gezamenlijke uitgave van \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fintelligence-group.nl\u002F\" target=\"_blank\">Intelligence Group\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fheadfirst.group\u002F\" target=\"_blank\">HeadFirst Group\u003C\u002Fa>, blijkt dat het aandeel hoogopgeleide flexwerkers in het eerste kwartaal van 2025 is gedaald naar 22 procent van de totale arbeidsmarkt voor hoogopgeleiden. Het is de eerste daling na jaren van groei. In absolute aantallen gaat het nog steeds om 865.000 professionals: 645.000 als zzp’er en 219.000 via detachering.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer werkzoekenden, minder opdrachten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het aantal flexwerkers dat actief werk zoekt, is tegelijkertijd toegenomen. Maar liefst 32 procent van de gedetacheerden en 25 procent van de zzp’ers is momenteel op zoek naar een nieuwe opdracht. Dit terwijl het aantal beschikbare opdrachten al drie jaar daalt. De opdrachtindex piekte begin 2022 op 148 (ten opzichte van Q1 2020), maar schommelt nu rond het oude nulpunt. De concurrentie is dan ook fors toegenomen: het aantal reacties per opdracht steeg van een index van 49 in 2022 naar 152 in Q1 2025 - een verdrievoudiging in drie jaar\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Stijgende tarieven, ondanks lagere vraag\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Opmerkelijk is dat het gemiddelde uurtarief ondanks de dalende vraag naar recordhoogte is gestegen. Voor het eerst is de grens van 100 euro per uur doorbroken, een stijging van 9 procent ten opzichte van 2022 en 2 procent vergeleken met vorig jaar. Dit wijst erop dat organisaties nog steeds bereid zijn te investeren in specialistische kennis en ervaring - een duidelijk signaal van de waarde van expertise.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Strategisch sturen op balans en kwaliteit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De behoefte aan flexibiliteit verdwijnt niet uit het arbeidslandschap. Het speelveld verandert wel: opdrachtgevers hebben meer keuze en dus meer regie. Voor professionals vraagt dit om scherpere profilering. Voor organisaties is het hét moment om hun inhuurbeleid kritisch onder de loep te nemen. Zelfstandig of met ondersteuning van een betrouwbare Managed Service Provider, gebaseerd op onafhankelijke data. In een arbeidsmarkt die vraagt om wendbaarheid, zijn flexibel inzetbare professionals essentieel. De sleutel ligt in het slim benutten van hun potentieel.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F6ad2c6db-8577-41ca-b22c-52575c8d41ca\u002FHeadFirstGroupBannerWebsiteIntouchTalentmonitorQ220251920x1080pxRGB1.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F6ad2c6db-8577-41ca-b22c-52575c8d41ca\u002FHeadFirstGroupBannerMailTalentmonitorQ220251024x260pxRGB1.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","Marion van Happen is CEO bij HeadFirst Group. Neem voor meer informatie over deze expert contact op via woordvoerder Natasja Spooren via 06 - 151 924 85 of natasja.spooren-wassenaar@headfirst.nl. Bekijk het hele rapport op de website van HeadFirst Group: https:\u002F\u002Fwww.headfirst.nl\u002Farbeidsmarkt-in-sectorperspectief\u002F",[15,16,17],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FucIdjw-Ztpg3PXnt9sAbjPKt66ZuqjwBgzwl-pjGbaWDklhdVwLBTB1boKmFh0jpgyo3fmEw8xStseD222R6uVW9SofNTdSp0A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzunDQil3ODHoePSLJHpd90Gn4DgOoazdnQenP31kmviuGPiXOSbHAPi0cpNea338rJcQD1o2EGHL7y1eu96fNYRr6D9UypxFKew","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F6ad2c6db-8577-41ca-b22c-52575c8d41ca\u002FHeadFirstGroupDocumentTalentmonitorQ22025A4RGB1.pdf","","https:\u002F\u002Fwww.headfirst.nl\u002Farbeidsmarkt-in-sectorperspectief\u002F","167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43",[22],{"id":23,"title":24},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De stijgende werkdruk deze zomer is zichtbaar in veel organisaties, mede veroorzaakt door een lagere inzet van zzp’ers, zoals AD.nl terecht opmerkt. Maar achter","Marion van Happen","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fd5ce1992-0482-49e5-b3a0-255ac6f65094","Werkdruk stijgt deze zomer door minder inzet zzp’ers: ‘Toegenomen werkdruk leeft al langer’ | Economie | AD.nl","https:\u002F\u002Fwww.ad.nl\u002Feconomie\u002Fwerkdruk-stijgt-deze-zomer-door-minder-inzet-zzpers-toegenomen-werkdruk-leeft-al-langer~aa07702d\u002F",[31,38,45,55,59,66,75,84,93,102],{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":20,"branches":35,"description":37},"6f566266-b79e-4f42-a7dc-1b169f6c8f96","'Technologie is essentieel, maar alleen slim en mensgericht gebruik maakt het verschil'","2026-01-09T11:35:35.312+01:00",[36],{"id":23,"title":24},"De oproep dat bedrijven door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt meer op technologie moeten inzetten, is meer dan terecht. Onder meer technische beroepen, ",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":20,"branches":42,"description":44},"6eb022e0-a93e-433d-9597-9a281887b8ca","'Schijnzelfstandigheid in 2026 voorkomen is beter dan bang zijn'","2025-12-24T10:52:02.724+01:00",[43],{"id":23,"title":24},"De Belastingdienst heeft dit jaar al bijna duizend bedrijven bezocht om schijnzelfstandigheid te controleren en vanaf 2026 worden de controles verder opgevoerd.",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":49,"orgId":20,"branches":52,"description":54},"8a4d9da1-e643-4966-ad0a-ccffba41de34","'Organiseer werkbare arbeidsmarkt voor zzp-ers, flexwerkers én werkenden in loondienst'","2025-10-17T12:46:39.396+02:00",[50,51],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fma8DM1i3Cc6nLLe9yXJgWtkqj5aFHBtaGofpoX-hq-deKVKdddxuIZGW2pn31D_q19Vb3Bo3p66fUAGpCbblZl1VRTtQ_u4w","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FT8GnkOh-jcjAl5lUvB-rgyugoEwWq5YcXXksEFx8M3Ta_DsB8V-NBHES6481ip9f1ZMDeelgDmS6cIEq3o0hFQ_bWLqoXF98",[53],{"id":23,"title":24},"Vooropgesteld: het streven van GroenLinks-PvdA om de arbeidsmarkt eerlijker te maken is een stap in de goede richting. Het is positief dat er aandacht is voor h",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":56,"orgId":20,"branches":57,"description":25},[15,16,17],[58],{"id":23,"title":24},{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":20,"branches":63,"description":65},"397573a2-f4c1-42d5-a0cd-4543a0a1c6c9","'Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties mag geen doel op zich worden'","2025-05-20T12:10:08.822+02:00",[64],{"id":23,"title":24},"In aanloop naar het tweeminutendebat Zzp vanavond is het cruciaal om nog een kritische blik te werpen op het wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrel",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":70,"orgId":20,"branches":72,"description":74},"8f27da19-a426-4be1-a580-08dd2998609e","'HR speelt centrale rol in digitale transformatie'","2025-04-28T11:56:49.102+02:00",[71],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5m0y6Yw5nabU8jDjm7OaTFv2-zRCeScVcbXAyJuMle3W3ioNrKXEgtE9f_Qqym_O43bflFWDELiA8uoRicTLd99OH7HRsOnz-Q",[73],{"id":23,"title":24},"Digitale transformatie wordt vaak benaderd vanuit technologie: nieuwe systemen, tools en processen. Maar in essentie gaat het om mensen: gedrag, mindset en same",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":79,"orgId":20,"branches":81,"description":83},"dd590a3a-612b-4985-9b5f-b2724c4fc224","'Politiek moet kleur bekennen en arbeidsmarkt contractneutraal maken'","2025-04-03T09:13:02.633+02:00",[80],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fjx6yOwjJdQC2TnNsf1ZOBJOSD5XYTNpwtD65RE4L-kWJ7NmgKWCBQF5D2WcWDmUH7b5mms7jF6KUKH_j0mzA5YwA8agvwRwaHA",[82],{"id":23,"title":24},"Vandaag - op 3 april - staat het zzp-commissiedebat op de agenda in de Tweede Kamer. Dit is het moment om fundamenteel na te denken over een eerlijker arbeidsma",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":20,"branches":90,"description":92},"f530ef04-6110-4fd3-a660-19bfaf97515c","'Verwachte tariefstijging zzp’ers en gedetacheerden in 2025 maximaal 1,5 procent'","2025-03-10T09:06:20.819+01:00",[15,16,89],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002Ff530ef04-6110-4fd3-a660-19bfaf97515c\u002FTalentMonitorTariefontwikkelingprofessionals2025.pdf",[91],{"id":23,"title":24},"Een half miljoen ondernemers in Nederland kan niet rondkomen van hun eigen bedrijf, meldt de Kamer van Koophandel (KVK) na onderzoek. Toch zijn de uurtarieven v",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":97,"orgId":20,"branches":99,"description":101},"e5859b06-f0df-498a-b10c-62129eec7db3","'Minder startende zzp’ers, maar groei in professionals bij bureaus'","2025-02-10T11:05:58.656+01:00",[98],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FChg2sLkDYgoC6lRIZmGIo1azoxhBFtmabFR6RVIsmzLMKKO5aAQ5Ceo2w1niiyvp7iHGlAtz_85NdxpfhQkRbhkG-IAtJoMR7Q",[100],{"id":23,"title":24},"Het aantal zzp'ers in Nederland blijft dalen, meldt de Kamer van Koophandel. Toch laat Striive, het opdrachtenplatform van HeadFirst Group, een andere trend zie",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":20,"branches":108,"description":110},"8a6247b2-fcc3-4ff8-bd8d-7961ee4897c6","'Onzekerheid rond schijnzelfstandigheid vertraagt groei zzp’ers, opdrachten blijven uit'","2025-01-13T08:30:00.031+01:00",[107],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsgD_8h19UVuAHz5RBcTMPMFEClsUtZWCt5VHNOnaVLwcfODSnxvzoMtqnqFVTFldbpX2YhMlZbFSwH2nTJDl7d3V-iyFw07LbNM",[109],{"id":23,"title":24},"De opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 lijkt invloed te hebben op de instroom van nieuwe zzp’ers. Uit cijfers van de Kamer van Koophandel"]