[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-7829c301-d81d-4e66-87a2-0bfbf9d93212--":3,"related-articles-undefined-undefined-bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"imageUrls":12,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21},"7829c301-d81d-4e66-87a2-0bfbf9d93212","PRESSRELEASE","Dit zijn de 150 beste werkgevers van Europa","2022-09-09T07:30:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F82cb2eb5-9b77-41e6-9846-71136f1d8ec5.jpg","Great Place to Work",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>9 september 2022 – Great Place to Work® heeft voor de twintigste keer de lijst van Best Workplaces in Europa bekendgemaakt. De lijst is gebaseerd op onderzoek onder 1,4 miljoen medewerkers van meer dan 3.000 organisaties in 37 Europese landen. Deze erkenning is gebaseerd op de feedback van de eigen medewerkers op het gebied van vertrouwen, innovatie, waarden en leiderschap.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Organisaties worden, naast de 60 stellingen, ook beoordeeld op hoe succesvol zij zijn in het creëren van een inclusieve werkervaring. Een hoge mate van respect, eerlijkheid en welzijn helpt bij het creëren van een organisatiecultuur met een hoog niveau van vertrouwen. Dit resulteert ook in ambassadeurschap van de huidige medewerkers. Zo zou 90% van de medewerkers bij de Best Workplaces in Europa hun werkgever aanbevelen bij familie en vrienden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met alle uitdagingen waarmee de wereld de komende jaren wordt geconfronteerd, is het essentieel om te focussen op een cultuur met vertrouwen als basis. Zodat organisaties overleven en blijven groeien.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De lijst bestaat uit vier categorieën: klein (20-49 medewerkers), middelgroot (50-499 medewerkers), groot (500+ medewerkers) en multinational. Multinationale organisaties moeten op tenminste drie nationale lijsten in Europa staan en moeten wereldwijd minimaal 1.000 medewerkers hebben, waarvan minimaal 40% (of 5.000 medewerkers) buiten het land van het hoofdkantoor werken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De top 5 Best Multinational Workplaces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>1. DHL Express\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>2. AbbVie\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>3. Hilton\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>4. Hilti\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>5. Salesforce\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nederlandse organisaties op de lijst\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit jaar staan 16 Nederlandse organisaties op de lijst (5 multinationals en 10 nationale organisaties):\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Top 25 Best Multinationals\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#2 \u003C\u002Fstrong>AbbVie\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#3 \u003C\u002Fstrong>Hilton\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#4 \u003C\u002Fstrong>Hilti\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#5 \u003C\u002Fstrong>Salesforce\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#12 C\u003C\u002Fstrong>hiesi\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#15 \u003C\u002Fstrong>Deloitte\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Top 50 Best Large Workplaces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#16 \u003C\u002Fstrong>AFAS Software\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#29 \u003C\u002Fstrong>DEPT®\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#34 \u003C\u002Fstrong>AFTER’S COOL\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#48 \u003C\u002Fstrong>Xelvin\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#50 \u003C\u002Fstrong>Kindergarden\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Top 50 Best Medium Workplaces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#24 \u003C\u002Fstrong>Viisi Hypotheken\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#34 \u003C\u002Fstrong>Incentro\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#49 \u003C\u002Fstrong>Werkmandejong\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Top 25 Best Small Workplaces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#9 \u003C\u002Fstrong>Republiq\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>#22 \u003C\u002Fstrong>Dopper\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nieuwkomers op de lijst zijn: DEPT®, AFTER’S COOL, Xelvin en Dopper. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nederlandse organisaties maken het verschil op plezier, eerlijkheid en leiderschap \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Nederlandse Best Workplaces in Europa maken het verschil op onderstaande drie stellingen: \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>‘Dit is een leuke plek om te werken’ (10 Nederlandse organisaties: 95% versus Top 150: 90%)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>‘Als ik oneerlijk behandeld word, geloof ik dat ik een eerlijke kans krijg als ik het bespreekbaar maak’ (10 Nederlandse organisaties: 94% versus Top 150: 89%)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>‘Ik kan management iedere redelijke vraag stellen en krijg daar een eerlijk antwoord op’ (10 Nederlandse organisaties: 94% versus Top 150: 89%)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>* De Trust Index score is de gemiddelde score op basis van 60 stellingen op vijf dimensies: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Respondenten geven scores op basis van een 5 puntenschaal: van bijna altijd niet waar tot bijna altijd waar. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"500\" height=\"500\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F7829c301-d81d-4e66-87a2-0bfbf9d93212\u002FBestWorkplacesinEuropa2022GreatPlacetoWork.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Great Place to Work\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Great Place to Work opereert al 40 jaar vanuit het gedachtegoed dat vertrouwen de basis is voor het behalen van betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten. Met groei en innovatie als gevolg. Op 9 september maakt Great Place to Work voor de twintigste keer de lijst van Best Workplaces bekend. 20 jaar nadat de Europese Commissie Great Place to Work naar Europa heeft gebracht om goed werkgeverschap te stimuleren. \u003C\u002Fp>",[13],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7IFquGtnxixw2rpQLHQI953mUjiC2_LXozKYF9cL1VVkoaaAIsF8ytfF09vuXfI3O1653HpGsalyzeCs3Hnyk5QjlWh4uoSa","Haarlem","https:\u002F\u002Fwww.greatplacetowork.nl\u002F","bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","9 september 2022 – Great Place to Work® heeft voor de twintigste keer de lijst van Best Workplaces in Europa bekendgemaakt. De lijst is gebaseerd op onderzoek o",[23,34,45,55,67,77,84,96,105,115],{"id":24,"title":25,"subtitle":26,"pubDate":27,"logoUrl":28,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":29,"description":33},"166145f2-6b8d-40dd-9502-8a2e6b7ebefd","Nieuw jongerenkanaal DRUK brengt betrouwbaar nieuws naar tijdlijn van jongeren","Leden NDP Nieuwsmedia bundelen krachten in gezamenlijk jongereninitiatief","2026-10-29T12:10:20.695+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F3c070f2e-6dd8-42e4-8325-d41ccfac4871.jpg",[30],{"id":31,"title":32},"38100","Algemeen nieuws","Nieuws in de klas, het educatieplatform van brancheorganisatie NDP Nieuwsmedia, lanceert vandaag het nieuwe jongerenkanaal DRUK. Het nieuwskanaal, dat start met",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":38,"thirdParty":10,"imageUrls":39,"orgId":16,"branches":42,"description":44},"542d3312-e8b6-452f-991c-66842c86eea1","Randstad benoemt Karien van Gennip tot CEO Randstad Nederland","2026-10-28T09:30:00.055+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F1286e331-2f4e-40f7-b349-0a5e8890ced4.jpg",[40,40,41],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnrOtzXTO9SOuRRIZ97YyPm23ZSK_t9dnzJnGjxWYnh2q6yPeWsk7ptRK-dNLIQWhaxPaR9F0UBr5Yrnn-rR7o3KnSbzftZOs","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F542d3312-e8b6-452f-991c-66842c86eea1\u002FDEFPB28102027.pdf",[43],{"id":19,"title":20},"Randstad benoemt Karien van Gennip tot CEO Randstad Nederland; zij volgt Jeroen Tiel op, die na een indrukwekkende loopbaan terugtreedt Randstad, wereldwijd mar",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":50,"description":54},"c5758f2d-af1e-4633-996e-38d07f97b797","Vanguard: Twintiger op de beurs moet eerst zijn buffer op orde hebben","2026-10-23T10:52:29.362+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fac52ada1-6bf1-4481-8719-57314915f557.jpg",[51],{"id":52,"title":53},"26100","Economie en geld","Jonge Nederlanders beleggen steeds vaker zelf, maar hebben in hun twintiger jaren hun studieschuld, hoge woonlasten én pensioenzorgen op hun bord liggen. Volgen",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":59,"thirdParty":10,"imageUrls":60,"orgId":16,"branches":64,"description":66},"29bd8fce-45e9-4966-9394-6ac0408d27af","Nieuw onderzoek: Ruim 1,5 miljoen Nederlanders kiezen bij ontbijt voor biologische yoghurt","2026-10-23T06:30:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F5785b948-7c63-4682-9c2f-c9520038fd54.jpg",[61,62,63,61,62,63],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FVN5E3oltWQ4LaP6w9bz3ADElVxvQFstzf-x7GoKZy2SBFJJwPjYzF7atnmkKk99XWJjV4vwfohCj0FKt7tVJhDzCNaYUxeqUYCw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fv7sm1tI0reb3zf3OV3mccERIXl-SsSDXjYDYFMWcQC1CdEitEUVDLC53ugpf-SPGDkqmpxb1FUiz0RR5aDNXWCEiMPD1tr1Bxw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-tQhudIZooa6lZeuQ07WvuyYll0FLkhmE24S0gGOWNOfhcTLBK46ex7RY1dUntvRpSGTitzTWmLzbAywyhoUhry0Dx3V5ln_zsE",[65],{"id":31,"title":32},"Zuivel en eieren onbetwiste koplopers aan de ontbijttafel Ruim 1,5 miljoen Nederlanders kiezen vooral ’s ochtends bij het ontbijt voor biologische producten, zo",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":71,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":72,"description":76},"4ddec11b-a894-4403-ba76-b1898ca0235d","Herstel laat zich niet dwingen: eigen regie van ouders werkt.","2026-10-21T16:22:30.835+02:00","",[73],{"id":74,"title":75},"29100","Zorg","Iedereen wil tempo in de hersteloperatie, de ouders voorop. Het Kamerdebat van vorige week ging over tempo, capaciteit en sturing. Over wat ouders zelf nodig he",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":71,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":81,"description":83},"739e7dff-c8c7-4ee5-bc4f-b3f146f04c72","Wereldstotterdag 22 oktober: Laat je dromen niet stotteren","2026-10-21T11:38:02.758+02:00",[82],{"id":31,"title":32},"Tienkamper Jeff Tesselaar uit Heerhugowaard was soms banger om te winnen dan om te verliezen. Niet vanwege zijn tegenstanders, maar vanwege de microfoon die na ",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":88,"thirdParty":10,"imageUrls":89,"orgId":16,"branches":91,"description":95},"97d88d3e-6ba6-43c4-b84f-a49bb3de2c8f","NIEUW: Après-ski-feest in de UEX-skitrein","2026-10-21T09:51:20.002+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F1e0f84a4-b3e1-4c04-b799-15fee62f3930.jpg",[90,90],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fxolqg45qZ-9lY-v8Oa-7GWdFh0S38891SDj1rfuFtThyP-gGduOyQTY8Nqk7FC9Tu4s9L8EXMzKozjWnknyr3WV-tH7Uh8KKB80",[92],{"id":93,"title":94},"94082","Reizen en toerisme","• Urlaubs-Express presenteert ‘Huttenweken’ op het spoor • Reizen vanuit Hamburg, Bremen en Noordrijn-Westfalen Keulen, Duitsland, 21-10-2026 – Een nachttrein n",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":71,"thirdParty":10,"imageUrls":100,"orgId":16,"branches":102,"description":104},"7cdddfb7-d3ae-4c69-99e3-012bbe34227d","Groen gas in de lift: HoSt Group bestaat 35 jaar en opent nieuw hoofdkantoor in Hengelo","2026-10-19T09:17:50.278+02:00",[101,101],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F79JTp7uV39QIHz9tg0QqNSBkq0baMqlBXVHzx1FXDMK5V9UL3D9TgIM1autsbWG8PDUT59-C41YnfQnLEZkNLkccmKh4H2glTA",[103],{"id":19,"title":20},"HoSt Group, dat installaties bouwt die van reststromen hernieuwbare energie maken, bestaat 35 jaar. In de eerste week van het jubileumjaar verhuizen ruim 275 me",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":109,"thirdParty":10,"imageUrls":110,"orgId":16,"branches":112,"description":114},"f3b71a8f-1534-4aec-b63b-620cff266782","Melexis gaat meerjarige samenwerking aan met Neways voor geavanceerde sensorbehuizingen","2026-10-20T07:00:00.062+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F0845a84a-db5c-4b27-99a1-57f11880d34f.jpg",[111,111],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FdY7TqXHGRN2ZmJ3ajiXY5vt0ke9G71zVKXxdLa1KXKpo95C_TRHNllHcNtoJY22i28_kLmXD-c4F7kSNNVTBpJngn7vS2JeVuro",[113],{"id":19,"title":20},"Son, 20 oktober 2026 - Neways, wereldwijd innovator in elektronica voor bedrijfskritische toepassingen, is een meerjarige samenwerking aangegaan met Melexis, ee",{"id":116,"title":117,"pubDate":118,"logoUrl":119,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":120,"description":122},"b2c79e73-6ead-4663-8cea-18bd80f9480a","Reactie van Novo op diefstal bij een groothandel","2026-10-16T16:39:17.853+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Ffdd25bba-4909-44eb-9c6a-d1b524c39a96.jpg",[121],{"id":31,"title":32},"Novo is door een groothandel voor medicijnen over een incident geïnformeerd waarbij onder andere een groot aantal door Novo geproduceerde insulinepennen ontvree"]