[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-71dbc047-9091-48f6-97bd-2f1fb5b40893--":3,"related-articles-undefined-undefined-2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21},"71dbc047-9091-48f6-97bd-2f1fb5b40893","PRESSRELEASE","Onderzoek: 70% van Nederland vraagt om menselijker leiderschap in 2024","2023-11-14T04:00:00.048+01:00","","Binnenland","Het PR Bureau",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Onderzoek: 70% van Nederland vraagt om menselijker leiderschap in 2024\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Mentaal welzijn grootste thema binnen leiderschap op de werkvloer, transparantie binnen de politiek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Noordwijk, 14 november 2023\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuw onderzoek van Motivaction en de Baak geeft inzicht in de verwachtingen van leiderschap in politiek en op de werkvloer.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Politieke leiders moeten menselijker worden, vindt 70%. Transparantie, vertrouwen en empathie worden het belangrijkst bevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>65% houdt leidinggevende verantwoordelijk voor diens mentale welzijn en 31% durft het gesprek niet aan te gaan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nederland vindt dat ons land ander leiderschap nodig heeft. Maar, wat is ‘ander leiderschap’? Nieuw onderzoek van Motivaction en trainingsinstituut de Baak onder 1.000 werkende Nederlanders geeft inzicht in de verwachtingen van leiderschap in de politiek en het bedrijfsleven. Hieruit blijkt menselijk leiderschap het belangrijkste thema voor de nabije toekomst, met transparantie en mentaal welzijn als grote pijlers. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Minder vanuit de ratio, meer vanuit verbinding. Daar ligt de behoefte van Nederlanders als het gaat om toekomstig leiderschap in zowel de politiek als binnen organisaties, blijkt uit het onderzoek van de Baak. Zo vindt 70% van de Nederlanders dat het politieke leiderschap menselijker moet. Zij verwachten van hedendaagse leiders transparante communicatie, empathie en vertrouwen. Hun belangrijkste taken zijn volgens de respondenten het motiveren van anderen, zorgen voor een tevreden team en een goede samenwerking. Opvallend genoeg worden meer traditionele, ratio-gedreven eigenschappen zoals autoritair gedrag, resultaatgerichtheid en vasthouden aan hiërarchie als de minst populaire eigenschappen bevonden. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Door de grote turbulentie in de wereld van nu hebben mensen behoefte aan verbinding met anderen en het menselijke aspect. Leiders kunnen daaraan bijdragen door échte aandacht voor hoe het met hun mensen gaat, of dat nu in de politiek is of in organisaties. Mensen die zich gezien voelen hebben meer vertrouwen en zijn beter in staat om de grote uitdagingen van deze tijd effectief aan te gaan,” zegt Godfried IJsseling, leiderschapsexpert bij de Baak. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Mentaal welzijn belangrijker dan duurzaamheid en diversiteit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Uit het onderzoek blijkt dat de eigen mentale gezondheid een belangrijk thema onder werkend Nederland is. Het valt onder de drie meest belangrijke aandachtspunten voor directe leidinggevenden, bevonden door hun medewerkers. Daarnaast staan het zorgen voor een goede sfeer en een gezonde werk-privébalans aan kop. Onderaan de lijst met aandachtspunten op de werkvloer staan diversiteit, maatschappelijke impact en duurzaamheid. Ruim 60% vindt wel dat duurzaamheid belangrijker wordt, maar legt die verantwoordelijkheid neer bij de bestuurders van grote organisaties, niet bij diens directe leidinggevende. “De gemiddelde persoon gaat naar kantoor om te werken en wil deze tijd graag een beetje prettig doorkomen met onder andere goede koffie, een vrijmibo met bitterballen en een leidinggevende met persoonlijke aandacht. Maatschappelijke thema’s houden we vaak buiten onszelf. Dit is voor velen een ver-van-ons-bureau-show,” zegt Rutger Slump, trainer bij de Baak.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een derde durft niet te praten over mentale gezondheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Van de werkende Nederlanders vindt 65% dat leidinggevenden verantwoordelijk zijn voor de mentale gezondheid van medewerkers. “Veel mensen voelen de druk van de vele crises in de wereld en al die media op onze schermen. Die druk is ook voelbaar op de werkvloer. Op zoek naar een stabiele omgang daarmee kijken zij óók naar hun leiders. Als leider kun je rust en vertrouwen geven door ‘echt’ te zijn, integer en open, en waarachtige aandacht te hebben voor je mensen,” aldus Godfried IJsseling. Op dat vlak is er nog voldoende werk te doen: uit het onderzoek blijkt dat bijna de helft niet tevreden is over de mate van aandacht die mentale gezondheid krijgt op de werkvloer. Ook durft 31% van de werkende Nederlanders niet te praten over dit onderwerp met de leidinggevende.\u003C\u002Fp>","Over de Baak\r\nDe Baak is al meer dan 75 jaar het trainingsinstituut voor persoonlijk leiderschap. Middels ons aanbod in trainingen en coaching helpen we enerzijds de (toekomstige) leider bij het tijdig inspelen op de snelle en ingrijpende veranderingen in de samenleving. Anderzijds bieden we concrete handvatten voor verdere persoonlijke groei. Want alleen daarmee kun je blijvende verandering teweeg brengen, bij jezelf, de organisatie waar je werkt en de maatschappij. Nu en in de toekomst. www.debaak.nl.\r\n\r\nOver het onderzoek\r\nVoor het online onderzoek is gebruikgemaakt van het StemPunt-panel van Motivaction. De doelgroep bestaat uit de werkende beroepsbevolking minus zelfstandigen, omdat zij geen leidinggevenden hebben. Het onderzoek is representatief voor de kenmerken geslacht, leeftijd, opleiding en regio (provincie). 1.018 respondenten in de leeftijd van 25 tot en met 67 jaar hebben de vragenlijst volledig ingevuld. De veldwerkperiode liep van 27 oktober t\u002Fm 1 november 2023. Motivaction is lid van de MOA en maakt deel uit van de Research Keurmerkgroep.\r\n","Noordwijk","https:\u002F\u002Fwww.hetprbureau.com\u002F?utm_term=het pr bureau&utm_campaign=00.+Branded&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=5255763849&hsa_cam=18857833884&hsa_grp=146109337089&hsa_ad=633948797676&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-381806977834&hsa_kw=het pr bureau&","2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357",[18],{"id":19,"title":20},"26100","Economie en geld","Onderzoek: 70% van Nederland vraagt om menselijker leiderschap in 2024 Mentaal welzijn grootste thema binnen leiderschap op de werkvloer, transparantie binnen d",[23,26,39,50,63,72,81,103,205,215],{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":24,"description":21},[25],{"id":19,"title":20},{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":31,"orgId":16,"branches":34,"description":38},"629cfbf3-af0b-48c0-9e61-8bfc6c8fd199","Internationaal eye-artist creëert nieuwe mural met dubbele betekenis","2023-10-23T13:51:47.917+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002F1394b541-e535-43ea-9fad-0553113cda4a.jpg",[32,33],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FkoJF1vjNlZW0_VCRsnM1ebNSdjOZcQ8pxaWG3WmRJWY4uoawg_ggP4oY75YqEi559tvU1vi-3n8kGUUfMX6JRgZoETQPf2XuCg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FduGw8BdFFoXmY9SLUAeVZ8xUAcAkzWB8pr1yHb4jpp-k-jSw4UZ7EEwF0_vJ5sT9rrDBuNlOCwN99SCjW_tf0TGNfyz3h-AOtQ",[35],{"id":36,"title":37},"17100","Kunst en cultuur","Internationaal eye-artist Marcus Debie creëert nieuwe muurschildering in Bredase tunnel in opdracht van Specsavers. Uit onderzoek van Specsavers blijkt namelijk",{"id":40,"title":41,"pubDate":42,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":43,"orgId":16,"branches":45,"description":49},"b3abe759-7d76-402e-b15b-8ecd40a48140","Nederlandse man heeft zeer beperkte kennis over overgang","2023-10-18T08:00:00.049+02:00",[44],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FssFhcRNoVMY9hWmCsoVejnrvu1dUcfMZCxszOat8bD7cy7lpzHBbvhUCwD3Ao01wb1-GKHFTdrSb5VhuR-52UEMZsBANJyQ3jQ",[46],{"id":47,"title":48},"34119","Diversiteit, lifestyle en mode","Mannen kennen nog geen 10% van de overgangssymptomen Zeist, 18 oktober 2023 - Opvliegers, minder zin in seks, stemmingswisselingen; het zijn de bekendere sympto",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":54,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":16,"branches":58,"description":62},"3fd2e089-ca28-4ef4-8a4b-85513fbc7b65","Deze zomer ligbedden voor bijna niks te huur bij Scheveningse strandtent","2023-06-21T08:00:00.024+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fc6d1b2d7-2056-468e-ba26-1468b7c9d8c0.jpg",[56,57],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcXfX-eXrN0nzWnp_YUUh4lxDXMvE-e8VPcMUDgMeKrhKC7dy9GJQtl0XfVZOYgi8GS7q89i6vp7E2JDd-KxbR-BpwmS1-N-xSw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FoMEtnpAFLjMX4w2qZqe4AaXUiLXyvbEV_lgBsln0kRqW1HmL543pLhs618Lcv65i8WoMJbRBuD-_iPN3RavJNB7CI98xKLH2JQ",[59],{"id":60,"title":61},"44100","Winkels en consumentenmarkt","Amsterdam, 21 juni 2023 - Simyo maakt vandaag bekend dat het de hele zomer ligbedden en parasols voor een habbekrats beschikbaar stelt. Ze zijn te huren bij de ",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":67,"orgId":16,"description":71},"d29f9d89-c570-4cfc-88ad-287f017f08fe","Slechts helft vacatureteksten in Nederland bevat salarisinformatie","2022-11-10T08:37:57.598+01:00",[68,69,70],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fz8-ZyvwruC0MaHvE35_RYSuVaXhWQxN806xg8vElLd4oQbu4U2c61W4020_R2UXux9tARJPFGkIEURqJvuupBJ82KIwVwPEV5yg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fd29f9d89-c570-4cfc-88ad-287f017f08fe\u002FLoonkloofkwartetspelInfographic.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fd29f9d89-c570-4cfc-88ad-287f017f08fe\u002FIndeedLoonkloofKwartetpersbericht.pdf","Indeed roept Nederlandse werkgevers op: speel open kaart over salaris om de loonkloof te dichten Indeed, wereldwijd en in Nederland de grootste vacaturesite, zo",{"id":73,"title":74,"pubDate":75,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":76,"orgId":16,"description":80},"a99f6c89-b6d2-4c53-9240-07e0312270ec","Onderzoek: Jongeren klaar met de tabaksindustrie","2022-11-10T06:00:00.219+01:00",[77,78,79],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FBQIlHs4isC1efemxRzHZYSCmc7_nN87iP23GkJnIDqy1BvGSc6XVAQuMbGIVWf7r3Bkzd3hQOsPX_lI2EKFbfbhLqT-CCI4E","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fa99f6c89-b6d2-4c53-9240-07e0312270ec\u002FPersberichtDoeiTabaksindustrie.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fa99f6c89-b6d2-4c53-9240-07e0312270ec\u002FGvRVDoeiTabaksindustrieInfographic.pdf","Platform ‘Doei Tabaksindustrie’ van Hartstichting, KWF en Longfonds legt smerige praktijken tabaksindustrie bloot Kinderarbeid, ontbossing en kinderen verslaafd",{"id":82,"title":83,"pubDate":84,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":85,"description":102},"e51767bc-522b-4074-bf12-0a8d73e7b8b3","Hollandse voedselproducenten bundelen krachten en verhogen donaties aan Voedselbank","2022-10-25T06:00:00.042+02:00",[86,90,93,96,99],{"id":87,"title":88,"parentId":89},"13119","Voedingshandel","13100",{"id":91,"title":92,"parentId":89},"29168","Voeding",{"id":94,"title":95,"parentId":89},"13117","Voedingsindustrie",{"id":97,"title":98,"parentId":89},"13118","Voedingswetgeving en -beleid",{"id":100,"title":101,"parentId":60},"44106","Consumentenzaken","Hollandse voedselproducenten bundelen krachten en verhogen donaties aan Voedselbank aanzienlijk Voedselbank verwacht stijging van minimaal 40% nieuwe klanten RO",{"id":104,"title":105,"pubDate":106,"logoUrl":107,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":108,"description":204},"484aa3c5-9560-47ba-835b-e33b2730ea5d","PLUS zet nóg meer huismerk zuivel om naar biologisch en blijft het prijsverschil bijleggen","2022-09-07T07:00:00.047+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002F55a7a1c7-e7c9-44b5-93a2-1466adff8319.jpg",[109,113,116,119,122,125,128,131,134,137,140,143,146,149,152,153,154,158,161,162,165,168,172,175,178,182,185,188,191,194,195,199,201],{"id":110,"title":111,"parentId":112},"31022","Boeren","31000",{"id":114,"title":115,"parentId":112},"31023","Boerenbedrijf",{"id":117,"title":118,"parentId":112},"92036","Landbouw",{"id":120,"title":121,"parentId":112},"31005","Landbouwbeleid",{"id":123,"title":124,"parentId":112},"31001","Landbouwindustrie",{"id":126,"title":127,"parentId":112},"31020","Melkvee",{"id":129,"title":130,"parentId":112},"31038","Vee",{"id":132,"title":133,"parentId":112},"31012","Veeteelt",{"id":135,"title":136,"parentId":19},"26113","Economie",{"id":138,"title":139,"parentId":89},"13138","Melk- en zuivelproducten",{"id":141,"title":142,"parentId":89},"13109","Levensmiddelen",{"id":144,"title":145,"parentId":89},"13156","Voeding en drank",{"id":147,"title":148,"parentId":89},"13157","Catering, voeding, drank en tabak - andere",{"id":150,"title":151,"parentId":89},"13140","Organische voeding",{"id":87,"title":88,"parentId":89},{"id":94,"title":95,"parentId":89},{"id":155,"title":156,"parentId":157},"94752","Duurzaamheid","23100",{"id":159,"title":160,"parentId":60},"44107","Consumptiegoederen",{"id":100,"title":101,"parentId":60},{"id":163,"title":164,"parentId":60},"44119","Retailmanagement",{"id":166,"title":167},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":169,"title":170,"parentId":171},"12103","Bedrijven","12100",{"id":173,"title":174,"parentId":171},"12131","Beheer",{"id":176,"title":177,"parentId":171},"12124","Industrie",{"id":179,"title":180,"parentId":181},"594aba81-f219-42c2-8dd7-9d3cd0547682","Dagbladen","38100",{"id":183,"title":184,"parentId":181},"0ab0e99b-345d-43b7-95ce-a4268e20a02c","Online",{"id":186,"title":187,"parentId":181},"90528a49-b59e-4a39-8a47-2f77067c302f","Nationaal nieuws - radio",{"id":189,"title":190,"parentId":181},"69d90a55-c180-4ff9-9da2-4c276aefadf5","Nationaal nieuws TV",{"id":192,"title":193,"parentId":171},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":47,"title":48},{"id":196,"title":197,"parentId":198},"c13fb24d-a50b-4afb-a864-cef1f765ad94","Stikstof","23102",{"id":198,"title":200,"parentId":157},"Milieu",{"id":202,"title":203,"parentId":181},"38103","Nationaal nieuws","Biologische zuivel van Nederlandse koeien toegankelijk voor iedereen Utrecht, 7 september - Sinds juni 2021 is alle dagverse melk, karnemelk en yoghurt in een l",{"id":206,"title":207,"pubDate":208,"logoUrl":209,"thirdParty":11,"imageUrls":210,"orgId":16,"description":214},"cb94ce25-1956-4fae-a7bd-4991ef26d38e","3 op de 4 Nederlanders gooit regelmatig versgekoelde groente weg vanwege houdbaarheid","2022-08-09T08:00:00.140+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fc50af250-c2fa-4aaa-b009-e3d335f4f7de.jpg",[211,212,213],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlDWEr6DOzgDm3S5d7uEiH1ApyBkDBDVyS8T2IdbbaoWkkVMf00Uz9QcUMgHnhVtXlPS45axdmVyItg6DYLCZ5eSUeIEhfmK0","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7vjKk7X9pm3LIJcyKTmqMM4nLhsrj133t-re1-a9DRg2CNXap5jLy0aL_LABEiYGVo1-hIe1LPuns7CCXSIENLza-aRGw0UcMA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FEMubeWNxgreNphq8NxVPj6-pemEDsPmJty1WcjFof_VIE-w3x_JJKiqnUmLFMqNQ9s_fIvfiqyyYTS4-VdWkIBKwkeogNYDwnQ","Nederlanders willen niet onnodig voedsel verspillen. Zo houdt 75% van de Nederlanders rekening met voedselverspilling bij het winkelen in de supermarkt. Opvalle",{"id":216,"title":217,"pubDate":218,"logoUrl":219,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":220},"b9d12a71-c991-4653-bfc0-793b97204379","Meerderheid Nederlanders wil af van afhankelijkheid buitenlandse energie","2021-12-27T06:00:00.080+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002F7b67afd8-4b87-4d16-bf82-0a7336e89550.jpg","ENSCHEDE, 27 december - De laatste week van december stappen normaal gesproken veel mensen over naar een andere energieleverancier. Maar de alsmaar stijgende en"]