[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-70b6ff98-2d35-4be5-a46c-009a3f940d36--":3,"related-articles-undefined-undefined-5423612b-abe6-4304-bda2-11afa63a3dfe-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"imageUrls":12,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"quoteReason":8},"70b6ff98-2d35-4be5-a46c-009a3f940d36","PRESSRELEASE","Krappe arbeidsmarkt houdt aan: bedrijven zetten in op sinterklaaspakketten voor personeel","2026-09-14T17:08:39.770+02:00","","Traffic Family",false,"\u003Cp>De Nederlandse arbeidsmarkt is nog altijd krap. Ondanks een lichte afkoeling ten opzichte van de piek in 2022 blijft het voor veel organisaties lastig om voldoende personeel te vinden en te behouden. Die aanhoudende druk zet werkgeverschap opnieuw op de agenda, en dat is ook terug te zien in de belangstelling voor sinterklaaspakketten als middel om personeel te waarderen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5423612b-abe6-4304-bda2-11afa63a3dfe\u002F70b6ff98-2d35-4be5-a46c-009a3f940d36\u002Fpexelstimamiroshnichenko5439148.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Afbeeldingsbron: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.pexels.com\u002Fphoto\u002Fcandidate-having-an-interview-5439148\u002F\" target=\"_blank\">Pexels\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vraag naar sinterklaaspakketten groeit ondanks krappe arbeidsmarkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Waar personeelswaardering vroeger vaak werd gezien als een bijkomstigheid, verschuift het bij steeds meer bedrijven naar een structureel onderdeel van het personeelsbeleid. Leveranciers van zakelijke geschenken melden dat organisaties eerder in het jaar beginnen met de voorbereiding van hun Sinterklaasactie voor medewerkers, vaak al in september of oktober. Die vroege planning hangt samen met de wens om personeel merkbaar te laten voelen dat hun inzet wordt gezien, juist in een periode waarin vervanging bij vertrek moeilijk en kostbaar is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsmarkt blijft krap, cijfers tonen aanhoudend personeelstekort\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De cijfers onderstrepen die druk. Begin 2026 stonden er landelijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.dnb.nl\u002Factuele-economische-vraagstukken\u002Farbeidsmarkt\u002F\" target=\"_blank\">91 vacatures tegenover elke 100 werklozen\u003C\u002Fa>, aanzienlijk minder dan de piek van 142 in het voorjaar van 2022, maar nog altijd ruim boven het langjarig gemiddelde van vóór de coronapandemie. Vooral in de zakelijke dienstverlening, waaronder beveiliging, schoonmaak en de uitzendbranche, ervaart meer dan de helft van de bedrijven belemmeringen door personeelstekorten. Vergrijzing en een hoge arbeidsparticipatie zorgen ervoor dat het aanbod van beschikbaar personeel op korte termijn niet snel zal toenemen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkgevers zoeken naar niet-financiële manieren om personeel te binden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Omdat salarisverhogingen niet onbeperkt inzetbaar zijn als middel om personeel te binden, kijken werkgevers naar aanvullende vormen van waardering. Dat varieert van meer aandacht voor werk-privébalans tot kleinere, terugkerende gebaren gedurende het jaar. Onderzoek naar goed werkgeverschap wijst er bovendien op dat medewerkers die zich gezien en gewaardeerd voelen, minder snel uitvallen en gemotiveerder blijven. Sommige experts wijzen erop dat structurele aandacht voor medewerkers effectiever is dan incidentele extra's; ze benadrukken dat het niet alleen om fruit of een sportabonnement gaat, maar vooral om \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpersportaal.anp.nl\u002Fartikel\u002Fc7102862-e13c-47b6-a6c2-07731cf6983b\u002Ffocus-op-het-verzuim-lost-het-probleem-niet-op\" target=\"_blank\">aandacht voor medewerkers\u003C\u002Fa> op de werkvloer zelf.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Sinterklaas als jaarlijks waarderingsmoment voor personeel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Binnen dat bredere beeld van personeelswaardering blijft Sinterklaas voor veel Nederlandse bedrijven een vast jaarlijks moment. Organisaties in uiteenlopende sectoren, van kantoren tot scholen en sportverenigingen, kiezen voor \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tezet.nl\u002Fsinterklaas\u002Fsinterklaasgeschenken-pakketten\u002F\" target=\"_blank\">sinterklaaspakketten\u003C\u002Fa> om medewerkers, vrijwilligers of uitzendkrachten in het zonnetje te zetten. De pakketten variëren van kleine attenties tot uitgebreide geschenken met een persoonlijk tintje, zoals een bedrijfslogo of gedicht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Van kerstpakket tot sinterklaasgeschenk: bedrijven plannen vroeg\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor veel HR-afdelingen valt de voorbereiding van Sinterklaas samen met bredere plannen rond eindejaarsverstrekkingen, zoals het kerstpakket. Vroege planning geeft bedrijven meer ruimte om \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tezet.nl\u002F\" target=\"_blank\">personeelscadeaus\u003C\u002Fa> af te stemmen op budget en doelgroep, en voorkomt tijdsdruk in de drukke decembermaand. Dat sluit aan bij een bredere trend waarin werkgevers investeren in structurele aandacht voor personeel, in plaats van eenmalige acties rond de feestdagen alleen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Waardering wordt structureel onderdeel van personeelsbeleid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt verandert de manier waarop bedrijven naar personeelsbeleid kijken. Waar waardering voorheen vaak beperkt bleef tot een jaarlijks gebaar, groeit het besef dat structurele aandacht een rol speelt bij het behouden van medewerkers. Sinterklaaspakketten blijven daarbij een herkenbaar en veelgebruikt middel, maar staan steeds vaker in een breder perspectief van werkgeverschap dat verder reikt dan alleen de decembermaand.\u003C\u002Fp>",[13,13],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-JC7M7mQx0WNHOFHpFX_5ELIvSg_T0wfPb2Hio8we1UGrnsbMlSjsES5qNwriZCvg_iJd9MGjnxWntS86DIyLzup_zJGgSb8row","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.tezet.nl\u002F","5423612b-abe6-4304-bda2-11afa63a3dfe",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De Nederlandse arbeidsmarkt is nog altijd krap. Ondanks een lichte afkoeling ten opzichte van de piek in 2022 blijft het voor veel organisaties lastig om voldoe",[23,34,45,56,65,76,80,89,100,109],{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":27,"orgId":16,"branches":29,"description":33},"aa422867-52b2-4e05-b752-338ea62abc35","Nieuwe studie wijst op welzijnsrisico’s bij dwangvoeding voor foie gras","2026-09-22T17:46:20.015+02:00",[28,28],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAB5xPsbKeTqo_VojanFUWT-g7WbggbXA1vRg7HbhKBiEMGQEfToDDMMg8_iZGbigyWKWAcxZpn4b6Y80k-CS8gYYwfD_TPs37g",[30],{"id":31,"title":32},"41000","Dieren en natuur","Het dwangvoeren van eenden voor de productie van foie gras brengt verschillende risico’s voor het dierenwelzijn met zich mee. Dat concluderen Belgische onderzoe",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":38,"orgId":16,"branches":40,"description":44},"c133b6f3-92a9-4452-9aa0-ee18fd404a15","Nederlandse warmbloed paarden pakken goud in Verden","2026-09-17T12:21:50.261+02:00",[39,39],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FuVMINw32m2XECrAi-sU0hkgMe19r4LPAYdt0-_WWZwDSpDYEoFa_OFVgVl0nvqZPXwNjyVtqieKXusChv3LZ1-Ue0VCZCHA",[41],{"id":42,"title":43},"49100","Sport","Begin augustus stond het Duitse Verden een week lang in het teken van de wereldkampioenschappen voor jonge dressuurpaarden. Tussen tientallen combinaties uit he",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":49,"orgId":16,"branches":51,"description":55},"c6faee5c-5b2d-45f2-ad1a-3be0e8af8d04","Vraag naar moderne distributiecentra neemt toe door automatisering","2026-09-10T08:31:20.354+02:00",[50,50],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_0M17jU2wDybROm29KGZP2gCdnz0rpVC3cu_gzhrJpeEVfk-7qplyNfOjOIPmBUp6Vh-kZ4_5MCbXSq5W30wzJ_UMJ0wtzOyZoI",[52],{"id":53,"title":54},"35100","Ov, transport en logistiek","De vraag naar moderne logistieke bedrijfsruimte in Nederland neemt toe. In de eerste helft van 2026 werd 1,1 miljoen vierkante meter logistieke ruimte opgenomen",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":60,"orgId":16,"branches":62,"description":64},"fe963132-6dc9-47e5-aeaf-43d23c737788","Nederlandse export naar Italië flink gegroeid","2026-09-07T16:38:59.664+02:00",[61,61],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzmIOevJ9717g8uZGs-3ywKIMzidtDKFdL-Ol8e3gxLG4iA-WAHgxG9g4y73U-izTQp3s-8dLDjgciy8Mk4HiCQfIPpUWVDnB4Q",[63],{"id":53,"title":54},"De Nederlandse handel met Italië is het afgelopen jaar duidelijk toegenomen. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat de export naar It",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":69,"orgId":16,"branches":71,"description":75},"96a4d97d-0a94-45f1-83f5-c64a286c04ea","Voor het eerst in tien jaar meer woninginbraken: beheerders kijken naar elektronisch slot","2026-09-08T15:26:37.446+02:00",[70,70],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FYSwNss7ABjUXx7HuAk_Qdp_8yGrKVZou6_CVotQ1Yk9EUvngV2ndz7qzTJ5Kg_h5NglHyYLL8lZGH5nk8H0FbNFnJMkvEbJL_Q",[72],{"id":73,"title":74},"42100","Woningmarkt en vastgoed","Na jarenlange daling registreerde de politie in de eerste helft van 2026 opnieuw meer woninginbraken dan het jaar ervoor. Het gaat om zo'n 10.000 gevallen, tege",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":77,"orgId":16,"branches":78,"description":21},[13,13],[79],{"id":19,"title":20},{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":84,"orgId":16,"branches":86,"description":88},"6d8165e1-d61f-449b-b44e-59bd998106da","Boodschappen worden duurder richting kerst","2026-09-04T17:00:44.648+02:00",[85,85],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDlIiX6oxxOqUAiBj_RHShxcFNOpOAtaeSYz8u8z4x4NchI3PUTFZebIV72RHilzQDzZoxFQO0ZUS18SDcUyS26ktSxqrqxMnFQ",[87],{"id":19,"title":20},"Boodschappen worden de komende maanden opnieuw duurder. Onderzoekers van RaboResearch verwachten dat de voedselprijsinflatie oploopt tot ongeveer 7 procent in 2",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":93,"orgId":16,"branches":95,"description":99},"fb7803a9-5abd-4fa9-8a53-5f16de9647af","Compliment.nl wordt Foods & Goods, nieuwe naam voor volgende groeifase","2026-09-02T16:40:28.017+02:00",[94,94],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSeEe-82lCFGTsVm_52ujRbCQR6_Ml8MO3cmC-VQkC2COUf2kkLLSG6dDeS17r-giMibWqH-a1vCAk2xO2h9gspwW9wtlAQiJWQ",[96],{"id":97,"title":98},"44100","Winkels en consumentenmarkt","Online groothandel groeit 30 procent en gaat verder als Foods & Goods, met de ambitie om binnen vijf jaar dé online groothandel voor zakelijke klanten te worden",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":104,"orgId":16,"branches":106,"description":108},"083624d1-8513-447b-af6d-b5096e195008","Verhuisgolf naar universiteitssteden vergroot vraag naar verlichting zonder aansluiting","2026-09-03T13:28:44.131+02:00",[105,105],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fo_ylSrYNaxhNEk7hzZHvkGv1THDkwqAvwvDJkiSQtP1bfvD7kiRohLP9023y4yCla1QvAVJ8yx9r3H87VdkdZXZ1CYthZ97kYN8",[107],{"id":73,"title":74},"Bijna 32 duizend jongeren van 17 tot 22 jaar verhuisden in 2025 vanuit het ouderlijk huis naar een universiteitsstad. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Sta",{"id":110,"title":111,"pubDate":112,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":113,"orgId":16,"branches":115,"description":119},"762ed9c7-9f5c-4630-9767-a9ac281d80c1","Nederland isoleert massaal, België waarschuwt voor keerzijde: ‘Vergeet ventilatie niet’","2026-08-21T16:48:59.218+02:00",[114,114],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcZ4QzAdRfFbLnIAOpLGdJoW1zDBhin5tJo0sH0jb35WjWvATtUj6f_pe4wWw-3zyoG65PgXCAFlO4ycEoPiBwKE2KN_y7lbShg",[116],{"id":117,"title":118},"51000","Bouw en techniek","Terwijl Nederland miljarden investeert in het isoleren van woningen, kiest Vlaanderen nadrukkelijk voor een bredere boodschap: isoleren én ventileren. Dat versc"]