[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-70ec4ebd-18db-4604-ab9e-67d4e565b870--":3,"related-articles-undefined-undefined-c80d59ba-6706-4c35-a8b8-bf3dc87a7ba9-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"quoteReason":21},"70ec4ebd-18db-4604-ab9e-67d4e565b870","PRESSRELEASE","Impact van AI op werving, selectie en talentmanagement","2024-09-25T08:53:00.033+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fc80d59ba-6706-4c35-a8b8-bf3dc87a7ba9\u002F8a8a0756-fa91-4b56-a096-851483ee1d59.jpg","Binnenland","Stichting Public Space Foundation",false,"\u003Cp>\u003Cp>De opkomst van AI brengt grote veranderingen met zich mee voor de arbeidsmarkt. Om inzicht te krijgen in de impact van AI op werving, selectie en talentmanagement binnen het domein van Human Resource Management (HRM), is de afgelopen maanden onderzoek uitgevoerd. Het onderzoek had als doel inzicht te bieden in hoe AI het landschap van de arbeidsmarkt verandert en talentontwikkeling beïnvloedt. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>Enkele belangrijke bevindingen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Verbeterde talentmatching en persoonlijke ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>: AI kan bijdragen aan objectief matchen, een nauwkeurigere beoordeling van kandidaten en persoonlijke ontwikkelingsplannen opstellen op basis van hun achtergrond en vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Efficiëntere werkprocessen\u003C\u002Fstrong>: Organisaties kunnen met AI werkprocessen beter beheren en productiviteit verhogen door bijvoorbeeld repetitieve taken te automatiseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Voorspellende waarde\u003C\u002Fstrong>: AI biedt mogelijkheden om met data-analyse het toekomstige personeelsverloop en benodigde vaardigheden beter in kaart te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ethische vraagstukken\u003C\u002Fstrong>: Het verantwoord gebruik van AI is cruciaal. Dit vraagt om aandacht voor privacy, transparantie in besluitvorming en het voorkomen van vooringenomenheid in algoritmen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Toekomstperspectieven en noodzaak van samenwerking\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uit het onderzoek blijkt dat om de kansen en uitdagingen van AI te benutten, samenwerking tussen overheden, werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen en ontwikkelaars noodzakelijk is. De oprichting van een \u003Cstrong>Nationale AI-agenda arbeidsmarkt\u003C\u002Fstrong> biedt een structureel kader voor deze samenwerking. Het platform dat deze agenda ondersteunt, zal de innovatie binnen AI bevorderen en tegelijkertijd aandacht houden voor ethische overwegingen, zoals datagebruik en de bescherming van werknemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waarom een Nationale AI-Agenda arbeidsmarkt?\u003C\u002Fstrong> Omdat we aan het begin van een AI-revolutie staan moeten we nu de juiste stappen zetten om toekomstige reparaties te voorkomen. Dit vereist een brede Nederlandse basis van waaruit we de ontwikkelingen van AI kunnen volgen en sturen. Dit betekent niet de hand op de rem voor nieuwe ontwikkelingen binnen en met AI, maar vraagt om een aanpak waarbij nieuwsgierigheid en waakzaamheid samen op gaan. De komende jaren zijn bepalend voor hoe AI en digitalisering de manier van werken fundamenteel gaan veranderen. AI kan bijdragen aan verbeterde beoordelingen, efficiënter werk en voortdurende professionele ontwikkeling. Mits organisaties de urgentie erkennen en bereid zijn AI te integreren met aandacht voor ethische overwegingen. Dit vraagt om een gezamenlijke visie en beleid en om het met regelmaat monitoren van ontwikkelingen en de consequenties hiervan. \u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>AI: een drijvende kracht achter talentmanagement\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Terwijl generieke AI-systemen zoals ChatGPT, Gemini en Copilot snel een breed beeld van AI hebben gevormd, laat dit onderzoek zien dat er geavanceerdere toepassingen zijn die specifiek gericht zijn op het verbeteren van talentontwikkeling. Deze technologieën bieden organisaties nieuwe mogelijkheden om werkprocessen te optimaliseren en talenten beter te matchen met de juiste functies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het onderzoek\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>“Een beeld van menselijke middelen en AI-toepassingen in HRM” is een initiatief van Communication Concert en Public Space Foundation. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Aanleiding voor Communication Concert was de vraag of AI op de arbeidsmarkt kansen biedt voor talentontwikkeling en bestaanszekerheid, en welke voorwaarden nodig zijn voor integratie van AI binnen het domein van HRM. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Public Space houdt zich al jaren bezig met de maatschappelijke en ethische impact van nieuwe ICT- en Media technologie, met name leidend tot ‘disruptive power of citizens’ (zie De Waal, 2018). Het onderzoek naar toepassing van AI op HRM heeft Public Space gesteund vanwege met name die machtsvraag (verandert dit de macht van werkgevers of juist van werknemers?) en de ethische vragen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Utrecht","https:\u002F\u002Fpublicspace.nl\u002F","c80d59ba-6706-4c35-a8b8-bf3dc87a7ba9",[17],{"id":18,"title":19},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De opkomst van AI brengt grote veranderingen met zich mee voor de arbeidsmarkt. Om inzicht te krijgen in de impact van AI op werving, selectie en talentmanageme","",[23,33,42,49,58,67,76,85,98,101],{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":28,"description":32},"08ac0b73-c884-43cf-bde0-835820f38011","Burgerinitiatieven kunnen de netcongestie in Utrecht oplossen","2026-09-30T13:43:37.430+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fc80d59ba-6706-4c35-a8b8-bf3dc87a7ba9\u002F7d27b37b-c4db-47bf-850a-a61d14c34b15.jpg",[29],{"id":30,"title":31},"27100","Energie en brandstoffen","In de provincie Utrecht zijn - helaas - de problemen van de netcongestie, de vastzittende en vollopende publieke infrastructuur voor energieproductie en -distri",{"id":34,"title":35,"pubDate":36,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":37,"description":41},"052092c8-bfd1-415d-8da4-1d97831c5855","Technisch beroepsonderwijs heeft strategische rol in transformaties","2026-05-26T11:44:05.781+02:00",[38],{"id":39,"title":40},"19100","Onderwijs","MBO is een cruciaal onderdeel van de economische innovatieve infrastructuur. Zonder een modern, innovatief en regionaal ingebed MBO verliest Nederland de intern",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":46,"description":48},"321f52c0-0ed9-4e4c-9706-0e28f0570116","MBO wordt maatschappelijk, economisch en politiek volwassen","2026-03-23T16:43:25.588+01:00",[47],{"id":39,"title":40},"Wat moet het nieuwe kabinet doen om beroepsonderwijs meer toekomstgericht te maken? Goed opgeleide vakmensen zijn cruciaal voor de economie en voor de vele tran",{"id":50,"title":51,"pubDate":52,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":53,"description":57},"eed8778d-bdc1-49b3-a54a-e7015273a958","Gezondheidszorg als politieke lakmoesproef","2025-12-18T14:39:06.410+01:00",[54],{"id":55,"title":56},"29100","Zorg","Terwijl een nieuw regeerakkoord in de maak is, vinden echte innovaties in de zorg al lang plaats. De politiek zou daar een ondersteunende rol in moeten nemen en",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":62,"description":66},"520e43b0-8085-46ca-a31b-6e673b9bd90a","Verkiezingsuitslag biedt kansen op een ambitieuze, intelligente en verbonden overheid","2025-11-25T14:54:02.717+01:00",[63],{"id":64,"title":65},"28100","Politiek en overheid","Dr. Steven P.M. de Waal in gesprek over zijn visie op de recente verkiezingsuitslagen in Nederland en de Verenigde Staten, én op de kansen die deze ontwikkeling",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":71,"orgId":15,"branches":73,"description":75},"ccf599cb-7459-4d3c-a2e1-7321a8115810","Zorgsector vernieuwt door eigen leiderschap, zonder te wachten op overheid of polder","2025-07-17T12:13:42.604+02:00",[72],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_SHO9Q-ReBRpmNZFxwWCkf6yodyHq6Mre3dUPfEYw0S8k8qjkoV5pola5JNFBC7AMYcyhplcT_l5YMSE3E91UquWYHkQDNzN",[74],{"id":55,"title":56},"Dr. Steven P.M. de Waal in gesprek over de toekomst van de zorg met twee van de in zijn boek 'Het zal mijn zorg zijn; 7 routes naar een gezond zorgstelsel' besc",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":80,"description":84},"e9b053a7-e00c-46d5-ad0e-0d6c05b9a520","Steven de Waal over vertrouwen en deugdzaam leiderschap tijdens ILA conferentie Chicago","2024-10-31T12:34:49.105+01:00",[81],{"id":82,"title":83},"38100","Algemeen nieuws","Dr. Steven P.M. de Waal, voorzitter van de Public Space Foundation, neemt deel aan de International Leadership Association (ILA) conferentie in Chicago, waar hi",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":15,"branches":93,"description":97},"5957e7f6-f16c-47ca-bdce-8139955a540d","Landbouw, natuur en water centraal bij bottom-up aanpak energietransitie landelijk gebied","2024-10-24T15:04:31.743+02:00",[90,91,92],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FImZfrqjxD3hj2Os0zBisK71O4diMmoeTZMiWjuYExVxcaoli3sIoFtaZEt84-OW77f0cZZSosZ1_dYiWt4aeXkOY3yjORa7d","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5gM0asbPH4IBfSbPEIC6aoFYx_KNGCSt065ySH4YrXddG2FkfnyoQcdRvqHMsOMvG10AaWv4kepLw4o9ueavMigJFRtEKA2wcg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsQDsRrwv0_rHOUxvF275vclfzi-xvC0guBEkrxBqIFjfoLtCNZw6HsQpi_aPVNHdLu-hmkO9343sa6wVyA4hLYiDO6dq8eowuQ",[94],{"id":95,"title":96},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Maak landbouw, natuur en water leidend bij de ontwikkeling van energie-initiatieven in het buitengebied. Dat is de uitkomst van een bottom-up proces waarin loka",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":99,"description":20},[100],{"id":18,"title":19},{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":105,"orgId":15,"branches":108,"description":110},"02dbbe5c-7a32-41fa-8593-284498cd4744","Van Crisis tot Transformatie in de Zorg - collegereeks met koplopers in zorginnovatie","2024-09-12T12:21:25.557+02:00",[106,107],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FiAAMLdJIezn0w3x16Yh4K-nUddRFrPPyWyNnjoExCQu284WotCwcgucKY9P3EPY7Ppd8g-IZ29f2E2oSbT4N9tE7PLpHLM2y","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fc80d59ba-6706-4c35-a8b8-bf3dc87a7ba9\u002F02dbbe5c-7a32-41fa-8593-284498cd4744\u002FDefFlyerVanCrisistotTransformatieindeZorgVersie1juli.pdf",[109],{"id":55,"title":56},"Dit najaar start een reeks colleges rond het boek van Steven de Waal 'Het zal mijn zorg zijn; 7 routes naar een gezond zorgstelsel' (2023). Vijf dinsdagavonden "]