[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-71ffd24a-867a-4b81-bd2a-092231d7d76d--":3,"related-articles-undefined-undefined-63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117-true":27},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":22,"expertName":23,"expertPhoto":24,"quoteReason":25,"quoteReasonUrl":26},"71ffd24a-867a-4b81-bd2a-092231d7d76d","QUOTE","'Transitievergoeding voelt onrechtvaardig bij ontslag wegens verwijtbaar handelen'","2025-03-13T11:08:55.410+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117\u002F4e8482ca-418e-45cd-8872-5e41d7b68e51.jpg","Economie","DAS",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een medewerker van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen die ontslagen werd omdat zij geld leende van collega's en dat niet terugbetaalde, krijgt een ontslagvergoeding van\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>ruim 16.000 euro mee. Dat omdat ze volgens de kantonrechter verwijtbaar, maar niet 'ernstig verwijtbaar' handelde. Werknemers die verwijtbaar hebben gehandeld en ontslagen worden, krijgen vaker een transitievergoeding mee. Dat roept vragen op bij veel werkgevers, die verwachten dat een werknemer bij verwijtbaar handelen zonder kosten ontslagen kan worden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betalen van een transitievergoeding vloeit voort uit de Wet werk en zekerheid (WWZ), die op 1 juli tien jaar bestaat. Voor werkgevers voelt het onrechtvaardig dat zij een transitievergoeding moeten betalen aan een werknemer die verwijtbaar heeft gehandeld. Een werknemer die zich keurig heeft gedragen tijdens zijn loopbaan, krijgt immers volgens dezelfde berekening een transitievergoeding mee. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Enkel bij ernstig verwijtbaar handelen van een werknemer hoeft een werkgever geen transitievergoeding te betalen, maar die lat ligt erg hoog en wordt nauwelijks gehaald in de praktijk. Verwijtbaar is dus 'niet ernstig genoeg'.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omgekeerd lijkt het erop dat ernstig verwijtbaar handelen aan de zijde van werkgevers iets makkelijker wordt behaald. Aan het begin van de WWZ waren rechters terughoudend in het toekennen van een aanvullende vergoeding naast de transitievergoeding na ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Daar lijkt met de tijd wel wat versoepeling in gekomen te zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Actueel en gevoelig onderwerp\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiteindelijk is het de rechter die bepaalt of de lat voor ernstig verwijtbaar handelen gehaald wordt. Discussies over de transitievergoeding bij ontslag wegens (ernstig) verwijtbaar handelen blijven een actueel en gevoelig onderwerp in de arbeidsrechtelijke praktijk. Ook na bijna tien jaar WWZ blijft het soms balanceren op het rechtvaardigheidskoord.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117\u002F71ffd24a-867a-4b81-bd2a-092231d7d76d\u002FVerwijtbaargedragontslag.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","Afbeelding via iStock: VioletaStoimenova",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FY_XLMJUMDc6XjTC8pyb4Q3tqgP1u1Ogvh-Dbb0PtQPq9Mmh8CxKC6x6l7Wg1ZYaoTgJ-M7apxiKN93kum8Xut9oHtuoy1mtx","https:\u002F\u002Fwww.das.nl","63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117",[19],{"id":20,"title":21},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Een medewerker van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen die ontslagen werd omdat zij geld leende van collega's en dat niet terugbetaalde, krijgt een ontslagverg","Pascal Besselink","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fa1526808-6408-4792-be9f-322c0915e4dc","Medewerkster hogeschool ontslagen na lenen duizenden euro's van collega's","https:\u002F\u002Fwww.rtl.nl\u002Fnieuws\u002Feconomie\u002Fartikel\u002F5498812\u002Fontslagen-na-geld-lenen-van-collegas-hogeschool",[28,37,44,55,63,70,77,84,93,102],{"id":29,"title":30,"pubDate":31,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":32,"description":36},"e8d03990-9d03-4521-846f-94483e224eb4","'Meer motorrijders op de weg, maar veiligheidsmaatregelen blijven achter'","2026-10-05T15:09:46.920+02:00",[33],{"id":34,"title":35},"6c6ce671-585e-493a-ab29-cfa0809c16e1","Auto’s en motoren","Nederland telt steeds meer motorrijders, maar de huidige verkeersregels bieden onvoldoende bescherming tegen de risico’s die zij lopen. Om de verkeersveiligheid",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":41,"description":43},"7e918bb6-70d8-4537-b05d-b04b61ed8c14","'Stressgerelateerd ziekteverzuim zet ondernemers onder druk'","2026-09-24T14:22:01.360+02:00",[42],{"id":20,"title":21},"De toename van medewerkers die uitvallen door stress, is zorgwekkend, niet alleen voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Dit komt omdat het stelsel van Nede",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":48,"orgId":17,"branches":50,"description":54},"778dbc50-aa7d-4c69-80d7-1ac6330cbfb5","'Bredere herziening van verkeersboetes noodzakelijk'","2026-09-21T14:33:50.548+02:00",[49,49],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-quta83K8W6NsqI5fCslkdxbVCBiyNmMGLT-OCnl0-Dp0l3qt8Nd1L0S_ki-Sjpoh_I8yjt0szgnTjkW-9_8tQd8L_3ZzJ2g",[51],{"id":52,"title":53},"38100","Algemeen nieuws","De discussie over de hoogte van verkeersboetes laait opnieuw op nu de Raad van State vraagtekens zet bij eerdere verhogingen van verschillende boetebedragen. Vr",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":59,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":60,"description":62},"b9885eb8-b25a-43c6-a0f3-76c24799bf92","'Noise cancelling: nieuw gevaarlijk gedrag van fietsers'","2026-09-17T16:57:22.748+02:00","",[61],{"id":52,"title":53},"Een recent artikel in het AD laat zien dat veel fietsers hun eigen gedrag positiever beoordelen dan dat van anderen. Dat is herkenbaar. Veel fietsers hebben oor",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":67,"description":69},"24995e1d-fa7d-404d-8656-620fb7a6247b","'Verplicht verzekering voor hondenbezitters'","2026-09-08T13:35:20.297+02:00",[68],{"id":52,"title":53},"In Middelburg heeft een agressieve hond twee mensen gebeten. Beide slachtoffers zijn met verwondingen naar het ziekenhuis gebracht. Het incident roept opnieuw v",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":74,"description":76},"d4cb3152-7a0f-4107-b5b0-f39878adbdad","'Hybride werken steeds vaker prominente rol aan overlegtafels'","2026-08-13T09:37:46.976+02:00",[75],{"id":20,"title":21},"Steeds meer werkgevers proberen hybride werken strakker te regelen. De discussie over thuiswerken speelt inmiddels een prominente rol aan overlegtafels. Zo wil ",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":81,"description":83},"02f80654-c3f2-48af-aad1-b21f5ecdbce7","'Nederland straft hard, maar laat veel toe achter het stuur'","2026-07-15T11:10:54.094+02:00",[82],{"id":52,"title":53},"Nederland heeft een van de hoogste verkeersboetes van Europa, maar is opvallend soepel als het gaat om afleiding achter het stuur. Automobilisten mogen hier op ",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":17,"branches":90,"description":92},"c250a713-01c1-4607-9c4d-8c23eab0ee29","'Kritiek uit praktijk leidt tot verbeterd wetsvoorstel concurrentiebeding'","2026-07-09T10:56:25.697+02:00",[89,89],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAtW-1yaNF3dSPbfyp_Bi6pxtFfBuIyuaJdTFvIpaWoJcG5s0tW7tuFWbl7mFf2oqt8U2RZMmuv3YWWVmeNI21fIiffDXkIxndrQ",[91],{"id":20,"title":21},"Minister Vijlbrief heeft onlangs het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd. Hierin staan belangrijke aanpassingen ten op",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":97,"orgId":17,"branches":99,"description":101},"86c24e42-8b7b-4e7e-af5b-5b7d8c43c187","'Minder ruimte voor flexibiliteit, meer duidelijkheid over spelregels voor werkgevers'","2026-07-08T15:35:23.307+02:00",[98,98],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyACDOkSI7-prjev7j5d5bZJr0RrpICW_-QHJpj37uoM7nhL9dfxKVwM71K5KUsfQcowLIK3Fyo5liApXuq-KTI8IH4PdRYKk",[100],{"id":20,"title":21},"Werknemers met een flexibel contract krijgen vanaf 1 januari 2028 meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. De wet moet een einde maken aan langdurige onze",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":106,"description":108},"978d2c0b-c08d-4dd5-b875-e23e96ad9f29","'Wetgever moet boetestelsel herzien voordat rechtspraak overbelast raakt'","2026-07-06T14:24:58.697+02:00",[107],{"id":52,"title":53},"De discussie over verkeersboetes laait opnieuw op omdat rechters vraagtekens zetten bij de voortdurende stijging van boetebedragen. Sommige verkeersboetes zijn "]