[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-6de17de1-d3e9-45af-85eb-63b2c3d5097b--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"expertName":22,"expertPhoto":23,"quoteReason":24,"quoteReasonUrl":25},"6de17de1-d3e9-45af-85eb-63b2c3d5097b","QUOTE","'AI-agents maken werknemers zelfredzamer en dragen bij aan aantrekkelijk werkgeverschap'","2025-01-06T13:32:19.769+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F51ff5e27-dce1-4bff-9085-8205b095f32d.jpg","Binnenland","Loket.nl",false,"\u003Cp>\u003Cp>Het is duidelijk dat AI-agents het leven van medewerkers ingrijpend veranderen. Dit is ook het geval in de HR-sector. Dankzij slimme en gebruiksvriendelijke AI-agents kunnen medewerkers tijd besparen op impopulaire administratieve klusjes, zoals het declareren van thuiswerkdagen. Met een simpel prompt als: ''Ik heb elke vrijdag thuisgewerkt in december, declareer deze thuiswerkdagen'', wordt dit automatisch berekend én doorgevoerd. Zo krijgen medewerkers zelf de mogelijkheid om zaken te regelen. En dat is een voordeel voor medewerker, maar ook voor de werkgever. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>Vooral voor midden- en kleinbedrijven (mkb) is dit een enorme stap vooruit. AI-agents kunnen vragen over verlof, contractvoorwaarden of secundaire arbeidsvoorwaarden direct beantwoorden, en dat 24 uur per dag. Dit maakt medewerkers zelfredzamer en verbetert hun ervaring, wat ook bijdraagt aan aantrekkelijk werkgeverschap. HR-professionals, leidinggevenden en medewerkers kunnen zich hierdoor richten op de zaken die écht impact maken, terwijl routinetaken eenvoudig worden afgehandeld door de AI-agent. Het resultaat is dat mkb’ers hun medewerkers dezelfde HR-ondersteuning kunnen bieden als grote organisaties met uitgebreide HR-afdelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar deze technologie reikt verder dan alleen het vereenvoudigen van processen. AI-agents kunnen de rol van HR-professionals daadwerkelijk transformeren. Stel je een persoonlijke HR-assistent voor die niet alleen processen inzichtelijk maakt, maar dus ook daadwerkelijk taken uit handen neemt. Denk bijvoorbeeld aan geautomatiseerde salarisverwerkingen of slimme controles op gegevens. Hierdoor wordt de administratieve last verlicht, waardoor HR-professionals meer tijd en ruimte krijgen om strategisch mee te denken met ondernemers. Het resultaat? Een sterkere focus op groei, innovatie en een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren. En dat is positief voor werkgevers en werknemers.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Loket.nl helpt alle MKB'ers met goed werkgeverschap, door HR en Salaris eenvoudig te maken.","","https:\u002F\u002Fwww.loket.nl\u002Fwerkgevers\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Het is duidelijk dat AI-agents het leven van medewerkers ingrijpend veranderen. Dit is ook het geval in de HR-sector. Dankzij slimme en gebruiksvriendelijke AI-","Mark van der Pijl","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F15a1fa1e-b362-44d1-b943-9ab6458fe878","AI-agents komen eraan en 'veranderen elke kantoorbaan' | Tech | NU.nl","https:\u002F\u002Fwww.nu.nl\u002Ftech\u002F6341141\u002Fai-agents-komen-eraan-en-veranderen-elke-kantoorbaan.html",[27,40,47,57,66,73,82,92,99,108],{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":32,"orgId":16,"branches":35,"description":39},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[33,33,34],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[36],{"id":37,"title":38},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":44,"description":46},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[45],{"id":19,"title":20},"Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":51,"thirdParty":11,"imageUrls":52,"orgId":16,"branches":54,"description":56},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[53,53],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[55],{"id":19,"title":20},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":61,"orgId":16,"branches":63,"description":65},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[62,62],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[64],{"id":19,"title":20},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":70,"description":72},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[71],{"id":19,"title":20},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":77,"orgId":16,"branches":79,"description":81},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[78,78],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[80],{"id":19,"title":20},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":86,"thirdParty":11,"imageUrls":87,"orgId":16,"branches":89,"description":91},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[88,88],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[90],{"id":19,"title":20},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":96,"description":98},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[97],{"id":19,"title":20},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":100,"title":101,"pubDate":102,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":103,"orgId":16,"branches":105,"description":107},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[104],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[106],{"id":19,"title":20},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":109,"title":110,"pubDate":111,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":112,"orgId":16,"branches":120,"description":122},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[113,114,115,116,117,118,114,115,116,117,118,119],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[121],{"id":19,"title":20},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]