[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-7bbee340-9c1a-4ba6-8290-c8b336ced51e--":3,"related-articles-undefined-undefined-4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db-true":34},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":33},"7bbee340-9c1a-4ba6-8290-c8b336ced51e","PRESSRELEASE","Werkend Nederland: vakantiedagen en 40-urige werkweek zijn achterhaald","2019-04-01T08:23:49.064+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002Fe1c1e120-e1d9-4a8b-9eee-d60b129f67a2.jpg","Visma | Raet",false,"\u003Cp>De meerderheid van werkend Nederland is het erover eens: de 40-urige werkweek en het hebben van vakantiedagen zijn achterhaald. Dit blijkt uit het jaarlijkse HR Benchmarkonderzoek van HR dienstverlener Visma | Raet. Opvallend is dat ook werkgevers en leidinggevenden het hiermee eens zijn. De helft van hen geeft aan dat het hen niet uitmaakt hoeveel vakantiedagen hun medewerkers opnemen, als de output maar van goede kwaliteit is. Daarnaast is een 40-urige werkweek volgens Nederland niet meer van deze tijd. Ruim de helft van hen (55%) vindt het ouderwets. Ook dit beamen de werkgevers. Slechts 30 procent vindt 40 uur werken of meer nog wel van deze tijd. Kortom, ouderwetse arbeidsvoorwaarden mogen overboord gegooid worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Joke van der Velpen, Kennismanager bij Visma | Raet: “Zowel medewerkers als werkgevers zien dat werkafspraken die ten tijde van de Industriële Revolutie gemaakt zijn, niet meer passen bij de tijd waarin we nu leven. Toch blijven organisaties vastgeroest zitten in deze oude gebruiken, terwijl de wereld om ons heen verandert. Het wordt tijd dat we een verandering van mindset bij zowel de werkgever als de medewerker teweeg brengen en accepteren dat de 40-urige werkweek niet meer van deze tijd is. Meer werken is niet altijd beter. Allereerst is het belangrijk dat mensen doen wat ze leuk vinden. Intrinsieke motivatie is de sleutel. Daarnaast zijn verantwoordelijkheid, vertrouwen en duidelijke doelstellingen de basis voor een goede samenwerking. Wanneer een medewerker weet wat hij moet opleveren en wanneer, het vertrouwen krijgt en verantwoordelijkheid neemt, kun je als organisatie sturen op output in plaats van op aanwezigheid. Bovendien is een goede werk-privé balans voor medewerkers het meest bepalend voor hun werkgeluk, zo bleek al uit het HR Benchmarkonderzoek van 2018. Dát is wat je als organisatie wil bereiken: gelukkige medewerkers én goede resultaten.”\u003C\u002Fp>","Jaarlijks benchmarkonderzoek\r\nDe Raet HR Benchmark is het jaarlijkse onderzoek van Visma | Raet naar actuele HR-trends in Nederland. Aan het onderzoek deden dit jaar 1.165 medewerkers, 413 leidinggevenden, 614 HR-professionals, 78 bestuurders en 257 zzp’ers mee uit verschillende branches. Dit jaar is het de tiende keer dat Raet het Benchmarkonderzoek uitvoert. Het onderzoek vond plaats in de periode van 23 juli tot en met 27 augustus 2018. De Raet HR Benchmark 2018 werd uitgevoerd door onderzoeksbureau Motivaction. De verschillende onderzoeksrapporten zijn te downloaden via: www.hrbenchmark2019.nl \r\n\r\nOver Visma | Raet\r\nVisma | Raet is marktleider in cloudoplossingen en daaraan gerelateerde services, met name op het gebied van HR-processen en salarisverwerking. Met haar software en services helpt Visma | Raet klanten om de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plek te hebben. Visma | Raet en haar strategische partners bieden een geïntegreerd platform dat de waardeketen van haar klanten ondersteunt met relevante analytics en gebruikersbeheer. Gebruikers kunnen vanuit het Visma | Raet-platform op elk moment toegang krijgen tot de gewenste applicaties.\r\n\r\nVisma | Raet is onderdeel van het Noorse Visma AS, marktleider in Scandinavië en behorend tot de top 10 van Europese business softwarehuizen. Visma AS heeft in totaal 800.000 klanten en 8.500 medewerkers. Kijk voor meer informatie op: www.raet.nl \r\n\r\nMeer informatie\r\nMarcommit \r\nMarlin Goethals\r\n+31 (0)35-5822730 \r\nraet@marcommit.nl     \r\n","Amersfoort","http:\u002F\u002Fwww.raet.nl","4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db",[17,21,25,28,31],{"id":18,"title":19,"parentId":20},"12137","Personeel","12100",{"id":22,"title":23,"parentId":24},"45102","Erfgoed en conservatie","45100",{"id":26,"title":27,"parentId":24},"45101","Landelijke belangstelling en het platteland",{"id":29,"title":30,"parentId":24},"45103","Regionale belangstelling",{"id":24,"title":32},"Lokaal\u002FRegionaal Nieuws","De meerderheid van werkend Nederland is het erover eens: de 40-urige werkweek en het hebben van vakantiedagen zijn achterhaald. Dit blijkt uit het jaarlijkse HR",[35,46,52,57,63,73,84,95,102,110],{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":39,"description":45},"fc28850d-0f57-4210-b04a-7c7ab76f0694","Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 45 euro","2020-09-15T19:16:20.301+02:00",[40,41,42,43,44],{"id":18,"title":19,"parentId":20},{"id":22,"title":23,"parentId":24},{"id":26,"title":27,"parentId":24},{"id":29,"title":30,"parentId":24},{"id":24,"title":32},"Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen (€2.778) stijgt in 2021 met 45 euro. Dat is een stijging van 2,0 procent. Dit blijkt uit de eerst",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":50,"thirdParty":10,"orgId":15,"description":51},"6f8d19d0-120a-4e10-bf7b-6b0f7a39b7d1","9% Nederlanders bezorgd over cyberaanval\u002Fdatalek tijdens thuiswerken","2020-07-21T08:00:00.053+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002F5aa4f600-ea05-4aa4-a6f3-3dc8f1bf9669.jpg","Nederlanders zijn wél erg beschermend over privédata en hoe deze wordt gebruikt Hoofddorp, 21 juli 2020 – Slechts 9% van de Nederlanders maakt zich zorgen over ",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":50,"thirdParty":10,"orgId":15,"description":56},"56445d19-21a3-4439-8581-e84d038f2a94","Nederlanders voelen zich (on)terecht het veiligst","2020-06-25T09:00:00.058+02:00","Het wereldwijd langstlopende veiligheidsonderzoek onder consumenten toont aan dat Nederlanders zich de minste zorgen maken over hun algehele veiligheid, ten opz",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":61,"thirdParty":10,"orgId":15,"description":62},"562b04a4-cb01-4687-9d1e-4ef3c7364428","Centraal Invorderingsbureau (CIB) overgenomen door coeo Inkasso","2020-05-29T09:30:00.045+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002F17858678-f8ec-46ba-bd2b-1237faacafce.jpg","Investeerder Waterland ondersteunt coeo Inkasso met buy-and-build strategie Het Rotterdamse Centraal Invorderingsbureau (CIB) wordt overgenomen door coeo Inkass",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":67,"thirdParty":10,"imageUrls":68,"orgId":15,"description":72},"ee85e139-71de-41d0-afa7-c082a78ba423","HR-groep Proman breidt activiteiten uit dankzij partnership Agilitas","2019-12-20T09:16:02.642+01:00","",[69,70,71],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FbLzAg4rCrmD47H-KANr9oX6NiXKyP1BAney0KHGXTfl7zJSCoHdS8QMWVcknBF2GPz_O0FDL7oR0vO1TqoQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fi3MSbIwdKH37d51cjG2c779lAdr42qRbRG7nQ07RmI81ceXKwkjwH4j7rbpxf47jfD7QAPnP-tno_enZeM1E","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F2wMS5E0RiLOeWVUE5iPZaO_O6r-Wxan4mwzgNbU44766GbNUwMB0s9SOcmIjOEGT8mF6FY5XySLhqLmg5BA","Agilitas en Proman worden samen de 6de grootste Europese HR-speler met een globale omzet van 2,8 miljard euro Agilitas Group, het vroegere t-groep, kondigt vand",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":77,"description":83},"7835f6e0-a28d-4bc2-a0d0-c76620a10efb","Salaris Nederlander met modaal inkomen stijgt met bijna 50 euro","2019-09-17T21:17:16.794+02:00",[78,79,80,81,82],{"id":18,"title":19,"parentId":20},{"id":22,"title":23,"parentId":24},{"id":26,"title":27,"parentId":24},{"id":29,"title":30,"parentId":24},{"id":24,"title":32},"Het netto maandloon van medewerkers met een modaal inkomen stijgt in 2020 met 48,75 euro. Dat is een stijging van 2,2 procent. Dit blijkt uit de eerste doorreke",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":88,"description":94},"88f24215-7e29-4025-b051-12f6ce667d7d","Loyaliteit op werkvloer daalt: leidinggevende stapt liefst morgen op","2019-07-11T08:55:37.136+02:00",[89,90,91,92,93],{"id":18,"title":19,"parentId":20},{"id":22,"title":23,"parentId":24},{"id":26,"title":27,"parentId":24},{"id":29,"title":30,"parentId":24},{"id":24,"title":32},"De huidige krapte op de arbeidsmarkt is terug te zien in de mate van loyaliteit van medewerkers richting de werkgever. Hoewel 59 procent van de medewerkers verw",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":96,"description":33},[97,98,99,100,101],{"id":18,"title":19,"parentId":20},{"id":22,"title":23,"parentId":24},{"id":26,"title":27,"parentId":24},{"id":29,"title":30,"parentId":24},{"id":24,"title":32},{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":106,"thirdParty":10,"imageUrls":107,"orgId":15,"description":109},"6a7a273e-0330-403d-a282-e9016f4a4b5d","Snoop Dogg wordt aandeelhouder van Klarna","2019-01-17T12:41:06.159+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002Fb6724529-4e95-4769-a0e7-636c0890cbc6.jpg",[108],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0iyMTglxU66wrzXZJg_fRWBi_TFRYTCKvPiVRfXah6HFtIzk032qFG1hIGPltOSq6g4iRyi4vmSh6YXKlJOQ","Klarna, leverancier van betaaloplossingen voor webshops en Zweedse bank, bundelt de krachten met rapper en internationaal popicoon Snoop Dogg. Vandaag kondigt h",{"id":111,"title":112,"pubDate":113,"logoUrl":67,"thirdParty":10,"orgId":15,"description":114},"9f601688-7015-445f-a207-6654c40a4c99","Oude koeien uit de sloot halen is grootste ergernis bij vergaderen","2018-12-13T09:26:58.242+01:00","Werknemer spreekt: maak vergaderen effectiever Waddinxveen, 13 december 2018 – Er is een groot potentieel om de kwaliteit van vergaderingen te bevorderen. Het i"]