[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-75bbe355-961e-476b-99c9-69fb38adb23f--":3,"related-articles-undefined-undefined-59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02-true":92},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":91},"75bbe355-961e-476b-99c9-69fb38adb23f","PRESSRELEASE","'Hybride werken vraagt om duidelijke afspraken'","2022-02-16T15:58:24.027+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002F71d6fa60-ea5d-4762-a6ea-4fac82c58712.jpg","ANP Expert Support",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is een expertquote van Eric de Wit,\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>\u003Cstrong>HeyDay Facility Management\u003C\u002Fstrong> in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen. Aanleiding: \u003Cstrong>Versoepelingen thuisbezoek en thuiswerken gaan meteen in | ANP\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het thuiswerkadvies wordt gewijzigd in: werk de helft van de tijd thuis. Maar na een periode van twee jaar thuiswerken zal het voor veel medewerkers even wennen zijn om terug naar kantoor te gaan. Uit recent onderzoek van TNO blijkt dat bij één derde van de thuiswerkers er in de organisatie (nog) helemaal geen afspraken zijn gemaakt en bij bijna de helft alleen informele afspraken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dat het kabinet het thuiswerkadvies nu versoepelt, betekent niet dat morgen alle kantoren weer een stuk voller zitten. Waar de één toe is aan sociaal contact, voelt een ander zich minder prettig bij een druk kantoor. Bovendien is het voor veel medewerkers weer wennen om überhaupt naar kantoor te gaan. Zowel werkgevers al werknemers hebben in de afgelopen twee jaar voordelen ervaren door het thuiswerken, maar dit betekent niet dat iedereen hier hetzelfde mee omgaat in de toekomst en opneemt in zijn of haar routine.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om hybride werken te laten slagen binnen een organisatie zijn duidelijke afspraken cruciaal. Het is aan de werkgever om een thuiswerkbeleid op te stellen en duidelijke kaders te schetsen die passen bij de organisatie, de werkcultuur, hoe je met elkaar samenwerkt en het werk dat moet worden verricht. Daarnaast heb je te maken met persoonlijke voorkeuren. Ga je hieraan voorbij als organisatie, loop je het risico op ontevreden medewerkers die de stap maken naar de concurrent. In de komende periode moeten we bovendien gaan ervaren hoe hybride werken echt werkt. Met proeftuinen en pilots kunnen we deze ervaringen op doen en het concept steeds beter maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Eric de Wit is manager Vastgoed en Huisvesting bij HeyDay Facility Management.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fexpertquotes.anp.nl\u002Fhome\u002Fdetail\u002Fb84368c8-11d1-4c9e-808a-f5e995fc5cc9\u002Ftitle\u002Fhybride-werken-vraagt-om-duidelijke-afspraken","59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02",[16,20,23,26,29,32,35,38,41,44,47,50,53,56,59,62,65,68,71,74,77,81,84,87],{"id":17,"title":18,"parentId":19},"12111","Bedrijfscommunicatie","12100",{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":24,"title":25,"parentId":21},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":27,"title":28,"parentId":19},"12103","Bedrijven",{"id":30,"title":31,"parentId":19},"12137","Personeel",{"id":33,"title":34,"parentId":19},"12101","Personalia",{"id":36,"title":37,"parentId":21},"94702","Ondernemers",{"id":39,"title":40,"parentId":21},"12144","Mkb",{"id":42,"title":43,"parentId":19},"12134","Kantooruitrusting",{"id":45,"title":46,"parentId":19},"12154","Werkplek",{"id":48,"title":49,"parentId":19},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":51,"title":52,"parentId":19},"12147","Vakbonden",{"id":54,"title":55,"parentId":21},"12152","Management",{"id":57,"title":58,"parentId":21},"94682","Start-\u002Fscale-up",{"id":60,"title":61,"parentId":21},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":63,"title":64,"parentId":21},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment",{"id":66,"title":67,"parentId":21},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":69,"title":70,"parentId":19},"93382","Ondernemingsraden",{"id":72,"title":73,"parentId":19},"12112","Gezondheid van bedrijven",{"id":75,"title":76,"parentId":19},"93752","Business consultancy",{"id":78,"title":79,"parentId":80},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":82,"title":83,"parentId":19},"12131","Beheer",{"id":85,"title":86,"parentId":19},"12130","Arbeidsmarkt",{"id":88,"title":89,"parentId":90},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119","Dit is een expertquote van Eric de Wit, HeyDay Facility Management in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kan",[93,103,111,118,127,136,143,152,161,168],{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":97,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":98,"description":102},"54485858-9222-49c1-8d2e-c1596148fc3b","Podcast: 'Europa is aan zet en moet wetgeving levensreddende AED's beter regelen'","2025-11-13T09:27:46.952+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002Feafd4677-002e-45b1-bc57-6f0ce3629385.jpg",[99],{"id":100,"title":101},"29100","Zorg","Zestig procent van de AED's in Europa functioneert niet naar behoren. Nederland heeft qua hulpverlening een van de beste infrastructuren ter wereld, maar in hee",{"id":104,"title":105,"pubDate":106,"logoUrl":97,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":107,"description":110},"b4bcc094-eb40-4a4f-9f44-d3367e5e7ac9","Podcast: 'Onderwijs moet studenten voorbereiden op wereld waar AI een cruciale rol speelt'","2025-11-11T09:32:10.072+01:00",[108],{"id":80,"title":109},"Onderwijs","Steeds meer leraren gebruiken kunstmatige intelligentie (AI) in de klas, maar velen zijn ook nog huiverig. Want leidt AI niet tot meer fraude? En hoe leer je je",{"id":112,"title":113,"pubDate":114,"logoUrl":97,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":115,"description":117},"7637cc8d-dcd5-4117-825d-67782719053b","Podcast: 'Veel leidinggevenden maken fout om politieke spanningen op werk te vermijden'","2025-11-04T10:13:49.427+01:00",[116],{"id":21,"title":22},"Met de historische verkiezingsuitslag is niet alleen in politiek Den Haag de verdeeldheid groot, ook op de werkvloer dreigt polarisatie. Want wat moet je doen a",{"id":119,"title":120,"pubDate":121,"logoUrl":97,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":122,"description":126},"d3c30dcc-bdd2-4914-ba44-322b28204c5d","Podcast: 'Verpakkingswet laat zien dat Europese milieuwetgeving wel succesvol kan zijn'","2025-10-14T09:36:35.743+02:00",[123],{"id":124,"title":125},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Europese milieuwetgeving staat steeds meer onder druk. Veel bedrijven vinden die wetgeving te ingewikkeld en vanuit de internationale gemeenschap lijkt er steed",{"id":128,"title":129,"pubDate":130,"logoUrl":97,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":131,"description":135},"cdffacd3-e2de-4bcf-9d7f-54dfbd34a8e0","Podcast: 'Risico nemen op stroomnet voorkomt miljardenschade door netcongestie'","2025-10-09T09:47:03.693+02:00",[132],{"id":133,"title":134},"27100","Energie en brandstoffen","De problemen op het stroomnet zijn nog groter dan gedacht. In een Kamerbrief waarschuwt demissionair minister Hermans dat steeds meer bedrijven moeten wachten o",{"id":137,"title":138,"pubDate":139,"logoUrl":97,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":140,"description":142},"c7c009bb-a503-4b31-9179-86c3daf8d41a","Podcast: 'Automatisering heeft averechts effect als medewerkers niet worden betrokken'","2025-06-05T10:18:55.842+02:00",[141],{"id":21,"title":22},"Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat twee derde van de ondernemers te maken heeft met een personeelstekort. Om daarmee om te gaan zetten ze vooral in op het verbet",{"id":144,"title":145,"pubDate":146,"logoUrl":97,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":147,"description":151},"5380c3cc-47c2-485c-b62f-0f522b769d79","Podcast: 'Onderscheid tussen BNP en brede welvaart staat gelijkheid in de weg'\t","2025-05-22T11:56:49.305+02:00",[148],{"id":149,"title":150},"26100","Economie en geld","Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat Nederlanders best gelukkig zijn. Maar de hoge kwaliteit van leven blijft ten koste gaan van latere generaties. In de podcast V",{"id":153,"title":154,"pubDate":155,"logoUrl":97,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":156,"description":160},"a8eb400d-5395-42db-b3e3-bf5e83a01c6e","Podcast: 'AI maakt financiële afdeling waardevoller voor bedrijven'","2025-05-08T12:19:34.615+02:00",[157],{"id":158,"title":159},"16100","IT, tech en social media","Twee op de vijf financieel medewerkers zijn bang dat AI hun baan uiteindelijk overbodig maakt, blijkt uit onderzoek van softwaremaker Onguard. In de podcast Ver",{"id":162,"title":163,"pubDate":164,"logoUrl":97,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":165,"description":167},"5a2c5cca-374d-4d0c-ae32-2eb3c630c434","Podcast: 'Cijfers over krapte arbeidsmarkt zeggen weinig, kijk naar wervingshaalbaarheid'","2025-05-01T15:31:28.690+02:00",[166],{"id":21,"title":22},"Voor het derde jaar op rij telde Nederland in 2024 meer openstaande vacatures dan werklozen, blijkt uit nieuwe data van het CBS. In de podcast Verstand van vand",{"id":169,"title":170,"pubDate":171,"logoUrl":97,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":172,"description":174},"3e8d8bef-e495-4233-b3d9-fd79b7e2bca5","Podcast: 'Jongere in veranderende wereld heeft duurzaam onderwijs nodig'","2025-04-23T12:38:11.036+02:00",[173],{"id":80,"title":109},"Vorige week publiceerde de Onderwijsinspectie de Staat van het Onderwijs 2025. In de podcast Verstand van vandaag spreekt Nelleke Jacobs van Leren voor morgen m"]