[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-7222283a-76f4-4f33-a14d-6f1522706e38--":3,"related-articles-undefined-undefined-bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf-true":211},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":210},"7222283a-76f4-4f33-a14d-6f1522706e38","PRESSRELEASE","CompaNanny trekt personeel met online persoonlijkheidstest","2018-11-05T08:30:00.281+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fe9ad6571-aeba-48f0-963a-5fe56ac6b039.jpg","Economie","CompaNanny",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>5 november 2018\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> – De steeds groter wordende vraag en het kleiner wordende aanbod op de arbeidsmarkt in de kinderopvangbranche zorgt voor flinke uitdagingen in het aantrekken van nieuwe medewerkers. Kinderopvangorganisatie CompaNanny speelt hier wederom op een unieke manier op in. Zij lanceerde deze week de CompaMatch test, een online tool waarmee potentiële medewerkers erachter komen op welke manieren ze matchen met CompaNanny.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vooraf weten of je op je plek gaat zijn\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In samenwerking met onderzoeksbureau Motivaction, heeft CompaNanny een test ontwikkeld met als doel potentiële nieuwe medewerkers te matchen aan het perfecte team. CompaNanny speelt met de CompaMatch test in op de wens van werkzoekenden om vóóraf te weten of ze terecht zullen komen in een team waar ze op hun plek zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>“We voelen ons verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat wanneer je start bij CompaNanny, je op een plek terecht komt waar je je op je gemakt voelt en tot je recht komt”\u003C\u002Fem> aldus Nadia van de Pol, Recruitment Manager bij CompaNanny.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De test\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De CompaMatch test is een persoonlijkheidstest waarmee potentiële medewerkers inzicht krijgen in hun leefstijl, ambities en wat ze belangrijk vinden in sociale relaties. De uitslag van de test ontvangen de respondenten direct in hun mailbox. De uitslag laat zien met welke van de acht karakters, de CompaCharacters, de persoonlijkheid het meest overeenkomt en op welke manier dit karakter bij CompaNanny aansluit. Deze CompaCharacters zijn gebaseerd op Mentality Milieus, waar onderzoeksbureau Motivaction al meer dan twintig jaar onderzoek naar doet.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>“In een week tijd hebben al 80 mensen de test ingevuld. Naast de respondent ontvangen ook wij de uitslag van de test en dat heeft als doel om potentiële medewerkers sneller te begrijpen en beter in gesprek te kunnen gaan. We merken nu al dat we een effectiever telefoongesprek hebben en daardoor iemand sneller aan het perfecte team kunnen matchen. En dat is ons doel, want werken in een team waar je je goed voelt bevordert het werkplezier en de sfeer op de vestiging.” \u003C\u002Fem>aldus van de Pol.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>CompaNanny zit niet stil, eerder lanceerde zij al de CompaCampus en zijn daarmee de eerste in de branche die tegelijkertijd een woning én een baan aanbiedt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In beweging blijven en niet achterover leunen lijkt de beste manier van omgaan met de uitdagingen op de arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Link van de test: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>https:\u002F\u002Fwww.werkenbijcompananny.nl\u002Fover-ons\u002Fcompamatch.html\u003C\u002Fp>","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijcompananny.nl\u002F","bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf",[17,21,25,28,31,34,37,40,43,46,49,53,56,59,62,65,68,71,74,77,80,83,86,89,92,95,98,101,104,107,110,113,116,119,122,125,128,131,134,137,140,143,146,149,152,155,158,161,164,167,170,173,176,179,182,185,188,192,195,198,200,203,207],{"id":18,"title":19,"parentId":20},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":22,"title":23,"parentId":24},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":26,"title":27,"parentId":24},"12104","Bedrijfsautomatisering",{"id":29,"title":30,"parentId":24},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":32,"title":33},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":35,"title":36,"parentId":32},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":38,"title":39,"parentId":24},"12106","Bedrijfstechnologie",{"id":41,"title":42,"parentId":24},"12103","Bedrijven",{"id":44,"title":45,"parentId":24},"12155","Bedrijven, beheer en industrie - andere",{"id":47,"title":48,"parentId":24},"12131","Beheer",{"id":50,"title":51,"parentId":52},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":54,"title":55,"parentId":24},"93752","Business consultancy",{"id":57,"title":58,"parentId":24},"12119","Concessieverleningen",{"id":60,"title":61,"parentId":24},"93452","Corporate governance",{"id":63,"title":64,"parentId":24},"12113","E-business",{"id":66,"title":67,"parentId":32},"12136","Internationale business",{"id":69,"title":70,"parentId":24},"12105","Economische prognoses",{"id":72,"title":73,"parentId":24},"12116","Ergonomie",{"id":75,"title":76,"parentId":24},"12118","Export",{"id":78,"title":79,"parentId":24},"12117","Exportfinanciering",{"id":81,"title":82,"parentId":24},"12132","Fabricatie",{"id":84,"title":85,"parentId":24},"94692","Faillissement",{"id":87,"title":88,"parentId":24},"12112","Gezondheid van bedrijven",{"id":90,"title":91,"parentId":24},"12150","Groothandel",{"id":93,"title":94,"parentId":24},"12148","Handel met specifieke gebieden",{"id":96,"title":97,"parentId":24},"12120","Import",{"id":99,"title":100,"parentId":24},"12124","Industrie",{"id":102,"title":103,"parentId":24},"12121","Industriële en commerciële opleiding",{"id":105,"title":106,"parentId":24},"12122","Industriële ontwikkeling",{"id":108,"title":109,"parentId":24},"12123","Industriële relaties",{"id":111,"title":112,"parentId":24},"12153","Industriële wetenschap",{"id":114,"title":115,"parentId":24},"12139","Inkoop",{"id":117,"title":118,"parentId":24},"12125","Insolventiepraktijk",{"id":120,"title":121,"parentId":24},"12127","Internationaal bedrijfsnieuws",{"id":123,"title":124,"parentId":24},"12129","Internationale handel",{"id":126,"title":127,"parentId":24},"12128","Internationale ontwikkeling",{"id":129,"title":130,"parentId":24},"12126","Internationale zakenwereld",{"id":132,"title":133,"parentId":24},"12107","Kamer van Koophandel",{"id":135,"title":136,"parentId":24},"12134","Kantooruitrusting",{"id":138,"title":139,"parentId":32},"12144","Mkb",{"id":141,"title":142,"parentId":24},"12133","Microfilm en micrografie",{"id":144,"title":145,"parentId":32},"94702","Ondernemers",{"id":147,"title":148,"parentId":24},"93382","Ondernemingsraden",{"id":150,"title":151,"parentId":24},"12101","Personalia",{"id":153,"title":154,"parentId":24},"12137","Personeel",{"id":156,"title":157,"parentId":24},"12138","Productie en inventariscontrole",{"id":159,"title":160,"parentId":32},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":162,"title":163,"parentId":24},"12141","Reglementering en naleving",{"id":165,"title":166,"parentId":24},"12142","Risicobeheer",{"id":168,"title":169,"parentId":32},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment",{"id":171,"title":172,"parentId":32},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":174,"title":175,"parentId":32},"94682","Start-\u002Fscale-up",{"id":177,"title":178,"parentId":24},"12146","Telecommuting",{"id":180,"title":181,"parentId":32},"12152","Management",{"id":183,"title":184,"parentId":24},"12135","Uitbesteding",{"id":186,"title":187,"parentId":24},"12147","Vakbonden",{"id":189,"title":190,"parentId":191},"12108","Sales","11000",{"id":193,"title":194,"parentId":24},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":196,"title":197,"parentId":24},"12154","Werkplek",{"id":24,"title":199},"Bedrijven, beheer en industrie",{"id":201,"title":202,"parentId":20},"34109","Kinderen",{"id":204,"title":205,"parentId":206},"34125","Ouderschap","34100",{"id":208,"title":209,"parentId":206},"34124","Nieuws voor kinderen","5 november 2018 – De steeds groter wordende vraag en het kleiner wordende aanbod op de arbeidsmarkt in de kinderopvangbranche zorgt voor flinke uitdagingen in h",[212,222,230,242,254,264,274,283,291,301],{"id":213,"title":214,"pubDate":215,"logoUrl":216,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":217,"description":221},"30ba0936-4643-482f-a7ea-474c8ef0d7bf","Mobiele provider Onze.nl breidt dienst Onze AI uit: AI vat nu ook samen wat de ander zegt","2026-10-13T07:30:00.036+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F1afb12a9-630a-4e10-b47d-6b0d83900ae0.jpg",[218],{"id":219,"title":220},"16100","IT, tech en social media","Onze AI vat nu het hele gesprek samen en is ook beschikbaar voor zakelijke klanten Vier maanden na de lancering breidt mobiele provider Onze.nl zijn dienst Onze",{"id":223,"title":224,"pubDate":225,"logoUrl":226,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":227,"description":229},"5c9e6578-04b0-4aa2-8365-28b26cdb1312","ZZP blijft mogelijk: WorkChain maakt zelfstandig ondernemerschap aantoonbaar","2026-10-12T08:32:00.033+02:00","",[228],{"id":32,"title":33},"Werken met zzp'ers blijft mogelijk, maar opdrachtgevers moeten steeds beter kunnen onderbouwen dat daadwerkelijk sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Het ",{"id":231,"title":232,"pubDate":233,"logoUrl":234,"thirdParty":11,"imageUrls":235,"orgId":15,"branches":237,"description":241},"e6ab4c63-6158-414c-8961-2eda46bdad90","Europese Commissie kent Strategisch Project-status toe","2026-10-09T12:07:12.534+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fe6cd6cf6-da76-459d-a85a-213378a48310.jpg",[236,236],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FFqX27fpeqJweCJ81DlB6mu_L9VUs_f06_ARDFFX9LYTcJ093OTsJstHxZW4xqoFQ5VH16OcSghowV_Yd9AybYXrYmjTK3gFkmg",[238],{"id":239,"title":240},"51000","Bouw en techniek","Erkenning voor Urban Mining Factory \u002F Printed Circuit Boards van CRITICAL. Erkenning onder de Critical Raw Materials Act ondersteunt de ontwikkeling van Europes",{"id":243,"title":244,"pubDate":245,"logoUrl":226,"thirdParty":11,"imageUrls":246,"orgId":15,"branches":249,"description":253},"cb12a625-7533-4427-8e6d-280933f6a548","Van Maker tot Majesteit geopend: De Koninklijke Troon in de stad waar zijn verhaal begon","2026-10-08T16:29:56.694+02:00",[247,248,247,248],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FExLqU20OzHHsb5ak13QQJu3bjN-MV7oJYFiYaVRMVK5IgdA2vB-ZqIK7-O_FzBttEWKp5heNEU9y1jm1MB3s35E2VFWQGLNYcg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAoFg_xmHjKOwBijpHkAZR3s4bvt6t4LOFEJZa_LslUZwQ8Z7FfDV5FCFjJLOzqZ4L0_F3PUe63Sv8eP1IZFg9US0HRTFlIhpB1g",[250],{"id":251,"title":252},"17100","Kunst en cultuur","De Koninklijke Troon is in Roermond, de stad waar zijn verhaal begon. Vandaag is in het Cuypershuis de tentoonstelling Van Maker tot Majesteit officieel geopend",{"id":255,"title":256,"pubDate":257,"logoUrl":258,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":259,"description":263},"b04853c6-5cb9-4077-940c-bab7e7783e74","Reuksmaakstoornis.nl zet veiligheid centraal tijdens Vriendendag","2026-10-12T08:49:00.039+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F769321e3-8044-4a58-89a2-e374a5500448.jpg",[260],{"id":261,"title":262},"38100","Algemeen nieuws","Wat als je rook, brandlucht of gas niet kunt ruiken? Voor mensen met anosmie - het volledig ontbreken van de reuk - kan dat tot onveilige situaties leiden. Daar",{"id":265,"title":266,"pubDate":267,"logoUrl":268,"thirdParty":11,"imageUrls":269,"orgId":15,"branches":271,"description":273},"252cdb6d-aa2b-4f26-b8c3-e2b4908bbe78","Stop verspreiding seksueel kindermisbruik: politiek moet bedrijven verplichten","2026-10-08T06:00:00.037+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F2211e0c5-e548-4ae8-802e-529b1e72ad8b.jpg",[270,270],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F56K5GlXFKvMKCJrgP7-J2ZEFyI-w-njKzGicUZijvXDZB3Rpj9VMCpmbLAkkQCZr9hseaOz0LyLFxg-edzL3SS48gydL5E-B",[272],{"id":261,"title":262},"Free a Girl, Defence for Children Nederland, Terre des Hommes en International Justice Mission starten campagne met eis voor minister David van Weel Iedere dag ",{"id":275,"title":276,"pubDate":277,"logoUrl":226,"thirdParty":11,"imageUrls":278,"orgId":15,"branches":280,"description":282},"cc7d184f-e8e5-4583-afde-f4faf3f7f586","Moore wordt Auren samen met Europese partnerkantoren","2026-10-07T10:00:00.037+02:00",[279,279],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FF9Qf3nWceUWKekv9VosoHqm3He1SjWYbG5mc1ygb7KzQglwswMt6r-D-yzppSURBkrveg2fteHV9xf3qZEKpKeMs60npVgGB",[281],{"id":32,"title":33},"De Nederlandse accountantskantoren Moore DRV en Moore MKW gaan in maart 2027 verder onder de naam Auren. Ook de samenwerkingspartners uit België, Duitsland, het",{"id":284,"title":285,"pubDate":286,"logoUrl":226,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":287,"description":290},"aee27cd0-5cb0-459a-85ee-68a597724762","Bijna 20 jaar na de start vernieuwt Wilgraaghebben.nl volledig voor de feestdagen","2026-10-06T16:22:43.670+02:00",[288],{"id":191,"title":289},"Pr, marketing, communicatie en sales","Nederlands platform voor gratis verlanglijstjes krijgt nieuwe technische basis, nieuwe functies en cadeautips voor alle leeftijden en budgetten Wilgraaghebben.n",{"id":292,"title":293,"pubDate":294,"logoUrl":295,"thirdParty":11,"imageUrls":296,"orgId":15,"branches":298,"description":300},"3e12acf6-951f-4566-867a-6f9675d633a1","Merlon lanceert als eerste 100% Europees soevereine cybersecurity in Nederland","2026-10-06T13:00:00.033+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fcaaf5550-cc71-402b-83fd-64bab71c0419.jpg",[297,297],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FGkwDOwxKn3A582olA7DCNT_ITCLY3cAr2k8XXy6yygMGaZCxL006w06M6CAibz5wrvv6JpFHq0UpJxywlp9C8K7bnHc9-p1V",[299],{"id":219,"title":220},"Merlon gaat vandaag live op de ONE Conference in Den Haag. Het is de eerste cybersecurity partij die een stack en dienst levert waarvan eigendom, zeggenschap en",{"id":302,"title":303,"pubDate":304,"logoUrl":226,"thirdParty":11,"imageUrls":305,"orgId":15,"branches":311,"description":314},"c6459b05-b785-4835-8960-ae3fa47d51ab","Poetcore: romans inspireren dé herfstmodetrend van 2026","2026-10-06T10:33:59.370+02:00",[306,307,308,309,310,306,307,308,309,310],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSaGy9Cun1MoogHl2DE9N36ft-d_I7np7S0UapibJ5m0DbLeR60s3gDxlS9oItk9AzVvgwBeFJIbPJX9DSiVi6SeGKzT_Jg-DxA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FgIcAzgJ_fUZy-ytLoe-VFB7STA0jKv5nE7P1WUQ8F21Kn90ZvGLXv75fPiqB-h_q24zlaiTIuf0NqQUJ3sFaSx7jlezH8ELWfA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmKCLOkVEHf3gtmGz8wi0o77yVOXSnVR2ZNRB7x6tLF9vXdwlETdcNMeu49Gqxe27LYFludXGbWL180xQI2hcQzfoM8ulGKBIfQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F9uvSwXCCbFo5HJYxXryZDQpSPmZ4YG6SIbEyopcnDPWJUQn6kNZdTIRlBRKZK4j5dHFamuGu1TIXijk8blkqvAA0Et6TLxO01g","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F58n3ZxOv4AMJrjpcu6lTpOz4Z0sQ-oU2PNH2CO900A-9c0IAcpIBCC-pSeMkj4xV9fbGFlBBV55tfje0EApfT1iLFD9DUKrJvg",[312],{"id":20,"title":313},"Diversiteit, lifestyle en mode","Het minimalisme en de ingehouden elegantie van de afgelopen jaren zijn passé: deze herfst maakt Poetcore zijn intrede. De trend is een mix van romantiek, indivi"]