[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-7a00d684-d80d-4889-add0-c579c491b778--":3,"related-articles-undefined-undefined-4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273-true":94},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":17,"website":18,"orgId":19,"branches":20,"description":93},"7a00d684-d80d-4889-add0-c579c491b778","PRESSRELEASE","Nieuwe leerstoel: Succesvol ouder worden op het werk","2018-09-12T15:44:23.436+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273\u002Fb90001e4-00a3-4bc9-bdef-da441b034a04.jpg","Binnenland","Open Universiteit",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Het College van bestuur van de Open Universiteit heeft dr. Annet de Lange benoemd tot bijzonder hoogleraar ‘Succesvol ouder worden op het werk’. Het onderzoek binnen deze bijzondere leerstoel focust op psychologische mechanismen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, zoals werkvermogen, competenties, zelfmanagement, eigenaarschap en de motivatie van werkenden tot aan hun (uitgestelde) pensioen. De Lange zal wetenschappelijk (praktijk-) onderzoek initiëren en uitwerken en als ambassadeur van dit specialisme optreden. De leerstoel is ingesteld door Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) en ondergebracht bij de vakgroep Arbeids- en organisatiepsychologie van de OU. De benoeming gaat in op 1 september 2018. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkvermogen en motivatie op peil houden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Veel OU-studenten zijn werkzaam in bedrijven en organisaties die zich bezighouden met vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Het is interessant om te onderzoeken hoe mensen hun werkvermogen en motivatie op peil kunnen houden als ze ouder worden en de organisatie snel verandert. Welke psychologische processen liggen hieraan ten grondslag? En wat betekent dat uiteindelijk voor bedrijven, onderwijsinstellingen, overheid en de rest van de samenleving? De Lange: “Succesvol ouder worden op het werk vergt effectieve zelfmanagementstrategieën op het werk doorheen de hele levensloop. Via deze leerstoel kan ik op basis van wetenschappelijke theorieën en praktijkgericht onderzoek belangrijke nieuwe psychologische handvatten en interventies ontwikkelen om werkenden te ondersteunen in het duurzaam inzetbaar zijn en blijven op het werk.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vertaalslag\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Annet de Lange zal als ambassadeur de wetenschappelijke inzichten van succesvol ouder worden op het werk delen met het werkveld. Ze maakt een vertaalslag van prangende management- en arbeidsmarktvraagstukken inzake ouder wordende werknemers naar de wetenschap, en omgekeerd vertaalt zij beschikbare kennis en inzichten op dit gebied in handzame informatie en interventies voor de praktijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Annet de Lange \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Annet de Lange is tevens lector Human Resource Management bij de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en heeft de eretitel van ‘visiting professor’ toegekend gekregen door de faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit van Stavanger en Trondheim in Noorwegen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Open Universiteit is dé expert op het gebied van een leven lang leren. Het Welten-instituut, het onderzoekscentrum voor leren, doceren en technologie bij de OU in Heerlen speelt nationaal en internationaal een belangrijke rol in onderzoek naar de innovatie van onderwijs en de professionalisering van docenten. Het onderzoeksprogramma van de vakgroep Arbeids- en organisatiepsychologie, waartoe de leerstoel behoort, richt zich op de expliciete en impliciete strategieën die werkenden gebruiken om zich aan te passen in een snel veranderende arbeidsmarkt. Hierbij wordt gekeken naar aanpassing van de werkomgeving, emoties en welzijn, zelfregie en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie over de Open Universiteit kunt u terecht op www.ou.nl. Voor meer informatie over dit persbericht kunt u contact opnemen met de afdeling Persvoorlichting van de Open Universiteit, 06-29042930 of persvoorlichting@ou.nl.",[15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZd3OhLE0EdUImxbNdmRR6esXgDCD9SAOR-2vFuWS7t2CGtko67V8N_5o_qpRME7kGC5RnvS3b4f13NEGmL7ZVZ54s5MmesOR","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-xdJ2IaE0yTb0YwGL-vASiQinFHocz7BQRLnlNOw6Y4MyEgpOhtnvF2PtNqlXdowvj1bbUW5Xm9ADpdCoWKjQMK6ZB-0XKqdYA","Heerlen","https:\u002F\u002Fwww.ou.nl","4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273",[21,25,29,32,35,38,42,45,48,51,54,57,61,64,67,70,73,76,79,83,86,90],{"id":22,"title":23,"parentId":24},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":26,"title":27,"parentId":28},"12112","Gezondheid van bedrijven","12100",{"id":30,"title":31,"parentId":28},"93382","Ondernemingsraden",{"id":33,"title":34,"parentId":28},"12137","Personeel",{"id":36,"title":37,"parentId":28},"12154","Werkplek",{"id":39,"title":40,"parentId":41},"29141","Gezondheid","29100",{"id":43,"title":44,"parentId":41},"93782","Gezondheidsbeleid",{"id":46,"title":47,"parentId":41},"29161","Mentale gezondheid",{"id":49,"title":50,"parentId":41},"29164","Neurologie",{"id":52,"title":53,"parentId":41},"29180","Psychiatrie en psychotherapie",{"id":55,"title":56,"parentId":41},"29189","Stressbeheer",{"id":58,"title":59,"parentId":60},"38103","Nationaal nieuws","38100",{"id":62,"title":63,"parentId":60},"594aba81-f219-42c2-8dd7-9d3cd0547682","Dagbladen",{"id":65,"title":66,"parentId":60},"0ab0e99b-345d-43b7-95ce-a4268e20a02c","Online",{"id":68,"title":69,"parentId":60},"90528a49-b59e-4a39-8a47-2f77067c302f","Nationaal nieuws - radio",{"id":71,"title":72,"parentId":60},"69d90a55-c180-4ff9-9da2-4c276aefadf5","Nationaal nieuws TV",{"id":74,"title":75,"parentId":60},"38105","Nieuws - andere",{"id":77,"title":78,"parentId":24},"94732","Universiteit",{"id":80,"title":81,"parentId":82},"28123","Sociaal werk","28100",{"id":84,"title":85,"parentId":82},"28122","Sociale diensten",{"id":87,"title":88,"parentId":89},"47139","Wetenschap","47100",{"id":91,"title":92,"parentId":89},"47140","Wetenschap - andere","Het College van bestuur van de Open Universiteit heeft dr. Annet de Lange benoemd tot bijzonder hoogleraar ‘Succesvol ouder worden op het werk’. Het onderzoek b",[95,105,114,123,132,139,149,158,167,176],{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":99,"orgId":19,"branches":101,"description":104},"d2d8661c-e1c5-4265-8c91-90f8dcdd3636","Prof. dr. Thomas Vaessens benoemd tot rector magnificus van de Open Universiteit","2026-10-02T10:06:33.407+02:00",[100,100],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FA81PwWsj-GPi7QsrZ3w5KBl-yinzYqUVhjIbizzygmyl_stbh39F39JRIT4bcUc0c5pI7ZmyaIfoNQZnDDFFIP8NbPb9ehXOow",[102],{"id":24,"title":103},"Onderwijs","Prof. dr. Thomas Vaessens wordt de nieuwe rector magnificus van de Open Universiteit. Hij volgt prof. dr. Theo Bastiaens op, die op vrijdag 11 december 2026 afs",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":109,"orgId":19,"branches":111,"description":113},"ba7076ce-9d97-4429-b27c-85c2462688d9","Sophie Naber legt juridische en ethische kwetsbaarheden undercoveroperaties bloot","2026-09-24T08:16:46.925+02:00",[110,110],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7d1Lv7nBultrUjlW8koGK6ZIRwUb7ZvnbQylTkYg6NB_-iikuR_bCyLc9_BJ5IQjVvNGcb1xhwK_hFZ3PpAWUFToalmL7Red3w",[112],{"id":24,"title":103},"Undercoveroperaties zijn niet alleen gevaarlijk voor politieagenten die infiltreren in het leven van verdachten. Heimelijke opsporingsmethoden kunnen ook schure",{"id":115,"title":116,"pubDate":117,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":118,"orgId":19,"branches":120,"description":122},"50c2bd12-02fe-4574-86a8-33cedb816fa0","Promotie: waarom lukt die vaste relatie maar niet, zelfs als je heel graag wilt?","2026-09-07T11:58:21.029+02:00",[119,119],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyETHujr3qrV8z2P6IRcarJb2KWnxBGk2VPh63PJ_uNiFQHGEFxohJLM4Ng9gymdIDZGywuTukHvXfoZJWXPjhaPiAHTkaQ3gFv8",[121],{"id":24,"title":103},"Op zoek naar een relatie, een paar leuke dates met iemand die op papier goed past, en toch wordt het geen vaste relatie. Hoe kan dat? Psycholoog en relatie-expe",{"id":124,"title":125,"pubDate":126,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":127,"orgId":19,"branches":129,"description":131},"450726f2-ea1e-4989-80b6-5fc8e106cccc","'Zuyderland en Open Universiteit vormen uniek living lab voor digitale zorg thuis'","2026-09-01T10:48:20.746+02:00",[128,128],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Frpm2Tefun6mMGjmUBxiMquhwpsjNdUcpKGdn-E6J2xasqagm8LpqB_CoPkmwHGXkQ4pZspzkd6mlnudsVKK8F-hvd4EZogXL0Q",[130],{"id":24,"title":103},"Digitale zorg is onmisbaar als oplossing voor de immense druk op de zorg. In Zuid-Limburg behandelt Zuyderland inmiddels 17.000 patiënten thuis met hulp van sli",{"id":133,"title":134,"pubDate":135,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":136,"description":138},"45a8a5b2-22a0-42cf-b7d3-ed773878c5dc","Van uitkering naar een beroep waar mensen hard nodig zijn","2026-08-28T10:43:23.281+02:00",[137],{"id":24,"title":103},"Open Universiteit, UWV en The Functional Company laten zien hoe onderwijs en arbeidsmarkt samen talent kunnen ontwikkelen. 'Leven Lang Ontwikkelen' is daarmee g",{"id":140,"title":141,"pubDate":142,"logoUrl":143,"thirdParty":11,"imageUrls":144,"orgId":19,"branches":146,"description":148},"f1f9cfb4-1dcc-4ad3-82bd-c833873deba1","Marjolein de Boer benoemd tot hoogleraar Cultuur, Gezondheid en Gender","2026-08-25T15:41:48.206+02:00","",[145,145],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F1HEfgcrUQPCcNeZSV1Wtoi4TydQLO3_S5bet3ADs4SE7y79NDJXCHZWbFcxR25_R2b0NAm3pCzkfe4vIkkDWJ41_6RuHXTs2",[147],{"id":24,"title":103},"Prof. dr. Marjolein de Boer is door het College van bestuur benoemd tot hoogleraar Cultuur, Gezondheid en Gender aan de Open Universiteit. De Boer start per 1 s",{"id":150,"title":151,"pubDate":152,"logoUrl":143,"thirdParty":11,"imageUrls":153,"orgId":19,"branches":155,"description":157},"6c9ab4b9-fbae-4c6b-9c88-fd64e32bac60","Nieuwe hoogleraar Madelon van Hooff: wat gebeurt er als mensen zich vervelen in hun werk?","2026-08-24T16:30:21.234+02:00",[154,154],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FeVn43GXzqCBShW-meguwOm5YQXBJ_UhTgw1fLKj3Q7TqCTGTRIfNRS8Cc9Rjj8DfcBLcktuk_0fRM4tpfLr0rti4QgW4NMqwFA",[156],{"id":24,"title":103},"Het College van bestuur van de Open Universiteit heeft Madelon van Hooff benoemd tot hoogleraar Occupational Health, Well-being and Motivation. Deze leerstoel r",{"id":159,"title":160,"pubDate":161,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":162,"orgId":19,"branches":164,"description":166},"042d6ab7-25df-4de7-a33a-9e3bb4d99bf8","Rapport: Rendement hoger onderwijs in Nederland onder de maat","2026-07-07T16:11:18.773+02:00",[163],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273\u002F042d6ab7-25df-4de7-a33a-9e3bb4d99bf8\u002FGGWAgoraNominaalrendementhogeronderwijsNLonderdemaat.pdf",[165],{"id":24,"title":103},"Uit een onderzoek van de OECD uit 2025 blijkt dat Nederlandse studenten in het hoger onderwijs bijzonder slecht scoren. Slechts 30% rondt de studie af binnen de",{"id":168,"title":169,"pubDate":170,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":171,"orgId":19,"branches":173,"description":175},"cd95383f-d1ec-4378-93a0-2f0183c96d32","Gezond ouder worden: kan de buurt het verschil maken?","2026-06-11T09:39:41.272+02:00",[172,172],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FOhkBp-WsfLezrNOPY_vuyXTDSEZTMwou5zKVr7cvs-JCnFyLtash4HO47sOW_UIZMEH5tS1q17USDGlYYP9CSVrjNwdsdqNe",[174],{"id":24,"title":103},"Hoe kunnen senioren gezond, zelfstandig en verbonden blijven in een samenleving die snel vergrijst? Uit het promotieonderzoek van Lieke Duijsens blijkt dat een ",{"id":177,"title":178,"pubDate":179,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":180,"orgId":19,"branches":182,"description":184},"879e7c1f-8ae5-49a1-8fd8-84bcd37df150","Oratie Mariette Lokin: Zorg dat ICT-systemen wetten transparant en rechtmatig uitvoeren","2026-06-01T11:10:42.106+02:00",[181,181],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCr_V1r57MNrj04D4rnpfJBsKSWZjn3DTG0sYLA3skWfkr08BJoTcm7hj4uxg51zTpvsNbbeVN_QO-PcIKCSfzfxI73fGrkl0cvY",[183],{"id":24,"title":103},"Overheidsorganisaties voeren de meeste wetten uit via ICT-systemen. Maar hoe komen beslissingen tot stand? Bijzonder hoogleraar Mariette Lokin waarschuwt dat we"]