Gi Group, de kernactiviteit van Gi Group Holding, introduceert vandaag een nieuwe strategische positionering, merkidentiteit en wereldwijde campagne. Met de herpositionering ontwikkelt Gi Group zich verder van traditionele staffingpartner naar strategische businesspartner in operationele workforce-oplossingen, met een mensgerichte aanpak waarin technologie, sectorspecialisatie, compliance, flexibiliteit en aandacht samenkomen.
Nu naar verwachting 59% van de werknemers bijscholing nodig heeft en 85% van de bedrijven verwacht dat AI en technologie hun organisatie richting 2030 zullen transformeren, komen traditionele staffingmodellen steeds meer onder druk te staan. Het antwoord van Gi Group is een doorontwikkelde manier van werken: ‘Smarter Proximity’. Deze aanpak verschuift recruitment naar een skills-first en mensgerichte benadering, waarin technologie en sectorspecialistische expertise worden gecombineerd. De focus ligt op compliance, flexibiliteit en zorg, ondersteund door verdere specialisatie, centralisatie en digitalisering.
De nieuwe merkidentiteit weerspiegelt deze prioriteiten en is opgebouwd rond inclusiviteit, verbinding, transformatie en aanpassingsvermogen. Het logo bevat variabele typografie, waarbij elke letter is ontworpen om diversiteit te vertegenwoordigen. Daarnaast bevat het een verborgen cirkelvormige pijl die staat voor continue ondersteuning en openheid gedurende de volledige reis van kandidaten en klanten.
Barbara Bruno, Chief Practice Officer - Staffing bij Gi Group Holding, zegt: “Het moment om te handelen is nu. We lanceren deze herpositionering in een tijd van wereldwijde onzekerheid, maar ook in een tijd waarin we de kans hebben om workforce-modellen opnieuw te bekijken. We bewegen voorbij transactionele staffing naar een meer verantwoordelijke aanpak die duurzame groei ondersteunt. Onze ‘sidekicks’ treden op als deskundige partners die bedrijven helpen wendbaar, productief, compliant en inclusief te blijven.”
Centraal in de wereldwijde communicatiecampagne, met de titel ‘Beyond’, staat een eenvoudige gedachte: functietitels en labels vertellen nooit het hele verhaal. De campagne daagt het idee uit dat functietitels en workforce-labels de volledige waarde van werk kunnen vangen. Met operationele rollen zoals warehouse operators en retail assistants laat de campagne de menselijke vaardigheden achter alledaags werk zien: zorg, verantwoordelijkheid, aanpassingsvermogen en zingeving. Juist deze kwaliteiten helpen bedrijven en gemeenschappen vooruit.
De twee hero films van de campagne bouwen voort op de vraag: ‘So, what do you do for a living?’ Ze onderzoeken het verschil tussen formele functiebeschrijvingen en de complexere werkelijkheid daarachter. Met een toegankelijke, licht ironische toon maken de films zichtbaar welke denkprocessen en overdraagbare vaardigheden bijdragen aan professionele identiteit.
De campagne wordt ondersteund door een speciaal digitaal platform (beyond.gigroup.com). Hier kunnen gebruikers hun eigen ‘Beyond Titles’-profiel ontdekken en inzicht krijgen in hun persoonlijke combinatie van human skills.
Stefano Colli-Lanzi, oprichter en CEO van Gi Group Holding, zegt: “Werk is niet alleen wat we doen, maar ook wat we mogelijk maken voor anderen. Functietitels en labels laten zelden de menselijke vaardigheden, beslissingen en impact zien die achter dagelijks werk schuilgaan. Wat organisaties en de samenleving bij elkaar houdt, gaat vaak verder dan wat zichtbaar is op een badge of dashboard. Elke bijdrage vertelt een verhaal. En die verhalen bepalen wie we zijn.”
Deze strategische herpositionering versterkt de toewijding van Gi Group om op te treden als betrouwbare ‘sidekick’ voor mensen en bedrijven. Daarbij staat het bevorderen van de waardigheid en maatschappelijke waarde van werk centraal, terwijl Gi Group verder beweegt dan traditionele staffing naar slimmere en toekomstgerichte workforce-oplossingen.
Over Gi Group
Gi Group is een strategische businesspartner in operationele workforce-oplossingen en onderdeel van Gi Group Holding, een van ’s werelds toonaangevende aanbieders van diensten voor de ontwikkeling van de arbeidsmarkt. Met meer dan 25 jaar ervaring, activiteiten in meer dan 30 landen en een netwerk van ruim 4.000 HR-professionals treedt Gi Group op als sidekick voor zowel organisaties als individuen op het gebied van talent acquisition, workforce management en professionele ontwikkeling. Met een mensgerichte aanpak gaat Gi Group verder dan traditionele staffing en creëert het betekenisvolle verbindingen die bijdragen aan een duurzamere toekomst van werk. Meer informatie: nl.gigroup.com
Over Gi Group Holding
Gi Group Holding is een van ’s werelds toonaangevende aanbieders van diensten voor de ontwikkeling van de arbeidsmarkt en is actief in 37 landen. Via ons ecosysteem van zeven complementaire merken, Gi Group, Grafton, Wyser, Gi BPO, Jobtome, Tack TMI en INTOO, creëren we duurzame en plezierige ervaringen voor zowel kandidaten als bedrijven. Ons uitgebreide 360°-aanbod levert relevante en impactvolle oplossingen die inspelen op de voortdurend veranderende behoeften van de wereld van werk. Meer informatie: gigroupholding.com