[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-75aaa4e7-80a1-4a17-9bd7-baf1fc31bd22--":3,"related-articles-undefined-undefined-3633db30-304a-42fb-a1c4-01ab353d53ed-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"imageUrls":13,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23},"75aaa4e7-80a1-4a17-9bd7-baf1fc31bd22","PRESSRELEASE","Hybride en digitale scholing neemt hoge vlucht dankzij corona","2021-08-10T10:21:15.010+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F3633db30-304a-42fb-a1c4-01ab353d53ed\u002F5062c0ed-c8ca-439a-8bce-aa496ec0a77d.jpg","Rendement Uitgeverij B.V.",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Training op locatie verliest terrein. Professionals uit het bedrijfsleven geven aan dat werknemers nog maar in 41% van de gevallen op locatie een training volgen. Dat percentage zakt zelfs naar 23% als het gaat om deelname aan congressen op locatie. In 71% van de gevallen volgen deelnemers de conferenties in hybride vorm. Van de ondervraagden verwacht 62% dat online scholing de komende jaren nog frequenter wordt ingezet. Dat \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>blijkt uit onderzoek dat Motivaction afgelopen juli in opdracht van Rendement Uitgeverij uitvoerde onder 466 professionals in het bedrijfsleven.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Seminars, congressen, eendaagse én meerdaagse trainingen hadden één ding gemeen: ze vonden vooral op locatie plaats. Tot de coronapandemie uitbrak. Het massale thuiswerken heeft alternatieve vormen een boost gegeven en al deze scholingsvormen vinden nu hoofdzakelijk digitaal of in hybride vorm plaats. De coronapandemie heeft daarmee een grote invloed op de vorm van scholing en ontwikkeling. Ondanks die ommezwaai geeft meer dan de helft van de organisaties (53%) aan dat ze hun scholingsbeleid niet hebben hoeven aanpassen. Scholingsbudgetten, gesprekken met werknemers over scholing en het vastleggen van scholingsafspraken zijn grotendeels onveranderd gebleven.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding, training en congres digitaal of hybride en coaching op locatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Opleidingen van korter dan een jaar en langer dan een jaar vinden nog maar voor een derde (32% respectievelijk 34%) op locatie plaats. In de helft van de gevallen gebeurt dat in hybride vorm en in een klein deel (9% respectievelijk 6%) volledig digitaal. De grootste verandering is zichtbaar bij kortdurende trainingen en evenementen, zoals eendaagse en meerdaagse trainingen en congressen. Voor eendaagse en meerdaagse trainingen geldt dat die nog maar in 4 op de 10 gevallen op locatie plaatsvinden. In alle andere gevallen gebeurt dat hybride of digitaal. Bij de congressen gaat het om 2 op de 10 events die nog puur op locatie plaatsvinden. Coaching (57%), training-on-the-job (68%) en intervisie (55%) vinden nog wel hoofdzakelijk op locatie plaats.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eendaagse training en vakliteratuur populairst om kennis bij te houden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als het gaat om de manier waarop werknemers hun vakkennis en vaardigheden bijhouden, staat de eendaagse training met stip op één: in 69% van de organisatie komt dit type ontwikkeling regelmatig tot vaak voor. Slechts in 1% van de organisaties komt de eendaagse training nooit voor. Op de tweede plek staat vakliteratuur als belangrijkste middel om bij te blijven. Voor 90% van de organisaties geldt dat zij gebruikmaken van vakliteratuur om de ontwikkelingen op hun vakgebied bij te houden. Slechts 6% maakt helemaal geen gebruik van vakliteratuur.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Rendement Uitgeverij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Rendement Uitgeverij is een multimediale uitgeverij van vakinformatie. Rendement informeert tienduizenden professionals over belangrijke wet- en regelgeving op hun vakgebied. Op een heldere en toegankelijke manier. Rendement publiceert vakbladen, boeken, online content, zoals verdiepingsartikelen en tools, nieuwsbrieven en opleidingen & congressen voor professionals in tien vakgebieden. Van personeelszaken tot financiën, van salarisadministratie tot arbo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Alle belangrijke uitkomsten van het hierboven besproken onderzoek verschijnen deze en volgende maand als speciaal katern met de titel 'Naar een nieuw normaal' in de vakbladen van Rendement. In het verdiepingsartikel 'De toekomst van scholing' leest u meer over de resultaten van dit onderzoek: www.rendement.nl\u002Fopleiding-en-ontwikkeling\u002Fverdiepingsartikel\u002Fde-toekomst-van-scholing.html\u003C\u002Fp>","Bijgaande infographic mag ongewijzigd gebruikt worden voor publicatie. Voor vragen kunt u contact opnemen met Justin Verbeek, Algemeen Hoofdredacteur van Rendement Uitgeverij: (010) 224 80 53, j.verbeek@rendement.nl.",[14,15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJT-9kkQWVPi8dj9bFVD9n0na_qIeSNX1iss5xMd-bYJx7Hh5yitUBn2N7XhLG2V4gWlZCgWPYeXdoxACNMiwMwIDT7h6feHZ0A","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F3633db30-304a-42fb-a1c4-01ab353d53ed\u002F75aaa4e7-80a1-4a17-9bd7-baf1fc31bd22\u002FHybridevormenvanscholingzijnpopulairRendementUitgeverij.pdf","Rotterdam","http:\u002F\u002Fwww.rendementuitgeverij.nl\u002F","3633db30-304a-42fb-a1c4-01ab353d53ed",[20],{"id":21,"title":22},"12100","Bedrijven, beheer en industrie","Training op locatie verliest terrein. Professionals uit het bedrijfsleven geven aan dat werknemers nog maar in 41% van de gevallen op locatie een training volge",[25,35,43,47,105,262,328,340,390],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":29,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":30,"description":34},"544fd858-dc4e-46b7-ac69-e91cafffc4f8","Kwart organisaties screent sociale media van sollicitant","2023-08-28T08:00:00.042+02:00","",[31],{"id":32,"title":33},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","ROTTERDAM – Een aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in het cv.",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":40,"description":42},"e25b7291-0300-497e-96bb-4310318a02e7","Ervaren vakbladuitgevers nemen Rendement Uitgeverij over","2022-04-07T12:00:00.021+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F3633db30-304a-42fb-a1c4-01ab353d53ed\u002Fe059a062-e69c-4f87-a0f5-655d2800ab04.jpg",[41],{"id":21,"title":22},"Rotterdam, 7 april 2022 – Rendement Uitgeverij BV, de Rotterdamse uitgever van vakinformatie voor het bedrijfsleven, wordt gekocht door Doorrenderen BV, een inv",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":44,"orgId":18,"branches":45,"description":23},[14,15],[46],{"id":21,"title":22},{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":51,"orgId":18,"branches":53,"description":104},"0df93299-2818-4844-8e8e-887c4d26fa80","Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers","2020-12-22T08:30:00.069+01:00",[52],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F3633db30-304a-42fb-a1c4-01ab353d53ed\u002F0df93299-2818-4844-8e8e-887c4d26fa80\u002FDegevolgenvancoronavoorhetNederlandsemkb.pdf",[54,57,60,61,64,67,70,73,76,79,82,85,88,91,94,97,100],{"id":55,"title":56,"parentId":21},"12104","Bedrijfsautomatisering",{"id":58,"title":59,"parentId":21},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":32,"title":33},{"id":62,"title":63,"parentId":32},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":65,"title":66,"parentId":21},"12106","Bedrijfstechnologie",{"id":68,"title":69,"parentId":21},"12103","Bedrijven",{"id":71,"title":72,"parentId":21},"12155","Bedrijven, beheer en industrie - andere",{"id":74,"title":75,"parentId":21},"12131","Beheer",{"id":77,"title":78,"parentId":21},"12134","Kantooruitrusting",{"id":80,"title":81,"parentId":32},"12144","Mkb",{"id":83,"title":84,"parentId":32},"94702","Ondernemers",{"id":86,"title":87,"parentId":21},"12137","Personeel",{"id":89,"title":90,"parentId":32},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":92,"title":93,"parentId":21},"12141","Reglementering en naleving",{"id":95,"title":96,"parentId":32},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment",{"id":98,"title":99,"parentId":21},"12154","Werkplek",{"id":101,"title":102,"parentId":103},"41103","Actualiteiten","28100","59 procent heeft thuiswerkbalans nog niet gevonden ROTTERDAM – Gemiddeld 59% van de organisaties is op nog zoek naar een nieuwe balans tussen thuiswerken en wer",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":109,"orgId":18,"branches":111,"description":261},"d06c5e5a-dab2-4f17-9342-a9915b361121","Rendement biedt gratis vakinformatie over corona ook in het Engels","2020-03-25T11:29:13.158+01:00",[110],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F3633db30-304a-42fb-a1c4-01ab353d53ed\u002Fd06c5e5a-dab2-4f17-9342-a9915b361121\u002FRendementmakesprofessionalinformationonthecoronavirusalsofreelyavailableinEnglish.pdf",[112,116,119,120,121,122,123,124,125,126,127,131,134,137,140,143,146,149,152,155,158,161,164,167,170,173,176,179,182,185,188,191,194,197,200,203,206,209,212,213,214,217,218,221,224,225,228,229,230,233,234,237,240,243,246,249,252,256,259,260],{"id":113,"title":114,"parentId":115},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":117,"title":118,"parentId":21},"12130","Arbeidsmarkt",{"id":55,"title":56,"parentId":21},{"id":58,"title":59,"parentId":21},{"id":32,"title":33},{"id":62,"title":63,"parentId":32},{"id":65,"title":66,"parentId":21},{"id":68,"title":69,"parentId":21},{"id":71,"title":72,"parentId":21},{"id":74,"title":75,"parentId":21},{"id":128,"title":129,"parentId":130},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":132,"title":133,"parentId":21},"93752","Business consultancy",{"id":135,"title":136,"parentId":21},"12119","Concessieverleningen",{"id":138,"title":139,"parentId":21},"93452","Corporate governance",{"id":141,"title":142,"parentId":21},"12113","E-business",{"id":144,"title":145,"parentId":32},"12136","Internationale business",{"id":147,"title":148,"parentId":21},"12105","Economische prognoses",{"id":150,"title":151,"parentId":21},"12116","Ergonomie",{"id":153,"title":154,"parentId":21},"12118","Export",{"id":156,"title":157,"parentId":21},"12117","Exportfinanciering",{"id":159,"title":160,"parentId":21},"12132","Fabricatie",{"id":162,"title":163,"parentId":21},"94692","Faillissement",{"id":165,"title":166,"parentId":21},"12112","Gezondheid van bedrijven",{"id":168,"title":169,"parentId":21},"12150","Groothandel",{"id":171,"title":172,"parentId":21},"12148","Handel met specifieke gebieden",{"id":174,"title":175,"parentId":21},"12120","Import",{"id":177,"title":178,"parentId":21},"12124","Industrie",{"id":180,"title":181,"parentId":21},"12121","Industriële en commerciële opleiding",{"id":183,"title":184,"parentId":21},"12122","Industriële ontwikkeling",{"id":186,"title":187,"parentId":21},"12123","Industriële relaties",{"id":189,"title":190,"parentId":21},"12153","Industriële wetenschap",{"id":192,"title":193,"parentId":21},"12139","Inkoop",{"id":195,"title":196,"parentId":21},"12125","Insolventiepraktijk",{"id":198,"title":199,"parentId":21},"12127","Internationaal bedrijfsnieuws",{"id":201,"title":202,"parentId":21},"12129","Internationale handel",{"id":204,"title":205,"parentId":21},"12128","Internationale ontwikkeling",{"id":207,"title":208,"parentId":21},"12126","Internationale zakenwereld",{"id":210,"title":211,"parentId":21},"12107","Kamer van Koophandel",{"id":77,"title":78,"parentId":21},{"id":80,"title":81,"parentId":32},{"id":215,"title":216,"parentId":21},"12133","Microfilm en micrografie",{"id":83,"title":84,"parentId":32},{"id":219,"title":220,"parentId":21},"93382","Ondernemingsraden",{"id":222,"title":223,"parentId":21},"12101","Personalia",{"id":86,"title":87,"parentId":21},{"id":226,"title":227,"parentId":21},"12138","Productie en inventariscontrole",{"id":89,"title":90,"parentId":32},{"id":92,"title":93,"parentId":21},{"id":231,"title":232,"parentId":21},"12142","Risicobeheer",{"id":95,"title":96,"parentId":32},{"id":235,"title":236,"parentId":32},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":238,"title":239,"parentId":32},"94682","Start-\u002Fscale-up",{"id":241,"title":242,"parentId":21},"12146","Telecommuting",{"id":244,"title":245,"parentId":32},"12152","Management",{"id":247,"title":248,"parentId":21},"12135","Uitbesteding",{"id":250,"title":251,"parentId":21},"12147","Vakbonden",{"id":253,"title":254,"parentId":255},"12108","Sales","11000",{"id":257,"title":258,"parentId":21},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":98,"title":99,"parentId":21},{"id":21,"title":22},"Vakinformatie over het pakket noodmaatregelen naar aanleiding van het coronavirus is nauwelijks beschikbaar in het Engels. Omdat er in Nederland veel mensen won",{"id":263,"title":264,"pubDate":265,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":266,"description":327},"6c163ed7-4336-4e8e-b184-ae06d29c4c14","Rendement maakt vakinformatie vrij toegankelijk","2020-03-20T08:30:00.112+01:00",[267,268,269,270,271,272,273,274,275,276,277,278,279,280,281,282,283,284,285,286,287,288,289,290,291,292,293,294,295,296,297,298,299,300,301,302,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317,318,319,320,321,322,323,324,325,326],{"id":113,"title":114,"parentId":115},{"id":117,"title":118,"parentId":21},{"id":55,"title":56,"parentId":21},{"id":58,"title":59,"parentId":21},{"id":32,"title":33},{"id":62,"title":63,"parentId":32},{"id":65,"title":66,"parentId":21},{"id":68,"title":69,"parentId":21},{"id":71,"title":72,"parentId":21},{"id":74,"title":75,"parentId":21},{"id":128,"title":129,"parentId":130},{"id":132,"title":133,"parentId":21},{"id":135,"title":136,"parentId":21},{"id":138,"title":139,"parentId":21},{"id":141,"title":142,"parentId":21},{"id":144,"title":145,"parentId":32},{"id":147,"title":148,"parentId":21},{"id":150,"title":151,"parentId":21},{"id":153,"title":154,"parentId":21},{"id":156,"title":157,"parentId":21},{"id":159,"title":160,"parentId":21},{"id":162,"title":163,"parentId":21},{"id":165,"title":166,"parentId":21},{"id":168,"title":169,"parentId":21},{"id":171,"title":172,"parentId":21},{"id":174,"title":175,"parentId":21},{"id":177,"title":178,"parentId":21},{"id":180,"title":181,"parentId":21},{"id":183,"title":184,"parentId":21},{"id":186,"title":187,"parentId":21},{"id":189,"title":190,"parentId":21},{"id":192,"title":193,"parentId":21},{"id":195,"title":196,"parentId":21},{"id":198,"title":199,"parentId":21},{"id":201,"title":202,"parentId":21},{"id":204,"title":205,"parentId":21},{"id":207,"title":208,"parentId":21},{"id":210,"title":211,"parentId":21},{"id":77,"title":78,"parentId":21},{"id":80,"title":81,"parentId":32},{"id":215,"title":216,"parentId":21},{"id":83,"title":84,"parentId":32},{"id":219,"title":220,"parentId":21},{"id":222,"title":223,"parentId":21},{"id":86,"title":87,"parentId":21},{"id":226,"title":227,"parentId":21},{"id":89,"title":90,"parentId":32},{"id":92,"title":93,"parentId":21},{"id":231,"title":232,"parentId":21},{"id":95,"title":96,"parentId":32},{"id":235,"title":236,"parentId":32},{"id":238,"title":239,"parentId":32},{"id":241,"title":242,"parentId":21},{"id":244,"title":245,"parentId":32},{"id":247,"title":248,"parentId":21},{"id":250,"title":251,"parentId":21},{"id":253,"title":254,"parentId":255},{"id":257,"title":258,"parentId":21},{"id":98,"title":99,"parentId":21},{"id":21,"title":22},"Werkgevers worden op dit moment voor allerlei vragen en problemen gesteld door het coronavirus. Rendement Uitgeverij wil hen ondersteunen bij het zo goed mogeli",{"id":329,"title":330,"pubDate":331,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":332,"description":339},"e5f81375-f4d7-4eca-bafd-6702c73ffc48","Van Leeuwerden (ADP) nieuwe dagvoorzitter Regionale Salarisdagen","2019-09-10T08:45:00.065+02:00",[333,334,335,336,337,338],{"id":68,"title":69,"parentId":21},{"id":71,"title":72,"parentId":21},{"id":83,"title":84,"parentId":32},{"id":92,"title":93,"parentId":21},{"id":235,"title":236,"parentId":32},{"id":58,"title":59,"parentId":21},"Dik van Leeuwerden, portfolio product owner Wet- en Regelgeving bij ADP Nederland, is met ingang van dit jaar de nieuwe dagvoorzitter van de Regionale Salarisda",{"id":341,"title":342,"pubDate":343,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":344,"description":389},"793fb271-de24-46a2-9c7f-1c274c3c8427","Rendement Uitgeverij koopt het fiscale portfolio van BelastingBelangen","2019-07-02T08:30:00.111+02:00",[345,346,347,348,349,350,351,355,358,361,364,367,370,373,377,380,383,386],{"id":68,"title":69,"parentId":21},{"id":71,"title":72,"parentId":21},{"id":83,"title":84,"parentId":32},{"id":92,"title":93,"parentId":21},{"id":235,"title":236,"parentId":32},{"id":58,"title":59,"parentId":21},{"id":352,"title":353,"parentId":354},"32130","Burgerlijk recht\u002Fciviel recht","32100",{"id":356,"title":357,"parentId":354},"32103","Computerrecht",{"id":359,"title":360,"parentId":354},"32110","Europees recht",{"id":362,"title":363,"parentId":354},"93762","Gegevensbescherming",{"id":365,"title":366,"parentId":354},"32118","Internationaal recht",{"id":368,"title":369,"parentId":354},"32113","Overheidswetgeving",{"id":371,"title":372,"parentId":354},"32134","Recht",{"id":374,"title":375,"parentId":376},"93732","Fiscale politiek","41100",{"id":378,"title":379,"parentId":376},"41105","Europese Unie",{"id":381,"title":382,"parentId":376},"41101","Burgerrechten",{"id":384,"title":385,"parentId":103},"93712","Mensenrechten",{"id":387,"title":388,"parentId":376},"94882","Sociaal beleid","De Rotterdamse uitgeverij Rendement heeft het magazine BelastingBelangen overgenomen van Uitgeverij MKB Fiscaal Advies. BelastingBelangen is een veelgelezen fis",{"id":391,"title":392,"pubDate":393,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":394,"description":413},"255e52f7-a16a-408e-a139-522712a90e90","De balans na één jaar: ‘AVG is een draak van een wet’","2019-05-23T08:30:00.074+02:00",[395,396,397,398,399,400,401,402,403,404,405,406,407,408,409,410,411,412],{"id":68,"title":69,"parentId":21},{"id":71,"title":72,"parentId":21},{"id":83,"title":84,"parentId":32},{"id":92,"title":93,"parentId":21},{"id":235,"title":236,"parentId":32},{"id":58,"title":59,"parentId":21},{"id":352,"title":353,"parentId":354},{"id":356,"title":357,"parentId":354},{"id":359,"title":360,"parentId":354},{"id":362,"title":363,"parentId":354},{"id":365,"title":366,"parentId":354},{"id":368,"title":369,"parentId":354},{"id":371,"title":372,"parentId":354},{"id":374,"title":375,"parentId":376},{"id":378,"title":379,"parentId":376},{"id":381,"title":382,"parentId":376},{"id":384,"title":385,"parentId":103},{"id":387,"title":388,"parentId":376},"De helft van de werknemers die te maken hebben met de implementatie van de AVG vindt het een draak van een wet. Dat blijkt uit een onderzoek dat Motivaction in "]