'Energiebedrijven moeten nu afstappen op technici van Tata Steel '

Nu Tata Steel één op de zes banen gaat schrappen, moeten werkgevers uit de energiesector van zich laten horen. Zij staan namelijk te springen om bevlogen en ervaren techneuten. Het zou doodzonde zijn om de mensen voor wie bij Tata geen plek meer is, aan de kant te laten staan. Het zou daarom een goed idee zijn om een banenmarkt te organiseren, speciaal voor werknemers van het staalbedrijf uit IJmuiden.

Natuurlijk is het heel pijnlijk dat mensen die (vaak) al heel lang bij Tata werken hun baan verliezen. Maar ze hoeven niet bang te zijn om werkloos te worden. Er is een enorm tekort aan technici die kunnen helpen met de energietransitie. Het werk ligt voor het oprapen, ook in Noord-Holland. Denk aan de windparken op zee, het verzwaren van het elektriciteitsnetwerk, het bouwen van transformatorhuisjes: daar zijn allemaal uitvoerende technici voor nodig. Om de energietransitie in Nederland te maken, is het alle hens aan dek.

Geen saaie toekomst

Natuurlijk zal niet elke Tata-medewerker precies de vaardigheden hebben die exact aansluiten. Gelukkig zijn er veel bijscholingsmogelijkheden. Ook zijn er goed uitgewerkte loopbaanpaden, waardoor mensen precies kunnen zien met welke vaardigheden ze in welke beroepen terechtkunnen en hoe ze vanuit daar kunnen doorgroeien naar allerlei andere rollen. Van een eentonige of saaie toekomst is geen sprake.