[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-79442fd3-4f7d-4264-9d09-95026bfd3a68--":3,"related-articles-undefined-undefined-b0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":22,"quoteReason":23},"79442fd3-4f7d-4264-9d09-95026bfd3a68","PRESSRELEASE","Uitsluitingsrisico: experts waarschuwen voor discriminerende algoritmes AI-systemen","2024-02-02T11:18:51.832+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002F82248719-dc28-4d7c-852a-9d4043cbb0c5.jpg","Binnenland","Movisie",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Data van kunstmatige intelligentie zijn nog onvoldoende inclusief waardoor er een groot risico is op uitsluiting en discriminatie. Experts waarschuwen voor een gebrek aan data-inclusiviteit die tot discriminerende algoritmes kunnen leiden in het onderwijs, de arbeidsmarkt, de gezondheidszorg en in (online) veiligheid. Dit blijkt uit een nieuw rapport van kennisinstituut Movisie in opdracht van het ministerie van OCW.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>Kunstmatige intelligentie wordt veelvuldig ingezet op de vier onderzochte terreinen (onderwijs, arbeidsmarkt, gezondheidszorg en veiligheid), maar de data waarop AI-systemen getraind worden, zijn onvoldoende inclusief. Bij het trainen van AI-systemen wordt veelal gebruik gemaakt van onvoldoende diverse datasets, waarin onder andere lhbti+ personen ondervertegenwoordigd zijn. Zo kunnen er in de data vooroordelen zitten, waardoor systemen in elk domein kunnen discrimineren. Daarnaast is er een gebrek aan toegankelijke informatie over lhbti+ personen, omdat algoritmes dit foutief classificeren als porno.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Gebrek aan bescherming en privacy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>AI kopieert processen uit de maatschappij en neemt daarmee ook stereotypen en vooroordelen van de ontwikkelaar over, wat kan leiden tot discriminatie. Dat is een groot aandachtspunt benadrukken deskundigen, omdat AI-systemen zichzelf trainen waardoor discriminatie zelfs versterkt kan worden. Verder wordt gewaarschuwd voor het gebrek aan bescherming tegen online geweld en de onduidelijkheid over het opslaan en gebruiken van gegevens over lhbti+ personen. Dit kan in strijd zijn met het recht op privacy. Zo kan een niet beveiligde opmerking in een dossier van een lhbti+ persoon over de seksuele oriëntatie zichtbaar zijn, terwijl dit gegeven niet altijd relevant is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Docenten kunnen ontlast worden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast risico’s zien de onderzoekers ook kansen. Onderwijsprofessionals kunnen ondersteund worden in administratieve taken, waardoor er meer tijd is voor geven van onderwijs. Ook wordt werving en selecteren zonder discriminatie en vooroordelen gezien als kans. Deskundigen zien binnen het thema gezondheidszorg kansen om de zorg inclusiever en beter te maken door lhbti+ personen meer inspraak te geven. Als het gaat om het thema veiligheid kan de omvang van online discriminerende opmerkingen beter worden gemeten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het rapport benadrukt dat er nog weinig onderzoek gedaan is naar en kennis over de relatie tussen kunstmatige intelligentie en lhbti+ emancipatie. Het is volgens experts noodzakelijk om meer onderzoek te doen naar inclusieve AI. Ook wordt aangedrongen op een multi-stakeholder aanpak en het van begin af aan betrekken van lhbti+ gemeenschappen om tot inclusievere AI-systemen te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie kun je het rapport \u003Cem>Kunstmatige intelligentie en lhbti+ emancipatie: een verkenning van kansen en risico’s, stakeholders en mogelijke interventies in vier maatschappelijke deelgebied\u003C\u002Fem> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.movisie.nl\u002Fpublicatie\u002Fkunstmatige-intelligentie-lhbti-emancipatie\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">hier downloaden\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>",[14],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002F79442fd3-4f7d-4264-9d09-95026bfd3a68\u002FPublicatieAIenlhbtiqa.pdf","Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.movisie.nl\u002Fpublicatie\u002Fkunstmatige-intelligentie-lhbti-emancipatie","b0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb",[19],{"id":20,"title":21},"38100","Algemeen nieuws","Data van kunstmatige intelligentie zijn nog onvoldoende inclusief waardoor er een groot risico is op uitsluiting en discriminatie. Experts waarschuwen voor een ","",[25,34,41,50,57,66,73,80,89,96],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":29,"description":33},"e740ee3a-68a0-4798-87f7-adb7821a940e","'Organisaties stoppen racisme pas door te meten en beleid te veranderen'","2026-10-05T15:52:51.146+02:00",[30],{"id":31,"title":32},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Institutioneel racisme en discriminatie zijn nog steeds problemen die spelen op de werkvloer, zo blijkt uit de berichtgeving dat bij het UWV gediscrimineerd wor",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":38,"description":40},"aa8dfa35-1b87-47fa-a54e-01eefe354b20","Lhbtiqa+ monitor 2026: Grote verschillen in welzijn en acceptatie lhbtiqa+ personen","2026-10-06T13:00:00.032+02:00",[39],{"id":20,"title":21},"ONDER EMBARGO TOT DINSDAG 6 OKTOBER 2026 15.00 UUR. Inzicht in de leefsituatie van en opvattingen over lhbtiqa+ personen in Nederland Lhbtiqa+ personen ervaren ",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":45,"description":49},"01dbcd33-dcb6-4a72-91b8-96eacf399ec3","Kabinet breidt programma's Regenboogsteden en Veilige Steden uit","2026-09-25T13:00:00.039+02:00",[46],{"id":47,"title":48},"28100","Politiek en overheid","ONDER EMBARGO TOT EINDE SPEECH STAATSSECRETARIS TIELEN 25 SEPTEMBER 2026 16.00 UUR De programma’s Regenboogsteden en Veilige Steden worden de komende jaren voor",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":54,"description":56},"3c23ada7-3093-4d4e-8ca1-182ca4026d32","'Wie gendergelijkheid wil, moet verandering van onderop steunen'","2026-09-18T15:57:44.738+02:00",[55],{"id":47,"title":48},"Nederland is opnieuw gezakt op de WEF-ranglijst van landen met de meeste gendergelijkheid. De daling komt vooral door achterblijvende financiële gelijkheid en o",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":61,"description":65},"b7c656d6-15b5-4c71-b54a-bee8e4d4800a","'Overheid moet beleid maken mét, niet óver mensen met een licht verstandelijke beperking'","2026-09-01T11:37:06.982+02:00",[62],{"id":63,"title":64},"29100","Zorg","De provincie Limburg vraagt minister Mirjam Sterk (Langdurige Zorg) om een landelijk debat voor mensen met een licht verstandelijke beperking te houden. In gesp",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":70,"description":72},"c037647f-b14b-44e2-8d89-f8bea874062b","'Racistisch geweld tegen vluchtelingen is vaak voorspelbaar: zet in op preventie'","2026-07-28T10:24:51.217+02:00",[71],{"id":47,"title":48},"‘Gezin uit Syrië voor vierde keer doelwit van vernielingen’, kopt de NOS. Het incident staat niet op zichzelf. Intimidatie, vernielingen en racistisch gemotivee",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":77,"description":79},"efcc8d52-fddf-40e5-91e2-29da261d3abf","'Veiligheid van lhbtiqa+ personen begint bij een positieve sociale norm'","2026-07-15T09:12:08.492+02:00",[78],{"id":47,"title":48},"In de nacht van vrijdag 10 juli werd een man van zijn fiets getrokken en mishandeld nadat hij bij de Pride in Amersfoort was geweest. Hij belandde zwaargewond i",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":84,"orgId":17,"branches":86,"description":88},"c24391dc-5dac-4916-92bd-4a40dae7a44e","Arbeidsmarktdiscriminatie op grond van gewicht: een nog weinig onderzocht probleem","2026-07-09T09:00:00.041+02:00",[85],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002Fc24391dc-5dac-4916-92bd-4a40dae7a44e\u002FArbeidsdiscriminatieopgrondvangewichtEenverkenning.pdf",[87],{"id":31,"title":32},"Arbeidsmarktdiscriminatie raakt veel Nederlanders met een migratieachtergrond, met een beperking en ook oudere werknemers. Maar hoe zit het met discriminatie op",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":93,"description":95},"fcf702c5-26b6-4535-b164-5b3485dc6aee","'Conversietherapie wordt strafbaar, maar houd aandacht voor religieuze lhbtiqa+ personen'","2026-06-04T14:18:48.663+02:00",[94],{"id":47,"title":48},"De Eerste Kamer behandelde op dinsdag 2 juni 2026 de Wet strafbaarstelling conversiehandelingen jegens lhbtiqa+ personen. Het lijkt erop dat deze wet er na de s",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":100,"description":102},"cf38ab51-acd4-4205-bdb1-091b2ccf8ee7","'Gemeenten aan zet bij ondersteuning ernstig belaste mantelzorgers'","2026-05-22T07:30:00.142+02:00",[101],{"id":47,"title":48},"‘Stijgend aantal ernstig belaste mantelzorgers maakt ondersteuning belangrijker dan ooit’ kopt het Sociaal Cultureel Planbureau met de publicatie over de staat "]