[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-7983b2f3-ba06-4a9f-b22a-8d920632a6f6--":3,"related-articles-undefined-undefined-5423612b-abe6-4304-bda2-11afa63a3dfe-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"imageUrls":12,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"quoteReason":8},"7983b2f3-ba06-4a9f-b22a-8d920632a6f6","PRESSRELEASE","Steeds meer bedrijven maken actief beleid voor neurodiversiteit op de werkvloer","2025-07-15T14:19:04.578+02:00","","Traffic Family",false,"\u003Cp>\u003Cp>Opeens is het overall: neurodiversiteit. Niet alleen in persoonlijke verhalen of op social media, maar ook in vacatureteksten, teamvergaderingen en HR-beleid. Steeds meer bedrijven zetten er serieus op in. En dat is geen hype, maar een broodnodige ontwikkeling. Want eerlijk is eerlijk: jarenlang werd er vooral gekeken naar hoe mensen zich moesten aanpassen aan het werk. Nu draaien we dat langzaam om: hoe kan het werk zich aanpassen aan de mens?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5423612b-abe6-4304-bda2-11afa63a3dfe\u002F7983b2f3-ba06-4a9f-b22a-8d920632a6f6\u002FComputerbureau.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar eerst even: wat betekent neurodivergent eigenlijk?\n\u003Cp>Goede vraag. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nn.nl\u002FZakelijk\u002FWerkgever\u002FNeurodiversiteit-op-de-werkvloer-Dat-zit-zo.htm\" target=\"_blank\">Wat betekent neurodivergent\u003C\u002Fa>? Simpel gezegd: het gaat om mensen wiens brein net even anders werkt dan wat als 'standaard' wordt gezien. Denk aan ADHD, autisme, dyslexie of hooggevoeligheid. Geen ‘stoornissen’, maar variaties in hoe mensen informatie verwerken, prikkels ervaren of problemen oplossen. Het idee is dat deze verschillen juist óók waardevol zijn: als er ruimte voor gemaakt wordt.\u003C\u002Fp>Van diversiteit naar inclusief beleid\n\u003Cp>Bedrijven die zich serieus bezighouden met neurodiversiteit snappen een ding heel goed: anders denken is geen beperking, maar een kracht. Maar dan moet het wel goed aangepakt worden. Geen one-size-fits-all, maar echt maatwerk. Flexibele werktijden, rustige werkplekken, duidelijke communicatie en vooral: de ruimte om jezelf te zijn zonder je anders voor te hoeven doen. Het begint bij bewustwording. Leidinggevenden die snappen dat iemand met autisme misschien liever via mail communiceert dan in een overvolle meeting. Teams die begrijpen dat een collega met ADHD juist kan excelleren in creatieve brainstorms, maar minder heeft aan strakke Excel-structuren. Dat soort inzichten maakt het verschil.\u003C\u002Fp>Neurodiversiteit én zakelijk succes? Jazeker\n\u003Cp>Het mooiste? Bedrijven die openstaan voor neurodivergente medewerkers zijn vaak innovatiever, creatiever en aantrekkelijker als werkgever. Waarom? Omdat er ruimte is voor andere invalshoeken, originele oplossingen en een open cultuur. Medewerkers voelen zich gezien, durven hun sterke kanten te benutten en zijn vaker duurzaam inzetbaar. Het is dus niet alleen een kwestie van ‘het juiste doen’, maar ook gewoon slim ondernemen. Een team met verschillende denkwijzen komt verder dan een groep mensen die allemaal op dezelfde manier denken en werken.\u003C\u002Fp>Een inclusieve werkvloer is de toekomst\n\u003Cp>Neurodiversiteit op de werkvloer serieus nemen is geen trend die weer overwaait. Het is een shift in denken. Van aanpassen naar afstemmen, van hokjes naar mogelijkheden en steeds meer bedrijven nemen daar actief het voortouw in. Dus: ben je werkgever of HR-professional? Duik eens wat dieper in wat neurodivergent betekent. Je zult zien dat er een wereld opengaat. Een wereld waarin verschil niet lastig, maar juist waardevol is. En dat is pas écht toekomstbestendig werken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>",[13],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwmrnpTKm4lAdts9OZ-GSzeQd3Jk6L59jDvZB3u-qIXuQr9EdRduCUtVgBlksU83rX-EeDDLuArln8yNuQJ17ENbYYT5kELTI","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.nn.nl\u002F","5423612b-abe6-4304-bda2-11afa63a3dfe",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Opeens is het overall: neurodiversiteit. Niet alleen in persoonlijke verhalen of op social media, maar ook in vacatureteksten, teamvergaderingen en HR-beleid. S",[23,34,45,56,65,76,85,94,105,114],{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":27,"orgId":16,"branches":29,"description":33},"aa422867-52b2-4e05-b752-338ea62abc35","Nieuwe studie wijst op welzijnsrisico’s bij dwangvoeding voor foie gras","2026-09-22T17:46:20.015+02:00",[28,28],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAB5xPsbKeTqo_VojanFUWT-g7WbggbXA1vRg7HbhKBiEMGQEfToDDMMg8_iZGbigyWKWAcxZpn4b6Y80k-CS8gYYwfD_TPs37g",[30],{"id":31,"title":32},"41000","Dieren en natuur","Het dwangvoeren van eenden voor de productie van foie gras brengt verschillende risico’s voor het dierenwelzijn met zich mee. Dat concluderen Belgische onderzoe",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":38,"orgId":16,"branches":40,"description":44},"c133b6f3-92a9-4452-9aa0-ee18fd404a15","Nederlandse warmbloed paarden pakken goud in Verden","2026-09-17T12:21:50.261+02:00",[39,39],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FuVMINw32m2XECrAi-sU0hkgMe19r4LPAYdt0-_WWZwDSpDYEoFa_OFVgVl0nvqZPXwNjyVtqieKXusChv3LZ1-Ue0VCZCHA",[41],{"id":42,"title":43},"49100","Sport","Begin augustus stond het Duitse Verden een week lang in het teken van de wereldkampioenschappen voor jonge dressuurpaarden. Tussen tientallen combinaties uit he",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":49,"orgId":16,"branches":51,"description":55},"c6faee5c-5b2d-45f2-ad1a-3be0e8af8d04","Vraag naar moderne distributiecentra neemt toe door automatisering","2026-09-10T08:31:20.354+02:00",[50,50],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_0M17jU2wDybROm29KGZP2gCdnz0rpVC3cu_gzhrJpeEVfk-7qplyNfOjOIPmBUp6Vh-kZ4_5MCbXSq5W30wzJ_UMJ0wtzOyZoI",[52],{"id":53,"title":54},"35100","Ov, transport en logistiek","De vraag naar moderne logistieke bedrijfsruimte in Nederland neemt toe. In de eerste helft van 2026 werd 1,1 miljoen vierkante meter logistieke ruimte opgenomen",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":60,"orgId":16,"branches":62,"description":64},"fe963132-6dc9-47e5-aeaf-43d23c737788","Nederlandse export naar Italië flink gegroeid","2026-09-07T16:38:59.664+02:00",[61,61],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzmIOevJ9717g8uZGs-3ywKIMzidtDKFdL-Ol8e3gxLG4iA-WAHgxG9g4y73U-izTQp3s-8dLDjgciy8Mk4HiCQfIPpUWVDnB4Q",[63],{"id":53,"title":54},"De Nederlandse handel met Italië is het afgelopen jaar duidelijk toegenomen. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat de export naar It",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":69,"orgId":16,"branches":71,"description":75},"96a4d97d-0a94-45f1-83f5-c64a286c04ea","Voor het eerst in tien jaar meer woninginbraken: beheerders kijken naar elektronisch slot","2026-09-08T15:26:37.446+02:00",[70,70],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FYSwNss7ABjUXx7HuAk_Qdp_8yGrKVZou6_CVotQ1Yk9EUvngV2ndz7qzTJ5Kg_h5NglHyYLL8lZGH5nk8H0FbNFnJMkvEbJL_Q",[72],{"id":73,"title":74},"42100","Woningmarkt en vastgoed","Na jarenlange daling registreerde de politie in de eerste helft van 2026 opnieuw meer woninginbraken dan het jaar ervoor. Het gaat om zo'n 10.000 gevallen, tege",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":80,"orgId":16,"branches":82,"description":84},"70b6ff98-2d35-4be5-a46c-009a3f940d36","Krappe arbeidsmarkt houdt aan: bedrijven zetten in op sinterklaaspakketten voor personeel","2026-09-14T17:08:39.770+02:00",[81,81],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-JC7M7mQx0WNHOFHpFX_5ELIvSg_T0wfPb2Hio8we1UGrnsbMlSjsES5qNwriZCvg_iJd9MGjnxWntS86DIyLzup_zJGgSb8row",[83],{"id":19,"title":20},"De Nederlandse arbeidsmarkt is nog altijd krap. Ondanks een lichte afkoeling ten opzichte van de piek in 2022 blijft het voor veel organisaties lastig om voldoe",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":89,"orgId":16,"branches":91,"description":93},"6d8165e1-d61f-449b-b44e-59bd998106da","Boodschappen worden duurder richting kerst","2026-09-04T17:00:44.648+02:00",[90,90],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDlIiX6oxxOqUAiBj_RHShxcFNOpOAtaeSYz8u8z4x4NchI3PUTFZebIV72RHilzQDzZoxFQO0ZUS18SDcUyS26ktSxqrqxMnFQ",[92],{"id":19,"title":20},"Boodschappen worden de komende maanden opnieuw duurder. Onderzoekers van RaboResearch verwachten dat de voedselprijsinflatie oploopt tot ongeveer 7 procent in 2",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":98,"orgId":16,"branches":100,"description":104},"fb7803a9-5abd-4fa9-8a53-5f16de9647af","Compliment.nl wordt Foods & Goods, nieuwe naam voor volgende groeifase","2026-09-02T16:40:28.017+02:00",[99,99],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSeEe-82lCFGTsVm_52ujRbCQR6_Ml8MO3cmC-VQkC2COUf2kkLLSG6dDeS17r-giMibWqH-a1vCAk2xO2h9gspwW9wtlAQiJWQ",[101],{"id":102,"title":103},"44100","Winkels en consumentenmarkt","Online groothandel groeit 30 procent en gaat verder als Foods & Goods, met de ambitie om binnen vijf jaar dé online groothandel voor zakelijke klanten te worden",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":109,"orgId":16,"branches":111,"description":113},"083624d1-8513-447b-af6d-b5096e195008","Verhuisgolf naar universiteitssteden vergroot vraag naar verlichting zonder aansluiting","2026-09-03T13:28:44.131+02:00",[110,110],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fo_ylSrYNaxhNEk7hzZHvkGv1THDkwqAvwvDJkiSQtP1bfvD7kiRohLP9023y4yCla1QvAVJ8yx9r3H87VdkdZXZ1CYthZ97kYN8",[112],{"id":73,"title":74},"Bijna 32 duizend jongeren van 17 tot 22 jaar verhuisden in 2025 vanuit het ouderlijk huis naar een universiteitsstad. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Sta",{"id":115,"title":116,"pubDate":117,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":118,"orgId":16,"branches":120,"description":124},"762ed9c7-9f5c-4630-9767-a9ac281d80c1","Nederland isoleert massaal, België waarschuwt voor keerzijde: ‘Vergeet ventilatie niet’","2026-08-21T16:48:59.218+02:00",[119,119],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcZ4QzAdRfFbLnIAOpLGdJoW1zDBhin5tJo0sH0jb35WjWvATtUj6f_pe4wWw-3zyoG65PgXCAFlO4ycEoPiBwKE2KN_y7lbShg",[121],{"id":122,"title":123},"51000","Bouw en techniek","Terwijl Nederland miljarden investeert in het isoleren van woningen, kiest Vlaanderen nadrukkelijk voor een bredere boodschap: isoleren én ventileren. Dat versc"]