Nieuwe cao voor de elektrotechnische detailhandel

Onderhandelaars van werkgevers en werknemers hebben vandaag een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de elektrotechnische detailhandel. De nieuwe overeenkomst loopt van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019. Het akkoord voorziet in een gematigde loonstijging van 3% en een eenmalige uitkering van 0,8% van het loon. Onder deze cao vallen circa 13.000 werknemers.

Volgens ondernemersorganisatie UNETO-VNI, die de onderhandelingen namens de werkgevers heeft gevoerd, zijn de afspraken over een gematigde loonontwikkeling en een langere looptijd belangrijk voor een gezonde ontwikkeling van de elektrotechnische detailhandel.

De toeslag voor het werken op zondag wordt voor nieuwe werknemers verlaagd van 100% naar 50% en de avondtoeslag van 33,3% naar 20%. Hiermee sluit de cao aan op de ruimere openingstijden in de detailhandel. Voor kleine contracten tot 15 uur per week is het mogelijk om een all-in loon te hanteren. Hierbij worden vakantiedagen en vakantiegeld direct uitbetaald.

Werknemers krijgen een individuele leerrekening waarmee zij hun positie op de arbeidsmarkt kunnen versterken. Daarnaast kunnen zij gebruik maken van een zogenaamde loopbaanscan. Werkgevers en vakbonden hebben ook een regeling voor mantelzorg afgesproken.

Onder de cao voor de elektrotechnische detailhandel vallen onder andere elektronica- en witgoedwinkels.

UNETO-VNI

UNETO-VNI is de ondernemersorganisatie voor de installatiebranche en de technische detailhandel.  De 5.000 aangesloten installatiebedrijven realiseren een omzet van 13 miljard euro en bieden werkgelegenheid aan 120.000 personen. Daarnaast vertegenwoordigt UNETO-VNI 1.300 verkooppunten van winkelbedrijven in wit- en bruingoed, elektronica, computers, hifi- en telecommunicatieapparatuur. De gezamenlijke omzet van deze bedrijven bedraagt 3,5 miljard euro.