[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-71f27b13-4ae8-4918-b51b-bdd681febe49--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":17},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"description":16},"71f27b13-4ae8-4918-b51b-bdd681febe49","PRESSRELEASE","Focus op minder ziekteverzuim en meer werkplezier; Equilar Groep zet sterker in op duurzam","2022-06-30T12:36:30.542+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F9e706e7d-ee61-40dd-9364-e3bb50705751.jpg","Equilar",false,"\u003Cp>Solid Sense versterkt haar dienstverlening door aansluiting bij Equilar Groep. Daarmee grijpt Frank van den Bichelaer, eigenaar en directeur Solid Sense, de kans om de holistische aanpak van personeels- en organisatievraagstukken over talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers én het voorkomen van verzuim te versterken en versnellen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met deze nieuwe samenwerking verstevigt Equilar Groep haar marktpositie op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Monique Schutrups, algemeen directeur Equilar Groep: “We zijn ervan overtuigd dat preventie en amplitie de essentie zijn om tot positieve resultaten te komen en daarmee organisaties gezonder te maken. De aanpak van Solid Sense sluit hier goed op aan. Door onze krachten te bundelen, kunnen we onze klanten nog meer ondersteunen bij het inzetbaar en bevlogen houden van hun medewerkers en alles wat daarbij komt kijken. Equilar Groep bestaat uit Equilar, Medicum Consult, Trans Lion en we zijn trots om nu ook Solid Sense te mogen verwelkomen in de groep. Ieder label heeft zijn eigen specialisatie en samen vullen we elkaar goed aan.” \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Frank van den Bichelaer: “De samenwerking met Equilar Groep leidt tot nieuwe, innovatieve diensten en producten die bijdragen aan het gezonder laten worden en blijven van organisaties. Bovendien biedt de samenwerking met Equilar, de arbodienst van Equilar Groep, een grotere garantie op succes voor medewerkers die in een 1e of 2e spoor traject zitten. De bundeling van onze expertises met die van de bedrijfsartsen kunnen een boost geven aan deze trajecten, maar ook aan het verminderen van ziekteverzuim en -beleid binnen de organisaties waarvoor wij werken.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Kwaliteit en verbinding\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In de afgelopen jaren is Solid Sense gegroeid naar een organisatie waarbinnen meer dan honderd mensen werken aan het gezonder maken van organisaties in Nederland. Hierdoor is er een grote diversiteit aan expertises en achtergronden ontstaan die een holistische aanpak mogelijk maken. Frank van den Bichelaer heeft de holistische aanpak uitgewerkt in Het Solid Sense-model ‘Twaalf Kenmerken van Gezonde Organisaties en gaat deze werkwijze verder uitrollen als paraplu over Equilar Groep.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Frank van den Bichelaer: “Veel arbodiensten in Nederland beginnen zich te richten op het amplitieve en preventieve stuk, maar wij zijn verder en kunnen samen met Equilar Groep een voorloper worden in Nederland. Dit is ook goed nieuws voor onze cliënten en opdrachtgevers, want hierdoor kunnen wij hen nog beter bedienen. Solid Sense blijft als zelfstandige dochter werken binnen de Equilar Groep. Hierdoor behouden we onze korte lijnen, open communicatie, warmte en nieuwsgierigheid in onze dienstverlening.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Monique Schutrups: “We blijven investeren in het verbeteren en verbreden van onze diensten. Solid Sense heeft, net als de andere labels binnen Equilar Groep, een persoonlijke benadering en kwalitatief goede dienstverlening. Samen gaan we dan ook met veel vertrouwen de toekomst tegemoet.”\u003C\u002Fp>","Over Equilar Groep\r\nEquilar Groep ondersteunt werkgevers door heel Nederland bij duurzame inzetbaarheid. Dit doet zij met haar dochterondernemingen Equilar, Medicum Consult, Trans Lion en Solid Sense. Samen met ruim 250 professionals helpt ze organisaties om hun medewerkers gezond en bevlogen te houden. Sinds februari 2020 ondersteunt Karmijn Kapitaal Equilar Groep in het uitbouwen van haar marktpositie. \r\n\r\nOver Solid Sense\r\nSolid Sense is hét coachings- en trainingsbureau voor organisaties die willen investeren in de groei en ontwikkeling van hun medewerkers. Dit doet Solid Sense met haar op maat gemaakte programma's en trajecten op het gebied van persoonlijke en loopbaanontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschap, duurzame inzetbaarheid en outplacement, stress en burn-out, verzuim en re-integratie. Met meer dan 100 ervaren, gediplomeerde en gecertificeerde coaches en trainers beschikt zij over veel verschillende expertises en garandeert ze een landelijke dekking.\r\n\r\nVoor meer informatie kunt u contact opnemen met:\r\nMonique Schutrups – Algemeen directeur Equilar Groep\r\n06 25 38 30 38 | monique.schutrups@equilargroep.nl\r\n","Eindhoven","http:\u002F\u002Fwww.equilar.nl\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17","Solid Sense versterkt haar dienstverlening door aansluiting bij Equilar Groep. Daarmee grijpt Frank van den Bichelaer, eigenaar en directeur Solid Sense, de kan",[18,31,40,50,59,66,75,85,92,101],{"id":19,"title":20,"pubDate":21,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"imageUrls":23,"orgId":15,"branches":26,"description":30},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[24,24,25],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[27],{"id":28,"title":29},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":35,"description":39},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[36],{"id":37,"title":38},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":44,"thirdParty":10,"imageUrls":45,"orgId":15,"branches":47,"description":49},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[46,46],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[48],{"id":37,"title":38},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"imageUrls":54,"orgId":15,"branches":56,"description":58},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[55,55],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[57],{"id":37,"title":38},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":63,"description":65},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[64],{"id":37,"title":38},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"imageUrls":70,"orgId":15,"branches":72,"description":74},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[71,71],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[73],{"id":37,"title":38},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":79,"thirdParty":10,"imageUrls":80,"orgId":15,"branches":82,"description":84},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[81,81],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[83],{"id":37,"title":38},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":89,"description":91},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[90],{"id":37,"title":38},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"imageUrls":96,"orgId":15,"branches":98,"description":100},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[97],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[99],{"id":37,"title":38},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"imageUrls":105,"orgId":15,"branches":113,"description":115},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[106,107,108,109,110,111,107,108,109,110,111,112],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[114],{"id":37,"title":38},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]